Ожидается стремительный рост рынка рекрутингового ПО на 9,1% к 2030 году, прогнозирует Univdatos Market Insights

Основные моменты отчета:

• Внедрение программного обеспечения для подбора персонала быстро растет, поскольку компании стремятся улучшить свои процессы найма и принимать решения на основе данных.
• Многие решения для подбора персонала теперь основаны на облачных технологиях, что обеспечивает большую масштабируемость, гибкость и экономическую эффективность для предприятий любого размера.
• Многие решения для подбора персонала теперь оптимизированы для мобильных устройств, что обеспечивает менеджерам по найму и рекрутерам доступ к ключевым данным и инструментам в пути.
• Машинное обучение все чаще используется в программном обеспечении для подбора персонала для автоматизации таких задач, как отбор резюме и выбор кандидатов.
• Программное обеспечение для подбора персонала также все чаще используется для управления талантами, предоставляя инструменты для оценки навыков, планирования преемственности и развития сотрудников.

Рынок программного обеспечения для подбора персонала был оценен в 2,07 миллиарда долларов в 2022 году и, как ожидается, будет расти устойчивыми темпами около 9,1% в прогнозируемый период (2023-2030 гг.) благодаря росту количества онлайн-досок объявлений, социальных сетей и других цифровых платформ. Программное обеспечение для подбора персонала — это тип программного обеспечения, который предназначен для помощи компаниям в управлении процессом поиска, отбора и найма новых сотрудников. Это включает в себя такие вещи, как размещение объявлений о вакансиях, получение и рассмотрение резюме, планирование собеседований и отслеживание прогресса кандидатов в процессе найма. Программное обеспечение для подбора персонала используется как малыми предприятиями, так и крупными организациями, и оно также может быть адаптировано для удовлетворения конкретных потребностей различных отраслей и типов работ.

Получите образец PDF здесь - https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

Драйвером рынка программного обеспечения для подбора персонала является растущий спрос на программное обеспечение для привлечения талантов и расширение использования мобильных устройств для поиска работы. Растущая конкуренция за лучшие таланты заставила предприятия искать более эффективные и действенные процессы найма, что привело к увеличению спроса на решения для подбора персонала. Использование мобильных устройств для поиска работы также возросло, что обеспечивает кандидатам большее удобство и доступность при поиске возможностей трудоустройства. В результате решения для подбора персонала, которые обеспечивают беспрепятственный опыт для кандидатов и оптимизированы для мобильных устройств, становятся все более важными для бизнеса. Это привело к разработке более совершенных решений для подбора персонала, которые могут помочь предприятиям привлекать и удерживать лучшие таланты, а также улучшать опыт кандидатов.

Некоторые из последних разработок:

• В мае 2023 года Arc, платформа для разработчиков программного обеспечения, ищущих удаленную работу, объявила о запуске новой функции под названием HireAI, которая призвана упростить процесс подбора персонала.
• В апреле 2023 года компания Comeet, ведущий мировой поставщик программного обеспечения для совместного подбора персонала, недавно запустила своего нового AI Assistant, который разработан для улучшения процесса найма за счет принятия более эффективных решений о найме, улучшения опыта кандидатов и содействия разнообразию и инклюзивности.

Вывод

Растущий спрос на программное обеспечение для привлечения талантов и расширение использования мобильных устройств для поиска работы стимулируют рынок программного обеспечения для подбора персонала, создавая потребность в эффективных, основанных на данных и ориентированных на кандидатов процессах найма.

Ключевые предложения отчета

Размер рынка, тенденции и прогноз по выручке | 2023–2030 гг.

Динамика рынка – ведущие тенденции, факторы роста, ограничения и инвестиционные возможности

Сегментация рынка – подробный анализ инструментов, размер предприятия и вертикаль

Конкурентная среда – основные ключевые поставщики и другие известные поставщики