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Mercato del software di Employee Advocacy: analisi e previsioni attuali (2023-2030)
Enfasi sul tipo (on-premises e basato su cloud); Per caratteristiche (gestione dei contenuti, analisi e reporting, pianificazione dei social media, personalizzazione e branding, monitoraggio e moderazione e formazione dei dipendenti); Applicazioni (piccole imprese e grandi imprese); e Regione/Paese
Il mercato del software di Employee Advocacy è stato valutato 450 milioni nel 2022 e si prevede che crescerà a un tasso costante di circa il 10,1% nel periodo previsto (2023-2030) grazie all'elevata domanda di strumenti che forniscono un supporto clienti sia utile che esperto.Employee Advocacy Software è un tipo di software progettato per aiutare le aziende a incoraggiare e facilitare i propri dipendenti a condividere informazioni sull'azienda e sui suoi prodotti o servizi su piattaforme di social media e altri canali online. Il software include in genere funzionalità come la gestione dei contenuti, l'analisi e gli strumenti di pianificazione dei social media, nonché la possibilità di personalizzare e brandizzare i contenuti che i dipendenti condividono. Inoltre, il software di Employee Advocacy aiuta a distribuire i contenuti aziendali a un pubblico più ampio rendendo facile per i dipendenti condividere contenuti sulle piattaforme di social media. Questo aiuta ad aumentare la portata del marchio e a indirizzare il traffico sul sito web. Tutti questi fattori stanno aggiungendo valore alla crescita del mercato.
Alcuni dei principali attori che operano nel mercato includono Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify
Approfondimenti presentati nel rapporto
“Tra i tipi, la categoria basata su cloud testimonierà una crescita significativa del mercato durante il periodo di previsione.”
In base al tipo, il mercato è suddiviso in on-premises e basato su cloud. Tra questi, il segmento basato su cloud sta guidando il mercato del software di Employee Advocacy. Questo perché il software basato su cloud offre diversi vantaggi rispetto al software on-premises, come costi iniziali inferiori, maggiore scalabilità e maggiore flessibilità. Inoltre, il software basato su cloud è accessibile da qualsiasi luogo con una connessione Internet, rendendo facile per i dipendenti condividere contenuti aziendali dai propri dispositivi mobili.
“Tra le caratteristiche, si prevede che il segmento di gestione dei contenuti guiderà il mercato durante il periodo di previsione.”
In base alle caratteristiche, il mercato è segmentato in gestione dei contenuti, analisi e reporting, pianificazione dei social media, personalizzazione e branding, monitoraggio e moderazione e formazione dei dipendenti. Tra questi, il segmento di gestione dei contenuti sta guidando il mercato del software di Employee Advocacy. Questo perché la gestione dei contenuti è una caratteristica cruciale del software di Employee Advocacy, in quanto aiuta le organizzazioni a creare, curare e distribuire contenuti ai propri dipendenti per la condivisione sui social media. Inoltre, gli strumenti di gestione dei contenuti aiutano le organizzazioni a garantire che i contenuti condivisi dai dipendenti siano coerenti con il marchio e i messaggi dell'azienda.
“Il Nord America deterrà una quota significativa del mercato.”
Si prevede che il Nord America deterrà una quota considerevole del mercato. Ciò è dovuto a fattori quali un elevato tasso di adozione della tecnologia, una forte presenza di attori chiave nella regione e un aumento del numero di piccole e medie imprese che adottano il software di Employee Advocacy. Inoltre, il crescente numero di piccole e medie imprese nella regione sta guidando la crescita del mercato del software di Employee Advocacy. Ad esempio, secondo un rapporto della US Small Business Administration, nel 2019 c'erano circa 32,5 milioni di piccole imprese negli Stati Uniti, che rappresentavano il 99,9% di tutte le aziende del paese.
Q1: Qual è l'attuale dimensione del mercato e il potenziale di crescita del mercato globale del software di Employee Advocacy?
ns: Il mercato globale del software di Employee Advocacy è stato valutato a 450 milioni di USD nel 2022 e si prevede che crescerà con un CAGR del 10,1% durante il periodo di previsione (2023-2030).
Q2: Quali sono i fattori trainanti per la crescita del mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Crescente importanza del coinvolgimento dei dipendenti.
Q3: Quale segmento detiene la quota maggiore del mercato globale del software di Employee Advocacy per tipo?
Risposta: Il segmento basato su cloud sta guidando il mercato del software di Employee Advocacy.
Q4: Quali sono le tecnologie e le tendenze emergenti nel mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Intelligenza artificiale (AI) e Machine Learning (ML), Natural Language Processing (NLP), ecc.
Q5: Quale regione dominerà il mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Si prevede che il Nord America dominerà il mercato durante il periodo di previsione.
Q6: Chi sono i principali attori che operano nel mercato globale del software di Employee Advocacy?
Risposta: Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify.
Copertura del rapporto sul mercato del software di Employee Advocacy
Motivi per acquistare questo rapporto:
- Lo studio include l'analisi delle dimensioni del mercato e delle previsioni convalidate da esperti chiave del settore autenticati.
- Il rapporto presenta una rapida panoramica delle prestazioni complessive del settore a colpo d'occhio.
- Il rapporto copre un'analisi approfondita dei principali operatori del settore con un focus primario sui principali dati finanziari aziendali, sul portafoglio prodotti, sulle strategie di espansione e sugli sviluppi recenti.
- Esame dettagliato di fattori trainanti, vincoli, tendenze chiave e opportunità prevalenti nel settore.
- Lo studio copre in modo completo il mercato in diversi segmenti.
- Analisi approfondita a livello regionale del settore.
Opzioni di personalizzazione:
Il mercato globale del software di Employee Advocacy può essere ulteriormente personalizzato in base alle esigenze o a qualsiasi altro segmento di mercato. Oltre a ciò, UMI comprende che potresti avere le tue esigenze aziendali, quindi non esitare a contattarci per ottenere un rapporto che soddisfi completamente le tue esigenze.
Indice
Metodologia di ricerca per l'analisi del mercato del software di Employee Advocacy
(2023-2030)
L'analisi del mercato storico, la stima del mercato attuale e la previsione del mercato futuro del mercato globale del software di Employee Advocacy sono stati i tre passaggi principali intrapresi per creare e analizzare l'adozione del software di Employee Advocacy nelle principali regioni a livello globale. È stata condotta un'esauriente ricerca secondaria per raccogliere i numeri storici del mercato e stimare le dimensioni attuali del mercato. In secondo luogo, per convalidare questi approfondimenti, sono state prese in considerazione numerose scoperte e ipotesi. Inoltre, sono state condotte anche esaurienti interviste primarie, con esperti del settore in tutta la catena del valore del mercato globale del software di Employee Advocacy. Dopo l'assunzione e la convalida dei numeri di mercato tramite interviste primarie, abbiamo impiegato un approccio top-down/bottom-up per prevedere le dimensioni complete del mercato. Successivamente, sono stati adottati metodi di scomposizione del mercato e di triangolazione dei dati per stimare e analizzare le dimensioni del mercato dei segmenti e dei sottosegmenti del settore a cui si riferisce. La metodologia dettagliata è spiegata di seguito:
Analisi delle dimensioni storiche del mercato
Fase 1: Studio approfondito delle fonti secondarie:
È stato condotto uno studio secondario dettagliato per ottenere le dimensioni storiche del mercato del mercato del software di Employee Advocacy attraverso fonti interne dell'azienda comerapporti annuali e rendiconti finanziari, presentazioni delle prestazioni, comunicati stampa, ecc.e fonti esterne tra cuiriviste, notizie e articoli, pubblicazioni governative, pubblicazioni dei concorrenti, rapporti di settore, database di terze parti e altre pubblicazioni credibili.
Fase 2: Segmentazione del mercato:
Dopo aver ottenuto le dimensioni storiche del mercato del mercato del software di Employee Advocacy, abbiamo condotto un'analisi secondaria dettagliata per raccogliere informazioni storiche sul mercato e condividere per diversi segmenti e sottosegmenti per le principali regioni. I segmenti principali sono inclusi nel rapporto come tipo, funzionalità e applicazioni. Ulteriori analisi a livello di paese sono state condotte per valutare l'adozione complessiva dei modelli di test in quella regione.
Fase 3: Analisi dei fattori:
Dopo aver acquisito le dimensioni storiche del mercato di diversi segmenti e sottosegmenti, abbiamo condotto un'analisi dettagliataanalisi fattorialeper stimare le dimensioni attuali del mercato del Mercato del Software di Employee Advocacy. Inoltre, abbiamo condotto un'analisi fattoriale utilizzando variabili dipendenti e indipendenti come vari tipi, funzionalità e applicazioni del Software di Employee Advocacy. È stata condotta un'analisi approfondita per gli scenari di domanda e offerta, considerando le principali partnership, fusioni e acquisizioni, l'espansione del business e i lanci di prodotti nel settore del Mercato del Software di Employee Advocacy a livello globale.
Stima e previsione delle dimensioni attuali del mercato
Dimensionamento attuale del mercato:Sulla base di informazioni utili dai 3 passaggi precedenti, siamo giunti alle dimensioni attuali del mercato, ai principali attori nel Mercato Globale del Software di Employee Advocacy e alle quote di mercato dei segmenti. Tutte le quote percentuali richieste, le suddivisioni e le ripartizioni del mercato sono state determinate utilizzando l'approccio secondario sopra menzionato e sono state verificate attraverso interviste primarie.
Stima e previsione:Per la stima e la previsione del mercato, sono stati assegnati pesi a diversi fattori, tra cui driver e tendenze, vincoli e opportunità disponibili per gli stakeholder. Dopo aver analizzato questi fattori, sono state applicate tecniche di previsione pertinenti, ovvero l'approccio top-down/bottom-up, per arrivare alla previsione di mercato per il 2030 per diversi segmenti e sottosegmenti nei principali mercati a livello globale. La metodologia di ricerca adottata per stimare le dimensioni del mercato comprende:
- Le dimensioni del mercato del settore, in termini di entrate (USD) e il tasso di adozione del Mercato del Software di Employee Advocacy nei principali mercati a livello nazionale
- Tutte le quote percentuali, le suddivisioni e le ripartizioni dei segmenti e sottosegmenti di mercato
- Principali attori nel Mercato Globale del Software di Employee Advocacy in termini di prodotti offerti. Inoltre, le strategie di crescita adottate da questi attori per competere nel mercato in rapida crescita
Validazione delle dimensioni e della quota di mercato
Ricerca primaria:Sono state condotte interviste approfondite con i Key Opinion Leader (KOL) tra cui i Top Level Executive (CXO/VP, Sales Head, Marketing Head, Operational Head, Regional Head, Country Head, ecc.) nelle principali regioni. I risultati della ricerca primaria sono stati quindi riassunti e sono state eseguite analisi statistiche per dimostrare l'ipotesi dichiarata. Gli input della ricerca primaria sono stati consolidati con i risultati secondari, trasformando quindi le informazioni in informazioni utili
Suddivisione dei partecipanti primari in diverse regioni
Ingegneria del mercato
La tecnica di triangolazione dei dati è stata impiegata per completare la stima complessiva del mercato e per arrivare a numeri statistici precisi per ogni segmento e sottosegmento del Mercato Globale del Software di Employee Advocacy. I dati sono stati suddivisi in diversi segmenti e sottosegmenti dopo aver studiato vari parametri e tendenze nelle aree di tipo, funzionalità e applicazioni nel Mercato Globale del Software di Employee Advocacy.
L'obiettivo principale dello Studio sul Mercato Globale del Software di Employee Advocacy
Le tendenze attuali e future del mercato del Mercato Globale del Software di Employee Advocacy sono state individuate nello studio. Gli investitori possono ottenere informazioni strategiche per basare la loro discrezionalità per gli investimenti sull'analisi qualitativa e quantitativa eseguita nello studio. Le tendenze attuali e future del mercato hanno determinato l'attrattiva complessiva del mercato a livello regionale, fornendo una piattaforma per i partecipanti industriali per sfruttare il mercato inesplorato per trarre vantaggio da un vantaggio del primo attore. Altri obiettivi quantitativi degli studi includono:
- Analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato del Mercato del Software di Employee Advocacy in termini di valore (USD). Inoltre, analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato di diversi segmenti e sottosegmenti.
- I segmenti nello studio includono aree di tipo, funzionalità e applicazioni.
- Definizione e analisi del quadro normativo per il settore del Software di Employee Advocacy.
- Analizzare la catena del valore coinvolta con la presenza di vari intermediari, oltre ad analizzare i comportamenti dei clienti e dei concorrenti del settore.
- Analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato del Mercato del Software di Employee Advocacy per la regione principale.
- I principali paesi delle regioni studiate nel rapporto includono Asia Pacifico, Europa, Nord America e Resto del mondo.
- Profili aziendali del Mercato del Software di Employee Advocacy e le strategie di crescita adottate dagli attori del mercato per sostenersi nel mercato in rapida crescita.
- Analisi approfondita a livello regionale del settore
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