Marché des logiciels de recrutement : croissance fulgurante de 9,1 % prévue d'ici 2030, selon les projections de Univdatos Market Insights

Points clés du rapport:

• L'adoption de logiciels de recrutement augmente rapidement alors que les entreprises cherchent à améliorer leurs processus d'embauche et à prendre des décisions basées sur les données.
• De nombreuses solutions logicielles de recrutement sont désormais basées sur le cloud, offrant une plus grande évolutivité, flexibilité et rentabilité aux entreprises de toutes tailles.
• De nombreuses solutions logicielles de recrutement sont désormais compatibles avec les appareils mobiles, offrant aux responsables du recrutement et aux recruteurs un accès aux données et aux outils clés en déplacement.
• L'apprentissage automatique est de plus en plus utilisé dans les logiciels de recrutement pour automatiser des tâches telles que la présélection des CV et la sélection des candidats.
• Les logiciels de recrutement sont également utilisés plus fréquemment pour la gestion des talents, offrant des outils d'évaluation des compétences, de planification de la succession et de développement des employés.

LeMarché des logiciels de recrutementétait évalué à 2,07 milliards de dollars en 2022 et devrait croître à un rythme régulier d'environ 9,1 % au cours de la période de prévision (2023-2030) en raison de la croissance des job boards en ligne, des médias sociaux et d'autres plateformes numériques.Les logiciels de recrutement sont un type de logiciel conçu pour aider les entreprises à gérer le processus de recherche, de présélection et d'embauche de nouveaux employés. Cela comprend des éléments tels que la publication d'offres d'emploi, la réception et l'examen des CV, la planification des entretiens et le suivi de l'avancement des candidats tout au long du processus d'embauche. Les logiciels de recrutement sont utilisés par les petites entreprises et les grandes organisations, et peuvent également être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des différentes industries et types d'emploi.

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Le marché des logiciels de recrutement est tiré par la demande croissante de logiciels d'acquisition de talents et l'utilisation croissante des appareils mobiles pour la recherche d'emploi. La concurrence accrue pour les meilleurs talents a conduit les entreprises à rechercher des processus de recrutement plus efficaces et efficients, ce qui a entraîné une demande accrue de solutions logicielles de recrutement. L'utilisation des appareils mobiles pour la recherche d'emploi a également augmenté, offrant aux candidats plus de commodité et d'accessibilité lors de la recherche d'opportunités d'emploi. Par conséquent, les solutions logicielles de recrutement qui offrent une expérience candidat transparente et sont compatibles avec les appareils mobiles sont de plus en plus importantes pour les entreprises. Cela a conduit au développement de solutions logicielles de recrutement plus avancées qui peuvent aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents, tout en améliorant l'expérience du candidat.

Voici quelques développements récents :

• En mai 2023, Arc, une plateforme d'emploi pour les développeurs de logiciels recherchant des postes à distance, a annoncé le lancement d'une nouvelle fonctionnalité appelée HireAI, qui vise à simplifier le processus de recrutement.
• En avril 2023, Comeet, un important fournisseur mondial de logiciels de recrutement collaboratifs, a récemment lancé son nouvel assistant IA, qui est conçu pour améliorer le processus d'embauche en prenant de meilleures décisions d'embauche, en améliorant l'expérience candidat et en promouvant la diversité et l'inclusion.

Conclusion

La demande croissante de logiciels d'acquisition de talents et l'utilisation croissante des appareils mobiles pour la recherche d'emploi stimulent le marché des logiciels de recrutement en créant un besoin de processus d'embauche efficaces, axés sur les données et centrés sur le candidat.

Principales offres du rapport

Taille du marché, tendances et prévisions par chiffre d'affaires | 2023−2030.

Dynamique du marché – Principales tendances, moteurs de croissance, contraintes et opportunités d'investissement

Segmentation du marché – Un outil d'analyse détaillé, la taille de l'entreprise et le secteur vertical

Paysage concurrentiel – Principaux fournisseurs et autres fournisseurs importants