- الرئيسية
- معلومات عنا
- صناعة
- الخدمات
- قراءة
- اتصل بنا
سوق برمجيات مناصرة الموظفين: التحليل الحالي والتوقعات (2023-2030)
التركيز على النوع (في أماكن العمل، والقائم على السحابة)؛ حسب الميزات (إدارة المحتوى، والتحليلات والتقارير، وجدولة وسائل التواصل الاجتماعي، والتخصيص والعلامة التجارية، والمراقبة والإشراف، وتدريب الموظفين)؛ التطبيقات (المؤسسات الصغيرة، والمؤسسات الكبيرة)؛ والمنطقة/البلد
تمتلك سوق برمجيات مناصرة الموظفين قيمة 450 مليون دولار في عام 2022، ومن المتوقع أن تنمو بمعدل ثابت يبلغ حوالي 10.1% في الفترة المتوقعة (2023-2030) نظرًا للطلب المرتفع على الأدوات التي توفر دعمًا للعملاء مفيدًا ومتمرسًا.برمجيات مناصرة الموظفين هي نوع من البرمجيات المصممة لمساعدة الشركات على تشجيع موظفيها وتسهيل قيامهم بمشاركة المعلومات حول الشركة ومنتجاتها أو خدماتها على منصات التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى عبر الإنترنت. تتضمن البرمجيات عادةً ميزات مثل إدارة المحتوى والتحليلات وأدوات جدولة وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى القدرة على تخصيص المحتوى الذي يشاركه الموظفون ووضع العلامات التجارية عليه. بالإضافة إلى ذلك، تساعد برمجيات مناصرة الموظفين على توزيع محتوى الشركة على جمهور أوسع من خلال تسهيل قيام الموظفين بمشاركة المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي. يساعد هذا في زيادة نطاق العلامة التجارية وزيادة حركة مرور موقع الويب. كل هذه العوامل تضيف قيمة إلى نمو السوق.
بعض اللاعبين الرئيسيين الذين يعملون في السوق يشملون Clearview AI, Inc.؛ GaggleAMP Inc.؛ Sociabble, Inc.؛ Influitive؛ DrumUp؛ Firstup.؛ Socio Advocacy؛ MarketBeam؛ Hootsuite Inc.؛ Ambassify
الرؤى المقدمة في التقرير
“من بين الأنواع، من المتوقع أن تشهد فئة السحابة نموًا كبيرًا في السوق خلال الفترة المتوقعة.”
بناءً على النوع، يتم تقسيم السوق إلى أماكن العمل والقائم على السحابة. من بين هذه، يقود قطاع السحابة سوق برمجيات مناصرة الموظفين. وذلك لأن البرامج المستندة إلى السحابة توفر العديد من المزايا على البرامج الموجودة في أماكن العمل، مثل انخفاض التكاليف الأولية، وسهولة التوسع، وزيادة المرونة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن الوصول إلى البرامج المستندة إلى السحابة من أي مكان متصل بالإنترنت، مما يسهل على الموظفين مشاركة محتوى الشركة من أجهزتهم المحمولة.
“من بين الميزات، من المتوقع أن يقود قطاع إدارة المحتوى السوق خلال الفترة المتوقعة.”
بناءً على الميزات، يتم تقسيم السوق إلى إدارة المحتوى، والتحليلات والتقارير، وجدولة وسائل التواصل الاجتماعي، والتخصيص والعلامة التجارية، والمراقبة والإشراف، وتدريب الموظفين. من بين هذه، يقود قطاع إدارة المحتوى سوق برمجيات مناصرة الموظفين. وذلك لأن إدارة المحتوى ميزة حاسمة لبرمجيات مناصرة الموظفين، لأنها تساعد المؤسسات على إنشاء المحتوى وتنظيمه وتوزيعه على موظفيها لمشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، تساعد أدوات إدارة المحتوى المؤسسات على ضمان أن المحتوى الذي يشاركه الموظفون يتوافق مع علامة الشركة التجارية ورسائلها.
“من المتوقع أن تحتفظ أمريكا الشمالية بحصة كبيرة في السوق.”
من المتوقع أن تحتفظ أمريكا الشمالية بحصة كبيرة من السوق. ويرجع ذلك إلى عوامل مثل ارتفاع معدل تبني التكنولوجيا، والحضور القوي للاعبين الرئيسيين في المنطقة، وزيادة عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تتبنى برمجيات مناصرة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، فإن العدد المتزايد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في المنطقة هو الذي يدفع نمو سوق برمجيات مناصرة الموظفين. على سبيل المثال، وفقًا لتقرير صادر عن إدارة المشاريع الصغيرة الأمريكية، كان هناك ما يقرب من 32.5 مليون شركة صغيرة في الولايات المتحدة في عام 2019، والتي تمثل 99.9٪ من جميع الشركات في البلاد.
س1: ما هو الحجم الحالي للسوق وإمكانات النمو لسوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي؟
ج: بلغت قيمة سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي 450 مليون دولار أمريكي في عام 2022، ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 10.1٪ خلال الفترة المتوقعة (2023-2030).
س2: ما هي العوامل المحفزة لنمو سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي؟
ج: الأهمية المتزايدة لمشاركة الموظفين.
س3: ما هو القطاع الذي يمتلك أكبر حصة من سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي حسب النوع؟
ج: يقود قطاع السحابة سوق برمجيات مناصرة الموظفين.
س4: ما هي التقنيات والاتجاهات الناشئة في سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي؟
ج: الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML)، ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP)، وما إلى ذلك.
س5: أي منطقة ستسيطر على سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي؟
ج: من المتوقع أن تهيمن أمريكا الشمالية على السوق خلال الفترة المتوقعة.
س6: من هم اللاعبون الرئيسيون الذين يعملون في سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي؟
ج: Clearview AI, Inc.؛ GaggleAMP Inc.؛ Sociabble, Inc.؛ Influitive؛ DrumUp؛ Firstup.؛ Socio Advocacy؛ MarketBeam؛ Hootsuite Inc.؛ Ambassify.
تغطية تقرير سوق برمجيات مناصرة الموظفين
أسباب شراء هذا التقرير:
- تتضمن الدراسة تحليل تحديد حجم السوق والتنبؤ به والذي تم التحقق من صحته من قبل خبراء الصناعة الرئيسيين الموثوقين.
- يقدم التقرير مراجعة سريعة للأداء العام للصناعة في لمحة.
- يغطي التقرير تحليلًا متعمقًا لجهات الصناعة البارزة مع التركيز الأساسي على البيانات المالية التجارية الرئيسية، ومجموعة المنتجات، واستراتيجيات التوسع، والتطورات الأخيرة.
- فحص تفصيلي للعوامل المحركة والقيود والاتجاهات الرئيسية والفرص السائدة في الصناعة.
- تغطي الدراسة السوق بشكل شامل عبر القطاعات المختلفة.
- تحليل متعمق على المستوى الإقليمي للصناعة.
خيارات التخصيص:
يمكن أيضًا تخصيص سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي وفقًا للمتطلبات أو أي قطاع سوق آخر. إلى جانب ذلك، تدرك UMI أنه قد تكون لديك احتياجات عمل خاصة بك، لذا لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على تقرير يناسب متطلباتك تمامًا.
جدول المحتويات
منهجية البحث لتحليل سوق برمجيات مناصرة الموظفين
(2023-2030)
كانت الخطوات الثلاث الرئيسية التي تم اتخاذها لإنشاء وتحليل اعتماد برمجيات مناصرة الموظفين في المناطق الرئيسية على مستوى العالم هي تحليل السوق التاريخي، وتقدير السوق الحالية، والتنبؤ بالسوق المستقبلية لسوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي. تم إجراء بحث ثانوي شامل لجمع أرقام السوق التاريخية وتقدير حجم السوق الحالي. ثانيًا، للتحقق من صحة هذه الرؤى، تم أخذ العديد من النتائج والافتراضات في الاعتبار. علاوة على ذلك، أجريت أيضًا مقابلات أولية شاملة، مع خبراء الصناعة عبر سلسلة القيمة لسوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمي. بعد افتراض والتحقق من صحة أرقام السوق من خلال المقابلات الأولية، استخدمنا نهجًا من أعلى إلى أسفل/من أسفل إلى أعلى للتنبؤ بحجم السوق الكامل. بعد ذلك، تم اعتماد أساليب تقسيم السوق وتثليث البيانات لتقدير وتحليل حجم السوق لقطاعات وشرائح الصناعة ذات الصلة. المنهجية التفصيلية موضحة أدناه:
تحليل حجم السوق التاريخي
الخطوة 1: دراسة متعمقة للمصادر الثانوية:
أجريت دراسة ثانوية تفصيلية للحصول على حجم السوق التاريخي لسوق برمجيات مناصرة الموظفين من خلال مصادر الشركة الداخلية مثلالتقارير السنوية والبيانات المالية، وعروض الأداء، والنشرات الصحفية، وما إلى ذلك،والمصادر الخارجية بما في ذلكالمجلات والأخبار والمقالات والمنشورات الحكومية ومنشورات المنافسين وتقارير القطاعات وقاعدة بيانات الطرف الثالث والمنشورات الموثوقة الأخرى.
الخطوة 2: تقسيم السوق:
بعد الحصول على حجم السوق التاريخي لسوق برمجيات مناصرة الموظفين، أجرينا تحليلًا ثانويًا مفصلاً لجمع رؤى السوق التاريخية والحصة للقطاعات والشرائح المختلفة للمناطق الرئيسية. يتم تضمين القطاعات الرئيسية في التقرير كنوع وميزة وتطبيقات. علاوة على ذلك، أجريت تحليلات على مستوى الدولة لتقييم الاعتماد العام لنماذج الاختبار في تلك المنطقة.
الخطوة 3: تحليل العوامل:
بعد الحصول على حجم السوق التاريخي للشرائح والشرائح الفرعية المختلفة، أجرينا مفصلةتحليل العوامللتقدير حجم السوق الحالي لسوق برمجيات مناصرة الموظفين. علاوة على ذلك، أجرينا تحليل العوامل باستخدام متغيرات تابعة ومستقلة مثل الأنواع المختلفة والميزات والتطبيقات الخاصة ببرمجيات مناصرة الموظفين. تم إجراء تحليل شامل لسيناريوهات العرض والطلب مع الأخذ في الاعتبار الشراكات والاندماجات والاستحواذات والتوسع في الأعمال وإطلاق المنتجات في قطاع سوق برمجيات مناصرة الموظفين في جميع أنحاء العالم.
تقدير وتوقعات حجم السوق الحالي
تحديد حجم السوق الحالي:بناءً على رؤى قابلة للتنفيذ من الخطوات الثلاث المذكورة أعلاه، توصلنا إلى حجم السوق الحالي، واللاعبين الرئيسيين في سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمية، والحصص السوقية للقطاعات. تم تحديد جميع حصص النسب المئوية المطلوبة والانقسامات وتوزيعات السوق باستخدام النهج الثانوي المذكور أعلاه وتم التحقق منها من خلال المقابلات الأولية.
التقدير والتنبؤ:لتقدير السوق والتنبؤ به، تم تخصيص أوزان لعوامل مختلفة بما في ذلك المحركات والاتجاهات والقيود والفرص المتاحة لأصحاب المصلحة. بعد تحليل هذه العوامل، تم تطبيق تقنيات التنبؤ ذات الصلة، أي النهج التصاعدي / التنازلي، للتوصل إلى توقعات السوق لعام 2030 لشرائح وشرائح فرعية مختلفة عبر الأسواق الرئيسية على مستوى العالم. تشمل منهجية البحث المعتمدة لتقدير حجم السوق:
- حجم سوق الصناعة، من حيث الإيرادات (بالدولار الأمريكي) ومعدل اعتماد سوق برمجيات مناصرة الموظفين عبر الأسواق الرئيسية محليًا
- جميع الحصص والتقسيمات والانقسامات النسبية لقطاعات السوق والقطاعات الفرعية
- اللاعبين الرئيسيين في سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمية من حيث المنتجات المعروضة. أيضًا، استراتيجيات النمو التي اعتمدها هؤلاء اللاعبون للتنافس في السوق سريعة النمو
التحقق من حجم السوق وحصته
البحث الأولي:أجريت مقابلات متعمقة مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) بمن فيهم كبار المسؤولين التنفيذيين (CXO / VPs، ورئيس المبيعات، ورئيس التسويق، ورئيس العمليات، والرئيس الإقليمي، ورئيس الدولة، وما إلى ذلك) عبر المناطق الرئيسية. ثم تم تلخيص نتائج البحث الأولية، وتم إجراء تحليل إحصائي لإثبات الفرضية المذكورة. تم دمج المدخلات من البحث الأولي مع النتائج الثانوية، وبالتالي تحويل المعلومات إلى رؤى قابلة للتنفيذ
تقسيم المشاركين الأوليين في مناطق مختلفة
هندسة السوق
تم توظيف تقنية تثليث البيانات لإكمال التقدير العام للسوق والتوصل إلى أرقام إحصائية دقيقة لكل قطاع وقطاع فرعي من سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمية. تم تقسيم البيانات إلى عدة قطاعات وشرائح فرعية بعد دراسة معلمات واتجاهات مختلفة في مجالات النوع والميزة والتطبيقات في سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمية.
الهدف الرئيسي من دراسة سوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمية
تم تحديد اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية لسوق برمجيات مناصرة الموظفين العالمية في الدراسة. يمكن للمستثمرين الحصول على رؤى استراتيجية لبناء تقديراتهم للاستثمارات على التحليل النوعي والكمي الذي تم إجراؤه في الدراسة. حددت اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية الجاذبية العامة للسوق على المستوى الإقليمي، مما يوفر منصة للمشارك الصناعي للاستفادة من السوق غير المستغلة للاستفادة من ميزة المحرك الأول. تشمل الأهداف الكمية الأخرى للدراسات:
- تحليل حجم السوق الحالي والمتوقع لسوق برمجيات مناصرة الموظفين من حيث القيمة (بالدولار الأمريكي). أيضًا، تحليل حجم السوق الحالي والمتوقع للشرائح والشرائح الفرعية المختلفة.
- تشمل القطاعات في الدراسة مجالات النوع والميزة والتطبيقات.
- تحديد وتحليل الإطار التنظيمي لصناعة برمجيات مناصرة الموظفين.
- تحليل سلسلة القيمة المتضمنة في وجود وسطاء مختلفين، إلى جانب تحليل سلوك العملاء والمنافسين في الصناعة.
- تحليل حجم السوق الحالي والمتوقع لسوق برمجيات مناصرة الموظفين للمنطقة الرئيسية.
- تشمل البلدان الرئيسية للمناطق التي تمت دراستها في التقرير منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا وأمريكا الشمالية وبقية العالم.
- ملفات تعريف الشركات الخاصة بسوق برمجيات مناصرة الموظفين واستراتيجيات النمو التي يتبناها اللاعبون في السوق للحفاظ على استمرارهم في السوق سريع النمو.
- تحليل متعمق على المستوى الإقليمي للصناعة
ذات صلة التقارير
العملاء الذين اشتروا هذا المنتج اشتروا أيضًا
سوق الجيل الخامس (5G) الداخلي: تحليل وتوقعات حالية (2025-2033)
التركيز على التكنولوجيا (تقنية MIMO الضخمة، الخلايا الصغيرة، ونظام الهوائي الموزع (DAS))؛ نطاق التردد (أقل من 6 جيجاهرتز وموجة مليمترية)؛ المستخدم النهائي (المؤسسات (المباني التجارية، وحدات التصنيع، إلخ))، الأماكن العامة (الملاعب، المطارات، إلخ.)، المباني السكنية، الرعاية الصحية، والتعليم)؛ والمنطقة/البلد
May 19, 2025
سوق سلطة التصديق: التحليل الحالي والتوقعات (2025-2033)
التركيز على المكونات (نوع الشهادة، شهادات SSL، شهادات توقيع التعليمات البرمجية، شهادات البريد الإلكتروني الآمن، شهادات المصادقة، الخدمات)؛ نوع التحقق من صحة الشهادة (التحقق من صحة النطاق، والتحقق من صحة المؤسسة، والتحقق الموسع)؛ حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة)؛ القطاع الرأسي (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والتجزئة والتجارة الإلكترونية، والحكومة والدفاع، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والسفر والضيافة، والتعليم، وغيرها)؛ والمنطقة/البلد
May 7, 2025
