Рынок программного обеспечения для подбора персонала, демонстрирующий рост на 9,1% к 2030 году, по прогнозам Univdatos Market Insights

Основные сведения отчета:

• Внедрение программного обеспечения для подбора персонала стремительно растет, поскольку компании стремятся улучшить свои процессы найма и принимать решения на основе данных.
• Многие решения программного обеспечения для подбора персонала теперь основаны на облачных технологиях, обеспечивая большую масштабируемость, гибкость и экономическую эффективность для предприятий любого размера.
• Многие решения программного обеспечения для подбора персонала теперь оптимизированы для мобильных устройств, предоставляя менеджерам по найму и рекрутерам доступ к ключевым данным и инструментам в пути.
• Машинное обучение все чаще используется в программном обеспечении для подбора персонала для автоматизации таких задач, как отбор резюме и отбор кандидатов.
• Программное обеспечение для подбора персонала также все чаще используется для управления талантами, предоставляя инструменты для оценки навыков, планирования преемственности и развития сотрудников.

TheРынок программного обеспечения для подбора персоналабыл оценен в 2,07 миллиарда долларов США в 2022 году и, как ожидается, будет расти устойчивыми темпами примерно на 9,1% в прогнозируемый период (2023–2030 гг.) благодаря росту онлайн-досок объявлений о вакансиях, социальных сетей и других цифровых платформ.Программное обеспечение для подбора персонала — это тип программного обеспечения, предназначенный для помощи компаниям в управлении процессом поиска, отбора и найма новых сотрудников. Это включает в себя такие вещи, как размещение объявлений о вакансиях, получение и рассмотрение резюме, планирование собеседований и отслеживание прогресса кандидатов в процессе найма. Программное обеспечение для подбора персонала используется как малым бизнесом, так и крупными организациями, а также может быть адаптировано для удовлетворения конкретных потребностей различных отраслей и типов рабочих мест.

Получить образец PDF здесь-https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

Рынок программного обеспечения для подбора персонала обусловлен растущим спросом на программное обеспечение для привлечения талантов и расширением использования мобильных устройств для поиска работы. Растущая конкуренция за лучшие таланты привела к тому, что предприятия ищут более эффективные и действенные процессы набора персонала, что привело к увеличению спроса на решения программного обеспечения для подбора персонала. Использование мобильных устройств для поиска работы также возросло, предоставляя кандидатам больше удобства и доступности при поиске вакансий. В результате решения программного обеспечения для подбора персонала, обеспечивающие бесперебойную работу кандидатов и удобство работы с мобильными устройствами, становятся все более важными для бизнеса. Это привело к разработке более продвинутых решений программного обеспечения для подбора персонала, которые могут помочь компаниям привлекать и удерживать лучшие таланты, а также улучшать опыт кандидатов.

Некоторые из недавних разработок:

• В мае 2023 года Arc, платформа для поиска работы для разработчиков программного обеспечения, ищущих удаленные позиции, объявила о запуске новой функции под названием HireAI, которая направлена на упрощение процесса найма.
• В апреле 2023 года Comeet, ведущий мировой поставщик программного обеспечения для совместного рекрутинга, недавно запустила своего нового помощника с искусственным интеллектом, который предназначен для улучшения процесса найма путем принятия более обоснованных решений о найме, улучшения опыта кандидатов и содействия разнообразию и инклюзивности.

Заключение

Растущий спрос на программное обеспечение для привлечения талантов и расширение использования мобильных устройств для поиска работы стимулируют рынок программного обеспечения для подбора персонала, создавая потребность в эффективных, основанных на данных и ориентированных на кандидата процессах найма.

Основные предложения отчета

Размер рынка, тенденции и прогноз по выручке | 2023–2030 гг.

Динамика рынка – ведущие тенденции, факторы роста, ограничения и инвестиционные возможности

Сегментация рынка – подробный анализ инструментов, размер предприятия и отрасль

Конкурентная среда – основные поставщики и другие известные поставщики