Le marché des logiciels de recrutement devrait connaître une croissance fulgurante de 9,1 % d'ici 2030, selon les prévisions d'Univdatos Market Insights

Principaux points saillants du rapport :

• L'adoption de logiciels de recrutement augmente rapidement, car les entreprises cherchent à améliorer leurs processus d'embauche et à prendre des décisions fondées sur des données.
• De nombreuses solutions logicielles de recrutement sont désormais basées sur le cloud, offrant une évolutivité, une flexibilité et une rentabilité accrues aux entreprises de toutes tailles.
• De nombreuses solutions logicielles de recrutement sont désormais compatibles avec les appareils mobiles, offrant aux responsables du recrutement et aux recruteurs un accès aux données et aux outils clés en déplacement.
• L'apprentissage automatique est de plus en plus utilisé dans les logiciels de recrutement pour automatiser des tâches telles que le filtrage des CV et la sélection des candidats.
• Les logiciels de recrutement sont également utilisés plus fréquemment pour la gestion des talents, fournissant des outils pour l'évaluation des compétences, la planification de la relève et le perfectionnement des employés.

Le marché des logiciels de recrutement a été évalué à 2,07 milliards de dollars en 2022 et devrait croître à un rythme soutenu d'environ 9,1 % au cours de la période prévisionnelle (2023-2030) en raison de la montée en puissance des sites d'emploi en ligne, des médias sociaux et d'autres plateformes numériques. Les logiciels de recrutement sont un type de logiciel conçu pour aider les entreprises à gérer le processus de recherche, de sélection et d'embauche de nouveaux employés. Cela comprend des éléments tels que la publication d'offres d'emploi, la réception et l'examen des CV, la planification des entrevues et le suivi des progrès des candidats tout au long du processus d'embauche. Les logiciels de recrutement sont utilisés tant par les petites entreprises que par les grandes organisations, et ils peuvent également être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des différents secteurs et types d'emplois.

Accéder à un exemple de PDF ici - https://univdatos.com/get-a-free-sample-form-php/?product_id=47835

Le marché des logiciels de recrutement est stimulé par la demande croissante de logiciels d'acquisition de talents et par l'utilisation accrue des appareils mobiles pour la recherche d'emploi. La concurrence croissante pour les meilleurs talents a conduit les entreprises à rechercher des processus de recrutement plus efficaces, ce qui a entraîné une plus grande demande de solutions logicielles de recrutement. L'utilisation des appareils mobiles pour la recherche d'emploi a également augmenté, offrant aux candidats une plus grande commodité et une plus grande accessibilité lors de la recherche d'opportunités d'emploi. Par conséquent, les solutions logicielles de recrutement qui offrent une expérience candidat fluide et qui sont compatibles avec les appareils mobiles deviennent de plus en plus importantes pour les entreprises. Cela a conduit au développement de solutions logicielles de recrutement plus avancées qui peuvent aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents, tout en améliorant l'expérience du candidat.

Voici quelques-unes des évolutions récentes :

• En mai 2023, Arc, une plateforme d'emploi pour les développeurs de logiciels à la recherche de postes à distance, a annoncé le lancement d'une nouvelle fonctionnalité appelée HireAI, qui vise à simplifier le processus de recrutement.
• En avril 2023, Comeet, un important fournisseur mondial de logiciels de recrutement collaboratif, a récemment lancé son nouvel assistant d'IA, qui est conçu pour améliorer le processus d'embauche en prenant de meilleures décisions d'embauche, en améliorant l'expérience du candidat et en promouvant la diversité et l'inclusion.

Conclusion

La demande croissante de logiciels d'acquisition de talents et l'utilisation accrue des appareils mobiles pour la recherche d'emploi stimulent le marché des logiciels de recrutement en créant un besoin de processus d'embauche efficaces, axés sur les données et centrés sur les candidats.

Principales offres du rapport

Taille du marché, tendances et prévisions par revenus | 2023−2030.

Dynamique du marché – Principales tendances, moteurs de croissance, contraintes et opportunités d'investissement

Segmentation du marché – Un outil d'analyse détaillé, la taille de l'entreprise et la verticale

Paysage concurrentiel – Principaux fournisseurs clés et autres fournisseurs importants