“Thiếu hụt lao động ở Hoa Kỳ: Tác động của đại dịch và các giải pháp cho lực lượng lao động có khả năng phục hồi”
Theo nghiên cứu gần đây, tình trạng thiếu hụt lao động ở Hoa Kỳ đã đạt đến mức cao nhất do Lạm phát và Rối loạn chuỗi cung ứng và các lý do khác. Lý do được đánh giá cao nhất là Giai đoạn Đại dịch, nơi người lao động mất việc làm và thậm chí sau đó, người lao động bắt đầu tìm kiếm cơ hội trong Môi trường An toàn hoặc mức lương cao hơn. Giai đoạn đại dịch này khiến mọi người nhận ra rằng cuộc sống quá ngắn ngủi và họ phải tận hưởng mọi khoảnh khắc trong cuộc sống và công việc của mình, với nhận thức này, nhiều người đã thay đổi con đường đời của họ.
Theo dữ liệu, chúng ta có thể nhận thấy sự sụt giảm đột ngột về tỷ lệ lao động, đây là hậu quả của tình hình Đại dịch, nhưng cũng có sự gia tăng đột ngột về tỷ lệ lao động trong vài tháng, thậm chí sau đó, tỷ lệ lao động trong nền kinh tế đang tăng dần mặc dù vẫn chưa bằng trước đây, nhưng từ tháng 5 năm 2021, nó đang tăng tốc.
Những lý do chính cho thấy tại sao lại có sự sụt giảm đột ngột về tỷ lệ lao động trong giai đoạn Đại dịch:
Nguyên nhân của tình trạng thiếu hụt lao động
Đầu tư cao hơn vào Tiết kiệm
Trong giai đoạn từ đầu năm 2020 đến tháng 9 năm 2021, nước Mỹ có khoảng 4 nghìn tỷ đô la trong tài khoản tiết kiệm của họ, trong đó có cả các khoản trợ cấp của chính phủ được trao cho công dân trong tài khoản ngân hàng của họ trong giai đoạn đại dịch. Khoảng 68% dân số nhận được nhiều tiền hơn so với khi thất nghiệp vì họ kiếm được khi có việc làm.
Chăm sóc trẻ em
Ngay cả trước Đại dịch, Chất lượng chăm sóc trẻ em với mức giá tốt đã là một vấn đề, nhưng sau đại dịch, mọi thứ đã thay đổi nhanh chóng, dẫn đến giá cao hơn cho các dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng.
Trong giai đoạn đại dịch, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đã đóng cửa và thậm chí sau nhiều tháng đại dịch, các dịch vụ chăm sóc trẻ em không phù hợp với trẻ em theo cha mẹ của chúng.
Khởi nghiệp
Khi nền kinh tế Mỹ là mạnh nhất, nhưng từ đầu năm 2020 đến cuối năm 2021 là khoảng thời gian khó khăn đối với người lao động cũng như các công ty khởi nghiệp. Tỷ lệ khởi nghiệp đã giảm từ 10 triệu xuống còn 4 triệu trong hai năm qua, điều đó cho thấy sự sụt giảm trong việc tạo ra việc làm cho quốc gia.
Sự sụt giảm của Ngành
Cơ sở hạ tầng, Sản xuất, Xây dựng, Ô tô, Dệt may và nhiều ngành công nghiệp khác bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch và các tình huống sau đó. Sự sụt giảm trong các ngành này đã khiến người lao động mất việc làm.
Giải pháp cho tình trạng thiếu hụt lao động
Mức thù lao cao
Hiện nay, chỉ riêng Thù lao cho người lao động là chưa đủ, vì lạm phát đang tăng cao, người lao động đang tìm kiếm mức thù lao cao hơn về Tiền lương và các lợi ích khác.
Điều này có thể được thực hiện bằng cách:
- Giảm chi phí quản lý
- Tăng giá thành phẩm
- Các nguồn mới để tăng doanh thu
- Giảm chi phí không mong muốn
Giờ làm việc có thể điều chỉnh
Nhiều công nhân hơn có thể được thu hút bởi người sử dụng lao động nếu:
- Có làm việc tại nhà hoặc làm việc kết hợp
- Có 4 ngày làm việc với việc tăng giờ làm việc trong ngày làm việc
- Có một lựa chọn để chọn các ca làm việc
Môi trường an toàn trong văn phòng
Trong một doanh nghiệp giao dịch với Khách hàng (Trực tiếp), một nhân viên không phải lo lắng về việc gặp người lạ, điều này có thể được thực hiện bằng cách quan tâm đến:
- Giãn cách xã hội
- Khẩu trang và các vật bảo vệ cần thiết khác
- Vệ sinh cho mọi người
Nâng cao nhân viên hiện tại
Nhân viên có thành tích tuyệt vời phải được phát triển thông qua các buổi và đào tạo khác nhau.
Kết luận
Tác động của Đại dịch có thể được nhìn thấy trong cuộc sống của mọi cá nhân cũng như Văn hóa làm việc của các tổ chức. Vì tỷ lệ lao động ở Hoa Kỳ đang tăng dần và sẽ sớm bắt kịp mức tỷ lệ lao động trước đây, nhưng văn hóa làm việc không thể tưởng tượng được nếu không có các biện pháp phòng ngừa và chính sách mới.
Hiện nay, không thể mong đợi công việc tốt hơn từ người lao động nếu không xem xét sức khỏe và cuộc sống của nhân viên và ghi nhớ những lợi ích sẽ giúp họ đưa cuộc sống trở lại đúng hướng.
Tác giả: Sachetanand