« Bien-être personnalisé : autonomiser les individus pour une santé et un bien-être optimaux »
Une réponse globale qui apaise les préoccupations croissantes des clients concernant leur santé et leur bien-être est le bien-être personnalisé. Pour adapter les produits aux objectifs de santé des clients, il combine la recherche nutritionnelle, l’IA, l’apprentissage automatique et les profils créés par les clients eux-mêmes.
Taille du marché de la santé et du bien-être, de 2020 à 2030 [MILLIARDS DE DOLLARS AMÉRICAINS]
Le marché mondial de la santé et du bien-être est évalué à 4 886,7 milliards de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 7 656,7 milliards de dollars américains d’ici 2030, avec un TCAC de 5,5 % de 2021 à 2030.
Tendances de l’expérience de bien-être immersive
Connexion à la nature
Pour s’adapter aux besoins de distanciation sociale,
les gens ont commencé à s’aventurer dans les espaces ouverts locaux. Les centres de villégiature et les hôtels
ont tous fermé, mais pour rester connectés à la nature, les gens se tournent vers les
parcs naturels. Les gens se sont rendus en voiture dans les forêts, les champs et sur des bateaux pour passer du temps avec
la nature.
Immersion dans le bien-être en réalité virtuelle
La réalité virtuelle ou les environnements de réalité virtuelle sont utilisés dans divers scénarios, notamment l’armée, la NASA et l’industrie aérospatiale. La réalité virtuelle a le pouvoir de créer des expériences immersives incroyables qui peuvent vous transporter dans un autre monde. Elle vise à créer un environnement sophistiqué qui intègre les sens du toucher et de l’odorat.
Soins de santé personnalisés avec la haute technologie
Les progrès de l’analyse personnalisée des données et de l’ADN ont permis de découvrir la prédisposition génétique d’une personne à la maladie et sa réponse à l’optimisation de l’alimentation, du poids, de la forme physique, de la santé de la peau, etc. Les expériences de bien-être immersives dans le tourisme de bien-être utilisent également cette technologie pour explorer différents aspects du bien-être, notamment le vieillissement, les maladies et les soins de la peau. Cette tendance attire les personnes qui souhaitent aller au fond de leurs problèmes de santé.
Explorer la sobriété comme mode de vie
La « curiosité calme » est l’une des dernières tendances, avec 5 fois plus d’intérêt en 2017. Cette tendance étudie les moyens de vivre sans alcool pour des raisons de bien-être et de santé. Cela peut être dû à un programme de bien-être immersif axé sur l’abstinence. Plusieurs entreprises offrent un environnement et une communauté pour la réadaptation des toxicomanes.
Se sentir bien : l’avenir du marché du bien-être de 1 500 milliards de dollars
Medifast, la société mère de la société de vente directe OPTAVIA, a été nommée sur la liste des 100 entreprises à la croissance la plus rapide du magazine FORTUNE pour la quatrième année consécutive. Medifast s’est classée 61e sur une liste qui classe les entreprises en fonction de leurs revenus, de leurs ventes et des bénéfices boursiers sur trois ans, et était la seule entreprise de santé et de bien-être incluse.
L’avenir du bien-être personnalisé
L’intégration efficace d’informations de santé et de bien-être véritablement personnalisées dans le diagnostic et le traitement médicaux (y compris la thérapie nutritionnelle) continue d’évoluer. Cependant, il est prématuré d’intégrer pleinement les connaissances limitées de la recherche génétique dans les manuels de diagnostic, car les interactions entre les sous-types de maladies et les diverses causes moléculaires sont encore trop complexes pour être résolues. De plus, les facteurs comportementaux, liés au mode de vie et socio-économiques interagissent d’une manière qui ne peut être quantifiée ou mesurée avec précision à l’aide des modèles de recherche génétique standard actuels.
Secteur de l’industrie de la santé et du bien-être, valeur totale (en milliards de dollars américains)
Conclusion
Il y a une forte conviction que les programmes de santé et de bien-être qui offrent des possibilités de personnalisation, y compris des éléments tels que des hôpitaux et des médecins spécifiques, et des allocations pour les appareils portables, offrent une grande valeur tant aux employeurs qu’aux employés. L’intégration de concepts d’avantages uniques tels que les rabais aux employés dans les commerces de détail locaux, les divertissements, les attractions locales, etc. est une valeur ajoutée. Les programmes d’avantages uniformes du passé sont rapidement remplacés par des conceptions personnalisables qui répondent aux divers besoins des employés. L’utilisation de ce service pour des employés en meilleure santé est une préoccupation majeure des propriétaires d’entreprises.
Auteur : Bobby Singh