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Mercato del Software di Employee Advocacy: Analisi attuale e previsioni (2023-2030)
Enfasi su Tipo (on-premises e basato su cloud); Per Funzionalità (gestione dei contenuti, analisi e reporting, programmazione dei social media, personalizzazione e branding, monitoraggio e moderazione e formazione dei dipendenti); Applicazioni (piccola impresa e grande impresa); e Regione/Paese
Il mercato del software di Employee Advocacy è stato valutato a 450 milioni nel 2022 e si prevede che crescerà a un tasso costante di circa il 10,1% nel periodo previsto (2023-2030) a causa dell'elevata domanda di strumenti che forniscano un supporto clienti utile e competente. Il software di Employee Advocacy è un tipo di software progettato per aiutare le aziende a incoraggiare e facilitare i propri dipendenti a condividere informazioni sull'azienda e sui suoi prodotti o servizi su piattaforme di social media e altri canali online. Il software include in genere funzionalità come la gestione dei contenuti, l'analisi e gli strumenti di pianificazione dei social media, nonché la possibilità di personalizzare e marchiare i contenuti che i dipendenti condividono. Inoltre, il software di employee advocacy aiuta a distribuire i contenuti aziendali a un pubblico più ampio, semplificando la condivisione dei contenuti da parte dei dipendenti sulle piattaforme di social media. Ciò contribuisce ad aumentare la portata del marchio e a indirizzare il traffico verso il sito web. Tutti questi fattori stanno aggiungendo valore alla crescita del mercato.
Alcuni dei principali operatori che operano nel mercato includono Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify
Approfondimenti presentati nel rapporto
"Tra i tipi, la categoria basata su cloud assisterà a una crescita significativa del mercato durante il periodo di previsione."
In base al tipo, il mercato è suddiviso in on-premise e basato su cloud. Tra questi, il segmento basato su cloud è leader nel mercato del software di Employee Advocacy. Questo perché il software basato su cloud offre numerosi vantaggi rispetto al software on-premise, come costi iniziali inferiori, maggiore scalabilità e maggiore flessibilità. Inoltre, è possibile accedere al software basato su cloud da qualsiasi luogo con una connessione Internet, rendendo facile per i dipendenti condividere i contenuti aziendali dai propri dispositivi mobili.
"Tra le funzionalità, si prevede che il segmento della gestione dei contenuti guiderà il mercato durante il periodo di previsione."
In base alle funzionalità, il mercato è segmentato in gestione dei contenuti, analisi e reporting, pianificazione dei social media, personalizzazione e branding, monitoraggio e moderazione e formazione dei dipendenti. Tra questi, il segmento della gestione dei contenuti è leader nel mercato del software di Employee Advocacy. Questo perché la gestione dei contenuti è una funzionalità fondamentale del software di employee advocacy, in quanto aiuta le organizzazioni a creare, curare e distribuire contenuti ai propri dipendenti per la condivisione sui social media. Inoltre, gli strumenti di gestione dei contenuti aiutano le organizzazioni a garantire che il contenuto condiviso dai dipendenti sia coerente con il marchio e il messaggio dell'azienda.
"Il Nord America deterrà una quota significativa del mercato."
Si prevede che il Nord America deterrà una quota considerevole del mercato. Ciò è dovuto a fattori quali un elevato tasso di adozione della tecnologia, una forte presenza di attori chiave nella regione e un aumento del numero di piccole e medie imprese che adottano software di employee advocacy. Inoltre, il numero crescente di piccole e medie imprese nella regione sta guidando la crescita del mercato del software di employee advocacy. Ad esempio, secondo un rapporto della US Small Business Administration, nel 2019 negli Stati Uniti c'erano circa 32,5 milioni di piccole imprese, che rappresentavano il 99,9% di tutte le imprese del paese.
Q1: Qual è l'attuale dimensione del mercato e il potenziale di crescita del mercato globale del software di Employee Advocacy?
ns: Il mercato globale del software di Employee Advocacy è stato valutato a 450 milioni di dollari nel 2022 e si prevede che crescerà a un CAGR del 10,1% durante il periodo di previsione (2023-2030).
Q2: Quali sono i fattori trainanti per la crescita del mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Crescente importanza del coinvolgimento dei dipendenti.
Q3: Quale segmento ha la quota maggiore del mercato globale del software di Employee Advocacy per tipo?
Risposta: Il segmento basato su cloud è leader nel mercato del software di Employee Advocacy.
Q4: Quali sono le tecnologie e le tendenze emergenti nel mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Intelligenza artificiale (AI) e apprendimento automatico (ML), elaborazione del linguaggio naturale (NLP), ecc.
Q5: Quale regione dominerà il mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Si prevede che il Nord America dominerà il mercato durante il periodo di previsione.
Q6: Chi sono i principali operatori che operano nel mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify.
Copertura del rapporto sul mercato del software di Employee Advocacy
Motivi per acquistare questo rapporto:
- Lo studio include analisi di dimensionamento e previsione del mercato convalidate da esperti chiave del settore autenticati.
- Il rapporto presenta una rapida revisione della performance complessiva del settore a colpo d'occhio.
- Il rapporto copre un'analisi approfondita dei principali operatori del settore con un focus primario su dati finanziari chiave, portafoglio prodotti, strategie di espansione e sviluppi recenti.
- Esame dettagliato di fattori trainanti, vincoli, tendenze chiave e opportunità prevalenti nel settore.
- Lo studio copre in modo completo il mercato attraverso diversi segmenti.
- Analisi approfondita a livello regionale del settore.
Opzioni di personalizzazione:
Il mercato globale del software di Employee Advocacy può essere ulteriormente personalizzato in base alle esigenze o a qualsiasi altro segmento di mercato. Oltre a questo, UMI comprende che potresti avere le tue esigenze aziendali, quindi non esitare a contattarci per ottenere un rapporto che si adatti completamente alle tue esigenze.
Indice
Metodologia di ricerca per l'analisi del mercato del software di Employee Advocacy
(2023-2030)
L'analisi del mercato storico, la stima del mercato attuale e la previsione del mercato futuro del mercato globale del software di Employee Advocacy sono stati i tre passaggi principali intrapresi per creare e analizzare l'adozione del software di Employee Advocacy nelle principali regioni a livello globale. È stata condotta un'esaustiva ricerca secondaria per raccogliere i dati storici del mercato e stimare le dimensioni attuali del mercato. In secondo luogo, per convalidare queste informazioni, sono state prese in considerazione numerose scoperte e ipotesi. Inoltre, sono state condotte anche approfondite interviste primarie con esperti del settore lungo tutta la catena del valore del mercato globale del software di Employee Advocacy. Dopo l'assunzione e la convalida dei dati di mercato attraverso interviste primarie, abbiamo impiegato un approccio top-down/bottom-up per prevedere le dimensioni complete del mercato. Successivamente, sono stati adottati metodi di suddivisione del mercato e triangolazione dei dati per stimare e analizzare le dimensioni del mercato dei segmenti e dei sottosegmenti del settore di pertinenza. La metodologia dettagliata è spiegata di seguito:
Analisi delle dimensioni storiche del mercato
Passaggio 1: Studio approfondito delle fonti secondarie:
È stato condotto uno studio secondario dettagliato per ottenere le dimensioni storiche del mercato del software di Employee Advocacy attraverso fonti interne aziendali come relazioni annuali e bilanci, presentazioni sulle prestazioni, comunicati stampa, ecc., e fonti esterne tra cui riviste, notizie e articoli, pubblicazioni governative, pubblicazioni della concorrenza, rapporti di settore, database di terze parti e altre pubblicazioni credibili.
Passaggio 2: Segmentazione del mercato:
Dopo aver ottenuto le dimensioni storiche del mercato del software di Employee Advocacy, abbiamo condotto un'analisi secondaria dettagliata per raccogliere informazioni storiche sul mercato e la quota per diversi segmenti e sottosegmenti per le principali regioni. I principali segmenti inclusi nel rapporto sono tipo, funzionalità e applicazioni. Ulteriori analisi a livello di paese sono state condotte per valutare l'adozione complessiva dei modelli di test in quella regione.
Passaggio 3: Analisi dei fattori:
Dopo aver acquisito le dimensioni storiche del mercato di diversi segmenti e sottosegmenti, abbiamo condotto un'analisi dettagliata dei fattori per stimare le dimensioni attuali del mercato del software di Employee Advocacy. Inoltre, abbiamo condotto un'analisi dei fattori utilizzando variabili dipendenti e indipendenti come vari tipi, funzionalità e applicazioni del software di Employee Advocacy. È stata condotta un'analisi approfondita per gli scenari della domanda e dell'offerta considerando le principali partnership, fusioni e acquisizioni, espansione aziendale e lancio di prodotti nel settore del software di Employee Advocacy in tutto il mondo.
Stima e previsione delle dimensioni attuali del mercato
Dimensionamento attuale del mercato: sulla base di informazioni fruibili dai 3 passaggi precedenti, siamo giunti alle dimensioni attuali del mercato, ai principali attori nel mercato globale del software di Employee Advocacy e alle quote di mercato dei segmenti. Tutte le quote percentuali richieste e le suddivisioni del mercato sono state determinate utilizzando l'approccio secondario sopra menzionato e sono state verificate attraverso interviste primarie.
Stima e previsione: per la stima e la previsione del mercato, sono stati assegnati pesi diversi a vari fattori, inclusi driver e tendenze, vincoli e opportunità disponibili per le parti interessate. Dopo aver analizzato questi fattori, sono state applicate tecniche di previsione pertinenti, ovvero l'approccio top-down/bottom-up, per arrivare alla previsione di mercato per il 2030 per diversi segmenti e sottosegmenti nei principali mercati a livello globale. La metodologia di ricerca adottata per stimare le dimensioni del mercato comprende:
- Le dimensioni del mercato del settore, in termini di fatturato (USD) e il tasso di adozione del mercato del software di Employee Advocacy nei principali mercati a livello nazionale
- Tutte le quote percentuali, le suddivisioni e le ripartizioni dei segmenti e sottosegmenti di mercato
- I principali attori nel mercato globale del software di Employee Advocacy in termini di prodotti offerti. Inoltre, le strategie di crescita adottate da questi attori per competere nel mercato in rapida crescita
Convalida delle dimensioni e della quota di mercato
Ricerca primaria: sono state condotte interviste approfondite con i Key Opinion Leader (KOL) tra cui dirigenti di alto livello (CXO/VP, responsabile vendite, responsabile marketing, responsabile operativo, responsabile regionale, responsabile paese, ecc.) nelle principali regioni. I risultati della ricerca primaria sono stati quindi riassunti e sono state eseguite analisi statistiche per dimostrare l'ipotesi dichiarata. Gli input della ricerca primaria sono stati consolidati con i risultati secondari, trasformando così le informazioni in informazioni fruibili
Suddivisione dei partecipanti primari nelle diverse regioni
Ingegneria del mercato
La tecnica di triangolazione dei dati è stata impiegata per completare la stima complessiva del mercato e per arrivare a numeri statistici precisi per ogni segmento e sottosegmento del mercato globale del software di Employee Advocacy. I dati sono stati suddivisi in diversi segmenti e sottosegmenti dopo aver studiato vari parametri e tendenze nelle aree di tipo, funzionalità e applicazioni nel mercato globale del software di Employee Advocacy.
L'obiettivo principale dello studio sul mercato globale del software di Employee Advocacy
Le tendenze attuali e future del mercato globale del software di Employee Advocacy sono state individuate nello studio. Gli investitori possono ottenere informazioni strategiche su cui basare la propria discrezione per gli investimenti sull'analisi qualitativa e quantitativa eseguita nello studio. Le tendenze attuali e future del mercato hanno determinato l'attrattiva complessiva del mercato a livello regionale, fornendo una piattaforma per il partecipante industriale per sfruttare il mercato non sfruttato per beneficiare di un vantaggio di pioniere. Altri obiettivi quantitativi degli studi includono:
- Analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato del software di Employee Advocacy in termini di valore (USD). Inoltre, analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato di diversi segmenti e sottosegmenti.
- I segmenti nello studio includono aree di tipo, funzionalità e applicazioni.
- Definire e analizzare il quadro normativo per l'industria del software di Employee Advocacy.
- Analizzare la catena del valore coinvolta con la presenza di vari intermediari, insieme all'analisi del comportamento dei clienti e dei concorrenti del settore.
- Analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato del software di Employee Advocacy per la regione principale.
- I principali paesi delle regioni studiati nel rapporto includono Asia Pacifico, Europa, Nord America e il resto del mondo.
- Profili aziendali del mercato del software di Employee Advocacy e le strategie di crescita adottate dagli operatori di mercato per sostenersi nel mercato in rapida crescita.
- Analisi approfondita a livello regionale del settore
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