يزدهر سوق حلول الصحة المؤسسية بسبب العبء المتزايد للصحة النفسية والأمراض المزمنة المرتبطة بنمط الحياة في المؤسسات على مستوى العالم

العالميةسوق حلول الصحة المؤسسيةمن المتوقع أن يتجاوز تقييم السوق لأكثر من XX مليون دولار أمريكي بحلول عام 2027، ويتوسع بمعدل نمو سنوي مركب معقول يبلغ XX% خلال الفترة المتوقعة (2021-2027).أصبحت حلول الصحة المؤسسية جزءًا أساسيًا من المؤسسة بسبب الزيادة في حالات الاكتئاب وارتفاع ضغط الدم والأمراض المزمنة الأخرى بين الموظفين. يمكن تحسين الصحة الجسدية والعقلية والمالية للموظفين من خلال برامج الصحة المؤسسية.

يزداد الطلب على حلول الصحة المؤسسية بشكل رئيسي بسبب التبني المعزز للحلول المؤسسية المدعومة بالتكنولوجيا، وزيادة اعتماد برامج الصحة المؤسسية من قبل أصحاب العمل، والعبء الكبير للصحة النفسية والأمراض المزمنة المرتبطة بنمط الحياة في المؤسسات.وفقًا لـ Our World in Data، كان لدى أكثر من ربع (26.3%) البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 25 عامًا مرض عقلي في عام 2018.

لإجراء تحليل تفصيلي لدوافع السوق في حلول الصحة المؤسسية، تصفح من خلال -https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

أدى صعود كوفيد-19 إلى زيادة الطلب على سوق حلول الصحة المؤسسية للتصدي للحالات المتزايدة لاضطرابات الصحة النفسية والاضطرابات المزمنة بين الموظفين أثناء الوباء.وفقًا لمسح المقابلات الصحية الوطنية (NHIS)، أثناء جائحة كوفيد-19، أبلغ حوالي 4 من كل 10 بالغين في الولايات المتحدة عن أعراض اضطراب الاكتئاب أو القلق.أيضًا، خلال الوباء، هناك تأثير سلبي على الصحة النفسية، على سبيل المثال،وفقًا لاستطلاع KFF Health Tracking Poll من يوليو 2020، أبلغ العديد من البالغين عن آثار سلبية محددة على صحتهم النفسية مثل صعوبة النوم (36%) أو الأكل (32%)، والزيادات في تعاطي المخدرات (12%)، وتفاقم الأمراض المزمنة (12%).أكثر من70% منوصف أصحاب العمل الوباء بأنه الوقت الأكثر إرهاقًا في حياتهم المهنية. من الحصول على تخفيضات في الأجور، وفقدان أحد أفراد أسرته، وتجربة ضغوط مالية، وتحدي إدارة العمل عن بعد مع مسؤوليات المنزل، يؤثر وباء فيروس كورونا على الصحة العقلية والجسدية للموظفين. توفر حلول الصحة المؤسسية أنواعًا مختلفة من الرعاية والاستشارات الافتراضية، لا سيما لإدارة الأمراض المزمنة، وبرامج التغذية وإدارة الوزن، وبرامج اللياقة البدنية عبر الإنترنت حسب الطلب، وبرامج الصحة النفسية عن طريق الرسائل النصية والصوت والفيديو.

لإجراء تحليل تفصيلي لتأثير كوفيد-19 على حلول الصحة المؤسسية، تصفح من خلال -https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

بناءً على عروض الخدمة، يتم تقسيم السوق إلى تقييم المخاطر الصحية واللياقة البدنية والإقلاع عن التدخين والفحص الصحي والتغذية وإدارة الوزن والتحكم في الإجهاد وخدمات أخرى. يحتل تقييم المخاطر الصحية الحصة الأكبر في عام 2020 ومن المتوقع أن يظهر نموًا مربحًا في الفترة القادمة نظرًا لفعاليته العالية في التحديد والتخفيف من المخاطر الصحية في الموظفين في الوقت المناسب.في عام 2018، تم إطلاق webFCE رسميًا كأداة برمجية ثورية، لتقييمات المخاطر الصحية (HRAs) التي يستخدمها أصحاب العمل وشركات التأمين والأفراد لتحسين الصحة وتقليل تكاليف الرعاية الصحية.

بناءً على نموذج التسليم، يتم تقسيم السوق إلى موقعي وعن بعد. هيمنت برامج الصحة المؤسسية في الموقع على شريحة نموذج التسليم في عام 2020 ومن المتوقع أن تسجل أكبر معدل نمو سنوي مركب في الفترة المقبلة. تلبي برامج الصحة في الموقع الاحتياجات الصحية الشخصية للمرضى من خلال توفير مرافق لممارسة الرياضة تحت إشراف مستشاري اللياقة البدنية والمدربين.على سبيل المثال، Draper، وهي شركة مصنعة لمعدات الصوتيات والمرئيات، وأنظمة تظليل التحكم في الطاقة الشمسية، ومعدات الصالات الرياضية، ومقرها في سبايسلاند، بولاية إنديانا، تعقد تحديات لخسارة الوزن لمدة 10 أسابيع تتضمن بطاقات هدايا أسبوعية وجوائز نقدية ومسابقات مشي منتظمة للحفاظ على المرح والتنافسية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم Draper فصول Zumba و Weight Watchers في الموقع وتقيم معارض صحية سنوية مليئة بالأنشطة الترفيهية.

لإجراء تحليل تفصيلي لنموذج التسليم في حلول الصحة المؤسسية، تصفح من خلال -https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

بناءً على المستخدم النهائي، يتم تقسيم السوق إلى مؤسسات صغيرة الحجم، ومؤسسات متوسطة الحجم، ومؤسسات كبيرة الحجم، وخدمات أخرى. هيمنت المؤسسات الكبيرة الحجم على شريحة الاستخدام النهائي في عام 2020 ومن المتوقع أن تسجل أعلى معدل نمو سنوي مركب في الفترة المقبلة. يتسبب ارتفاع انتشار تدخين السجائر في إحداث عبء على صحة الموظفين العاملين في أي مؤسسة، ووفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها، في عام 2019، كان ما يقرب من 14 من كل 100 من البالغين الأمريكيين الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر (14.0%) يدخنون السجائر حاليًا.تم تطوير العديد من برامج الإقلاع عن التدخين لجعل الموظفين يقلعون عن التدخين.

طلب عينة من التقرير يتصفح من خلال -https://univdatos.com/request_form/form/451

لفهم أفضل لاعتماد السوق لحلول الصحة المؤسسية، يتم تحليل السوق بناءً على تواجده في جميع أنحاء العالم في دول مثل أمريكا الشمالية (الولايات المتحدة وكندا وبقية أمريكا الشمالية)، وأوروبا (ألمانيا وفرنسا وإيطاليا وإسبانيا والمملكة المتحدة وبقية أوروبا)، وآسيا والمحيط الهادئ (الصين واليابان والهند وأستراليا وبقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ)، وبقية العالم. ستسيطر أمريكا الشمالية على سوق حلول الصحة المؤسسية بسبب الحاجة المتزايدة إلى حلول الصحة المؤسسية للموظفين بسبب الانتشار المتزايد للأمراض المزمنة وإساءة استخدام المواد والعقاقير وقضايا الصحة النفسية. بعض اللاعبين الرئيسيين الذين يعملون في السوق يشملون CVS Health Corporation و Wellness Corporate Solutions و Virgin Pulse و Provant Health Solutions و EXOS و Marino Wellness و Privia Health و Vitality Group و Wellsource, Inc. و Central Corporate Wellness. وقد قامت هذه الجهات الفاعلة بالعديد من عمليات الدمج والاستحواذ إلى جانب الشراكات لتعزيز وجودها في مناطق مختلفة.

تقسيم سوق حلول الصحة المؤسسية العالمية

نظرة عامة على السوق، حسب عرض الخدمة

• تقييم المخاطر الصحية
• اللياقة البدنية
• الإقلاع عن التدخين
• الفحص الصحي
• التغذية وإدارة الوزن
• التحكم في الإجهاد
• خدمات أخرى

نظرة عامة على السوق، حسبالفئة

• مستشارو اللياقة البدنية والتغذية
• المعالجون النفسيون
• المؤسسات / أصحاب العمل

نظرة عامة على السوق، حسب نموذج التسليم

• في الموقع
• عن بعد

نظرة عامة على السوق، حسب المستخدم النهائي

• المؤسسات الصغيرة الحجم
• منظمات متوسطة الحجم
• منظمات كبيرة الحجم
• أخرى

رؤية السوق، حسب المنطقة

• أمريكا الشمالية
  • الولايات المتحدة
  • كندا
  • بقية أمريكا الشمالية
• أوروبا
  • فرنسا
  • ألمانيا
  • إيطاليا
  • إسبانيا
  • المملكة المتحدة
  • بقية أوروبا
• آسيا والمحيط الهادئ
  • الصين
  • اليابان
  • الهند
  • أستراليا
  • بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
• بقية العالم

ملفات تعريف الشركات الكبرى

• شركة CVS Health
• حلول الصحة المؤسسية
• Virgin Pulse
• حلول الصحة من بروفانت
• EXOS
• مارينو للصحة
• Privia Health
• Vitality Group
• Wellsource, Inc.
• Central Corporate Wellness