IL MERCATO DELLE SOLUZIONI DI BENESSERE AZIENDALE È IN CRESCITA A CAUSA DEL CRESCENTE ONERE DELLA SALUTE MENTALE E DELLE MALATTIE CRONICHE LEGATE ALLO STILE DI VITA NELLE ORGANIZZAZIONI A LIVELLO GLOBALE

Il globaleMercato delle soluzioni di benessere aziendalesi prevede che supererà la valutazione di mercato di oltre XX milioni di dollari USA entro il 2027, espandendosi a un CAGR ragionevole del XX% durante il periodo di previsione (2021-2027).Le soluzioni di benessere aziendale stanno diventando una parte essenziale di un'organizzazione a causa dell'aumento degli episodi di depressione, ipertensione e altre malattie croniche tra i dipendenti. La salute fisica, mentale e finanziaria dei dipendenti può essere migliorata attraverso programmi di benessere aziendale.

La domanda di soluzioni di benessere aziendale è in aumento principalmente a causa della maggiore adozione di soluzioni di benessere aziendale basate sulla tecnologia, della crescente adozione di programmi di benessere aziendale da parte dei datori di lavoro e del significativo onere della salute mentale e delle malattie croniche legate allo stile di vita nelle organizzazioni.Secondo Our World in Data, oltre un quarto (26,3%) degli adulti di età compresa tra 18 e 25 anni aveva una malattia mentale nel 2018.

Per un'analisi dettagliata dei fattori trainanti del mercato nelle soluzioni di benessere aziendale, consultare –https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

L'ascesa del COVID-19 ha generato un'elevata domanda per il mercato delle soluzioni di benessere aziendale per affrontare i crescenti episodi di disturbi mentali e disturbi cronici tra i dipendenti durante la pandemia.Secondo il National Health Interview Survey (NHIS), durante la pandemia di COVID-19, circa 4 adulti su 10 negli Stati Uniti hanno riportato sintomi di disturbo depressivo o ansia.Inoltre, durante la pandemia c'è un impatto negativo sulla salute mentale, ad esempio,secondo il sondaggio KFF Health Tracking di luglio 2020, molti adulti stanno riportando specifici impatti negativi sulla loro salute mentale, come difficoltà a dormire (36%) o a mangiare (32%), aumento dell'uso di sostanze (12%) e peggioramento delle condizioni croniche (12%).Più del70% deidatori di lavoro ha descritto la pandemia come il momento più stressante della loro carriera professionale. Dai tagli salariali alla perdita di una persona cara, allo stress finanziario e alla sfida di gestire il lavoro a distanza con le responsabilità domestiche, la pandemia di coronavirus sta influenzando la salute mentale e fisica dei dipendenti. Le soluzioni di benessere aziendale offrono diversi tipi di assistenza e consulenza virtuale, in particolare per la gestione delle malattie croniche, la nutrizione e i programmi di gestione del peso, programmi di fitness online su richiesta, programmi di salute mentale tramite testo, audio e video.

Per un'analisi dettagliata dell'impatto del COVID-19 sulle soluzioni di benessere aziendale, consultare –https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

Sulla base delle offerte di servizi, il mercato è frammentato in valutazione del rischio per la salute, fitness, cessazione del fumo, screening sanitario, nutrizione e gestione del peso, gestione dello stress e altri. La valutazione del rischio per la salute detiene la quota maggiore nel 2020 e si prevede che mostrerà una crescita lucrativa nel prossimo periodo grazie alla sua elevata efficacia per l'identificazione e la mitigazione tempestive dei rischi per la salute dei dipendenti.Nel 2018, webFCE è stato ufficialmente lanciato come strumento software rivoluzionario, per le valutazioni del rischio per la salute (HRA) utilizzate dai datori di lavoro, dalle compagnie assicurative e dagli individui per migliorare la salute e ridurre i costi sanitari.

In base al modello di erogazione, il mercato è frammentato in in loco e fuori sede. I programmi di benessere aziendale in loco hanno dominato il segmento del modello di erogazione nel 2020 e si prevede che registreranno il CAGR più elevato nel prossimo periodo. I programmi di benessere in loco soddisfano le esigenze di salute personale dei pazienti fornendo strutture per l'esercizio fisico sotto la guida di consulenti e allenatori di fitness.Ad esempio, Draper, un produttore con sede a Spiceland, Indiana, di apparecchiature audiovisive, sistemi di schermatura solare e attrezzature per palestre, organizza sfide di perdita di peso di 10 settimane che includono buoni regalo settimanali, premi in denaro e concorsi regolari di camminata per mantenere le cose divertenti e competitive. Inoltre, Draper offre lezioni di Zumba e Weight Watchers in loco e organizza fiere della salute annuali piene di attività divertenti.

Per un'analisi dettagliata del modello di erogazione nelle soluzioni di benessere aziendale, consultare –https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

Sulla base dell'utente finale, il mercato è frammentato in organizzazioni su piccola scala, organizzazioni su media scala, organizzazioni su larga scala e altri. Le organizzazioni su larga scala hanno dominato il segmento di utilizzo finale nel 2020 e si prevede che registrino il CAGR più elevato nel prossimo periodo. L'aumento della prevalenza del fumo di sigaretta sta causando un onere sulla salute dei dipendenti che lavorano in qualsiasi organizzazione, esecondo i Centers for Disease Control and Prevention, nel 2019, quasi 14 adulti statunitensi su 100 di età pari o superiore a 18 anni (14,0%) fumavano attualmente sigarette.Sono stati sviluppati numerosi programmi per smettere di fumare per far smettere di fumare ai dipendenti.

Richiesta di un campione del rapporto, consulta –https://univdatos.com/request_form/form/451

Per una migliore comprensione dell'adozione del mercato delle soluzioni di benessere aziendale, il mercato viene analizzato in base alla sua presenza mondiale in paesi come Nord America (Stati Uniti, Canada e il resto del Nord America), Europa (Germania, Francia, Italia, Spagna, Regno Unito e il resto dell'Europa), Asia-Pacifico (Cina, Giappone, India, Australia e il resto dell'APAC) e resto del mondo. Il Nord America dominerà il mercato delle soluzioni di benessere aziendale a causa della crescente necessità di soluzioni di benessere aziendale per i dipendenti a causa della crescente prevalenza di malattie croniche, abuso di sostanze e problemi di salute mentale. Alcuni dei principali attori che operano nel mercato includono CVS Health Corporation, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. e Central Corporate Wellness. Diverse fusioni e acquisizioni insieme a partnership sono state intraprese da questi attori per rafforzare la loro presenza in diverse regioni.

Segmentazione del mercato globale delle soluzioni di benessere aziendale

Approfondimento sul mercato, per offerta di servizi

• Valutazione del rischio per la salute
• Fitness
• Cessazione del fumo
• Screening sanitario
• Nutrizione e gestione del peso
• Gestione dello stress
• Altri

Approfondimento sul mercato, perCategoria

• Consulenti per fitness e nutrizione
• Terapisti psicologici
• Organizzazioni/Datori di lavoro

Approfondimento sul mercato, per modello di erogazione

• In loco
• Fuori sede

Approfondimento sul mercato, per utente finale

• Organizzazioni su piccola scala
• Organizzazioni di medie dimensioni
• Organizzazioni di grandi dimensioni
• Altri

Approfondimenti di mercato, per regione

• Nord America
  • Stati Uniti
  • Canada
  • Resto del Nord America
• Europa
  • Francia
  • Germania
  • Italia
  • Spagna
  • Regno Unito
  • Resto d'Europa
• Asia-Pacifico
  • Cina
  • Giappone
  • India
  • Australia
  • Resto dell'Asia-Pacifico
• Resto del mondo

Profili delle principali aziende

• CVS Health Corporation
• Wellness Corporate Solutions
• Virgin Pulse
• Provant Health Solutions
• EXOS
• Marino Wellness
• Privia Health
• Vitality Group
• Wellsource, Inc.
• Central Corporate Wellness