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Mercado de soluciones de bienestar corporativo: análisis actual y pronóstico (2021-2027)
Énfasis en la Oferta de Servicios (Evaluación de Riesgos para la Salud, Acondicionamiento Físico, Dejar de Fumar, Chequeo Médico, Nutrición y Control de Peso, Manejo del Estrés, Otros), Categoría (Consultores de Acondicionamiento Físico y Nutrición, Terapeutas Psicológicos, Organizaciones/Empleadores); Modelo de Entrega (In Situ, Remoto); Usuario Final (Organizaciones de Pequeña Escala, Organizaciones de Mediana Escala, Organizaciones de Gran Escala, Otros); y Región y País.
El mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo se valoró en US$ 55 mil millones en 2020 y se espera que crezca a una CAGR del 8% durante el período de pronóstico (2021-2027). El bienestar corporativo se está convirtiendo en una parte esencial de una organización debido al aumento de los incidentes de depresión, hipertensión y otras enfermedades crónicas entre los empleados. La salud física, mental y financiera de los empleados puede mejorarse a través de programas de bienestar corporativo. Los empleados saludables tomarán menos días de enfermedad, lo que generará una producción más productiva. Se espera que el aumento de las diversas iniciativas tomadas por el Gobierno, como los programas de detección de salud para los empleados, impulse el crecimiento del mercado de bienestar corporativo.
La demanda de soluciones de Bienestar Corporativo está aumentando principalmente debido a la mayor aceptación de soluciones de bienestar corporativo impulsadas por la tecnología, la creciente adopción de programas de bienestar corporativo por parte de los empleadores y la importante carga de la salud mental y las enfermedades crónicas del estilo de vida, como el asma, las enfermedades cardíacas, los accidentes cerebrovasculares, la diabetes, la obesidad, el síndrome metabólico, la enfermedad pulmonar obstructiva crónica en las organizaciones. Según los datos compartidos por los sistemas de vigilancia nacionales y estatales administrados por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), el 8,40% de los adultos jóvenes sufren una alta prevalencia de ataques de asma.
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Prevalencia de asma en los Estados Unidos (%), 2019
Perspectivas presentadas en el informe
"Entre las ofertas de servicios, el segmento de Evaluación de riesgos para la salud tiene la mayor participación".
Según las ofertas de servicios, el mercado está fragmentado en evaluación de riesgos para la salud, acondicionamiento físico, abandono del hábito de fumar, exámenes de salud, nutrición y control de peso, manejo del estrés y otros. La evaluación de riesgos para la salud tiene la mayor participación en 2020 y se prevé que muestre un crecimiento lucrativo en el próximo período debido a la eficacia de este servicio para la identificación oportuna y la mitigación de los riesgos para la salud en los empleados. Según la Kaiser Family Foundation, en 2019, aproximadamente un tercio (32%) de las grandes empresas que ofrecían beneficios de salud ofrecían incentivos para completar una HRA, en comparación con el 14% en 2008.
"Se prevé que, entre las categorías, las organizaciones crezcan a la CAGR más alta durante el período analizado".
Según la categoría, el mercado está fragmentado en consultores de acondicionamiento físico y nutrición, terapeutas psicológicos y organizaciones/empleadores. El segmento de Organizaciones tiene la mayor participación en 2020 y se prevé que muestre el mayor crecimiento en el próximo período. La disponibilidad de servicios internos y subcontratados de gestión de la salud en organizaciones a pequeña y gran escala está conduciendo al alto crecimiento del segmento. El aumento en el desarrollo de software de bienestar corporativo para organizaciones a pequeña escala está generando un alto crecimiento del segmento. Por ejemplo, la aplicación Wellable opera plataformas de tecnología de contenido de salud, desafíos de bienestar de próxima generación y complementa estas soluciones con servicios in situ, como seminarios, clases de acondicionamiento físico y entrenamiento de salud. La flexibilidad de la tecnología permite a las organizaciones personalizar y organizar un programa para satisfacer las necesidades y los objetivos de los empleados. Wellable trabaja con empleadores de todos los tamaños en todo el mundo.
"Entre los modelos de entrega, el segmento in situ tiene la mayor participación"
Según el modelo de entrega, el mercado está fragmentado en in situ y fuera del sitio. Los programas de bienestar corporativo in situ dominaron el segmento del modelo de entrega en 2020 y se prevé que registren la CAGR más grande en el próximo período. Los programas de bienestar in situ satisfacen las necesidades personales de salud de los pacientes al proporcionar instalaciones para hacer ejercicio bajo la guía de consultores y entrenadores de acondicionamiento físico. Por ejemplo, los gimnasios in situ se consideran los mejores de todos los programas de bienestar corporativo. Chesapeake Energy ha establecido un gimnasio de 72,000 pies cuadrados para los miembros de su equipo. El gimnasio ofrece a los miembros del equipo una pared de escalada en roca, una piscina olímpica y acceso a entrenadores personales.
"Entre los usuarios finales, el segmento de organizaciones a gran escala tiene la mayor participación"
Según el usuario final, el mercado está fragmentado en organizaciones a pequeña escala, organizaciones a mediana escala, organizaciones a gran escala y otros. Las organizaciones a gran escala dominaron el segmento de uso final en 2020 y se prevé que registren la CAGR más alta en el próximo período. El aumento en la prevalencia del tabaquismo está causando una carga en la salud de los empleados que trabajan en cualquier organización, y según la American Lung Association, el tabaquismo mata a más de 480,000 estadounidenses cada año. Se han desarrollado numerosos programas para dejar de fumar para que los empleados dejen de fumar. Por ejemplo, el programa para dejar de fumar altamente efectivo de la American Lung Association es utilizado por empleadores, hospitales, planes de salud y otras organizaciones para ayudar a las personas a dejar de fumar. Cuando se combina con medicamentos para dejar de fumar, hasta el 57% de los participantes informan haber dejado de fumar al final del programa.
"América del Norte representa uno de los mercados más grandes y se espera que Europa sea el mercado de más rápido crecimiento del mercado de soluciones de bienestar corporativo".
Para una mejor comprensión de la adopción en el mercado de Corporate Wellness Solution, el mercado se analiza en función de su presencia mundial en países como América del Norte (Estados Unidos, Canadá y el resto de América del Norte), Europa (Alemania, Francia, Italia, España, Reino Unido y resto de Europa), Asia-Pacífico (China, Japón, India, Australia y resto de APAC) y el resto del mundo. América del Norte dominará el mercado de soluciones de bienestar corporativo debido a la creciente necesidad de soluciones de bienestar corporativo para los empleados debido a la creciente prevalencia de enfermedades crónicas, abuso de sustancias y problemas de salud mental. Según el Instituto Nacional de Salud Mental, había aproximadamente 51,5 millones de adultos de 18 años o más en los Estados Unidos con alguna enfermedad mental (AMI). Este número representó el 20,6% de todos los adultos estadounidenses. Algunos de los principales actores que operan en el mercado incluyen ComPsych, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. y Central Corporate Wellness. Estos actores han emprendido varias fusiones y adquisiciones junto con asociaciones para impulsar su presencia en diferentes regiones.
Razones para comprar este informe:
- El estudio incluye el tamaño del mercado y el análisis de pronóstico validado por expertos clave autenticados de la industria
- El informe presenta una revisión rápida del desempeño general de la industria de un vistazo
- El informe cubre un análisis en profundidad de los pares prominentes de la industria con un enfoque principal en las finanzas clave del negocio, la cartera de productos, las estrategias de expansión y los desarrollos recientes
- Examen detallado de los impulsores, las restricciones, las tendencias clave y las oportunidades que prevalecen en la industria
- El estudio cubre de manera integral el mercado en diferentes segmentos
- Análisis profundo a nivel regional de la industria
Opciones de personalización:
El mercado de soluciones de bienestar corporativo se puede personalizar aún más según el requisito o cualquier otro segmento de mercado. Además de esto, UMI entiende que puede tener sus propias necesidades comerciales, por lo tanto, no dude en comunicarse con nosotros para obtener un informe que se adapte completamente a sus requisitos.
Tabla de contenido
El análisis del mercado histórico, la estimación del mercado actual y la previsión del mercado futuro del mercado global de Soluciones de Bienestar Corporativo fueron los tres pasos principales que se llevaron a cabo para crear y analizar la adopción de Soluciones de Bienestar Corporativo para las diferentes aplicaciones en los principales usuarios finales, como organizaciones de pequeña escala, organizaciones de mediana escala, organizaciones de gran escala y otros. Se llevó a cabo una exhaustiva investigación secundaria para recopilar las cifras del mercado histórico y estimar el tamaño actual del mercado. En segundo lugar, para validar estas perspectivas, se tomaron en consideración numerosos hallazgos y supuestos. Además, también se realizaron exhaustivas entrevistas primarias con expertos de la industria a lo largo de la cadena de valor del sector de Soluciones de Bienestar Corporativo. Tras la suposición y validación de las cifras del mercado a través de entrevistas primarias, empleamos un enfoque descendente para pronosticar el tamaño completo del mercado. Posteriormente, se adoptaron métodos de desglose del mercado y de triangulación de datos para estimar y analizar el tamaño del mercado de los segmentos y subsegmentos a los que pertenece la industria. La metodología detallada se explica a continuación:
Análisis del tamaño del mercado histórico
Paso 1: Estudio en profundidad de fuentes secundarias:
Se llevó a cabo un estudio secundario detallado para obtener el tamaño del mercado histórico de la Solución de Bienestar Corporativo a través de fuentes internas de la empresa, como informes anuales y estados financieros, presentaciones de rendimiento, comunicados de prensa, etc., y fuentes externas, incluyendo revistas, noticias y artículos, publicaciones gubernamentales, publicaciones de la competencia, informes del sector, bases de datos de terceros y otras publicaciones creíbles.
Paso 2: Segmentación del mercado:
Tras obtener el tamaño del mercado histórico del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo, realizamos un análisis secundario detallado para recopilar información histórica del mercado y la cuota de los diferentes segmentos para las principales regiones. Los principales segmentos incluidos en el informe son las ofertas de servicios, la categoría, el modelo de entrega, el usuario final y la región. Además, se realizaron análisis a nivel de país para evaluar la adopción general de Soluciones de Bienestar Corporativo en cada región.
Paso 3: Análisis de factores:
Después de adquirir el tamaño del mercado histórico de los diferentes segmentos y subsegmentos, realizamos un análisis de factores detallado para estimar el tamaño actual del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo. Además, realizamos un análisis de factores utilizando variables dependientes e independientes, como la creciente prevalencia del trastorno obsesivo-compulsivo y la creciente adopción de programas de bienestar corporativo por parte de los empleadores.
Estimación y previsión del tamaño actual del mercado
Tamaño actual del mercado: Basándonos en la información práctica de los 3 pasos anteriores, llegamos al tamaño actual del mercado, los actores clave en el mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo y las cuotas de mercado de los segmentos. Todos los porcentajes de reparto y los desgloses del mercado necesarios se determinaron utilizando el enfoque secundario mencionado anteriormente y se verificaron mediante entrevistas primarias.
Estimación y previsión: Para la estimación y previsión del mercado, se asignaron ponderaciones a diferentes factores, incluyendo los impulsores y las tendencias, las restricciones y las oportunidades disponibles para las partes interesadas. Después de analizar estos factores, se aplicaron las técnicas de previsión pertinentes, es decir, el enfoque descendente, para llegar a la previsión del mercado para 2027 para los diferentes segmentos y subsegmentos en los principales mercados a nivel mundial. La metodología de investigación adoptada para estimar el tamaño del mercado abarca:
- El tamaño del mercado de la industria, en términos de valor (USD) y la tasa de adopción de Soluciones de Bienestar Corporativo en los principales mercados nacionales
- Todos los porcentajes de participación, divisiones y desgloses de los segmentos y subsegmentos del mercado
- Actores clave en el mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo en términos de servicios ofrecidos. Además, las estrategias de crecimiento adoptadas por estos actores para competir en el mercado de rápido crecimiento.
Validación del tamaño y la cuota del mercado
Investigación primaria: Se realizaron entrevistas en profundidad con los líderes de opinión clave (KOL), incluyendo los ejecutivos de alto nivel (CXO/VPs, Jefe de Ventas, Jefe de Marketing, Jefe de Operaciones y Jefe Regional, Jefe de País, etc.) en las principales regiones. Los resultados de la investigación primaria se resumieron y se realizó un análisis estadístico para probar la hipótesis establecida. Los datos de la investigación primaria se consolidaron con los resultados secundarios, convirtiendo así la información en conocimientos prácticos.
Distribución de los participantes primarios en diferentes regiones
Ingeniería del mercado
Se empleó la técnica de triangulación de datos para completar la estimación general del mercado y para llegar a números estadísticos precisos de cada segmento y subsegmento del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo. Los datos se dividieron en varios segmentos y subsegmentos después de estudiar varios parámetros y tendencias en las áreas de ofertas de servicios, categoría, modelo de entrega, usuario final y región del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo.
Objetivo principal del estudio del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo
Las tendencias actuales y futuras del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo se señalaron en el estudio. Los inversores pueden obtener información estratégica para basar su discreción en las inversiones a partir del análisis cualitativo y cuantitativo realizado en el estudio. Las tendencias actuales y futuras del mercado determinaron el atractivo general del mercado a nivel regional, proporcionando una plataforma para que el participante industrial explote el mercado sin explotar para beneficiarse como una ventaja de ser el primero en actuar. Otros objetivos cuantitativos de los estudios incluyen:
- Analizar el tamaño actual y previsto del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo en términos de valor (USD). Además, analizar el tamaño actual y previsto del mercado de los diferentes segmentos y subsegmentos.
- Los segmentos del estudio incluyen las áreas de ofertas de servicios, categoría, modelo de entrega, usuario final y región
- Definir y analizar el marco regulatorio para la industria de Soluciones de Bienestar Corporativo
- Analizar la cadena de valor involucrada con la presencia de varios intermediarios, junto con el análisis de los comportamientos de los clientes y la competencia de la industria
- Analizar el tamaño actual y previsto del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo para la principal región
- Las principales regiones estudiadas en el informe incluyen América del Norte (Estados Unidos y Canadá), Europa (Alemania, Francia, Italia, España y Reino Unido), Asia-Pacífico (China, Japón, India y Australia) y el resto del mundo
- Perfiles de las empresas del mercado de Soluciones de Bienestar Corporativo y las estrategias de crecimiento adoptadas por los participantes del mercado para mantenerse en el mercado de rápido crecimiento
- Análisis regional en profundidad de la industria
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