من المتوقع أن يشهد سوق برامج التوظيف نموًا هائلاً بنسبة 9.1٪ بحلول عام 2030، وفقًا لتوقعات Univdatos Market Insights

أبرز النقاط الرئيسية في التقرير:

• يتزايد اعتماد برامج التوظيف بسرعة حيث تسعى الشركات إلى تحسين عمليات التوظيف الخاصة بها واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات.
• العديد من حلول برامج التوظيف تعتمد الآن على الحوسبة السحابية، مما يوفر قابلية أكبر للتوسع والمرونة وفعالية التكلفة للشركات من جميع الأحجام.
• العديد من حلول برامج التوظيف متوافقة الآن مع الأجهزة المحمولة، مما يتيح لمديري التوظيف والقائمين بالتوظيف الوصول إلى البيانات والأدوات الرئيسية أثناء التنقل.
• يتم استخدام التعلم الآلي بشكل متزايد في برامج التوظيف لأتمتة المهام مثل فحص السيرة الذاتية واختيار المرشحين.
• يتم أيضًا استخدام برامج التوظيف بشكل متزايد لإدارة المواهب، وتوفير أدوات لتقييم المهارات وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير الموظفين.

بلغت قيمة سوق برامج التوظيف 2.07 مليار دولار في عام 2022 ومن المتوقع أن ينمو بمعدل ثابت يبلغ حوالي 9.1٪ في الفترة المتوقعة (2023-2030) بسبب ارتفاع مجالس التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية الأخرى. برنامج التوظيف هو نوع من البرامج المصممة لمساعدة الشركات على إدارة عملية العثور على موظفين جدد وفحصهم وتوظيفهم. يتضمن ذلك أشياء مثل نشر قوائم الوظائف واستلام السير الذاتية ومراجعتها وجدولة المقابلات وتتبع تقدم المرشحين خلال عملية التوظيف. يتم استخدام برامج التوظيف من قبل الشركات الصغيرة والمؤسسات الكبيرة على حد سواء، ويمكن أيضًا تخصيصها لتلبية الاحتياجات المحددة لمختلف الصناعات وأنواع الوظائف.

يمكنك الوصول إلى نموذج PDF هنا- https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

إن سوق برامج التوظيف مدفوع بالطلب المتزايد على برامج اكتساب المواهب والاستخدام المتزايد للأجهزة المحمولة للبحث عن وظيفة. أدت المنافسة المتزايدة على أفضل المواهب إلى سعي الشركات إلى عمليات توظيف أكثر كفاءة وفعالية، مما أدى إلى زيادة الطلب على حلول برامج التوظيف. كما زاد استخدام الأجهزة المحمولة للبحث عن وظيفة، مما يوفر للمرشحين قدرًا أكبر من الراحة وإمكانية الوصول عند البحث عن فرص عمل. ونتيجة لذلك، أصبحت حلول برامج التوظيف التي توفر تجربة مرشح سلسة وتتوافق مع الأجهزة المحمولة ذات أهمية متزايدة للشركات. وقد أدى ذلك إلى تطوير حلول برامج توظيف أكثر تقدمًا يمكن أن تساعد الشركات على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مع تحسين تجربة المرشح أيضًا.

بعض التطورات الأخيرة هي:

• في مايو 2023، أعلنت Arc، وهي منصة وظائف لمطوري البرامج الذين يبحثون عن وظائف عن بعد، عن إطلاق ميزة جديدة تسمى HireAI، والتي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف.
• في أبريل 2023، أطلقت Comeet، وهي شركة عالمية رائدة في توفير برامج التوظيف التعاوني، مساعدها الجديد للذكاء الاصطناعي، والذي تم تصميمه لتحسين عملية التوظيف من خلال اتخاذ قرارات توظيف أفضل، وتعزيز تجربة المرشح، وتعزيز التنوع والشمول.

الخلاصة

إن الطلب المتزايد على برامج اكتساب المواهب والاستخدام المتزايد للأجهزة المحمولة للبحث عن وظيفة يدفعان سوق برامج التوظيف من خلال خلق حاجة إلى عمليات توظيف فعالة وموجهة بالبيانات وتركز على المرشح.

العروض الرئيسية للتقرير

حجم السوق واتجاهاته وتوقعاته حسب الإيرادات | 2023-2030.

ديناميكيات السوق - الاتجاهات الرائدة ومحركات النمو والقيود وفرص الاستثمار

تقسيم السوق - أداة تحليل تفصيلية وحجم المؤسسة والقطاع الرأسي

المشهد التنافسي - كبار البائعين الرئيسيين والبائعين البارزين الآخرين