“Tình trạng thiếu hụt lao động ở Hoa Kỳ: Tác động của đại dịch và các giải pháp cho lực lượng lao động kiên cường”
Theo nghiên cứu gần đây, tình trạng thiếu hụt lao động ở Hoa Kỳ đã đạt đến mức cao nhất do lạm phát và gián đoạn chuỗi cung ứng, cùng với các lý do khác. Lý do được đánh giá nhiều nhất là Kỷ nguyên Đại dịch, nơi người lao động mất việc làm và ngay cả sau đó, người lao động bắt đầu tìm kiếm cơ hội với Môi trường An toàn hoặc mức lương cao hơn. Kỷ nguyên đại dịch này đã khiến mọi người nhận ra rằng cuộc sống quá ngắn ngủi và họ phải tận hưởng từng khoảnh khắc của cuộc sống và công việc, với nhận thức này, nhiều người đã thay đổi con đường đời của mình.
Theo dữ liệu, chúng ta có thể nhận thấy sự sụt giảm đột ngột về tỷ lệ lao động, đây là hậu quả của tình hình Đại dịch, nhưng cũng có sự gia tăng đột ngột về tỷ lệ lao động trong vài tháng, ngay cả sau đó, tỷ lệ lao động trong nền kinh tế đang dần tăng lên mặc dù nó vẫn chưa được như trước đây, nhưng từ tháng 5 năm 21, nó đang tăng tốc.
Những lý do chính cho thấy tại sao có sự sụt giảm đột ngột về tỷ lệ lao động trong thời kỳ Đại dịch:
Nguyên nhân thiếu hụt lao động
Đầu tư cao hơn vào tiết kiệm
Trong giai đoạn từ đầu năm 2020 đến tháng 9 năm 2021, người Mỹ có khoảng 4 nghìn tỷ trong tài khoản tiết kiệm của họ, bao gồm cả các phúc lợi của chính phủ được cung cấp cho người dân trong tài khoản ngân hàng của họ trong thời kỳ đại dịch. Khoảng 68% dân số được nhận nhiều hơn khi thất nghiệp so với thu nhập khi có việc làm.
Chăm sóc trẻ em
Ngay cả trước khi Đại dịch xảy ra, chất lượng chăm sóc trẻ em với mức giá tốt đã là một vấn đề, nhưng sau đại dịch, mọi thứ đã thay đổi nhanh chóng, dẫn đến giá dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng cao hơn.
Trong thời kỳ đại dịch, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đã đóng cửa và ngay cả sau nhiều tháng đại dịch, các dịch vụ chăm sóc trẻ em vẫn không phù hợp với trẻ em theo đánh giá của phụ huynh.
Các công ty khởi nghiệp
Vì nền kinh tế Mỹ là mạnh nhất, nhưng đầu năm 2020 đến cuối năm 2021 là thời điểm khó khăn cho người lao động cũng như các công ty khởi nghiệp. Tỷ lệ khởi nghiệp đã giảm từ 10 triệu xuống 4 triệu trong hai năm qua, điều đó cho thấy sự suy giảm trong việc tạo việc làm cho quốc gia.
Sự suy giảm của ngành
Cơ sở hạ tầng, sản xuất, xây dựng, ô tô, dệt may và nhiều ngành công nghiệp khác bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch và các tình huống sau đó. Sự suy giảm trong các ngành này khiến người lao động mất việc làm.
Giải pháp cho tình trạng thiếu hụt lao động
Thù lao cao
Ngày nay, chỉ thù lao cho người lao động là không đủ, vì lạm phát đang gia tăng, người lao động đang tìm kiếm mức thù lao cao hơn về Tiền lương và các phúc lợi khác.
Điều này có thể được thực hiện bằng cách:
- Giảm chi phí chung
- Tăng giá các kết quả
- Nguồn mới để tăng doanh thu
- Giảm chi phí không mong muốn
Giờ làm việc linh hoạt
Nhiều người lao động có thể bị thu hút bởi người sử dụng lao động nếu:
- Có làm việc tại nhà hoặc làm việc kết hợp
- Có 4 ngày làm việc với số giờ làm việc trong ngày làm việc tăng lên
- Có một tùy chọn để chọn ca
Môi trường an toàn trong văn phòng
Trong một doanh nghiệp giao dịch với khách hàng (Trực tiếp), một nhân viên không được lo lắng về việc gặp gỡ những người lạ, điều này có thể được thực hiện bằng cách quan tâm đến:
- Giữ khoảng cách xã hội
- Khẩu trang và các thiết bị bảo vệ cần thiết khác
- Vệ sinh cho mọi người
Nâng cao năng lực của nhân viên hiện tại
Nhân viên có thành tích xuất sắc phải được phát triển thông qua các buổi đào tạo và huấn luyện khác nhau.
Kết luận
Tác động của Đại dịch có thể được nhìn thấy trong cuộc sống của mỗi cá nhân, cũng như trong Văn hóa làm việc của các tổ chức. Vì tỷ lệ lao động ở Hoa Kỳ đang tăng dần và sẽ sớm bắt kịp mức tỷ lệ lao động trước đó, nhưng văn hóa làm việc không thể được hình dung nếu không có các biện pháp phòng ngừa và chính sách mới.
Bây giờ không thể mong đợi công việc tốt hơn từ người lao động nếu không xem xét sức khỏe và cuộc sống của nhân viên và ghi nhớ những lợi ích sẽ giúp họ đưa cuộc sống trở lại đúng hướng.
Tác giả: Sachetanand