Thị trường Phần mềm Tuyển dụng Dự kiến Tăng trưởng Vượt bậc 9,1% vào năm 2030, Dự báo từ Univdatos Market Insights

Các Điểm Nổi bật Chính của Báo cáo:

• Việc áp dụng phần mềm tuyển dụng đang tăng nhanh chóng khi các công ty tìm cách cải thiện quy trình tuyển dụng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
• Nhiều giải pháp phần mềm tuyển dụng hiện nay dựa trên nền tảng đám mây, mang lại khả năng mở rộng, tính linh hoạt và hiệu quả chi phí cao hơn cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.
• Nhiều giải pháp phần mềm tuyển dụng hiện nay thân thiện với thiết bị di động, cung cấp cho các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng quyền truy cập vào các dữ liệu và công cụ quan trọng khi đang di chuyển.
• Học máy (Machine learning) ngày càng được sử dụng trong phần mềm tuyển dụng để tự động hóa các tác vụ như sàng lọc hồ sơ và lựa chọn ứng viên.
• Phần mềm tuyển dụng cũng đang được sử dụng thường xuyên hơn để quản lý nhân tài, cung cấp các công cụ để đánh giá kỹ năng, lập kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân viên.

TheThị trường Phần mềm Tuyển dụngđược định giá 2,07 tỷ đô la vào năm 2022 và dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ ổn định khoảng 9,1% trong giai đoạn dự báo (2023-2030) do sự gia tăng của các trang web việc làm trực tuyến, phương tiện truyền thông xã hội và các nền tảng kỹ thuật số khác.Phần mềm tuyển dụng là một loại phần mềm được thiết kế để giúp các công ty quản lý quy trình tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng nhân viên mới. Điều này bao gồm những việc như đăng tin tuyển dụng, nhận và xem xét hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và theo dõi tiến trình của ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng. Phần mềm tuyển dụng đang được sử dụng bởi cả các doanh nghiệp nhỏ và các tổ chức lớn, và nó cũng có thể được điều chỉnh để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của các ngành và loại công việc khác nhau.

Truy cập PDF Mẫu Tại đây-https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

Thị trường phần mềm tuyển dụng đang được thúc đẩy bởi nhu cầu ngày càng tăng đối với phần mềm thu hút nhân tài và việc sử dụng ngày càng nhiều các thiết bị di động để tìm kiếm việc làm. Sự cạnh tranh ngày càng tăng để có được những nhân tài hàng đầu đã khiến các doanh nghiệp tìm kiếm các quy trình tuyển dụng hiệu quả và hiệu quả hơn, điều này đã dẫn đến nhu cầu lớn hơn đối với các giải pháp phần mềm tuyển dụng. Việc sử dụng các thiết bị di động để tìm kiếm việc làm cũng đã tăng lên, cung cấp cho các ứng viên sự tiện lợi và khả năng tiếp cận lớn hơn khi tìm kiếm cơ hội việc làm. Do đó, các giải pháp phần mềm tuyển dụng cung cấp trải nghiệm ứng viên liền mạch và thân thiện với thiết bị di động ngày càng trở nên quan trọng đối với các doanh nghiệp. Điều này đã dẫn đến sự phát triển của các giải pháp phần mềm tuyển dụng tiên tiến hơn có thể giúp các doanh nghiệp thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu, đồng thời cải thiện trải nghiệm của ứng viên.

Một số phát triển gần đây là:

• Vào tháng 5 năm 2023, Arc, một nền tảng việc làm cho các nhà phát triển phần mềm tìm kiếm các vị trí làm việc từ xa, đã công bố ra mắt một tính năng mới có tên là HireAI, nhằm mục đích đơn giản hóa quy trình tuyển dụng.
• Vào tháng 4 năm 2023, Comeet, một nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng hợp tác hàng đầu toàn cầu, gần đây đã ra mắt Trợ lý AI mới của mình, được thiết kế để nâng cao quy trình tuyển dụng bằng cách đưa ra các quyết định tuyển dụng tốt hơn, nâng cao trải nghiệm của ứng viên và thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập.

Kết luận

Nhu cầu ngày càng tăng đối với phần mềm thu hút nhân tài và việc sử dụng ngày càng nhiều các thiết bị di động để tìm kiếm việc làm đang thúc đẩy thị trường phần mềm tuyển dụng bằng cách tạo ra nhu cầu về các quy trình tuyển dụng hiệu quả, dựa trên dữ liệu và lấy ứng viên làm trung tâm.

Các Ưu đãi Chính của Báo cáo

Quy mô Thị trường, Xu hướng & Dự báo theo Doanh thu | 2023−2030.

Động lực Thị trường – Các Xu hướng Hàng đầu, Động lực Tăng trưởng, Hạn chế và Cơ hội Đầu tư

Phân khúc Thị trường – Một công cụ phân tích chi tiết, quy mô doanh nghiệp và ngành dọc

Bối cảnh Cạnh tranh – Các Nhà cung cấp Quan trọng Hàng đầu và Các Nhà cung cấp Nổi bật Khác