Mercato delle soluzioni di benessere aziendale: analisi attuale e previsioni (2021-2027)

Il mercato delle soluzioni per il benessere aziendale è stato valutato 55 miliardi di dollari USA nel 2020 e si prevede che crescerà a un CAGR dell'8% nel periodo di previsione (2021-2027). Il benessere aziendale sta diventando una parte essenziale di un'organizzazione a causa dei crescenti casi di depressione, ipertensione e altre malattie croniche tra i dipendenti. La salute fisica, mentale e finanziaria dei dipendenti può essere migliorata attraverso programmi di benessere aziendale. I dipendenti sani prenderanno meno giorni di malattia, il che si traduce in una produzione più efficiente. Si prevede che l'aumento delle numerose iniziative intraprese dal governo, come i programmi di screening sanitario per i dipendenti, porterà alla crescita del mercato del benessere aziendale.

La domanda di soluzioni per il benessere aziendale è in aumento principalmente a causa della maggiore adozione di soluzioni per il benessere aziendale basate sulla tecnologia, della crescente adozione di programmi di benessere aziendale da parte dei datori di lavoro e del significativo peso della salute mentale e delle malattie croniche legate allo stile di vita come asma, malattie cardiache, ictus, diabete, obesità, sindrome metabolica, broncopneumopatia cronica ostruttiva nelle organizzazioni. Secondo i dati condivisi dai sistemi di sorveglianza nazionali e statali gestiti dai Centers for Disease Control and Prevention (CDC), l'8,40% dei giovani adulti soffre di un'alta prevalenza di attacchi d'asma.

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Prevalenza dell'asma negli Stati Uniti (%), 2019

Approfondimenti presentati nel rapporto

"Tra le offerte di servizi, il segmento della valutazione del rischio per la salute detiene la quota maggiore."

In base alle offerte di servizi, il mercato è frammentato in Valutazione del rischio per la salute, Fitness, Cessazione del fumo, Screening sanitario, Nutrizione e gestione del peso, Gestione dello stress e Altro. La valutazione del rischio per la salute detiene la quota maggiore nel 2020 e si prevede che mostrerà una crescita redditizia nel prossimo periodo grazie all'efficacia di questo servizio per l'identificazione tempestiva e la mitigazione dei rischi per la salute nei dipendenti. Secondo la Kaiser Family Foundation, nel 2019, circa un terzo (32%) delle grandi aziende che offrono benefici sanitari offriva incentivi per completare una HRA, rispetto al 14% nel 2008.

"Tra le categorie, si prevede che le organizzazioni cresceranno al CAGR più alto durante il periodo analizzato."

In base alla categoria, il mercato è frammentato in consulenti di fitness e nutrizione, terapisti psicologici e organizzazioni/datori di lavoro. Il segmento delle organizzazioni detiene la quota maggiore nel 2020 e si prevede che mostrerà la crescita più alta nel prossimo periodo. La disponibilità di servizi di gestione della salute interni ed esternalizzati nelle organizzazioni su piccola e grande scala sta portando all'elevata crescita del segmento. L'aumento dello sviluppo di software per il benessere aziendale per le organizzazioni su piccola scala sta portando a un'elevata crescita del segmento. Ad esempio, l'app Wellable gestisce piattaforme tecnologiche di contenuti sanitari, sfide di benessere di nuova generazione e integra queste soluzioni con servizi in loco, come seminari, corsi di fitness e coaching sulla salute. La flessibilità della tecnologia consente alle organizzazioni di personalizzare e organizzare un programma per soddisfare le esigenze e gli obiettivi dei dipendenti. Wellable collabora con datori di lavoro di tutte le dimensioni in tutto il mondo.

"Tra i modelli di fornitura, il segmento in loco detiene la quota maggiore"

In base al modello di fornitura, il mercato è frammentato in in loco e fuori sede. I programmi di benessere aziendale in loco hanno dominato il segmento del modello di fornitura nel 2020 e si prevede che registreranno il CAGR più elevato nel prossimo periodo. I programmi di benessere in loco soddisfano le esigenze di salute personale dei pazienti fornendo strutture per esercitarsi sotto la guida di consulenti e coach di fitness. Ad esempio, i centri fitness in loco sono considerati i migliori di tutti i programmi di benessere aziendale. Chesapeake Energy ha creato un centro fitness di 72.000 piedi quadrati per i membri del suo team. Il centro fitness offre ai membri del team una parete da arrampicata, una piscina olimpionica e l'accesso a personal trainer.

"Tra gli utenti finali, il segmento delle organizzazioni su larga scala detiene la quota maggiore"

In base all'utente finale, il mercato è frammentato in organizzazioni su piccola scala, organizzazioni su media scala, organizzazioni su larga scala e altro. Le organizzazioni su larga scala hanno dominato il segmento dell'uso finale nel 2020 e si prevede che registreranno il CAGR più elevato nel prossimo periodo. L'aumento della prevalenza del fumo di sigaretta sta causando un peso sulla salute dei dipendenti che lavorano in qualsiasi organizzazione e, secondo l'American Lung Association, il fumo di sigaretta uccide più di 480.000 americani ogni anno. Numerosi programmi per smettere di fumare sono stati sviluppati per far smettere di fumare ai dipendenti. Ad esempio, il programma per smettere di fumare altamente efficace dell'American Lung Association è utilizzato da datori di lavoro, ospedali, piani sanitari e altre organizzazioni per aiutare le persone a smettere di fumare. Se combinato con i farmaci per smettere di fumare, fino al 57% dei partecipanti riferisce di aver smesso di fumare entro la fine del programma.

"Il Nord America rappresenta uno dei mercati più grandi e si prevede che l'Europa sarà il mercato in più rapida crescita del mercato delle soluzioni per il benessere aziendale."

Per una migliore comprensione dell'adozione sul mercato di soluzioni per il benessere aziendale, il mercato viene analizzato in base alla sua presenza mondiale in paesi come Nord America (Stati Uniti, Canada e Resto del Nord America), Europa (Germania, Francia, Italia, Spagna, Regno Unito e Resto d'Europa), Asia-Pacifico (Cina, Giappone, India, Australia e Resto dell'APAC) e Resto del mondo. Il Nord America dominerà il mercato delle soluzioni per il benessere aziendale a causa della crescente necessità di soluzioni per il benessere aziendale per i dipendenti a causa della crescente prevalenza di malattie croniche, abuso di sostanze e problemi di salute mentale. Secondo il National Institute of Mental Health, negli Stati Uniti c'erano circa 51,5 milioni di adulti di età pari o superiore a 18 anni con qualsiasi malattia mentale (AMI). Questo numero rappresentava il 20,6% di tutti gli adulti statunitensi. Alcuni dei principali attori che operano nel mercato includono ComPsych, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. e Central Corporate Wellness. Diversi M&A insieme a partnership sono stati intrapresi da questi attori per aumentare la loro presenza in diverse regioni.

Motivi per acquistare questo rapporto:

• Lo studio include l'analisi della dimensione del mercato e delle previsioni convalidate da esperti chiave del settore autenticati


• Il rapporto presenta una rapida panoramica delle prestazioni complessive del settore a colpo d'occhio


• Il rapporto copre un'analisi approfondita dei principali concorrenti del settore con un focus primario sui principali dati finanziari aziendali, sul portafoglio prodotti, sulle strategie di espansione e sugli sviluppi recenti


• Esame dettagliato dei fattori trainanti, dei vincoli, delle tendenze chiave e delle opportunità prevalenti nel settore


• Lo studio copre in modo completo il mercato attraverso diversi segmenti


• Analisi approfondita a livello regionale del settore

Opzioni di personalizzazione:

Il mercato delle soluzioni per il benessere aziendale può essere ulteriormente personalizzato in base alle esigenze o a qualsiasi altro segmento di mercato. Inoltre, UMI comprende che potresti avere le tue esigenze aziendali, quindi sentiti libero di metterti in contatto con noi per ottenere un rapporto che si adatti completamente alle tue esigenze.