- Trang chủ
- Về chúng tôi
- Ngành
- Dịch vụ
- Đọc
- Liên hệ với chúng tôi
Nhấn mạnh vào Công cụ (ATS & hội nhập, CRM & nguồn, giới thiệu nhân viên, các công cụ khác); Quy mô Doanh nghiệp (doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp lớn); Chiều dọc (BFSI, CNTT & viễn thông, bán lẻ, sản xuất, các lĩnh vực khác) và Khu vực/Quốc gia
Thị trường Phần mềm Tuyển dụng được định giá 2,07 tỷ đô la vào năm 2022 và dự kiến sẽ tăng trưởng ổn định khoảng 9,1% trong giai đoạn dự báo (2023-2030) do sự gia tăng của các bảng việc làm trực tuyến, mạng xã hội và các nền tảng kỹ thuật số khác.Phần mềm tuyển dụng là một loại phần mềm được thiết kế để giúp các công ty quản lý quy trình tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng nhân viên mới. Điều này bao gồm các việc như đăng tin tuyển dụng, nhận và xem xét sơ yếu lý lịch, lên lịch phỏng vấn và theo dõi tiến trình của các ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng. Phần mềm tuyển dụng đang được sử dụng bởi cả các doanh nghiệp nhỏ và các tổ chức lớn, và nó cũng có thể được điều chỉnh để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của các ngành công nghiệp và loại hình công việc khác nhau.
Một số nhà cung cấp chính hoạt động trên thị trường bao gồm Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors.
Thông tin chi tiết được trình bày trong Báo cáo
“Trong số các công cụ, phân khúc ATS & hội nhập dự kiến sẽ dẫn đầu thị trường trong giai đoạn dự báo.”
Dựa trên công cụ, thị trường được phân khúc thành ATS & hội nhập, CRM & nguồn, giới thiệu nhân viên, các công cụ khác. Trong số này, phân khúc ATS & hội nhập được ước tính sẽ tăng trưởng đáng kể thị phần của thị trường. Sự tăng trưởng này đang được thúc đẩy bởi các yếu tố như việc sử dụng công nghệ ngày càng tăng trong tuyển dụng, nhu cầu ngày càng tăng đối với phần mềm thu hút nhân tài và việc sử dụng ngày càng tăng của các thiết bị di động để tìm kiếm việc làm. Ví dụ, tại Hoa Kỳ, việc áp dụng phần mềm ATS đang gia tăng. Theo một cuộc khảo sát của HiringSolved, 95% công ty ở Mỹ sử dụng ATS và 83% trong số các công ty này sử dụng ATS dựa trên đám mây.
“Trong số các ngành dọc, danh mục BFSI sẽ chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể của thị trường trong giai đoạn dự báo.”
Dựa trên chiều dọc, thị trường được phân loại thành BFSI, CNTT & viễn thông, bán lẻ, sản xuất, các lĩnh vực khác. Trong số này, phân khúc BFSI đang dẫn đầu thị trường vì lĩnh vực BFSI có nhu cầu cao đối với các giải pháp phần mềm tuyển dụng có thể giúp họ quản lý hiệu quả quy trình tuyển dụng của mình, tuân thủ các yêu cầu pháp lý và thu hút những nhân tài hàng đầu. Ví dụ, Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) đã báo cáo rằng có khoảng 11 triệu vị trí tuyển dụng ở Mỹ tính đến tháng 2 năm 2021.
“Châu Á Thái Bình Dương sẽ chiếm thị phần đáng kể trên thị trường.”
Châu Á Thái Bình Dương dự kiến sẽ có tốc độ tăng trưởng cao nhất của thị trường trong năm dự báo vì khu vực này đang trải qua sự tăng trưởng kinh tế nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu về lực lượng lao động lành nghề ngày càng tăng. Điều này đã tạo ra nhu cầu về các quy trình tuyển dụng hiệu quả để thu hút và giữ chân những tài năng hàng đầu.Ví dụ, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) dự báo rằng khu vực Châu Á Thái Bình Dương sẽ tiếp tục là một trong những khu vực tăng trưởng nhanh nhất trên thế giới, với tốc độ tăng trưởng GDP trung bình là 5,6% trong giai đoạn 2021 và 2026.Ngoài ra, việc áp dụng công nghệ trong quy trình tuyển dụng đang gia tăng ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương, được thúc đẩy bởi các yếu tố như nhu cầu cải thiện trải nghiệm ứng viên và mong muốn đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu về các chiến lược tuyển dụng. Có một nhu cầu ngày càng tăng đối với các giải pháp quản lý tài năng ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương, khi các công ty tìm cách giữ chân những tài năng hàng đầu và phát triển lực lượng lao động của họ. Phần mềm tuyển dụng có thể giúp các công ty quản lý tài năng của họ hiệu quả hơn bằng cách cung cấp các công cụ để đánh giá kỹ năng, lập kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân viên.
Q1: Quy mô thị trường và tiềm năng tăng trưởng hiện tại của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu là gì?
Trả lời: Thị trường Phần mềm Tuyển dụng được định giá 2,07 tỷ đô la vào năm 2022 và dự kiến sẽ tăng trưởng ổn định khoảng 9,1% trong giai đoạn dự báo (2023-2030).
Q2: Đâu là những yếu tố thúc đẩy sự tăng trưởng của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu?
Trả lời: Nhu cầu cao đối với các giải pháp phần mềm tuyển dụng
Q3: Phân khúc nào chiếm thị phần lớn nhất trong Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu theo chiều dọc?
Trả lời: Phân khúc BFSI đang dẫn đầu thị trường.
Q4: Khu vực nào sẽ thống trị Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu?
Trả lời: Châu Á Thái Bình Dương dự kiến sẽ chiếm ưu thế trên thị trường trong giai đoạn dự báo.
Q5: Ai là những người chơi chính đang hoạt động trong Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu?
Trả lời: Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors.
Phạm vi Báo cáo Thị trường Phần mềm Tuyển dụng
Lý do mua báo cáo này:
Tùy chọn Tùy chỉnh:
Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu có thể được tùy chỉnh hơn nữa theo yêu cầu hoặc bất kỳ phân khúc thị trường nào khác. Bên cạnh đó, UMI hiểu rằng bạn có thể có nhu cầu kinh doanh riêng, do đó, vui lòng liên hệ với chúng tôi để có được một báo cáo hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của bạn.
Phương pháp nghiên cứu để Phân tích Thị trường Phần mềm Tuyển dụng
(2023-2030)
Phân tích thị trường lịch sử, ước tính thị trường hiện tại và dự báo thị trường tương lai của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu là ba bước chính được thực hiện để tạo và phân tích việc áp dụng Phần mềm Tuyển dụng ở các khu vực chính trên toàn cầu. Nghiên cứu thứ cấp chuyên sâu đã được tiến hành để thu thập các con số thị trường trong quá khứ và ước tính quy mô thị trường hiện tại. Thứ hai, để xác nhận những hiểu biết này, nhiều phát hiện và giả định đã được xem xét. Hơn nữa, các cuộc phỏng vấn chính chuyên sâu cũng đã được tiến hành, với các chuyên gia trong ngành trên toàn bộ chuỗi giá trị của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu. Sau khi giả định và xác nhận các con số thị trường thông qua các cuộc phỏng vấn chính, chúng tôi đã sử dụng phương pháp từ trên xuống/từ dưới lên để dự báo quy mô thị trường hoàn chỉnh. Sau đó, các phương pháp phân tích và tam giác hóa dữ liệu thị trường đã được áp dụng để ước tính và phân tích quy mô thị trường của các phân khúc và phân khúc phụ của ngành liên quan đến. Phương pháp chi tiết được giải thích dưới đây:
Phân tích Quy mô Thị trường Lịch sử
Bước 1: Nghiên cứu chuyên sâu về các Nguồn thứ cấp:
Nghiên cứu thứ cấp chi tiết đã được tiến hành để có được quy mô thị trường trong quá khứ của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng thông qua các nguồn nội bộ của công ty nhưbáo cáo thường niên & báo cáo tài chính, bản trình bày hiệu suất, thông cáo báo chí, v.v.,và các nguồn bên ngoài bao gồmtạp chí, tin tức & bài viết, ấn phẩm chính phủ, ấn phẩm của đối thủ cạnh tranh, báo cáo ngành, cơ sở dữ liệu của bên thứ ba và các ấn phẩm đáng tin cậy khác.
Bước 2: Phân khúc Thị trường:
Sau khi có được quy mô thị trường trong quá khứ của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng, chúng tôi đã tiến hành phân tích thứ cấp chi tiết để thu thập thông tin chi tiết về thị trường trong quá khứ và chia sẻ cho các phân khúc & phân khúc phụ khác nhau cho các khu vực chính. Các phân khúc chính được bao gồm trong báo cáo như công cụ, quy mô doanh nghiệp và chiều dọc. Phân tích cấp quốc gia hơn nữa đã được tiến hành để đánh giá việc áp dụng tổng thể các mô hình thử nghiệm trong khu vực đó.
Bước 3: Phân tích Yếu tố:
Sau khi thu thập quy mô thị trường lịch sử của các phân khúc và phân đoạn phụ khác nhau, chúng tôi đã tiến hành một phân tích chi tiếtphân tích yếu tốđể ước tính quy mô thị trường hiện tại của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng. Hơn nữa, chúng tôi đã tiến hành phân tích yếu tố bằng cách sử dụng các biến phụ thuộc và độc lập như các công cụ khác nhau, quy mô doanh nghiệp và ngành dọc của Phần mềm Tuyển dụng. Một phân tích kỹ lưỡng đã được tiến hành về các kịch bản cung và cầu, xem xét các quan hệ đối tác hàng đầu, sáp nhập và mua lại, mở rộng kinh doanh và ra mắt sản phẩm trong lĩnh vực Thị trường Phần mềm Tuyển dụng trên toàn cầu.
Ước tính & Dự báo Quy mô Thị trường Hiện tại
Đánh giá Quy mô Thị trường Hiện tại:Dựa trên những hiểu biết sâu sắc có thể hành động từ 3 bước trên, chúng tôi đã đi đến quy mô thị trường hiện tại, những người chơi chính trên thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu và thị phần của các phân khúc. Tất cả các phân chia tỷ lệ phần trăm và phân tích thị trường cần thiết đều được xác định bằng cách sử dụng phương pháp thứ cấp đã đề cập ở trên và đã được xác minh thông qua các cuộc phỏng vấn chính.
Ước tính & Dự báo:Để ước tính và dự báo thị trường, trọng số đã được gán cho các yếu tố khác nhau bao gồm động lực & xu hướng, hạn chế và cơ hội dành cho các bên liên quan. Sau khi phân tích các yếu tố này, các kỹ thuật dự báo có liên quan, tức là phương pháp trên xuống/dưới lên đã được áp dụng để đưa ra dự báo thị trường cho năm 2030 cho các phân khúc và phân đoạn phụ khác nhau trên các thị trường chính trên toàn cầu. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng để ước tính quy mô thị trường bao gồm:
Xác nhận Quy mô và Thị phần Thị trường
Nghiên cứu chính:Các cuộc phỏng vấn chuyên sâu đã được thực hiện với các Nhà lãnh đạo ý kiến chính (KOL) bao gồm các Nhà điều hành cấp cao (CXO/VPs, Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng phòng Tiếp thị, Trưởng phòng Vận hành, Trưởng phòng Khu vực, Trưởng phòng Quốc gia, v.v.) trên các khu vực chính. Các kết quả nghiên cứu chính sau đó đã được tóm tắt và phân tích thống kê đã được thực hiện để chứng minh giả thuyết đã nêu. Đầu vào từ nghiên cứu chính đã được củng cố với các kết quả thứ cấp, do đó biến thông tin thành những hiểu biết sâu sắc có thể hành động.
Phân chia những người tham gia chính ở các khu vực khác nhau
Kỹ thuật thị trường
Kỹ thuật tam giác dữ liệu đã được sử dụng để hoàn thành ước tính thị trường tổng thể và đưa ra các con số thống kê chính xác cho từng phân khúc và phân đoạn phụ của thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu. Dữ liệu được chia thành một số phân khúc và phân đoạn phụ sau khi nghiên cứu các thông số và xu hướng khác nhau trong các lĩnh vực công cụ, quy mô doanh nghiệp và ngành dọc trên thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu.
Mục tiêu chính của Nghiên cứu Thị trường Phần mềm Tuyển dụng Toàn cầu
Các xu hướng thị trường hiện tại và tương lai của Thị trường Phần mềm Tuyển dụng toàn cầu đã được xác định trong nghiên cứu. Các nhà đầu tư có thể có được những hiểu biết sâu sắc về chiến lược để làm cơ sở cho quyết định đầu tư của họ dựa trên phân tích định tính và định lượng được thực hiện trong nghiên cứu. Các xu hướng thị trường hiện tại và tương lai đã xác định sức hấp dẫn tổng thể của thị trường ở cấp độ khu vực, cung cấp một nền tảng cho người tham gia công nghiệp khai thác thị trường chưa được khai thác để hưởng lợi từ lợi thế đi đầu. Các mục tiêu định lượng khác của các nghiên cứu bao gồm:
Khách hàng đã mua mặt hàng này cũng đã mua