LE MARCHÉ DES SOLUTIONS DE BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE PROSPÈRE EN RAISON DE L'AUGMENTATION DU POIDS DES PROBLÈMES DE SANTÉ MENTALE ET DES MALADIES CHRONIQUES LIÉES AU MODE DE VIE DANS LES ORGANISATIONS MONDIALEMENT

Le globalMarché des solutions de bien-être en entreprisedevrait dépasser la valorisation du marché de plus de XX millions USD d'ici 2027, avec un TCAC raisonnable de XX% au cours de la période de prévision (2021-2027).Les solutions de bien-être en entreprise deviennent une partie essentielle d'une organisation en raison de l'augmentation des cas de dépression, d'hypertension et d'autres maladies chroniques chez les employés. La santé physique, mentale et financière des employés peut être améliorée grâce à des programmes de bien-être en entreprise.

La demande de solutions de bien-être en entreprise augmente principalement en raison de l'adoption accrue de solutions de bien-être en entreprise alimentées par la technologie, de l'adoption croissante de programmes de bien-être en entreprise par les employeurs et du poids important des problèmes de santé mentale et des maladies chroniques liées au mode de vie dans les organisations.Selon Our World in Data, plus d'un quart (26,3 %) des adultes âgés de 18 à 25 ans souffraient d'une maladie mentale en 2018.

Pour une analyse détaillée des facteurs de marché dans les solutions de bien-être en entreprise, consultez –https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

L'essor de la COVID-19 a créé une forte demande pour le marché des solutions de bien-être en entreprise afin de faire face à l'augmentation des cas de troubles de la santé mentale et de troubles chroniques chez les employés pendant la pandémie.Selon la National Health Interview Survey (NHIS), pendant la pandémie de COVID-19, environ 4 adultes sur 10 aux États-Unis ont signalé des symptômes de troubles dépressifs ou d'anxiété.De plus, pendant la pandémie, il y a un impact négatif sur la santé mentale, par exemple,selon le KFF Health Tracking Poll de juillet 2020, de nombreux adultes signalent des impacts négatifs spécifiques sur leur santé mentale, tels que des difficultés à dormir (36 %) ou à manger (32 %), une augmentation de la consommation de substances (12 %) et une aggravation des maladies chroniques (12 %).Plus de70 % desemployeurs ont décrit la pandémie comme la période la plus stressante de leur carrière professionnelle. Entre les réductions de salaire, la perte d'un être cher, le stress financier et le défi de gérer le travail à distance avec les responsabilités familiales, la pandémie de coronavirus affecte la santé mentale et physique des employés. Les solutions de bien-être en entreprise fournissent différents types de soins et de consultations virtuels, en particulier pour la gestion des maladies chroniques, la nutrition et les programmes de gestion du poids, les programmes de conditionnement physique en ligne à la demande, les programmes de santé mentale par SMS, audio et vidéo.

Pour une analyse détaillée de l'impact de la COVID-19 sur les solutions de bien-être en entreprise, consultez –https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

Selon les offres de services, le marché est fragmenté en évaluation des risques pour la santé, conditionnement physique, sevrage tabagique, dépistage de la santé, nutrition et gestion du poids, gestion du stress et autres. L'évaluation des risques pour la santé détient la plus grande part en 2020 et devrait montrer une croissance lucrative dans la période à venir en raison de sa grande efficacité pour l'identification et l'atténuation en temps opportun des risques pour la santé des employés.En 2018, webFCE a été officiellement lancé en tant qu'outil logiciel révolutionnaire, pour les évaluations des risques pour la santé (HRAs) utilisées par les employeurs, les compagnies d'assurance et les particuliers pour améliorer la santé et réduire les coûts des soins de santé.

Selon le modèle de prestation, le marché est fragmenté en sur site et hors site. Les programmes de bien-être en entreprise sur site ont dominé le segment du modèle de prestation en 2020 et devraient enregistrer le TCAC le plus élevé au cours de la période à venir. Les programmes de bien-être sur site répondent aux besoins de santé personnels des patients en fournissant des installations pour faire de l'exercice sous la direction de consultants et d'entraîneurs en conditionnement physique.Par exemple, Draper, un fabricant de Spiceland, dans l'Indiana, d'équipements audiovisuels, de systèmes d'ombrage de contrôle solaire et d'équipements de gymnase, organise des défis de perte de poids de 10 semaines qui comprennent des cartes-cadeaux hebdomadaires, des prix en espèces et des concours de marche réguliers pour maintenir le plaisir et la compétitivité. De plus, Draper propose des cours de Zumba et de Weight Watchers sur place et organise des foires de santé annuelles remplies d'activités amusantes.

Pour une analyse détaillée du modèle de prestation dans les solutions de bien-être en entreprise, consultez –https://univdatos.com/report/corporate-wellness-solution-market

Selon l'utilisateur final, le marché est fragmenté en petites organisations, moyennes organisations, grandes organisations et autres. Les grandes organisations ont dominé le segment des utilisateurs finaux en 2020 et devraient enregistrer le TCAC le plus élevé au cours de la période à venir. L'augmentation de la prévalence du tabagisme cause un fardeau sur la santé des employés travaillant dans toute organisation, etselon les Centers for Disease Control and Prevention, en 2019, près de 14 adultes américains sur 100 âgés de 18 ans ou plus (14,0 %) fumaient actuellement des cigarettes.De nombreux programmes de sevrage tabagique ont été développés pour inciter les employés à arrêter de fumer.

Demande d'échantillon du rapport, consultez –https://univdatos.com/request_form/form/451

Pour une meilleure compréhension de l'adoption du marché des solutions de bien-être en entreprise, le marché est analysé en fonction de sa présence mondiale dans des pays tels que l'Amérique du Nord (États-Unis, Canada et le reste de l'Amérique du Nord), l'Europe (Allemagne, France, Italie, Espagne, Royaume-Uni et le reste de l'Europe), l'Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde, Australie et le reste de l'APAC) et le reste du monde. L'Amérique du Nord dominera le marché des solutions de bien-être en entreprise en raison du besoin croissant de solutions de bien-être en entreprise pour les employés en raison de la prévalence croissante des maladies chroniques, de la toxicomanie et des problèmes de santé mentale. Certains des principaux acteurs opérant sur le marché comprennent CVS Health Corporation, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. et Central Corporate Wellness. Plusieurs fusions et acquisitions ainsi que des partenariats ont été entrepris par ces acteurs pour renforcer leur présence dans différentes régions.

Segmentation du marché mondial des solutions de bien-être en entreprise

Aperçu du marché, par offre de services

• Évaluation des risques pour la santé
• Conditionnement physique
• Sevrage tabagique
• Dépistage de la santé
• Nutrition et gestion du poids
• Gestion du stress
• Autres

Aperçu du marché, parCatégorie

• Consultants en conditionnement physique et en nutrition
• Thérapeutes psychologiques
• Organisations/Employeurs

Aperçu du marché, par modèle de prestation

• Sur site
• Hors site

Aperçu du marché, par utilisateur final

• Petites organisations
• Organisations de taille moyenne
• Organisations de grande taille
• Autres

Aperçu du marché, par région

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
  • Reste de l'Amérique du Nord
• Europe
  • France
  • Allemagne
  • Italie
  • Espagne
  • Royaume-Uni
  • Reste de l'Europe
• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Japon
  • Inde
  • Australie
  • Reste de l'Asie-Pacifique
• Reste du monde

Principaux profils d'entreprises

• CVS Health Corporation
• Wellness Corporate Solutions
• Virgin Pulse
• Provant Health Solutions
• EXOS
• Marino Wellness
• Privia Health
• Vitality Group
• Wellsource, Inc.
• Central Corporate Wellness