من المتوقع أن يشهد سوق برامج التوظيف نموًا بنسبة 9.1% بحلول عام 2030، وذلك وفقًا لتوقعات شركة Univdatos Market Insights

أهم النقاط البارزة في التقرير:

• يتزايد اعتماد برامج التوظيف بسرعة حيث تسعى الشركات إلى تحسين عمليات التوظيف الخاصة بها واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
• تعتمد العديد من حلول برامج التوظيف الآن على الحوسبة السحابية، مما يوفر قابلية أكبر للتوسع والمرونة وفعالية التكلفة للشركات بجميع أحجامها.
• العديد من حلول برامج التوظيف متوافقة الآن مع الأجهزة المحمولة، مما يتيح لمديري التوظيف والقائمين بالتوظيف الوصول إلى البيانات والأدوات الأساسية أثناء التنقل.
• يستخدم التعلم الآلي بشكل متزايد في برامج التوظيف لأتمتة مهام مثل فحص السيرة الذاتية واختيار المرشحين.
• تُستخدم برامج التوظيف أيضًا بشكل متزايد لإدارة المواهب، مما يوفر أدوات لتقييم المهارات والتخطيط للخلافة وتطوير الموظفين.

السوق برامج التوظيفبلغت قيمته 2.07 مليار دولار في عام 2022 ومن المتوقع أن ينمو بمعدل ثابت يبلغ حوالي 9.1٪ في الفترة المتوقعة (2023-2030) بسبب ارتفاع عدد لوحات الوظائف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية الأخرى.برنامج التوظيف هو نوع من البرامج المصممة لمساعدة الشركات على إدارة عملية إيجاد وفحص وتوظيف موظفين جدد. ويشمل ذلك أشياء مثل نشر قوائم الوظائف واستلام ومراجعة السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات وتتبع تقدم المرشحين خلال عملية التوظيف. تستخدم الشركات الصغيرة والكبيرة برامج التوظيف، ويمكن أيضًا تصميمها لتلبية الاحتياجات الخاصة لمختلف الصناعات وأنواع الوظائف.

الوصول إلى نموذج PDF هنا-https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

يتأثر سوق برامج التوظيف بالطلب المتزايد على برامج اكتساب المواهب والاستخدام المتزايد للأجهزة المحمولة للبحث عن وظائف. أدت المنافسة المتزايدة على أفضل المواهب إلى سعي الشركات إلى عمليات توظيف أكثر كفاءة وفعالية، مما أدى إلى زيادة الطلب على حلول برامج التوظيف. كما ازداد استخدام الأجهزة المحمولة للبحث عن وظائف، مما يوفر للمرشحين قدرًا أكبر من الراحة وسهولة الوصول عند البحث عن فرص عمل. ونتيجة لذلك، أصبحت حلول برامج التوظيف التي توفر تجربة مرشح سلسة ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة ذات أهمية متزايدة للشركات. وقد أدى ذلك إلى تطوير حلول برامج توظيف أكثر تقدمًا يمكن أن تساعد الشركات على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مع تحسين تجربة المرشح أيضًا.

بعض التطورات الأخيرة هي:

• في مايو 2023، أعلنت Arc، وهي منصة وظائف لمطوري البرامج الذين يبحثون عن وظائف عن بعد، عن إطلاق ميزة جديدة تسمى HireAI، والتي تهدف إلى تبسيط عملية التوظيف.
• في أبريل 2023، أطلقت Comeet، وهي مزود عالمي رائد لبرامج التوظيف التعاونية، مؤخرًا مساعدها الجديد للذكاء الاصطناعي، والذي تم تصميمه لتحسين عملية التوظيف من خلال اتخاذ قرارات توظيف أفضل، وتعزيز تجربة المرشح، وتعزيز التنوع والشمول.

الخلاصة

إن الطلب المتزايد على برامج اكتساب المواهب والاستخدام المتزايد للأجهزة المحمولة للبحث عن وظائف يدفعان سوق برامج التوظيف من خلال خلق الحاجة إلى عمليات توظيف فعالة وقائمة على البيانات وتركز على المرشحين.

العروض الرئيسية للتقرير

حجم السوق والاتجاهات والتوقعات حسب الإيرادات | 2023-2030.

ديناميكيات السوق - الاتجاهات الرائدة ومحركات النمو والقيود وفرص الاستثمار

تقسيم السوق - أداة تحليل مفصلة وحجم المؤسسة والقطاع الرأسي

المشهد التنافسي - كبار البائعين الرئيسيين والبائعين البارزين الآخرين