채용 소프트웨어 시장은 2022년에 20.7억 달러로 평가되었으며, 온라인 채용 공고, 소셜 미디어 및 기타 디지털 플랫폼의 증가로 인해 예측 기간(2023-2030) 동안 약 9.1%의 꾸준한 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.채용 소프트웨어는 회사가 신규 직원을 찾고, 심사하고, 채용하는 과정을 관리하도록 설계된 소프트웨어의 한 유형입니다. 여기에는 채용 공고 게시, 이력서 수신 및 검토, 면접 일정 관리, 채용 과정에서 지원자의 진행 상황 추적이 포함됩니다. 채용 소프트웨어는 중소기업과 대기업 모두에서 사용되고 있으며, 다양한 산업 및 직무 유형의 특정 요구 사항을 충족하도록 맞춤화할 수도 있습니다.
시장에서 활동하는 주요 업체로는 Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors 등이 있습니다.
보고서에 제시된 통찰력
“도구 중 ATS & 온보딩 부문이 예측 기간 동안 시장을 선도할 것으로 예상됩니다.”
도구에 따라 시장은 ATS & 온보딩, CRM & 소스, 직원 추천, 기타로 세분화됩니다. 이 중 ATS & 온보딩 부문이 시장에서 상당한 점유율로 성장할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 채용에 기술 사용 증가, 인재 채용 소프트웨어에 대한 수요 증가, 채용 검색을 위한 모바일 장치 사용 증가와 같은 요인에 의해 주도되고 있습니다. 예를 들어, 미국에서는 ATS 소프트웨어 채택이 증가하고 있습니다. HiringSolved의 설문 조사에 따르면 미국의 기업 중 95%가 ATS를 사용하고 있으며, 이 중 83%가 클라우드 기반 ATS를 사용하고 있습니다.
“수직 시장 중 BFSI 부문이 예측 기간 동안 상당한 시장 성장을 목격할 것입니다.”
수직 시장에 따라 시장은 BFSI, IT & 통신, 소매, 제조, 기타로 분류됩니다. 이 중 BFSI 부문은 채용 프로세스를 효율적으로 관리하고, 규제 요구 사항을 준수하며, 최고의 인재를 유치하는 데 도움이 되는 채용 소프트웨어 솔루션에 대한 수요가 높기 때문에 시장을 선도하고 있습니다. 예를 들어, 미국 노동 통계청(BLS)은 2021년 2월 현재 미국에 약 1,100만 개의 채용 공고가 있었다고 보고했습니다.
“아시아 태평양이 시장에서 상당한 점유율을 차지할 것입니다.”
아시아 태평양 지역은 숙련된 인력에 대한 수요 증가로 이어지는 급속한 경제 성장을 경험하고 있으므로 예측 연도에 시장에서 가장 높은 성장률을 보일 것으로 예상됩니다. 이는 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 효율적이고 효과적인 채용 프로세스에 대한 필요성을 창출했습니다.예를 들어, 국제 통화 기금(IMF)은 아시아 태평양 지역이 2021년에서 2026년 사이에 평균 5.6%의 GDP 성장률을 보이면서 세계에서 가장 빠르게 성장하는 지역 중 하나가 될 것이라고 전망합니다.또한 채용 프로세스에서 기술 채택이 아시아 태평양 지역에서 증가하고 있으며, 이는 후보자 경험을 개선하고 채용 전략에 대한 데이터 기반 결정을 내리려는 필요성과 같은 요인에 의해 주도됩니다. 아시아 태평양 지역에서는 기업이 최고의 인재를 유지하고 인력을 개발하고자 하므로 인재 관리 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 채용 소프트웨어는 기술 평가, 승계 계획 및 직원 개발을 위한 도구를 제공하여 기업이 인재를 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
Q1: 전 세계 채용 소프트웨어 시장의 현재 시장 규모와 성장 잠재력은 무엇입니까?
답변: 채용 소프트웨어 시장은 2022년에 20.7억 달러로 평가되었으며, 예측 기간(2023-2030) 동안 약 9.1%의 꾸준한 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.
Q2: 전 세계 채용 소프트웨어 시장 성장의 동인은 무엇입니까?
답변: 채용 소프트웨어 솔루션에 대한 높은 수요
Q3: 수직 시장별로 전 세계 채용 소프트웨어 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하는 부문은 무엇입니까?
답변: BFSI 부문이 시장을 선도하고 있습니다.
Q4: 어떤 지역이 전 세계 채용 소프트웨어 시장을 지배할 것입니까?
답변: 아시아 태평양이 예측 기간 동안 시장을 지배할 것으로 예상됩니다.
Q5: 전 세계 채용 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 업체는 누구입니까?
답변: Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors.
채용 소프트웨어 시장 보고서 범위
이 보고서를 구매해야 하는 이유:
- 이 연구에는 인증된 주요 산업 전문가가 검증한 시장 규모 측정 및 예측 분석이 포함되어 있습니다.
- 이 보고서는 전체 산업 성과에 대한 간략한 개요를 제공합니다.
- 이 보고서는 주요 비즈니스 재무, 제품 포트폴리오, 확장 전략 및 최근 개발에 중점을 두고 주요 산업 동료에 대한 심층 분석을 다룹니다.
- 업계에서 우세한 동인, 제약, 주요 추세 및 기회에 대한 자세한 조사.
- 이 연구는 다양한 부문에서 시장을 포괄적으로 다룹니다.
- 업계에 대한 심층적인 지역별 분석.
맞춤화 옵션:
전 세계 채용 소프트웨어 시장은 요구 사항이나 다른 시장 부문에 따라 추가로 맞춤화할 수 있습니다. 이 외에도 UMI는 귀하의 고유한 비즈니스 요구 사항을 이해하고 있으므로, 귀하의 요구 사항에 완벽하게 맞는 보고서를 받으려면 언제든지 문의하십시오.
목차
채용 소프트웨어 시장 분석을 위한 연구 방법론
(2023-2030)
전 세계 주요 지역에서 채용 소프트웨어의 채택을 생성하고 분석하기 위해 수행된 세 가지 주요 단계는 과거 시장 분석, 현재 시장 추정, 전 세계 채용 소프트웨어 시장의 미래 시장 예측이었습니다. 과거 시장 규모를 수집하고 현재 시장 규모를 추정하기 위해 포괄적인 2차 연구가 수행되었습니다. 둘째, 이러한 통찰력을 검증하기 위해 수많은 발견과 가정이 고려되었습니다. 또한 전 세계 채용 소프트웨어 시장의 가치 사슬 전반에 걸쳐 업계 전문가와 포괄적인 1차 인터뷰가 수행되었습니다. 1차 인터뷰를 통해 시장 수치를 가정하고 검증한 후, 전체 시장 규모를 예측하기 위해 하향식/상향식 접근 방식을 사용했습니다. 그 후, 시장 분석 및 데이터 삼각 측량 방법을 채택하여 업계의 세그먼트 및 하위 세그먼트의 시장 규모를 추정하고 분석했습니다. 자세한 방법론은 아래에 설명되어 있습니다.
과거 시장 규모 분석
1단계: 2차 소스에 대한 심층 연구:
채용 소프트웨어 시장의 과거 시장 규모를 얻기 위해 다음과 같은 회사 내부 소스를 통해 상세한 2차 연구가 수행되었습니다.연간 보고서 및 재무 제표, 성과 발표, 보도 자료 등,및 다음을 포함한 외부 소스저널, 뉴스 및 기사, 정부 간행물, 경쟁사 간행물, 부문 보고서, 타사 데이터베이스 및 기타 신뢰할 수 있는 간행물.
2단계: 시장 세분화:
채용 소프트웨어 시장의 과거 시장 규모를 얻은 후, 주요 지역의 다양한 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 과거 시장 통찰력 및 점유율을 수집하기 위해 자세한 2차 분석을 수행했습니다. 주요 세그먼트에는 도구, 기업 규모 및 수직 시장이 보고서에 포함되어 있습니다. 또한 해당 지역에서 테스트 모델의 전반적인 채택을 평가하기 위해 국가별 분석을 수행했습니다.
3단계: 요인 분석:
다양한 세그먼트 및 하위 세그먼트의 과거 시장 규모를 확보한 후, 상세한요인 분석을 수행하여 채용 소프트웨어 시장의 현재 시장 규모를 추정했습니다. 또한, 다양한 도구, 기업 규모 및 채용 소프트웨어의 버티컬과 같은 종속 변수 및 독립 변수를 사용하여 요인 분석을 수행했습니다. 전 세계 채용 소프트웨어 시장 부문에서 주요 파트너십, 합병 및 인수, 사업 확장 및 제품 출시에 대한 철저한 분석이 수요 및 공급 측면 시나리오를 고려하여 수행되었습니다.
현재 시장 규모 추정 및 예측
현재 시장 규모 측정:위의 3단계를 통해 얻은 실행 가능한 통찰력을 바탕으로 현재 시장 규모, 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 주요 업체 및 세그먼트의 시장 점유율을 도출했습니다. 필요한 모든 비율 점유율 분할 및 시장 분석은 위에 언급된 2차 접근 방식을 사용하여 결정되었으며 1차 인터뷰를 통해 검증되었습니다.
추정 및 예측:시장 추정 및 예측을 위해, 동인 및 트렌드, 제약 및 이해 관계자가 사용할 수 있는 기회를 포함한 다양한 요인에 가중치가 할당되었습니다. 이러한 요인을 분석한 후, 주요 시장 전반에 걸쳐 다양한 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 2030년 시장 예측을 도출하기 위해, 상향식/하향식 접근 방식과 같은 관련 예측 기술이 적용되었습니다. 시장 규모를 추정하기 위해 채택된 연구 방법론은 다음과 같습니다:
- 주요 시장에서 채용 소프트웨어 시장의 수익(USD) 측면의 산업 시장 규모와 채택률
- 시장 세그먼트 및 하위 세그먼트의 모든 비율 점유율, 분할 및 분석
- 제공되는 제품 측면에서 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 주요 업체. 또한, 빠르게 성장하는 시장에서 경쟁하기 위해 이러한 업체가 채택한 성장 전략.
시장 규모 및 점유율 검증
1차 조사:주요 지역 전체의 주요 경영진(CXO/VP, 판매 책임자, 마케팅 책임자, 운영 책임자, 지역 책임자, 국가 책임자 등)을 포함한 주요 의견 리더(KOL)와 심층 인터뷰가 진행되었습니다. 1차 조사 결과가 요약된 후, 제시된 가설을 입증하기 위해 통계 분석이 수행되었습니다. 1차 조사의 입력은 2차 조사 결과와 통합되어 정보를 실행 가능한 통찰력으로 전환했습니다.
다양한 지역의 1차 참가자 분할
시장 엔지니어링
데이터 삼각 측량 기술이 전체 시장 추정을 완료하고 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 정확한 통계 숫자를 도출하는 데 사용되었습니다. 데이터는 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 도구, 기업 규모 및 버티컬 분야의 다양한 매개변수와 추세를 연구한 후 여러 세그먼트 및 하위 세그먼트로 분할되었습니다.
글로벌 채용 소프트웨어 시장 연구의 주요 목표
연구에서 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 현재 및 미래 시장 동향이 정확히 파악되었습니다. 투자자는 연구에서 수행된 정성적 및 정량적 분석을 기반으로 투자를 결정하기 위한 전략적 통찰력을 얻을 수 있습니다. 현재 및 미래 시장 동향은 지역 수준에서 시장의 전체적인 매력을 결정하여 산업 참가자가 미개척 시장을 활용하여 선점 우위를 확보할 수 있는 플랫폼을 제공했습니다. 연구의 다른 정량적 목표는 다음과 같습니다:
- 채용 소프트웨어 시장의 현재 및 예측 시장 규모를 가치(USD) 측면에서 분석합니다. 또한, 다양한 세그먼트 및 하위 세그먼트의 현재 및 예측 시장 규모를 분석합니다.
- 연구의 세그먼트에는 도구, 기업 규모 및 버티컬 분야가 포함됩니다.
- 채용 소프트웨어 산업에 대한 규제 프레임워크의 정의 및 분석.
- 다양한 중개인의 존재와 관련된 가치 사슬을 분석하고 산업의 고객 및 경쟁사 행동을 분석합니다.
- 주요 지역에 대한 채용 소프트웨어 시장의 현재 및 예측 시장 규모를 분석합니다.
- 보고서에서 연구된 주요 지역 국가는 아시아 태평양, 유럽, 북미 및 기타 지역을 포함합니다.
- 채용 소프트웨어 시장의 회사 프로필과 빠르게 성장하는 시장에서 생존하기 위해 시장 참여자가 채택한 성장 전략.
- 산업에 대한 심층적인 지역 수준 분석.
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디지털 스레드 시장: 현재 분석 및 예측 (2025-2033)
기술 강조 (응용 프로그램 수명 주기 관리 (ALM), 컴퓨터 지원 설계 (CAD), 컴퓨터 지원 제조 (CAM), 엣지 컴퓨팅, 전사적 자원 관리 (ERP), 산업 통신, 산업 센서, SCADA, 서비스 수명 주기 관리 (SLM) 등); 모듈 유형 (분석 및 시각화, 연결성 및 상호 운용성, 데이터 수집, 데이터 관리 및 통합); 배포 유형 (클라우드 기반 및 온-프레미스); 응용 분야 (고객 지원, 설계 및 엔지니어링, 유통, 유지보수 및 서비스 등); 최종 사용자 (항공우주, 자동차, 화학, 소비재, 에너지 및 전력, 식음료 등); 및 지역/국가
May 6, 2025
