Recruitment Software Markt sieht sprunghaftes Wachstum von 9,1 % bis 2030, Prognosen von Univdatos Market Insights

Wichtigste Punkte des Berichts:

• Die Akzeptanz von Recruitment Software nimmt rasant zu, da Unternehmen ihre Einstellungsprozesse verbessern und datengesteuerte Entscheidungen treffen möchten.
• Viele Recruitment Software Lösungen sind jetzt Cloud-basiert und bieten Unternehmen jeder Größe größere Skalierbarkeit, Flexibilität und Kosteneffizienz.
• Viele Recruitment Software Lösungen sind jetzt mobilfreundlich und bieten Personalverantwortlichen und Recruitern unterwegs Zugriff auf wichtige Daten und Tools.
• Maschinelles Lernen wird zunehmend in Recruitment Software eingesetzt, um Aufgaben wie das Screening von Lebensläufen und die Auswahl von Kandidaten zu automatisieren.
• Recruitment Software wird auch immer häufiger für das Talentmanagement eingesetzt und bietet Tools für die Kompetenzbewertung, die Nachfolgeplanung und die Mitarbeiterentwicklung.

DerRecruitment Software Marktwurde im Jahr 2022 auf 2,07 Milliarden geschätzt und wird im prognostizierten Zeitraum (2023-2030) voraussichtlich mit einer konstanten Rate von rund 9,1 % wachsen, was auf die zunehmende Anzahl von Online-Jobbörsen, Social Media und anderen digitalen Plattformen zurückzuführen ist.Recruitment Software ist eine Softwareart, die Unternehmen dabei helfen soll, den Prozess der Suche, des Screenings und der Einstellung neuer Mitarbeiter zu verwalten. Dazu gehören Dinge wie das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Empfangen und Überprüfen von Lebensläufen, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Verfolgen des Fortschritts von Kandidaten durch den Einstellungsprozess. Recruitment Software wird sowohl von kleinen Unternehmen als auch von großen Organisationen eingesetzt und kann auch an die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Branchen und Jobtypen angepasst werden.

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Der Recruitment Software Markt wird durch die wachsende Nachfrage nach Talent Acquisition Software und die zunehmende Nutzung mobiler Geräte für die Jobsuche angetrieben. Der zunehmende Wettbewerb um Top-Talente hat Unternehmen dazu veranlasst, effizientere und effektivere Rekrutierungsprozesse anzustreben, was zu einer größeren Nachfrage nach Recruitment Software Lösungen geführt hat. Auch die Nutzung mobiler Geräte für die Jobsuche hat zugenommen, was den Kandidaten mehr Komfort und Zugänglichkeit bei der Suche nach Stellenangeboten bietet. Infolgedessen werden Recruitment Software Lösungen, die ein nahtloses Kandidatenerlebnis bieten und mobilfreundlich sind, für Unternehmen immer wichtiger. Dies hat zur Entwicklung fortschrittlicherer Recruitment Software Lösungen geführt, die Unternehmen dabei helfen können, Top-Talente anzuziehen und zu halten und gleichzeitig die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern.

Einige der jüngsten Entwicklungen sind:

• Im Mai 2023 kündigte Arc, eine Jobplattform für Softwareentwickler, die Remote-Positionen suchen, die Einführung einer neuen Funktion namens HireAI an, die darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen.
• Im April 2023 hat Comeet, ein führender globaler Anbieter von kollaborativer Recruiting-Software, kürzlich seinen neuen KI-Assistenten auf den Markt gebracht, der den Einstellungsprozess verbessern soll, indem er bessere Einstellungsentscheidungen trifft, die Candidate Experience verbessert und Vielfalt und Inklusion fördert.

Fazit

Die wachsende Nachfrage nach Talent Acquisition Software und die zunehmende Nutzung mobiler Geräte für die Jobsuche treiben den Recruitment Software Markt an, indem sie einen Bedarf an effizienten, datengesteuerten und kandidatenorientierten Einstellungsprozessen schaffen.

Wesentliche Angebote des Berichts

Marktgröße, Trends und Prognosen nach Umsatz | 2023−2030.

Marktdynamik – Führende Trends, Wachstumstreiber, Hemmnisse und Investitionsmöglichkeiten

Marktsegmentierung – Ein detailliertes Analysetool, Unternehmensgröße und Branche

Wettbewerbslandschaft – Top-Schlüsselanbieter und andere prominente Anbieter