Rynek Oprogramowania Rekrutacyjnego Zauważalnie Wzrasta o 9,1% do 2030 roku, Prognozy Univdatos Market Insights

Najważniejsze punkty raportu:

• Adopcja oprogramowania rekrutacyjnego gwałtownie wzrasta, ponieważ firmy dążą do ulepszenia swoich procesów rekrutacyjnych i podejmowania decyzji opartych na danych.
• Wiele rozwiązań w zakresie oprogramowania rekrutacyjnego jest obecnie opartych na chmurze, co zapewnia większą skalowalność, elastyczność i efektywność kosztową dla firm każdej wielkości.
• Wiele rozwiązań w zakresie oprogramowania rekrutacyjnego jest teraz przyjaznych dla urządzeń mobilnych, zapewniając menedżerom ds. rekrutacji i rekruterom dostęp do kluczowych danych i narzędzi w podróży.
• Uczenie maszynowe jest coraz częściej wykorzystywane w oprogramowaniu rekrutacyjnym do automatyzacji zadań, takich jak wstępna selekcja CV i wybór kandydatów.
• Oprogramowanie rekrutacyjne jest również coraz częściej wykorzystywane do zarządzania talentami, zapewniając narzędzia do oceny umiejętności, planowania sukcesji i rozwoju pracowników.

RynekRynek Oprogramowania Rekrutacyjnegowyceniono na 2,07 miliarda w 2022 r. i oczekuje się, że będzie rósł w stałym tempie około 9,1% w prognozowanym okresie (2023-2030) ze względu na rosnące internetowe tablice ogłoszeń o pracę, media społecznościowe i inne platformy cyfrowe.Oprogramowanie rekrutacyjne to rodzaj oprogramowania, które zostało zaprojektowane, aby pomóc firmom w zarządzaniu procesem wyszukiwania, selekcji i zatrudniania nowych pracowników. Obejmuje to takie elementy, jak publikowanie ofert pracy, otrzymywanie i przeglądanie CV, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i śledzenie postępów kandydatów w procesie rekrutacyjnym. Oprogramowanie rekrutacyjne jest wykorzystywane zarówno przez małe firmy, jak i duże organizacje, i może być również dostosowane do specyficznych potrzeb różnych branż i rodzajów pracy.

Dostęp do Przykładowego PDF Tutaj-https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

Rynek oprogramowania rekrutacyjnego jest napędzany rosnącym popytem na oprogramowanie do pozyskiwania talentów i rosnącym wykorzystaniem urządzeń mobilnych do poszukiwania pracy. Rosnąca konkurencja o najlepsze talenty skłoniła firmy do poszukiwania bardziej efektywnych i skutecznych procesów rekrutacyjnych, co zaowocowało większym popytem na rozwiązania w zakresie oprogramowania rekrutacyjnego. Wzrósł również wykorzystanie urządzeń mobilnych do poszukiwania pracy, zapewniając kandydatom większą wygodę i dostępność podczas poszukiwania ofert pracy. W rezultacie rozwiązania w zakresie oprogramowania rekrutacyjnego, które zapewniają bezproblemową obsługę kandydatów i są przyjazne dla urządzeń mobilnych, stają się coraz ważniejsze dla firm. Doprowadziło to do opracowania bardziej zaawansowanych rozwiązań w zakresie oprogramowania rekrutacyjnego, które mogą pomóc firmom w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów, a jednocześnie poprawiać doświadczenie kandydata.

Niektóre z ostatnich wydarzeń to:

• W maju 2023 r. Arc, platforma pracy dla programistów poszukujących stanowisk zdalnych, ogłosiła uruchomienie nowej funkcji o nazwie HireAI, której celem jest uproszczenie procesu rekrutacji.
• W kwietniu 2023 r. Comeet, wiodący globalny dostawca oprogramowania do rekrutacji opartego na współpracy, niedawno uruchomił swojego nowego Asystenta AI, który ma na celu usprawnienie procesu zatrudniania poprzez podejmowanie lepszych decyzji dotyczących zatrudniania, poprawę doświadczenia kandydata oraz promowanie różnorodności i włączenia.

Wnioski

Rosnący popyt na oprogramowanie do pozyskiwania talentów i rosnące wykorzystanie urządzeń mobilnych do poszukiwania pracy napędzają rynek oprogramowania rekrutacyjnego, tworząc potrzebę wydajnych, opartych na danych i skoncentrowanych na kandydacie procesów zatrudniania.

Kluczowe elementy oferty raportu

Wielkość Rynku, Trendy i Prognozy według Przychodu | 2023-2030.

Dynamika Rynku – Wiodące Trendy, Czynniki Wzrostu, Ograniczenia i Możliwości Inwestycyjne

Segmentacja Rynku – Szczegółowe narzędzie do analizy, wielkość przedsiębiorstwa i pion

Krajobraz Konkurencyjny – Najlepsi Kluczowi Dostawcy i Inni Wybitni Dostawcy