채용 소프트웨어 시장: 현재 분석 및 전망 (2025-2033)

Recruitment Software Market Size & Forecast

채용 소프트웨어 시장은 2024년에 약 23억 8천만 달러로 평가되었으며 원격 및 확장 가능한 채용 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 예측 기간 (2025-2033년) 동안 약 9.3%의 상당한 연평균 성장률로 성장할 것으로 예상됩니다.

Recruitment Software Market Analysis

채용 소프트웨어 시장은 온라인 구인 게시판, 소셜 미디어 및 기타 디지털 플랫폼의 증가로 인해 예측 기간 동안 약 9.3%의 꾸준한 성장률로 성장할 것으로 예상됩니다. 채용 소프트웨어는 기업이 신규 직원 채용, 심사 및 채용 프로세스를 관리하는 데 도움이 되도록 설계된 소프트웨어 유형입니다. 여기에는 구인 목록 게시, 이력서 수신 및 검토, 면접 일정 잡기, 채용 프로세스를 통해 지원자의 진행 상황 추적 등이 포함됩니다. 채용 소프트웨어는 중소기업과 대기업 모두에서 사용되고 있으며 다양한 산업 및 직종의 특정 요구 사항을 충족하도록 맞춤화할 수도 있습니다.

Recruitment Software Market Trends

이 섹션에서는 당사 연구 전문가가 파악한 채용 소프트웨어 시장의 다양한 부문에 영향을 미치는 주요 시장 동향에 대해 설명합니다.

채용 소프트웨어의 AI 기반 혁신

기업은 AI 기술을 사용하는 자동화된 솔루션으로 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 방향을 전환하고 있습니다. 조직의 인공 지능 사용은 이력서 심사 및 지원자 매칭, 면접 일정 예약의 세 가지 주요 채용 단계를 간소화하기 위해 계속 증가하고 있습니다. 통합은 채용 시간을 단축하고 지원자에게 더 나은 경험을 제공하는 보다 효율적인 프로세스를 만듭니다. AI 기술은 대규모 데이터 세트를 처리하여 적합한 구직자를 찾고 고용 예측을 수행하는 동시에 예비 가상 지원자 평가를 수행합니다. 기업은 채용 최적화 전략을 개선하기 위해 점점 더 지능적인 자동화 솔루션을 요구합니다.

Recruitment Software Market Industry Segmentation

이 섹션에서는 글로벌 채용 소프트웨어 시장 보고서의 각 부문의 주요 동향과 함께 2025-2033년 글로벌, 지역 및 국가 수준의 예측을 분석합니다.

ATS & 온보딩 부문은 채용 소프트웨어 시장보다 높은 연평균 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.

도구를 기준으로 시장은 ATS & 온보딩, CRM & 소스, 직원 추천 등으로 세분화됩니다. 이 중 ATS & 온보딩 부문은 시장에서 상당한 점유율로 성장할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 채용 시 기술 사용 증가, 인재 확보 소프트웨어에 대한 수요 증가, 구직을 위한 모바일 장치 사용 증가와 같은 요인에 의해 주도되고 있습니다. 예를 들어, 미국에서는 ATS 소프트웨어 도입이 증가하고 있습니다. Hiring Solved의 설문 조사에 따르면 미국 기업의 95%가 ATS를 사용하고 있으며 이 중 83%가 클라우드 기반 ATS를 사용합니다.

BFSI 부문이 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다.

수직을 기준으로 시장은 BFSI, IT & 통신, 소매, 제조 등으로 분류됩니다. 이 중에서 BFSI 부문은 채용 프로세스를 효율적으로 관리하고 규제 요구 사항을 준수하며 최고의 인재를 유치하는 데 도움이 되는 채용 소프트웨어 솔루션에 대한 수요가 높기 때문에 시장을 선도하고 있습니다. 예를 들어, 미국 노동 통계국 (BLS)은 2021년 2월 현재 미국에 약 1,100만 개의 채용 공고가 있다고 보고했습니다.

APAC은 2024년에 시장에서 상당한 점유율을 차지합니다.

아시아 태평양 지역은 급속한 경제 성장을 경험하여 숙련된 인력에 대한 수요가 증가함에 따라 예측 연도에 시장에서 가장 높은 성장률을 보일 것으로 예상됩니다. 이로 인해 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 효율적이고 효과적인 채용 프로세스의 필요성이 생겼습니다. 예를 들어, 국제 통화 기금 (IMF)은 아시아 태평양 지역이 2021년에서 2026년 사이에 평균 GDP 성장률 5.6%로 세계에서 가장 빠르게 성장하는 지역 중 하나가 될 것으로 예상합니다. 또한 후보자의 경험을 개선해야 할 필요성과 채용 전략에 대한 데이터 기반 결정을 내리려는 욕구와 같은 요인으로 인해 아시아 태평양 지역에서 채용 프로세스에 기술 채택이 증가하고 있습니다. 기업이 최고의 인재를 유지하고 인력을 개발하려고 노력함에 따라 아시아 태평양 지역에서 인재 관리 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 채용 소프트웨어는 기술 평가, 후계 계획 및 직원 개발을 위한 도구를 제공하여 기업이 인재를 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

중국이 APAC 채용 소프트웨어 시장을 지배합니다.

중국 채용 소프트웨어 시장은 기업이 채용 프로세스 및 인력 풀을 더 잘 관리하기 위해 디지털 방법을 사용하기 때문에 지속적인 성장을 보여줍니다. 교육 기관, 전자 상거래 플랫폼 및 기술 조직 간의 운영 개선 및 자동화된 프로세스에 대한 수요 증가는 더 나은 채용 플랫폼에 대한 필요성을 주도합니다. 인공 지능을 사용하여 데이터 기반 채용 방법을 활용하는 중국 현지 기업은 채용 시장이 글로벌 HR 기술 시장에서 중요한 세력이 되기 위해 계속 발전할 수 있도록 지원합니다.

Recruitment Software Market Industry Competitive Landscape

채용 소프트웨어 시장은 여러 글로벌 및 국제 플레이어가 참여하여 경쟁이 치열합니다. 주요 플레이어는 파트너십, 계약, 협업, 신제품 출시, 지리적 확장, 합병 및 인수와 같은 다양한 성장 전략을 채택하여 시장 입지를 강화하고 있습니다.

Top Recruitment Software Market Companies

시장에서 활동하는 주요 업체로는 Bullhorn, Inc., iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SE 등이 있습니다.

Recruitment Software Market의 최신 개발 사항

• 2022년 11월: 세계적 수준의 인적 자원 회사인 Workday는 더 많은 기업이 디지털 전환 노력을 지원하기 위해 Workday를 선택함에 따라 EMEA 지역에서 지속적인 성장을 공개했습니다. 재무 및 HR 부서는 비즈니스 환경의 변화에 신속하게 대응하고 Workday Financial Management 및 Workday Human Capital Management (HCM)를 통해 회사에 더 많은 가치를 제공할 수 있습니다.
• 2022년 4월: 인적 자본 관리 (HCM)의 주요 기술 제공 업체인 ADP는 주요 WorkMarket 프리랜서 관리 시스템 (FMS)에 새로운 강력한 플랫폼 기능을 도입했습니다. 현재 경쟁이 치열한 노동 시장에서 추가 기능을 통해 기업은 직원을 신속하게 등록하고 우발적 인력으로부터 가치를 실현할 수 있습니다.

Recruitment Software Market Report Coverage

채용 소프트웨어 시장 보고서를 구매해야 하는 이유:

• 이 연구에는 인증된 주요 업계 전문가가 검증한 시장 규모 측정 및 예측 분석이 포함되어 있습니다.
• 이 보고서는 전체 산업 성과를 한눈에 볼 수 있도록 간략하게 제공합니다.
• 이 보고서는 주요 비즈니스 재무, 제품 포트폴리오, 확장 전략 및 최근 개발에 대한 주요 초점과 함께 주요 업계 동료에 대한 심층 분석을 다룹니다.
• 산업에 만연한 동인, 제약, 주요 동향 및 기회에 대한 자세한 조사.
• 이 연구는 다양한 부문에 걸쳐 시장을 포괄적으로 다룹니다.
• 업계에 대한 심층적인 지역 수준 분석.

사용자 정의 옵션:

글로벌 채용 소프트웨어 시장은 요구 사항 또는 기타 시장 세그먼트에 따라 추가로 사용자 정의할 수 있습니다. 이 외에도 UnivDatos는 귀하가 귀하의 비즈니스 요구 사항을 가지고 있을 수 있음을 이해합니다. 따라서 귀하의 요구 사항에 완벽하게 맞는 보고서를 얻으려면 언제든지 저희에게 연락하십시오.