채용 소프트웨어 시장: 현재 분석 및 예측 (2025-2033)

채용 소프트웨어 시장 규모 및 예측

채용 소프트웨어 시장은 2024년에 약 23억 8천만 달러로 평가되었으며 원격 및 확장 가능한 채용 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 예측 기간(2025-2033년) 동안 약 9.3%의 상당한 연평균 성장률(CAGR)로 성장할 것으로 예상됩니다.

채용 소프트웨어 시장 분석

채용 소프트웨어 시장은 온라인 구인 게시판, 소셜 미디어 및 기타 디지털 플랫폼의 증가로 인해 예측 기간 동안 약 9.3%의 꾸준한 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 채용 소프트웨어는 기업이 새로운 직원을 찾고, 심사하고, 채용하는 과정을 관리하는 데 도움이 되도록 설계된 소프트웨어의 한 유형입니다. 여기에는 구인 목록 게시, 이력서 접수 및 검토, 인터뷰 일정 예약, 채용 과정을 통한 지원자의 진행 상황 추적 등이 포함됩니다. 채용 소프트웨어는 중소기업과 대기업 모두에서 사용되고 있으며 다양한 산업 및 직종의 특정 요구 사항을 충족하도록 맞춤화할 수도 있습니다.

채용 소프트웨어 시장 동향

이 섹션에서는 당사의 연구 전문가가 확인한 채용 소프트웨어 시장의 다양한 부문에 영향을 미치는 주요 시장 동향에 대해 설명합니다.

채용 소프트웨어의 AI 기반 전환

기업들은 AI 기술을 사용하는 자동화된 솔루션으로 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 방향을 전환하고 있습니다. 조직의 인공 지능 사용은 이력서 심사 및 지원자 매칭, 인터뷰 일정 예약 등 세 가지 주요 채용 단계를 간소화하기 위해 계속 증가하고 있습니다. 이러한 통합은 채용 시간을 단축하고 지원자에게 더 나은 경험을 제공하는 보다 효율적인 프로세스를 만듭니다. AI 기술은 대규모 데이터 세트를 처리하여 적합한 구직자를 찾고 고용 예측을 수행하는 동시에 예비 가상 지원자 평가를 수행합니다. 기업은 채용 최적화 전략을 강화하기 위해 점점 더 지능적인 자동화 솔루션을 필요로 합니다.

채용 소프트웨어 시장 산업 세분화

이 섹션에서는 글로벌 채용 소프트웨어 시장 보고서의 각 부문의 주요 동향과 2025-2033년의 글로벌, 지역 및 국가 수준의 예측을 분석합니다.

ATS 및 온보딩 부문이 채용 소프트웨어 시장보다 더 높은 연평균 성장률(CAGR)을 보일 것으로 예상됩니다.

도구를 기준으로 시장은 ATS 및 온보딩, CRM 및 소스, 직원 추천 및 기타로 분류됩니다. 이 중에서 ATS 및 온보딩 부문이 시장의 상당한 점유율로 성장할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 채용 분야에서 기술 사용 증가, 인재 확보 소프트웨어에 대한 수요 증가, 구직을 위한 모바일 장치 사용 증가와 같은 요인에 의해 주도되고 있습니다. 예를 들어, 미국에서는 ATS 소프트웨어의 채택이 증가하고 있습니다. Hiring Solved의 설문 조사에 따르면 미국 기업의 95%가 ATS를 사용하고 있으며, 이들 기업의 83%가 클라우드 기반 ATS를 사용하고 있습니다.

BFSI 부문이 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다.

수직 산업을 기준으로 시장은 BFSI, IT 및 통신, 소매, 제조 및 기타로 분류됩니다. 이 중에서 BFSI 부문은 채용 프로세스를 효율적으로 관리하고 규제 요구 사항을 준수하며 최고의 인재를 유치하는 데 도움이 되는 채용 소프트웨어 솔루션에 대한 수요가 높기 때문에 시장을 주도하고 있습니다. 예를 들어, 미국 노동 통계국(BLS)은 2021년 2월 기준으로 미국에 약 1,100만 개의 일자리가 있다고 보고했습니다.

APAC은 2024년에 시장에서 상당한 점유율을 차지합니다.

아시아 태평양은 예측 연도에 시장에서 가장 높은 성장률을 보일 것으로 예상됩니다. 이 지역은 빠른 경제 성장을 경험하여 숙련된 인력에 대한 수요가 증가했습니다. 이로 인해 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 효율적이고 효과적인 채용 프로세스가 필요하게 되었습니다. 예를 들어, 국제 통화 기금(IMF)은 아시아 태평양 지역이 2021년에서 2026년 사이에 평균 GDP 성장률이 5.6%로 세계에서 가장 빠르게 성장하는 지역 중 하나가 될 것으로 예상합니다. 또한, 후보자 경험을 개선해야 할 필요성과 채용 전략에 대한 데이터 기반 의사 결정을 내리고자 하는 욕구와 같은 요인에 의해 주도되어 아시아 태평양 지역에서 채용 프로세스에 기술 도입이 증가하고 있습니다. 기업이 최고의 인재를 유지하고 인력을 개발하기 위해 노력함에 따라 아시아 태평양 지역에서 인재 관리 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 채용 소프트웨어는 기술 평가, 승계 계획 및 직원 개발을 위한 도구를 제공하여 기업이 인재를 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

중국이 APAC 채용 소프트웨어 시장을 주도합니다.

중국 채용 소프트웨어 시장은 기업이 채용 프로세스 및 인력 인재 풀을 더 잘 관리하기 위해 디지털 방법을 사용하기 때문에 지속적인 성장을 보여줍니다. 교육 기관 및 전자 상거래 플랫폼과 기술 조직 간의 운영 개선 및 자동화 프로세스에 대한 수요 증가로 인해 더 나은 채용 플랫폼이 필요합니다. 인공 지능을 사용하여 데이터 기반 채용 방법을 활용하는 중국의 현지 기업은 채용 시장이 글로벌 HR 기술 시장에서 중요한 힘으로 발전하도록 합니다.

채용 소프트웨어 시장 산업 경쟁 환경

채용 소프트웨어 시장은 여러 글로벌 및 국제 기업이 참여하여 경쟁이 치열합니다. 주요 기업은 파트너십, 계약, 협업, 신제품 출시, 지리적 확장, 인수 합병 등 다양한 성장 전략을 채택하여 시장 입지를 강화하고 있습니다.

주요 채용 소프트웨어 시장 기업

시장에서 활동하는 주요 기업으로는 Bullhorn, Inc., iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SE가 있습니다.

채용 소프트웨어 시장의 최근 개발

• 2022년 11월: 세계적인 인사 관리 회사인 Workday는 더 많은 기업이 디지털 전환 노력을 지원하기 위해 Workday를 선택함에 따라 EMEA 지역에서 지속적인 성장을 발표했습니다. 재무 및 HR 부서는 비즈니스 환경의 변화에 신속하게 대응하고 Workday Financial Management 및 Workday Human Capital Management(HCM)를 통해 회사에 더 많은 가치를 제공할 수 있습니다.
• 2022년 4월: 주요 인적 자본 관리(HCM) 기술 제공업체인 ADP는 주요 WorkMarket 프리랜서 관리 시스템(FMS)에 대한 새로운 강력한 플랫폼 기능을 도입했습니다. 현재 경쟁이 치열한 노동 시장에서 추가 기능을 통해 기업은 직원을 신속하게 등록하고 우발적 인력에서 가치를 실현할 수 있습니다.

채용 소프트웨어 시장 보고서 범위

채용 소프트웨어 시장 보고서를 구매해야 하는 이유:

• 이 연구에는 인증된 주요 산업 전문가가 검증한 시장 규모 측정 및 예측 분석이 포함되어 있습니다.
• 이 보고서는 전체 산업 성과에 대한 빠른 검토를 한눈에 제공합니다.
• 이 보고서는 주요 비즈니스 재무, 제품 포트폴리오, 확장 전략 및 최근 개발에 중점을 두고 저명한 업계 동료에 대한 심층 분석을 다룹니다.
• 산업 전반에 걸쳐 널리 퍼져 있는 동인, 제약, 주요 동향 및 기회에 대한 자세한 조사.
• 이 연구는 다양한 부문에 걸쳐 시장을 포괄적으로 다룹니다.
• 산업에 대한 심층적인 지역 수준 분석.

맞춤화 옵션:

글로벌 채용 소프트웨어 시장은 요구 사항 또는 기타 시장 부문에 따라 추가로 맞춤화할 수 있습니다. 이 외에도 UnivDatos는 귀하의 비즈니스 요구 사항이 있을 수 있음을 이해합니다. 따라서 귀하의 요구 사항에 완벽하게 맞는 보고서를 얻으려면 언제든지 저희에게 문의하십시오.