Рост населения со средним достатком и увеличение расходов на здравоохранение способствовали росту рынка дисконтных планов в сфере здравоохранения в Азиатско-Тихоокеанском регионе!

Рост населения со средним достатком и увеличение расходов на здравоохранение внесли значительный вклад в существенный ростдисконтных планов в сфере здравоохраненияв Азиатско-Тихоокеанском регионе.По данным Всемирного экономического форума, в 2020 году около 2 миллиардов азиатов относятся к среднему классу.По мере процветания экономик в регионе, большая часть населения перешла в средний класс, что привело к увеличению располагаемого дохода и улучшению уровня жизни. Это привело к более высоким ожиданиям в отношении медицинских услуг и желанию лучшего доступа к качественной медицинской помощи.

Получить образец отчета (включая графики, диаграммы и рисунки)–https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=45378

Далее,ожидается, что рынок дисконтных планов в сфере здравоохранения Азиатско-Тихоокеанского региона будет расти со среднегодовым темпом роста (CAGR) в 15,5% в течение прогнозируемого периода (2022-2030 гг.).Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион станет самым быстрорастущим рынком дисконтных планов в сфере здравоохранения, главным образом из-за того, что расходы на здравоохранение в Азиатско-Тихоокеанском регионе растут из-за таких факторов, как достижения в области медицинских технологий, старение населения и распространенность хронических заболеваний.По состоянию на 2020 год население Азии превышает 4,5 миллиарда человек (включая Китай и Индию, две страны с населением более 1 миллиарда человек каждая), что составляет более половины от общемирового, по данным Census.gov, в 2022 году.Эти растущие расходы ложатся бременем на людей и семьи, нуждающиеся в медицинских услугах, что заставляет многих искать доступные альтернативы.

РИС. 1 Выручка рынка дисконтных планов в сфере здравоохранения Азиатско-Тихоокеанского региона (2020-2030 гг.) - в млн долларов США

Основываясь на типе услуги, рынок сегментирован на рецептурные препараты, стоматологическую помощь, уход за зрением, слуховые аппараты, альтернативный уход, план улучшения самочувствия онлайн и другие. Среди них ожидается, что категория услуг по уходу за зрением будет расти со значительным среднегодовым темпом роста в течение прогнозируемого периода (2023-2030 гг.). Снижая затраты, улучшая результаты в отношении здоровья и предотвращая проблемы со зрением, услуги по уходу за зрением могут внести значительный вклад в расширение рынка дисконтных планов в сфере здравоохранения.

По типу покрытия рынок сегментирован на отдельных лиц, семьи и другие. Среди них семья занимала значительную долю рынка в 2022 году. Поскольку семьи ищут способы сэкономить на расходах на здравоохранение, обеспечивая при этом доступ всей своей семьи к необходимым медицинским услугам. Такие организации, как Cigna TTK, предлагают скидку 10% для семей из 2 человек, однако размер скидки не изменяется при добавлении дополнительных людей в план. Кроме того, многие дисконтные планы в сфере здравоохранения предлагают семейное покрытие по более низкой цене, чем традиционные планы медицинского страхования.

Для детального анализа мирового рынка дисконтных планов в сфере здравоохранения ознакомьтесь с–https://univdatos.com/report/healthcare-discount-plan-market/

Сегментация мирового рынка дисконтных планов в сфере здравоохранения

Анализ рынка по типу услуги

· Рецептурные препараты

· Стоматологическая помощь

· Уход за зрением

· Слуховые аппараты

· Альтернативный уход

· План улучшения самочувствия онлайн

· Прочее

Анализ рынка по типу покрытия

· Индивидуальный

· Семейный

· Прочее

Анализ рынка по регионам

· Северная Америка

o США

o Канада

o Остальная часть Северной Америки

· Европа

o Германия

o Великобритания

o Франция

o Италия

o Испания

o Остальная часть Европы

· АТР

o Китай

o Япония

o Индия

o Южная Корея

o Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона

· Остальной мир

Профили ведущих компаний

· eHealthInsurance Services, Inc.

· Health Advocate

· SSM Health Insurance Co.

· Aetna Inc.

· AmeriPlan Corporation

· Careington International Corporation

· Coast to Coast Vision

· NEW BENEFITS

· UnitedHealth Group

· Cigna