Analyse der Beziehung: Einwanderung und Arbeitslosenquote – Eine Korrelationsanalyse
Bevor wir die Korrelation zwischen Einwanderungsrate undArbeitslosenquote,müssen wir diese getrennt betrachten,Einwanderungsratebedeutet die Anzahl der Einwanderer, die an einem Zielort pro 1.000 Einwohner an diesem Zielort in einem bestimmten Jahr ankommen, währenddie Arbeitslosenquote durch Ausdrücken der Anzahl der Arbeitslosen als Prozentsatz der Gesamtzahl der Personen in der Erwerbsbevölkerung berechnet wird. Die Erwerbsbevölkerung ist die Summe der Anzahl der beschäftigten Personen und der Anzahl der Arbeitslosen.
Die Fähigkeiten von Migranten, die Fähigkeiten der derzeitigen Arbeitskräfte und die Merkmale der Gastwirtschaft sind entscheidende Faktoren, die bestimmen, wie sich die Einwanderung auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Wenn die Wirtschaft und die Arbeitskräftenachfrage auf den Anstieg des Arbeitskräfteangebots reagieren können, ist es auch wahrscheinlich, dass sie kurz- und langfristig variieren.
Die Einwanderung hat Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, da sie die Anzahl der Arbeitskräfte in bestimmten Wirtschaftszweigen erhöht. Auch die Arbeitskräftenachfrage dürfte infolge der Einwanderung steigen, da mehr Menschen zu Konsumenten werden, was die Nachfrage nach bestimmten Gütern und Dienstleistungen erhöht. Mit anderen Worten: Einwanderung kann es in manchen Branchen erschweren, einen Arbeitsplatz zu finden, aber sie kann auch neue Arbeitsmöglichkeiten eröffnen.
Zweitens erhöht die Einwanderung nicht nur das Arbeitskräfteangebot, sondern auch die Arbeitskräftenachfrage, was zur Schaffung neuer Arbeitsplätze führt. Dies ist auf den „Lump-of-Labor-Trugschluss“ zurückzuführen, der besagt, dass die Anzahl der Arbeitsplätze in der Wirtschaft nicht konstant ist. Die Konsumnachfrage nach Produkten und Dienstleistungen wird durch Migranten erhöht, und Unternehmen können die Produktion in Branchen steigern, die Migranten beschäftigen (z. B. Landwirtschaft oder Pflegebereiche).
Untersuchungen zeigen, dass die Gesamteinwanderung wenig Auswirkungen auf die Beschäftigungs- und Arbeitslosenquoten der in Großbritannien geborenen Arbeitskräfte hat: –
Zahlreiche Studien haben untersucht, ob die Einwanderung die Arbeitslosigkeit oder Inaktivität unter den derzeitigen Arbeitskräften erhöht, und die Mehrheit von ihnen hat entweder geringe oder gar keine Auswirkungen festgestellt.
Der Migration Advisory Committee (2018) kam nach der Überprüfung der Ergebnisse von 12 Studien, die zwischen 2003 und 2018 durchgeführt wurden, zu drei Schlussfolgerungen. Erstens gibt es kaum bis gar keine Auswirkungen der Einwanderung auf die durchschnittliche Beschäftigungsquote oder die Arbeitslosenquote der derzeitigen Arbeitskräfte. Zweitens, wenn eine Auswirkung beobachtet wird, konzentriert sie sich tendenziell auf bestimmte Gruppen, mit negativen Auswirkungen auf diejenigen mit geringerer Bildung und positiven Auswirkungen auf Menschen mit höherer Bildung. Drittens kann es je nach Konjunkturzyklus, wie einige Studien festgestellt haben, obwohl nicht alle, negative Auswirkungen auf die Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit speziell während Abschwüngen geben.
Durchschnittliche Gehälter werden durch die Einwanderung nicht wesentlich beeinflusst, aber die Auswirkungen sind nicht fair verteilt, so dass geringer bezahlte Arbeitskräfte eher Verluste erleiden als mittel- und hoch bezahlte Arbeitskräfte: –
Nach der Überprüfung von 12 Studien, die zwischen 2003 und 2018 durchgeführt wurden, kam MAC (2018) zu dem Schluss, dass die Einwanderung geringe Auswirkungen auf die Durchschnittslöhne hatte. Einige Studien hatten eine geringe negative Auswirkung auf die Durchschnittslöhne festgestellt, während andere positive Durchschnittseffekte feststellten.
Einschränkungen und Lücken in den Beweisen
Die methodologischen Herausforderungen, denen sich die Untersuchung derAuswirkungen der Einwanderungauf dem Arbeitsmarkt gegenübersieht, zu erkennen, ist von entscheidender Bedeutung. So kann sich die Einwanderung beispielsweise auf Veränderungen der Gehälter und der Beschäftigung auswirken, weil Migranten häufig in Regionen mit schnellem Wirtschaftswachstum und hoher Arbeitskräftenachfrage ziehen. Aus diesem Grund ist es schwierig, einen kausalen Zusammenhang nachzuweisen.
Ein weiteres Problem ist, dass Arbeitskräfte aufgrund der internationalen Einwanderung eine bestimmte Region verlassen und anderswo im Land oder im Ausland umziehen können. Wenn dies geschieht, schwinden die Auswirkungen des lokalen Arbeitsmarktes auf die gesamte Nation, was eine genaue Messung durch lokale Arbeitsmarktanalysen erschwert.
Die Zuverlässigkeit von Daten über Migranten, insbesondere bestimmte Untergruppen von Migranten, die häufig auf winzigen Stichproben der Bevölkerung basieren und daher große Messfehler erzeugen können, stellt eine dritte methodologische Schwierigkeit dar.
Um diesen Bedenken Rechnung zu tragen, hat die empirische Forschung eine Vielzahl von Ansätzen und ökonometrischen Instrumenten eingesetzt, aber keiner von ihnen ist fehlerfrei, und es wird immer Einschränkungen und Vorsichtsmaßnahmen geben.
Autor:Sachetanand