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Marché des solutions de bien-être en entreprise : analyse et prévisions (2021-2027)
Mise en avant des offres de services (évaluation des risques pour la santé, conditionnement physique, sevrage tabagique, dépistage de santé, nutrition et gestion du poids, gestion du stress, autres), catégorie (consultants en conditionnement physique et en nutrition, thérapeutes psychologiques, organisations/employeurs) ; modèle de prestation (sur site, hors site) ; utilisateur final (petites organisations, organisations de taille moyenne, grandes organisations, autres) ; et région et pays.
Le marché des solutions de bien-être en entreprise était évalué à 55 milliards de dollars américains en 2020 et devrait croître à un TCAC de 8 % au cours de la période de prévision (2021-2027).Le bien-être en entreprise devient une partie essentielle d'une organisation en raison de l'augmentation des cas de dépression, d'hypertension et d'autres maladies chroniques chez les employés. La santé physique, mentale et financière des employés peut être améliorée grâce à des programmes de bien-être en entreprise. Les employés en bonne santé prendront moins de jours de maladie, ce qui donnera une production plus productive. L'augmentation de plusieurs initiatives prises par le gouvernement, telles que les programmes de dépistage de santé pour les employés, devrait mener la croissance du marché du bien-être en entreprise.
La demande de solutions de bien-être en entreprise augmente principalement en raison de l'adoption accrue de solutions de bien-être en entreprise basées sur la technologie, de l'adoption croissante de programmes de bien-être en entreprise par les employeurs et du fardeau important des problèmes de santé mentale et des maladies chroniques liées au mode de vie telles que l'asthme, les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, le diabète, l'obésité, le syndrome métabolique, la maladie pulmonaire obstructive chronique dans les organisations.Selon les données partagées par les systèmes nationaux et étatiques de surveillance administrés par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), 8,40 % des jeunes adultes souffrent d'une forte prévalence des crises d'asthme.
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Prévalence de l'asthme aux États-Unis (%), 2019
Aperçu présenté dans le rapport
« Parmi les offres de services, le segment de l'évaluation des risques pour la santé détient la part la plus importante. »
Sur la base des offres de services, le marché est fragmenté en évaluation des risques pour la santé, conditionnement physique, sevrage tabagique, dépistage de santé, nutrition et gestion du poids, gestion du stress et autres. L'évaluation des risques pour la santé détient la part la plus importante en 2020 et devrait afficher une croissance lucrative au cours de la période à venir, en raison de l'efficacité de ce service pour l'identification et l'atténuation en temps opportun des risques pour la santé des employés.Selon la Kaiser Family Foundation, en 2019, environ un tiers (32 %) des grandes entreprises offrant des avantages sociaux offraient des incitations pour compléter une HRA, contre 14 % en 2008.
« Parmi les catégories, les organisations devraient croître au TCAC le plus élevé au cours de la période analysée. »
En fonction de la catégorie, le marché est fragmenté en consultants en conditionnement physique et en nutrition, thérapeutes psychologiques et organisations/employeurs. Le segment des organisations détient la part la plus importante en 2020 et devrait afficher la plus forte croissance au cours de la période à venir. La disponibilité de services de gestion de la santé internes et externalisés dans les petites et grandes organisations conduit à la forte croissance du segment. L'augmentation du développement de logiciels de bien-être en entreprise pour les petites organisations conduit à une forte croissance du segment.Par exemple, l'application Wellable exploite des plateformes technologiques de contenu de santé, des défis de bien-être de nouvelle génération et complète ces solutions avec des services sur site, tels que des séminaires, des cours de conditionnement physique et du coaching de santé. La flexibilité de la technologie permet aux organisations de personnaliser et d'organiser un programme pour répondre aux besoins et aux objectifs des employés. Wellable travaille avec des employeurs de toutes tailles dans le monde entier.
Parmi le modèle de prestation, le segment sur site détient la part la plus importante »
Basé sur le modèle de prestation, le marché est fragmenté en sur site et hors site. Les programmes de bien-être en entreprise sur site ont dominé le segment des modèles de prestation en 2020 et devraient enregistrer le TCAC le plus élevé au cours de la période à venir. Les programmes de bien-être sur site répondent aux besoins personnels des patients en matière de santé en offrant des installations pour faire de l'exercice sous la direction de consultants et d'entraîneurs en conditionnement physique.Par exemple, les centres de conditionnement physique sur site sont considérés comme les meilleurs de tous les programmes de bien-être en entreprise. Chesapeake Energy a créé un centre de conditionnement physique de 72 000 pieds carrés pour les membres de son équipe. Le centre de conditionnement physique propose aux membres de l'équipe un mur d'escalade, une piscine olympique et l'accès à des entraîneurs personnels.
Parmi les utilisateurs finaux, le segment des grandes organisations détient la part la plus importante »
En fonction de l'utilisateur final, le marché est fragmenté en petites organisations, organisations de taille moyenne, grandes organisations et autres. Les grandes organisations ont dominé le segment des utilisateurs finaux en 2020 et devraient enregistrer le TCAC le plus élevé au cours de la période à venir. L'augmentation de la prévalence du tabagisme cause un fardeau sur la santé des employés travaillant dans n'importe quelle organisation, etselon l'American Lung Association, le tabagisme tue plus de 480 000 Américains chaque année. De nombreux programmes de sevrage tabagique ont été développés pour aider les employés à arrêter de fumer. Par exemple, le programme de sevrage tabagique très efficace de l'American Lung Association est utilisé par les employeurs, les hôpitaux, les régimes de santé et d'autres organisations pour aider les individus à arrêter de fumer. Lorsqu'il est combiné avec des médicaments de sevrage tabagique, jusqu'à 57 % des participants déclarent avoir arrêté de fumer à la fin du programme.
« L'Amérique du Nord représente l'un des plus grands marchés et l'Europe devrait être les marchés à la croissance la plus rapide du marché des solutions de bien-être en entreprise. »
Pour une meilleure compréhension de l'adoption du marché des solutions de bien-être en entreprise, le marché est analysé en fonction de sa présence mondiale dans des pays tels que l'Amérique du Nord (États-Unis, Canada et le reste de l'Amérique du Nord), l'Europe (Allemagne, France, Italie, Espagne, Royaume-Uni et le reste de l'Europe), l'Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde, Australie et le reste de l'APAC) et le reste du monde. L'Amérique du Nord dominera le marché des solutions de bien-être en entreprise en raison du besoin croissant de solutions de bien-être en entreprise pour les employés en raison de la prévalence croissante des maladies chroniques, de la toxicomanie et des problèmes de santé mentale.Selon le National Institute of Mental Health, il y avait environ 51,5 millions d'adultes âgés de 18 ans ou plus aux États-Unis souffrant d'une maladie mentale (AMI). Ce nombre représentait 20,6 % de tous les adultes américains.Certains des principaux acteurs opérant sur le marché incluent ComPsych, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. et Central Corporate Wellness. Plusieurs fusions et acquisitions ainsi que des partenariats ont été entrepris par ces acteurs pour renforcer leur présence dans différentes régions.
Raisons d'acheter ce rapport :
- L'étude comprend une analyse de dimensionnement et de prévision du marché validée par des experts clés authentifiés de l'industrie
- Le rapport présente un bref aperçu des performances globales de l'industrie en un coup d'œil
- Le rapport couvre une analyse approfondie des principaux acteurs de l'industrie, en se concentrant principalement sur les finances clés de l'entreprise, le portefeuille de produits, les stratégies d'expansion et les développements récents
- Examen détaillé des moteurs, des contraintes, des principales tendances et des opportunités prévalant dans l'industrie
- L'étude couvre de manière exhaustive le marché sur différents segments
- Analyse approfondie au niveau régional de l'industrie
Options de personnalisation :
Le marché des solutions de bien-être en entreprise peut être davantage personnalisé selon les besoins ou tout autre segment de marché. En outre, UMI comprend que vous pouvez avoir vos propres besoins commerciaux, n'hésitez donc pas à nous contacter pour obtenir un rapport qui correspond parfaitement à vos exigences.
Table des matières
L'analyse du marché historique, l'estimation du marché actuel et la prévision du marché futur du marché mondial des solutions de bien-être en entreprise étaient les trois principales étapes entreprises pour créer et analyser l'adoption des solutions de bien-être en entreprise pour les différentes applications des principaux utilisateurs finaux tels que les petites organisations, les organisations de taille moyenne, les grandes organisations et autres. Des recherches secondaires exhaustives ont été menées pour collecter les chiffres historiques du marché et estimer la taille actuelle du marché. Deuxièmement, pour valider ces informations, de nombreuses conclusions et hypothèses ont été prises en considération. De plus, des entretiens primaires approfondis ont également été menés avec des experts de l'industrie de toute la chaîne de valeur du secteur des solutions de bien-être en entreprise. Après l'hypothèse et la validation des chiffres du marché par le biais d'entretiens primaires, nous avons utilisé une approche descendante pour prévoir la taille totale du marché. Par la suite, des méthodes de ventilation du marché et de triangulation des données ont été adoptées pour estimer et analyser la taille du marché des segments et des sous-segments auxquels l'industrie appartient. Une méthodologie détaillée est expliquée ci-dessous :
Analyse de la taille historique du marché
Étape 1 : Étude approfondie des sources secondaires :
Une étude secondaire détaillée a été menée pour obtenir la taille historique du marché de la solution de bien-être en entreprise grâce à des sources internes de l'entreprise telles querapports annuels et états financiers, présentations de performances, communiqués de presse, etc.,et sources externes, y comprisjournaux, actualités et articles, publications gouvernementales, publications de concurrents, rapports sectoriels, bases de données tierces et autres publications crédibles.
Étape 2 : Segmentation du marché :
Après avoir obtenu la taille historique du marché du marché des solutions de bien-être en entreprise, nous avons mené une analyse secondaire détaillée pour recueillir des informations historiques sur le marché et des parts pour différents segments pour les principales régions. Les principaux segments inclus dans le rapport sont les offres de services, la catégorie, le modèle de livraison, l'utilisateur final et la région. Des analyses au niveau des pays ont en outre été menées pour évaluer l'adoption globale de la solution de bien-être en entreprise dans chaque région.
Étape 3 : Analyse factorielle :
Après avoir acquis la taille historique du marché des différents segments et sous-segments, nous avons mené une étude détailléeanalyse factoriellepour estimer la taille actuelle du marché des solutions de bien-être en entreprise. De plus, nous avons mené une analyse factorielle à l'aide de variables dépendantes et indépendantes telles que la prévalence croissante du trouble obsessionnel-compulsif, l'adoption croissante de programmes de bien-être en entreprise par les employeurs.
Estimation et prévision de la taille actuelle du marché
Dimensionnement actuel du marché :Sur la base des informations exploitables tirées des 3 étapes ci-dessus, nous sommes parvenus à la taille actuelle du marché, aux principaux acteurs du marché des solutions de bien-être en entreprise et aux parts de marché des segments. Toutes les parts de pourcentage requises, les ventilations du marché ont été déterminées à l'aide de l'approche secondaire susmentionnée et ont été vérifiées par le biais d'entretiens primaires.
Estimation et Prévisions :Pour l'estimation et les prévisions du marché, des pondérations ont été attribuées à différents facteurs, notamment les moteurs et les tendances, les contraintes et les opportunités disponibles pour les parties prenantes. Après l'analyse de ces facteurs, des techniques de prévision pertinentes, c'est-à-dire l'approche descendante, ont été appliquées pour parvenir aux prévisions du marché vers 2027 pour différents segments et sous-segments sur les principaux marchés mondiaux. La méthodologie de recherche adoptée pour estimer la taille du marché comprend :
- La taille du marché de l'industrie, en termes de valeur (USD) et le taux d'adoption de la solution de bien-être en entreprise sur les principaux marchés nationaux
- Toutes les parts en pourcentage, les répartitions et les ventilations des segments et sous-segments de marché
- Les principaux acteurs du marché des solutions de bien-être en entreprise en termes de services offerts. De plus, les stratégies de croissance adoptées par ces acteurs pour être compétitifs sur le marché en forte croissance.
Validation de la taille et des parts de marché
Recherche primaire :Des entretiens approfondis ont été menés avec les principaux leaders d'opinion (KOL), y compris les cadres supérieurs (CXO/VP, responsables des ventes, responsables du marketing, responsables opérationnels et responsables régionaux, responsables pays, etc.) dans les principales régions. Les résultats de la recherche primaire ont ensuite été résumés et une analyse statistique a été effectuée pour prouver l'hypothèse énoncée. Les données de la recherche primaire ont été consolidées avec les résultats secondaires, transformant ainsi l'information en informations exploitables.
Répartition des participants primaires dans les différentes régions
Ingénierie de marché
La technique de triangulation des données a été employée pour achever l'estimation globale du marché et pour obtenir des chiffres statistiques précis de chaque segment et sous-segment du marché des solutions de bien-être en entreprise. Les données ont été divisées en plusieurs segments et sous-segments après l'étude de divers paramètres et tendances dans les domaines des offres de services, de la catégorie, du modèle de prestation, de l'utilisateur final et de la région du marché des solutions de bien-être en entreprise.
Objectif principal de l'étude de marché des solutions de bien-être en entreprise
Les tendances actuelles et futures du marché des solutions de bien-être en entreprise ont été mises en évidence dans l'étude. Les investisseurs peuvent obtenir des informations stratégiques pour baser leur discrétion sur les investissements à partir de l'analyse qualitative et quantitative effectuée dans l'étude. Les tendances actuelles et futures du marché ont été déterminées par l'attractivité globale du marché au niveau régional, offrant une plateforme pour le participant industriel afin d'exploiter le marché inexploité pour en bénéficier en tant qu'avant-coureur. D'autres objectifs quantitatifs des études incluent :
- Analyser la taille actuelle et prévue du marché des solutions de bien-être en entreprise en termes de valeur (USD). Analyser également la taille actuelle et prévue du marché des différents segments et sous-segments.
- Les segments de l'étude comprennent les domaines des offres de services, de la catégorie, du modèle de prestation, de l'utilisateur final et de la région
- Définition et analyse du cadre réglementaire de l'industrie des solutions de bien-être en entreprise
- Analyser la chaîne de valeur impliquée avec la présence de divers intermédiaires, ainsi que l'analyse des comportements des clients et des concurrents de l'industrie
- Analyser la taille actuelle et prévue du marché des solutions de bien-être en entreprise pour la région principale
- Les principales régions étudiées dans le rapport comprennent l'Amérique du Nord (États-Unis et Canada), l'Europe (Allemagne, France, Italie, Espagne et Royaume-Uni), l'Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde et Australie) et le reste du monde
- Profils d'entreprises du marché des solutions de bien-être en entreprise et les stratégies de croissance adoptées par les acteurs du marché pour se maintenir sur le marché en forte croissance
- Analyse approfondie de l'industrie au niveau régional
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