"Sức khỏe Cá nhân hóa: Trao quyền cho Cá nhân để có Sức khỏe và Phúc lợi Tối ưu"

Tác giả: Vikas Kumar

26 tháng 6, 2023

“Sức khỏe cá nhân hóa: Trao quyền cho cá nhân để có sức khỏe và hạnh phúc tối ưu”

Một câu trả lời toàn diện xoa dịu những lo ngại ngày càng tăng của khách hàng về sức khỏe và hạnh phúc của họ là sức khỏe cá nhân hóa. Để điều chỉnh sản phẩm phù hợp với các mục tiêu sức khỏe của khách hàng, nó kết hợp nghiên cứu dinh dưỡng, AI, máy học và hồ sơ do chính khách hàng tạo ra.

              Quy mô Thị trường Sức khỏe & Phúc lợi, năm 2020 đến 2030 [TỶ ĐÔ LA MỸ]

Thị trường sức khỏe và phúc lợi toàn cầu được định giá 4.886,7 tỷ đô la Mỹ vào năm 2022 và dự kiến ​​sẽ đạt 7.656,7 tỷ đô la Mỹ vào năm 2030, tăng trưởng với tốc độ CAGR là 5,5% từ năm 2021 đến năm 2030.

Xu hướng trải nghiệm sức khỏe đắm chìm

Kết nối với thiên nhiên

Để thích ứng với việc giãn cách xã hội
, mọi người đã bắt đầu mạo hiểm đến những không gian mở địa phương. Các khu nghỉ dưỡng và khách sạn
đều đã đóng cửa, nhưng để duy trì kết nối với thiên nhiên, mọi người đang chuyển sang các
công viên tự nhiên. Mọi người lái xe đến rừng, đồng ruộng và thuyền để dành thời gian cho
thiên nhiên.

Sự hòa nhập sức khỏe VR

Môi trường VR hoặc thực tế ảo được sử dụng trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm quân sự, NASA và ngành hàng không vũ trụ. VR có sức mạnh tạo ra những trải nghiệm đắm chìm tuyệt vời có thể đưa bạn đến một thế giới khác. Nó nhằm mục đích tạo ra một môi trường tinh vi kết hợp các giác quan về xúc giác và khứu giác.

Chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa bằng công nghệ cao

Những tiến bộ trong phân tích dữ liệu cá nhân hóa và DNA đã khám phá ra khuynh hướng di truyền của một cá nhân đối với bệnh tật và phản ứng của họ đối với việc tối ưu hóa chế độ ăn uống, cân nặng, thể lực, sức khỏe làn da, v.v. Trải nghiệm sức khỏe đắm chìm trong du lịch sức khỏe cũng đang sử dụng công nghệ này để khám phá các khía cạnh khác nhau của sức khỏe, bao gồm lão hóa, bệnh tật và chăm sóc da. Xu hướng này thu hút những người muốn tìm hiểu ngọn nguồn vấn đề sức khỏe của mình.

Khám phá sự tỉnh táo như một lối sống

“Sự tò mò bình tĩnh” là một trong những xu hướng mới nhất, với mức độ quan tâm tăng gấp 5 lần vào năm 2017. Xu hướng này đang xem xét các cách để sống mà không cần rượu vì lý do sức khỏe và thể chất. Điều này có thể là do một chương trình chăm sóc sức khỏe đắm chìm tập trung vào sự kiêng khem. Có một số công ty cung cấp môi trường và cộng đồng để phục hồi chức năng cho người nghiện.

Cảm thấy tốt: Tương lai của thị trường chăm sóc sức khỏe trị giá 1,5 nghìn tỷ đô la

Medifast, công ty mẹ của công ty bán hàng trực tiếp OPTAVIA, đã được FORTUNE magazine vinh danh trong danh sách 100 công ty phát triển nhanh nhất trong năm thứ tư liên tiếp. Medifast đứng thứ 61 trong danh sách xếp hạng các công ty theo doanh thu, doanh số bán hàng và thu nhập chứng khoán trong ba năm của ông và là công ty chăm sóc sức khỏe và thể chất duy nhất có mặt.

Tương lai của Sức khỏe Cá nhân hóa

Việc tích hợp hiệu quả thông tin về sức khỏe và thể chất thực sự được cá nhân hóa vào chẩn đoán và điều trị y tế (bao gồm cả liệu pháp dinh dưỡng) tiếp tục phát triển. Tuy nhiên, còn quá sớm để kết hợp đầy đủ kiến ​​thức hạn chế về nghiên cứu di truyền vào các hướng dẫn chẩn đoán, vì sự tương tác giữa các loại bệnh phụ và các nguyên nhân phân tử khác nhau vẫn còn quá phức tạp để có thể giải quyết được. Hơn nữa, các yếu tố hành vi, lối sống và kinh tế xã hội tương tác theo những cách không thể định lượng hoặc đo lường chính xác bằng các thiết kế nghiên cứu di truyền tiêu chuẩn hiện tại.



                    Lĩnh vực Công nghiệp Sức khỏe và Phúc lợi, Tổng giá trị (tính bằng tỷ đô la Mỹ)

Kết luận

Có một niềm tin mạnh mẽ rằng các chương trình chăm sóc sức khỏe và phúc lợi cung cấp cơ hội tùy chỉnh, bao gồm các yếu tố như bệnh viện và bác sĩ cụ thể, và trợ cấp thiết bị đeo được, mang lại giá trị lớn cho cả người sử dụng lao động và nhân viên. Việc kết hợp các khái niệm về lợi ích độc đáo như giảm giá cho nhân viên tại các cửa hàng bán lẻ, giải trí, điểm tham quan địa phương, v.v. được thêm vào giá trị. Các chương trình phúc lợi “một kích cỡ phù hợp với tất cả” của quá khứ đang nhanh chóng được thay thế bằng các thiết kế có thể tùy chỉnh đáp ứng nhu cầu đa dạng của nhân viên. Tận dụng dịch vụ này cho nhân viên khỏe mạnh hơn là mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp.

Tác giả: Bobby Singh

Nhận lại cuộc gọi


Blog liên quan

Đăng ký nhận bản tin của chúng tôi

Bằng việc gửi biểu mẫu này, tôi hiểu rằng dữ liệu của tôi sẽ được Univdatos xử lý như đã nêu ở trên và mô tả trong Chính sách Bảo mật. *