Si prevede un'impennata del 9,1% nel mercato dei software di reclutamento entro il 2030, secondo le proiezioni di Univdatos Market Insights

Punti salienti del report:

• L'adozione di software di reclutamento è in rapido aumento poiché le aziende cercano di migliorare i propri processi di assunzione e prendere decisioni basate sui dati.
• Molte soluzioni software di reclutamento sono ora basate sul cloud, fornendo maggiore scalabilità, flessibilità ed efficacia in termini di costi per aziende di tutte le dimensioni.
• Molte soluzioni software di reclutamento sono ora ottimizzate per i dispositivi mobili, fornendo ai responsabili delle assunzioni e ai reclutatori l'accesso a dati e strumenti chiave in movimento.
• Il machine learning viene sempre più utilizzato nel software di reclutamento per automatizzare attività come lo screening dei curriculum e la selezione dei candidati.
• Il software di reclutamento viene utilizzato sempre più frequentemente anche per la gestione dei talenti, fornendo strumenti per la valutazione delle competenze, la pianificazione della successione e lo sviluppo dei dipendenti.

Il mercato del software di reclutamento è stato valutato a 2,07 miliardi nel 2022 e si prevede che crescerà a un ritmo costante di circa il 9,1% nel periodo previsto (2023-2030) a causa della crescente diffusione di bacheche di lavoro online, social media e altre piattaforme digitali. Il software di reclutamento è un tipo di software progettato per aiutare le aziende a gestire il processo di ricerca, selezione e assunzione di nuovi dipendenti. Ciò include attività come la pubblicazione di offerte di lavoro, la ricezione e la revisione dei curriculum, la pianificazione dei colloqui e il monitoraggio dei progressi dei candidati durante il processo di assunzione. Il software di reclutamento viene utilizzato sia da piccole imprese che da grandi organizzazioni e può anche essere personalizzato per soddisfare le esigenze specifiche di diversi settori e tipi di lavoro.

Accedi al PDF di esempio qui- https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

Il mercato del software di reclutamento è guidato dalla crescente domanda di software per l'acquisizione di talenti e dal crescente utilizzo di dispositivi mobili per la ricerca di lavoro. La crescente concorrenza per i migliori talenti ha portato le aziende a cercare processi di reclutamento più efficienti ed efficaci, il che ha portato a una maggiore domanda di soluzioni software di reclutamento. Anche l'uso di dispositivi mobili per la ricerca di lavoro è aumentato, offrendo ai candidati maggiore comodità e accessibilità durante la ricerca di opportunità di lavoro. Di conseguenza, le soluzioni software di reclutamento che offrono un'esperienza fluida per i candidati e sono ottimizzate per i dispositivi mobili stanno diventando sempre più importanti per le aziende. Ciò ha portato allo sviluppo di soluzioni software di reclutamento più avanzate che possono aiutare le aziende ad attrarre e trattenere i migliori talenti, migliorando al contempo l'esperienza del candidato.

Alcuni degli sviluppi recenti sono:

• A maggio 2023, Arc, una piattaforma di lavoro per sviluppatori di software alla ricerca di posizioni da remoto, ha annunciato il lancio di una nuova funzionalità chiamata HireAI, che mira a semplificare il processo di reclutamento.
• Ad aprile 2023, Comeet, fornitore globale leader di software di reclutamento collaborativo, ha recentemente lanciato il suo nuovo AI Assistant, progettato per migliorare il processo di assunzione prendendo decisioni di assunzione migliori, migliorando l'esperienza del candidato e promuovendo la diversità e l'inclusione.

Conclusione

La crescente domanda di software per l'acquisizione di talenti e il crescente utilizzo di dispositivi mobili per la ricerca di lavoro stanno guidando il mercato del software di reclutamento creando la necessità di processi di assunzione efficienti, basati sui dati e incentrati sui candidati.

Offerte chiave del report

Dimensioni del mercato, tendenze e previsioni per fatturato | 2023−2030.

Dinamiche di mercato – Tendenze principali, fattori di crescita, vincoli e opportunità di investimento

Segmentazione del mercato – Uno strumento di analisi dettagliato, dimensione dell'azienda e verticale

Panorama competitivo – Principali fornitori chiave e altri fornitori importanti