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Marché des solutions de bien-être en entreprise : Analyse actuelle et prévisions (2021-2027)
Accent mis sur les offres de services (évaluation des risques pour la santé, remise en forme, sevrage tabagique, dépistage de santé, nutrition et gestion du poids, gestion du stress, autres), catégorie (consultants en remise en forme et nutrition, psychothérapeutes, organisations/employeurs) ; modèle de prestation (sur site, hors site) ; utilisateur final (petites organisations, moyennes organisations, grandes organisations, autres) ; et région et pays.
Le marché des solutions de bien-être en entreprise était évalué à 55 milliards de dollars US en 2020 et devrait croître à un TCAC de 8 % au cours de la période de prévision (2021-2027). Le bien-être en entreprise devient un élément essentiel d'une organisation en raison de l'augmentation des cas de dépression, d'hypertension et d'autres maladies chroniques chez les employés. La santé physique, mentale et financière des employés peut être améliorée grâce à des programmes de bien-être en entreprise. Des employés en bonne santé prendront moins de jours de maladie, ce qui se traduira par une production plus productive. L'augmentation du nombre d'initiatives prises par le gouvernement, telles que les programmes de dépistage de la santé pour les employés, devrait stimuler la croissance du marché du bien-être en entreprise.
La demande de solutions de bien-être en entreprise augmente principalement en raison de l'adoption accrue de solutions de bien-être en entreprise basées sur la technologie, de l'adoption croissante de programmes de bien-être en entreprise par les employeurs et du fardeau important que représentent les problèmes de santé mentale et les maladies chroniques liées au mode de vie telles que l'asthme, les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, le diabète, l'obésité, le syndrome métabolique, la bronchopneumopathie chronique obstructive dans les organisations. Selon les données partagées par les systèmes de surveillance nationaux et étatiques administrés par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), 8,40 % des jeunes adultes souffrent d'une forte prévalence de crises d'asthme.
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Prévalence de l'asthme aux États-Unis (%), 2019
Aperçus présentés dans le rapport
« Parmi les offres de services, le segment de l'évaluation des risques pour la santé détient la part la plus importante. »
Sur la base des offres de services, le marché est fragmenté en évaluation des risques pour la santé, condition physique, arrêt du tabac, dépistage de la santé, nutrition et gestion du poids, gestion du stress et autres. L'évaluation des risques pour la santé détient la part la plus importante en 2020 et devrait afficher une croissance lucrative dans la période à venir en raison de l'efficacité de ce service pour l'identification et l'atténuation en temps opportun des risques pour la santé des employés. Selon la Kaiser Family Foundation, en 2019, environ un tiers (32 %) des grandes entreprises offrant des avantages sociaux offraient des incitations à remplir une ÉRS, contre 14 % en 2008.
« Parmi les catégories, les organisations devraient connaître le TCAC le plus élevé au cours de la période analysée. »
Sur la base de la catégorie, le marché est fragmenté en consultants en condition physique et en nutrition, thérapeutes psychologiques et organisations/employeurs. Le segment des organisations détient la part la plus importante en 2020 et devrait afficher la croissance la plus élevée au cours de la période à venir. La disponibilité de services de gestion de la santé internes et externalisés dans les organisations à petite et à grande échelle entraîne la forte croissance du segment. L'essor du développement de logiciels de bien-être en entreprise pour les organisations à petite échelle entraîne une forte croissance du segment. Par exemple, l'application Wellable exploite des plateformes technologiques de contenu de santé, des défis de bien-être de nouvelle génération et complète ces solutions par des services sur site, tels que des séminaires, des cours de conditionnement physique et du coaching en santé. La flexibilité de la technologie permet aux organisations de personnaliser et d'organiser un programme pour répondre aux besoins et aux objectifs des employés. Wellable travaille avec des employeurs de toutes tailles dans le monde entier.
« Parmi les modèles de prestation, le segment sur site détient la part la plus importante »
Sur la base du modèle de prestation, le marché est fragmenté en sur site et hors site. Les programmes de bien-être en entreprise sur site ont dominé le segment du modèle de prestation en 2020 et devraient enregistrer le TCAC le plus important au cours de la période à venir. Les programmes de bien-être sur site répondent aux besoins personnels de santé des patients en fournissant des installations pour faire de l'exercice sous la direction de consultants et d'entraîneurs en conditionnement physique. Par exemple, les centres de conditionnement physique sur site sont considérés comme les meilleurs de tous les programmes de bien-être en entreprise. Chesapeake Energy a mis en place un centre de conditionnement physique de 72 000 pieds carrés pour les membres de son équipe. Le centre de conditionnement physique offre aux membres de l'équipe un mur d'escalade, une piscine olympique et un accès à des entraîneurs personnels.
« Parmi les utilisateurs finaux, le segment des organisations à grande échelle détient la part la plus importante »
Sur la base de l'utilisateur final, le marché est fragmenté en organisations à petite échelle, organisations à moyenne échelle, organisations à grande échelle et autres. Les organisations à grande échelle ont dominé le segment de l'utilisation finale en 2020 et devraient enregistrer le TCAC le plus élevé au cours de la période à venir. L'augmentation de la prévalence du tabagisme cause un fardeau sur la santé des employés travaillant dans n'importe quelle organisation, et selon l'American Lung Association, le tabagisme tue plus de 480 000 Américains chaque année. De nombreux programmes d'abandon du tabac ont été développés pour inciter les employés à cesser de fumer. Par exemple, le programme d'abandon du tabac très efficace de l'American Lung Association est utilisé par les employeurs, les hôpitaux, les régimes d'assurance maladie et d'autres organisations pour aider les individus à cesser de fumer. Lorsqu'il est combiné à des médicaments d'abandon du tabac, jusqu'à 57 % des participants déclarent avoir cessé de fumer à la fin du programme.
« L'Amérique du Nord représente l'un des plus grands marchés et l'Europe devrait être le marché à la croissance la plus rapide du marché des solutions de bien-être en entreprise. »
Pour une meilleure compréhension de l'adoption du marché des solutions de bien-être en entreprise, le marché est analysé en fonction de sa présence mondiale dans des pays tels que l'Amérique du Nord (États-Unis, Canada et le reste de l'Amérique du Nord), l'Europe (Allemagne, France, Italie, Espagne, Royaume-Uni et le reste de l'Europe), l'Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde, Australie et le reste de l'APAC) et le reste du monde. L'Amérique du Nord dominera le marché des solutions de bien-être en entreprise en raison du besoin croissant de solutions de bien-être en entreprise pour les employés en raison de la prévalence croissante des maladies chroniques, de la toxicomanie et des problèmes de santé mentale. Selon le National Institute of Mental Health, il y avait environ 51,5 millions d'adultes âgés de 18 ans ou plus aux États-Unis atteints d'une maladie mentale (MMI). Ce nombre représentait 20,6 % de tous les adultes américains. Certains des principaux acteurs opérant sur le marché comprennent ComPsych, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. et Central Corporate Wellness. Plusieurs fusions et acquisitions ainsi que des partenariats ont été entrepris par ces acteurs pour renforcer leur présence dans différentes régions.
Raisons d'acheter ce rapport :
- L'étude comprend une analyse de la taille du marché et des prévisions validée par des experts clés authentifiés de l'industrie
- Le rapport présente un aperçu rapide de la performance globale de l'industrie en un coup d'œil
- Le rapport couvre une analyse approfondie des principaux pairs de l'industrie en mettant l'accent sur les principales données financières de l'entreprise, le portefeuille de produits, les stratégies d'expansion et les développements récents
- Examen détaillé des moteurs, des contraintes, des tendances clés et des opportunités qui prévalent dans l'industrie
- L'étude couvre de manière exhaustive le marché à travers différents segments
- Analyse approfondie au niveau régional de l'industrie
Options de personnalisation :
Le marché des solutions de bien-être en entreprise peut être davantage personnalisé selon les besoins ou tout autre segment de marché. En outre, UMI comprend que vous pouvez avoir vos propres besoins commerciaux, alors n'hésitez pas à communiquer avec nous pour obtenir un rapport qui répond parfaitement à vos besoins.
Table des matières
L'analyse du marché historique, l'estimation du marché actuel et la prévision du marché futur du marché mondial des solutions de bien-être en entreprise ont été les trois principales étapes entreprises pour créer et analyser l'adoption de solutions de bien-être en entreprise pour les différentes applications auprès des principaux utilisateurs finaux tels que les petites organisations, les moyennes organisations, les grandes organisations et autres. Une recherche secondaire exhaustive a été menée pour collecter les chiffres du marché historique et estimer la taille du marché actuel. Deuxièmement, pour valider ces informations, de nombreuses conclusions et hypothèses ont été prises en compte. De plus, des entretiens primaires exhaustifs ont également été menés avec des experts de l'industrie à travers la chaîne de valeur du secteur des solutions de bien-être en entreprise. Après l'hypothèse et la validation des chiffres du marché par le biais d'entretiens primaires, nous avons employé une approche descendante pour prévoir la taille complète du marché. Par la suite, des méthodes de ventilation du marché et de triangulation des données ont été adoptées pour estimer et analyser la taille du marché des segments et sous-segments auxquels appartient l'industrie. La méthodologie détaillée est expliquée ci-dessous :
Analyse de la taille du marché historique
Étape 1 : Étude approfondie des sources secondaires :
Une étude secondaire détaillée a été menée pour obtenir la taille du marché historique de la solution de bien-être en entreprise à travers des sources internes à l'entreprise telles que rapports annuels et états financiers, présentations de performances, communiqués de presse, etc., et des sources externes, notamment revues, actualités et articles, publications gouvernementales, publications de concurrents, rapports sectoriels, bases de données tierces et autres publications crédibles.
Étape 2 : Segmentation du marché :
Après avoir obtenu la taille du marché historique du marché des solutions de bien-être en entreprise, nous avons mené une analyse secondaire détaillée pour recueillir des informations et des parts de marché historiques pour différents segments pour les principales régions. Les principaux segments inclus dans le rapport sont les offres de services, la catégorie, le modèle de livraison, l'utilisateur final et la région. D'autres analyses au niveau des pays ont été menées pour évaluer l'adoption globale de la solution de bien-être en entreprise dans chaque région.
Étape 3 : Analyse factorielle :
Après avoir acquis la taille du marché historique des différents segments et sous-segments, nous avons mené une analyse factorielle détaillée pour estimer la taille actuelle du marché des solutions de bien-être en entreprise. De plus, nous avons mené une analyse factorielle en utilisant des variables dépendantes et indépendantes telles que la prévalence croissante des troubles obsessionnels compulsifs, l'adoption croissante de programmes de bien-être en entreprise par les employeurs.
Estimation et prévision de la taille actuelle du marché
Taille actuelle du marché : sur la base des informations exploitables des 3 étapes ci-dessus, nous sommes arrivés à la taille actuelle du marché, aux principaux acteurs du marché des solutions de bien-être en entreprise et aux parts de marché des segments. Toutes les divisions de parts de pourcentage requises et les ventilations du marché ont été déterminées à l'aide de l'approche secondaire susmentionnée et ont été vérifiées par le biais d'entretiens primaires.
Estimation et prévision : pour l'estimation et la prévision du marché, des pondérations ont été attribuées à différents facteurs, notamment les moteurs et les tendances, les contraintes et les opportunités disponibles pour les parties prenantes. Après avoir analysé ces facteurs, des techniques de prévision pertinentes, c'est-à-dire l'approche descendante, ont été appliquées pour arriver à la prévision du marché d'environ 2027 pour différents segments et sous-segments à travers les principaux marchés mondiaux. La méthodologie de recherche adoptée pour estimer la taille du marché comprend :
- La taille du marché de l'industrie, en termes de valeur (USD) et le taux d'adoption des solutions de bien-être en entreprise à travers les principaux marchés nationaux
- Toutes les parts de pourcentage, les divisions et les ventilations des segments et sous-segments de marché
- Les principaux acteurs du marché des solutions de bien-être en entreprise en termes de services offerts. De plus, les stratégies de croissance adoptées par ces acteurs pour concurrencer sur le marché en croissance rapide.
Validation de la taille et de la part du marché
Recherche primaire : des entretiens approfondis ont été menés avec les principaux leaders d'opinion (KOL), y compris les cadres supérieurs (CXO/VP, chef des ventes, chef du marketing, chef des opérations et chef régional, chef de pays, etc.) dans les principales régions. Les résultats de la recherche primaire ont ensuite été résumés et une analyse statistique a été effectuée pour prouver l'hypothèse énoncée. Les commentaires de la recherche primaire ont été consolidés avec les résultats secondaires, transformant ainsi l'information en informations exploitables.
Répartition des participants primaires dans différentes régions
Ingénierie du marché
La technique de triangulation des données a été utilisée pour compléter l'estimation globale du marché et pour arriver à des chiffres statistiques précis de chaque segment et sous-segment du marché des solutions de bien-être en entreprise. Les données ont été divisées en plusieurs segments et sous-segments après avoir étudié divers paramètres et tendances dans les domaines des offres de services, de la catégorie, du modèle de livraison, de l'utilisateur final et de la région du marché des solutions de bien-être en entreprise.
Objectif principal de l'étude de marché des solutions de bien-être en entreprise
Les tendances actuelles et futures du marché des solutions de bien-être en entreprise ont été identifiées avec précision dans l'étude. Les investisseurs peuvent obtenir des informations stratégiques pour fonder leur discrétion en matière d'investissements à partir de l'analyse qualitative et quantitative effectuée dans l'étude. Les tendances actuelles et futures du marché ont déterminé l'attrait global du marché au niveau régional, offrant une plateforme aux participants industriels pour exploiter le marché inexploité afin de bénéficier d'un avantage de premier arrivé. Les autres objectifs quantitatifs des études comprennent :
- Analyser la taille actuelle et prévisionnelle du marché des solutions de bien-être en entreprise en termes de valeur (USD). De plus, analyser la taille actuelle et prévisionnelle du marché des différents segments et sous-segments.
- Les segments de l'étude comprennent les domaines des offres de services, de la catégorie, du modèle de livraison, de l'utilisateur final et de la région
- Définir et analyser le cadre réglementaire pour l'industrie des solutions de bien-être en entreprise
- Analyser la chaîne de valeur impliquée avec la présence de divers intermédiaires, ainsi qu'analyser les comportements des clients et des concurrents de l'industrie
- Analyser la taille actuelle et prévisionnelle du marché des solutions de bien-être en entreprise pour la région principale
- Les principales régions étudiées dans le rapport comprennent l'Amérique du Nord (les États-Unis et le Canada), l'Europe (Allemagne, France, Italie, Espagne et Royaume-Uni), l'Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde et Australie) et le reste du monde
- Profils d'entreprise du marché des solutions de bien-être en entreprise et stratégies de croissance adoptées par les acteurs du marché pour se maintenir sur le marché en croissance rapide
- Analyse approfondie au niveau régional de l'industrie
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