Thị trường Phần mềm Tuyển dụng: Phân tích Hiện tại và Dự báo (2025-2033)

Quy mô thị trường & Dự báo phần mềm tuyển dụng

Thị trường Phần mềm tuyển dụng được định giá xấp xỉ 2,38 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ CAGR đáng kể khoảng 9,3% trong giai đoạn dự báo (2025-2033), do nhu cầu ngày càng tăng đối với các giải pháp tuyển dụng từ xa và có khả năng mở rộng.

Phân tích thị trường phần mềm tuyển dụng

Thị trường phần mềm tuyển dụng dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ ổn định khoảng 9,3% trong giai đoạn dự báo, do sự gia tăng của các bảng việc làm trực tuyến, mạng xã hội và các nền tảng kỹ thuật số khác. Phần mềm tuyển dụng là một loại phần mềm được thiết kế để giúp các công ty quản lý quy trình tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng nhân viên mới. Điều này bao gồm những việc như đăng tin tuyển dụng, nhận và xem xét sơ yếu lý lịch, lên lịch phỏng vấn và theo dõi tiến trình của ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng. Phần mềm tuyển dụng đang được sử dụng bởi cả các doanh nghiệp nhỏ và các tổ chức lớn, và nó cũng có thể được điều chỉnh để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của các ngành và loại công việc khác nhau.

Xu hướng thị trường phần mềm tuyển dụng

Phần này thảo luận về các xu hướng thị trường chính ảnh hưởng đến các phân khúc khác nhau của thị trường Phần mềm tuyển dụng như được xác định bởi các chuyên gia nghiên cứu của chúng tôi.

Chuyển đổi dựa trên AI trong phần mềm tuyển dụng

Các công ty đang chuyển hướng thị trường phần mềm tuyển dụng toàn cầu của họ sang các giải pháp tự động sử dụng công nghệ AI. Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo của các tổ chức tiếp tục tăng lên để đơn giản hóa ba bước tuyển dụng chính, bao gồm cả sàng lọc sơ yếu lý lịch và đối sánh ứng viên, và lên lịch phỏng vấn. Việc tích hợp tạo ra các quy trình hiệu quả hơn giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho ứng viên. Công nghệ AI xử lý các tập dữ liệu khổng lồ để xác định vị trí ứng viên phù hợp trong khi đưa ra các dự đoán về việc làm cùng với việc thực hiện các đánh giá ứng viên ảo sơ bộ. Các doanh nghiệp ngày càng yêu cầu các giải pháp tự động thông minh hơn vì họ cố gắng tăng cường các chiến lược tối ưu hóa tuyển dụng của mình.

Phân khúc ngành thị trường phần mềm tuyển dụng

Phần này cung cấp phân tích về các xu hướng chính trong từng phân khúc của báo cáo thị trường Phần mềm tuyển dụng toàn cầu, cùng với dự báo ở cấp độ toàn cầu, khu vực và quốc gia cho giai đoạn 2025-2033.

Phân khúc ATS & Onboarding dự kiến sẽ chứng kiến tốc độ CAGR cao hơn so với thị trường phần mềm tuyển dụng.

Dựa trên công cụ, thị trường được phân chia thành ATS & onboarding, CRM & nguồn, giới thiệu nhân viên và các loại khác. Trong số này, phân khúc ATS & onboarding ước tính sẽ tăng trưởng với một thị phần đáng kể. Sự tăng trưởng này được thúc đẩy bởi các yếu tố như việc sử dụng công nghệ ngày càng tăng trong tuyển dụng, nhu cầu ngày càng tăng đối với phần mềm tìm kiếm tài năng và việc sử dụng ngày càng nhiều các thiết bị di động để tìm kiếm việc làm. Ví dụ: tại Hoa Kỳ, việc áp dụng phần mềm ATS đang gia tăng. Theo một cuộc khảo sát của Hiring Solved, 95% các công ty ở Hoa Kỳ sử dụng ATS và 83% các công ty này sử dụng ATS dựa trên đám mây.

Phân khúc BFSI nắm giữ thị phần lớn nhất của thị trường.

Dựa trên ngành dọc, thị trường được phân loại thành BFSI, CNTT & viễn thông, bán lẻ, sản xuất và các ngành khác. Trong số này, phân khúc BFSI đang dẫn đầu thị trường vì lĩnh vực BFSI có nhu cầu cao đối với các giải pháp phần mềm tuyển dụng có thể giúp họ quản lý hiệu quả quy trình tuyển dụng, tuân thủ các yêu cầu pháp lý và thu hút nhân tài hàng đầu. Ví dụ: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) báo cáo rằng có khoảng 11 triệu cơ hội việc làm ở Hoa Kỳ tính đến tháng 2 năm 2021.

APAC có một thị phần đáng kể của thị trường vào năm 2024.

Châu Á Thái Bình Dương được dự đoán sẽ có tốc độ tăng trưởng cao nhất của thị trường trong năm dự báo, vì khu vực này đã và đang trải qua sự tăng trưởng kinh tế nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng đối với lao động lành nghề. Điều này đã tạo ra nhu cầu về các quy trình tuyển dụng hiệu quả và hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Ví dụ: Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) dự báo rằng khu vực Châu Á Thái Bình Dương sẽ tiếp tục là một trong những khu vực phát triển nhanh nhất trên thế giới, với tốc độ tăng trưởng GDP trung bình là 5,6% từ năm 2021 đến năm 2026. Ngoài ra, việc áp dụng công nghệ trong quy trình tuyển dụng đang gia tăng ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương, được thúc đẩy bởi các yếu tố như nhu cầu cải thiện trải nghiệm của ứng viên và mong muốn đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu về các chiến lược tuyển dụng. Có một nhu cầu ngày càng tăng đối với các giải pháp quản lý nhân tài ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương, khi các công ty tìm cách giữ chân nhân tài hàng đầu và phát triển lực lượng lao động của họ. Phần mềm tuyển dụng có thể giúp các công ty quản lý nhân tài của họ hiệu quả hơn bằng cách cung cấp các công cụ để đánh giá kỹ năng, lập kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân viên.

Trung Quốc thống trị thị trường phần mềm tuyển dụng APAC

Thị trường phần mềm tuyển dụng của Trung Quốc thể hiện sự tăng trưởng liên tục vì các doanh nghiệp sử dụng các phương pháp kỹ thuật số để quản lý tốt hơn quy trình tuyển dụng và nhóm tài năng của lực lượng lao động. Nhu cầu ngày càng tăng về tăng cường hoạt động và các quy trình tự động hóa giữa các tổ chức giáo dục và nền tảng thương mại điện tử, và các tổ chức công nghệ thúc đẩy nhu cầu về các nền tảng tuyển dụng tốt hơn. Các công ty địa phương ở Trung Quốc sử dụng các phương pháp tuyển dụng dựa trên dữ liệu với trí tuệ nhân tạo cho phép thị trường tuyển dụng tiếp tục phát triển để trở thành một lực lượng quan trọng trong thị trường công nghệ nhân sự toàn cầu.

Bối cảnh cạnh tranh ngành thị trường phần mềm tuyển dụng

Thị trường Phần mềm tuyển dụng có tính cạnh tranh cao, với một số người chơi toàn cầu và quốc tế. Những người chơi chính đang áp dụng các chiến lược tăng trưởng khác nhau để tăng cường sự hiện diện trên thị trường của họ, chẳng hạn như quan hệ đối tác, thỏa thuận, hợp tác, ra mắt sản phẩm mới, mở rộng địa lý và sáp nhập và mua lại.

Các công ty hàng đầu trên thị trường phần mềm tuyển dụng

Một số công ty lớn hoạt động trên thị trường là Bullhorn, Inc., iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SE.

Những phát triển gần đây trên thị trường phần mềm tuyển dụng

• Tháng 11 năm 2022: Workday, công ty nhân sự đẳng cấp thế giới, đã công bố sự tăng trưởng bền vững trong khu vực EMEA khi ngày càng có nhiều doanh nghiệp chọn Workday để hỗ trợ họ trong các nỗ lực chuyển đổi kỹ thuật số. Các bộ phận tài chính và nhân sự có thể phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong môi trường kinh doanh và mang lại nhiều giá trị hơn cho công ty với Workday Financial Management và Workday Human Capital Management (HCM).
• Tháng 4 năm 2022: ADP, một nhà cung cấp công nghệ lớn về quản lý vốn nhân lực (HCM), đã giới thiệu các khả năng nền tảng mạnh mẽ mới cho hệ thống quản lý tự do (FMS) WorkMarket hàng đầu của mình. Trong thị trường lao động cạnh tranh cao hiện nay, chức năng bổ sung cho phép các công ty nhanh chóng đăng ký nhân viên của họ và nhận ra giá trị từ lực lượng lao động dự phòng của họ.

Phạm vi báo cáo thị trường phần mềm tuyển dụng

Lý do nên mua báo cáo thị trường phần mềm tuyển dụng:

• Nghiên cứu bao gồm phân tích định cỡ và dự báo thị trường được xác thực bởi các chuyên gia ngành chủ chốt đã được xác thực.
• Báo cáo trình bày một đánh giá nhanh về hiệu suất ngành tổng thể trong nháy mắt.
• Báo cáo bao gồm một phân tích chuyên sâu về các đồng nghiệp trong ngành nổi bật với trọng tâm chính vào các số liệu tài chính kinh doanh chính, danh mục sản phẩm, chiến lược mở rộng và các phát triển gần đây.
• Kiểm tra chi tiết các động lực, hạn chế, xu hướng chính và cơ hội thịnh hành trong ngành.
• Nghiên cứu bao quát toàn diện thị trường trên các phân khúc khác nhau.
• Phân tích sâu về ngành ở cấp độ khu vực.

Tùy chọn tùy chỉnh:

Thị trường phần mềm tuyển dụng toàn cầu có thể được tùy chỉnh thêm theo yêu cầu hoặc bất kỳ phân khúc thị trường nào khác. Bên cạnh đó, UnivDatos hiểu rằng bạn có thể có nhu cầu kinh doanh riêng; do đó, vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận được một báo cáo hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của bạn.