“Bien-être personnalisé : autonomiser les individus pour une santé et un bien-être optimaux”
Une réponse complète qui apaise les préoccupations croissantes des clients concernant leur santé et leur bien-être estbien-être personnalisé. Pour adapter les produits aux objectifs de santé des clients, il combine la recherche nutritionnelle, l'IA, l'apprentissage automatique et des profils créés par les clients eux-mêmes.
Taille du marché de la santé et du bien-être, 2020 à 2030[USD MILLIARDS]
Le marché mondial de la santé et du bien-être est évalué à 4 886,7 milliards USD en 2022 et devrait atteindre 7 656,7 milliards USD d'ici 2030, avec un TCAC de 5,5 % de 2021 à 2030.
Tendances de l'expérience de bien-être immersif
Lien avec la nature
Pour s'adapter à la distanciation sociale
les besoins, les gens ont commencé à s'aventurer dans les espaces ouverts locaux. Stations balnéaires et hôtels
ont tous fermé, mais pour rester connectés à la nature, les gens se tournent vers le naturel
parcs. Les gens se sont rendus en voiture dans les forêts, les champs et les bateaux pour passer du temps avec
la nature.
Immersion de bien-être en RV
Les environnements de RV ou de réalité virtuelle sont utilisés dans divers scénarios, notamment l'industrie militaire, la NASA et l'industrie aérospatiale. La RV a le pouvoir de créer des expériences immersives incroyables qui peuvent vous transporter dans un autre monde. Elle vise à créer un environnement sophistiqué qui intègre les sens du toucher et de l'odorat.
Soins de santé personnalisés avec la haute technologie
Les progrès de l'analyse de données personnalisées et de l'ADN ont permis de découvrir la prédisposition génétique d'un individu aux maladies et sa réponse à l'optimisation de l'alimentation, du poids, de la forme physique, de la santé de la peau, etc. Les expériences de bien-être immersif dans le tourisme de bien-être utilisent également cette technologie pour explorer différents aspects du bien-être, notamment le vieillissement, la maladie et les soins de la peau. Cette tendance attire les personnes qui veulent aller au fond de leurs problèmes de santé.
Explorer la sobriété comme mode de vie
« Curiosité calme » est l'une des dernières tendances, avec 5 fois plus d'intérêt en 2017. Cette tendance examine les façons de vivre sans alcool pour des raisons de bien-être et de santé. Cela peut être dû à un programme de bien-être immersif qui se concentre sur l'abstinence. Plusieurs entreprises fournissent un environnement et une communauté pour la réadaptation des toxicomanes.
Se sentir bien : l'avenir du marché du bien-être de 1 500 milliards de dollars
Medifast, la société mère de la société de vente directe OPTAVIA, a été nommée sur la liste des 100 entreprises à la croissance la plus rapide du magazine FORTUNE pour la quatrième année consécutive. Medifast s'est classée 61e sur une liste qui classe les entreprises par chiffre d'affaires, ventes et bénéfices boursiers sur trois ans, et était la seule entreprise de santé et de bien-être incluse.
L'avenir du bien-être personnalisé
L'intégration efficace d'informations réellement personnalisées sur la santé et le bien-être dans le diagnostic et le traitement médical (y compris la thérapie nutritionnelle) continue d'évoluer. Cependant, il est prématuré d'intégrer pleinement les connaissances limitées de la recherche génétique dans les manuels de diagnostic, car les interactions entre les sous-types de maladies et diverses causes moléculaires sont encore trop complexes pour être résolues. De plus, les facteurs comportementaux, liés au mode de vie et socio-économiques interagissent de manière à ne pas pouvoir être quantifiés ou mesurés avec précision à l'aide des modèles de recherche génétique standard actuels.
Secteur de l'industrie de la santé et du bien-être, valeur totale(en milliards USD)
Conclusion
Il est fermement admis que les programmes de santé et de bien-être qui offrent des possibilités de personnalisation, y compris des éléments tels que des hôpitaux et des médecins spécifiques, et des allocations d'appareils portables, offrent une grande valeur aux employeurs et aux employés. L'incorporation de concepts d'avantages sociaux uniques tels que les rabais pour les employés chez les détaillants locaux, les divertissements, les attractions locales, etc. est une valeur ajoutée. Les programmes d'avantages sociaux uniques du passé sont rapidement remplacés par des conceptions personnalisables qui répondent aux divers besoins des employés. Tirer parti de ce service pour des employés en meilleure santé est une préoccupation majeure des propriétaires d'entreprise.
Auteur : Bobby Singh