サステナビリティの力を解き放つ：ネット・ゼロ・ワークフォースへの変革
概要
ネット・ゼロ・ワークフォースは、資産所有者および運営者、エンジニアリングおよび建設会社、テクノロジー主導のソリューションのプロバイダー、グリーンテクノロジーを使用した材料の生産者など、プロジェクトデリバリーエコシステムに機会を開きます。ネット・ゼロ企業になるためには、バリューチェーンと事業運営における温室効果ガス排出量を実質ゼロにする必要があります。
「ネット・ゼロ・ワークフォース」という用語が、気候変動、地球温暖化、温室効果ガス排出量の議論に取り入れられるようになったのはごく最近のことです。ネット・ゼロが企業、特に中小企業にとって何を意味するのかを理解することが重要です。企業がネット・ゼロのステータスに達すると、温室効果ガス排出の結果として、そのバリューチェーンまたは事業運営が環境に悪影響を与えることはありません。
サンプルレポートへのアクセス（グラフ、チャート、図を含む）：- https://univdatos.com/report/workflow-automation-market/
ネット・ゼロ・ワークフォースの影響
気候変動の影響と、それに対抗するために世界各国政府と市場が講じる対策は、事業運営と商品およびサービスの需要に影響を与えます。企業は、クラス最高の脱炭素化技術の使用、地方、国、および国際的な規制への積極的な遵守、および責任ある企業変革を通じて、移行リスクを最小限に抑えるためにあらゆる努力を払っています。
ネット・ゼロは、環境を重視する顧客に対応する組織や企業を経営する組織に、評判上の利点と、短期的な収益を急激に中断することなく株主の気候リスクの軽減を可能にします。
ネット・ゼロ・ワークフォースの利点
ネット・ゼロ・ワークフォースになるために直面する障壁
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結論
ネット・ゼロを目指す企業は、カーボンリテラシーを高めるために、気候の言葉と語彙を学び、理解する必要があります。知識と自信を構築することで、企業が気候変動と戦い、排出量を削減するために講じるべき措置について、権威を持って話しやすくなります。
企業がネット・ゼロに向かうにつれて、グリーン人材、つまり、私たちが直面する環境問題に対処するために必要な知識、行動、技術スキル、および能力の需要がますます高まっています。そして、グリーン・スキルは、より大きな気候目標の文脈において競争上の優位性を達成するための非常に重要なイネーブラーであるように思われます。
著者：Suryansh Verma