Explorando la relación: Inmigración y tasa de desempleo – Un análisis de correlación
Antes de hablar sobre la correlación entre la tasa de inmigración y la tasa de desempleo, debemos hablar de ellas por separado. La tasa de inmigración se refiere al número de inmigrantes que llegan a un destino por cada 1.000 habitantes de ese destino en un año determinado, mientras que la tasa de desempleo se calcula expresando el número de personas desempleadas como porcentaje del número total de personas en la población activa. La población activa es la suma del número de personas empleadas y el número de personas desempleadas.
El talento de los migrantes, las capacidades de los trabajadores actuales y las características de la economía de acogida son factores cruciales que determinan cómo afecta la inmigración al mercado laboral. Cuando la economía y la demanda de mano de obra pueden responder al aumento de la oferta de mano de obra, también es probable que varíen a corto y largo plazo.
La inmigración tiene un impacto en el mercado laboral, ya que aumenta el número de trabajadores en sectores económicos específicos. Es probable que la demanda de mano de obra también aumente como resultado de la inmigración, ya que más personas se convierten en consumidores, lo que incrementa la demanda de bienes y servicios concretos. En otras palabras, la inmigración puede dificultar la obtención de un empleo en algunos sectores, pero también puede abrir nuevas oportunidades laborales.
En segundo lugar, la inmigración no solo aumenta la oferta de mano de obra, sino también la demanda, lo que da lugar a la creación de nuevos puestos de trabajo. Esto se debe a la "falacia de la suma fija de trabajo", que sostiene que el número de empleos en la economía no es constante. La demanda de productos y servicios por parte de los consumidores aumenta gracias a los migrantes, y las empresas pueden impulsar la producción en los sectores que emplean mano de obra migrante (por ejemplo, la agricultura o los sectores de atención).
Las investigaciones indican que la inmigración en general tiene poco efecto en las tasas de empleo y desempleo de los trabajadores nacidos en el Reino Unido: –
Numerosas investigaciones han analizado si la inmigración aumenta el desempleo o la inactividad entre los trabajadores actuales, y la mayoría de ellas han encontrado pocos o ningún efecto.
El Comité Asesor sobre Migración (Migration Advisory Committee, MAC) (2018) llegó a tres conclusiones tras revisar los resultados de 12 estudios realizados entre 2003 y 2018. En primer lugar, la inmigración tiene poco o ningún efecto en la tasa de empleo media o en la tasa de desempleo de los trabajadores actuales. En segundo lugar, cuando se observa un impacto, este tiende a concentrarse en grupos concretos, con un impacto negativo en las personas con menos educación y un impacto favorable en las personas con más educación. En tercer lugar, dependiendo del ciclo económico, como han descubierto algunos estudios, aunque no todos, puede haber efectos negativos en el empleo o el desempleo específicamente durante las recesiones.
Los salarios medios no se ven significativamente afectados por la inmigración, pero los efectos no se distribuyen equitativamente, los trabajadores con salarios bajos tienen más probabilidades de sufrir pérdidas que los trabajadores con salarios medios y altos: –
Tras revisar 12 estudios realizados entre 2003 y 2018, el MAC (2018) concluyó que la inmigración había tenido poco impacto en los salarios medios. Algunos estudios habían encontrado un pequeño impacto negativo en los salarios medios, mientras que otros encontraron efectos medios positivos.
Limitaciones y lagunas en las pruebas
Es fundamental reconocer los retos metodológicos que plantea el examen de la influencia de la inmigración en el mercado laboral. Por ejemplo, la inmigración puede afectar a los cambios en los salarios y el empleo porque los migrantes se trasladan con frecuencia a regiones con un rápido crecimiento económico y una elevada demanda de mano de obra. Es difícil demostrar la causalidad debido a esto.
Otro problema es que los trabajadores pueden abandonar una región concreta debido a la inmigración internacional y trasladarse a otro lugar del país o al extranjero. Cuando esto ocurre, los impactos del mercado laboral local en toda la nación se desvanecen, lo que dificulta una medición precisa mediante el análisis del mercado laboral local.
La fiabilidad de los datos sobre los migrantes, en particular los subgrupos específicos de migrantes, que con frecuencia se basan en pequeñas muestras de la población y, por lo tanto, pueden producir un gran error de medición, presenta una tercera dificultad metodológica.
Para abordar estas preocupaciones, la investigación empírica ha utilizado una variedad de enfoques y herramientas econométricas, pero ninguno de ellos es perfecto, y siempre habrá limitaciones y precauciones.
Autor: Sachetanand