- الرئيسية
- معلومات عنا
- صناعة
- الخدمات
- قراءة
- اتصل بنا
سوق برمجيات التوظيف: التحليل الحالي والتوقعات (2023-2030)
التركيز على الأداة (نظام تتبع مقدمي الطلبات ودمج الموظفين، إدارة علاقات العملاء والمصادر، إحالات الموظفين، وغيرها)؛ حجم المؤسسة (المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، المؤسسات الكبيرة)؛ القطاع (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، البيع بالتجزئة، التصنيع، وغيرها) والمنطقة/البلد
بلغت قيمة سوق برمجيات التوظيف 2.07 مليار دولار أمريكي في عام 2022 ومن المتوقع أن تنمو بمعدل ثابت يبلغ حوالي 9.1% في الفترة المتوقعة (2023-2030) نظرًا لارتفاع لوحات الوظائف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية الأخرى.برمجيات التوظيف هي نوع من البرامج المصممة لمساعدة الشركات على إدارة عملية العثور على موظفين جدد وفرزهم وتوظيفهم. يشمل ذلك أشياء مثل نشر قوائم الوظائف، واستقبال السير الذاتية ومراجعتها، وجدولة المقابلات، وتتبع تقدم المرشحين خلال عملية التوظيف. يتم استخدام برمجيات التوظيف من قبل الشركات الصغيرة والمؤسسات الكبيرة، ويمكن أيضًا تصميمها لتلبية الاحتياجات المحددة للصناعات وأنواع الوظائف المختلفة.
من بين اللاعبين الرئيسيين الذين يعملون في السوق Bullhorn, Inc.؛ iCIMS, Inc.؛ SmartRecruiters, Inc.؛ Zoho Corporation Pvt. Ltd.؛ Employ Inc.؛ Bamboo HR LLC.؛ ClearCompany, LLC؛ ZipRecruiter, Inc.؛ Workable Technology Limited؛ SAP SuccessFactors.
رؤى معروضة في التقرير
“من بين الأدوات، من المتوقع أن يقود نظام تتبع مقدمي الطلبات ودمج الموظفين السوق خلال الفترة المتوقعة.”
بناءً على الأداة، يتم تقسيم السوق إلى نظام تتبع مقدمي الطلبات ودمج الموظفين، وإدارة علاقات العملاء والمصادر، وإحالات الموظفين، وغيرها. من بين هؤلاء، من المقدر أن ينمو قطاع نظام تتبع مقدمي الطلبات ودمج الموظفين بحصة كبيرة من السوق. مدفوعة هذه النمو بعوامل مثل الاستخدام المتزايد للتكنولوجيا في التوظيف، والطلب المتزايد على برامج اكتساب المواهب، والاستخدام المتزايد للأجهزة المحمولة للبحث عن الوظائف. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، في ازدياد اعتماد برامج نظام تتبع مقدمي الطلبات. وفقًا لمسح أجرته HiringSolved، يستخدم 95% من الشركات في الولايات المتحدة نظام تتبع مقدمي الطلبات، ويستخدم 83% من هذه الشركات نظام تتبع مقدمي الطلبات قائم على السحابة.
“من بين القطاعات، من المتوقع أن تشهد فئة الخدمات المصرفية والمالية والتأمين نموًا كبيرًا في السوق خلال الفترة المتوقعة.”
بناءً على القطاع، يتم تصنيف السوق إلى الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والبيع بالتجزئة، والتصنيع، وغيرها. من بين هؤلاء، يقود قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين السوق لأن هذا القطاع لديه طلب كبير على حلول برمجيات التوظيف التي يمكن أن تساعدهم في إدارة عمليات التوظيف الخاصة بهم بكفاءة، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، وجذب أفضل المواهب. على سبيل المثال، أفاد مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أنه كان هناك ما يقرب من 11 مليون وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة اعتبارًا من فبراير 2021.
“من المتوقع أن تحتفظ منطقة آسيا والمحيط الهادئ بحصة كبيرة في السوق.”
من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ أعلى معدل نمو للسوق في العام المتوقع حيث تشهد المنطقة نموًا اقتصاديًا سريعًا، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العمال المهرة. وقد أدى هذا إلى الحاجة إلى عمليات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.على سبيل المثال، تتوقع صندوق النقد الدولي (IMF) أن تواصل منطقة آسيا والمحيط الهادئ كونها واحدة من أسرع المناطق نموًا في العالم، بمتوسط معدل نمو للناتج المحلي الإجمالي يبلغ 5.6% بين عامي 2021 و 2026.أيضًا، في ازدياد اعتماد التكنولوجيا في عملية التوظيف في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مدفوعًا بعوامل مثل الحاجة إلى تحسين تجربة المرشحين والرغبة في اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات بشأن استراتيجيات التوظيف. هناك طلب متزايد على حلول إدارة المواهب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حيث تسعى الشركات إلى الاحتفاظ بأفضل المواهب وتطوير القوى العاملة لديها. يمكن لبرمجيات التوظيف أن تساعد الشركات على إدارة مواهبها بشكل أكثر فعالية من خلال توفير أدوات لتقييم المهارات، والتخطيط للخلافة، وتطوير الموظفين.
س1: ما هو الحجم الحالي للسوق وإمكانات النمو لسوق برمجيات التوظيف العالمي؟
ج: بلغت قيمة سوق برمجيات التوظيف 2.07 مليار دولار أمريكي في عام 2022 ومن المتوقع أن تنمو بمعدل ثابت يبلغ حوالي 9.1% في الفترة المتوقعة (2023-2030).
س2: ما هي العوامل المحركة لنمو سوق برمجيات التوظيف العالمي؟
ج: ارتفاع الطلب على حلول برمجيات التوظيف
س3: ما هو القطاع الذي لديه أكبر حصة من سوق برمجيات التوظيف العالمي حسب القطاع؟
ج: قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين يقود السوق.
س4: أي منطقة ستسيطر على سوق برمجيات التوظيف العالمي؟
ج: من المتوقع أن تسيطر منطقة آسيا والمحيط الهادئ على السوق خلال الفترة المتوقعة.
س5: من هم اللاعبون الرئيسيون الذين يعملون في سوق برمجيات التوظيف العالمي؟
ج: Bullhorn, Inc.؛ iCIMS, Inc.؛ SmartRecruiters, Inc.؛ Zoho Corporation Pvt. Ltd.؛ Employ Inc.؛ Bamboo HR LLC.؛ ClearCompany, LLC؛ ZipRecruiter, Inc.؛ Workable Technology Limited؛ SAP SuccessFactors.
تغطية تقرير سوق برمجيات التوظيف
أسباب شراء هذا التقرير:
- تتضمن الدراسة تحديد حجم السوق وتحليل التنبؤات التي تم التحقق منها من قبل خبراء الصناعة الرئيسيين الموثوق بهم.
- يقدم التقرير مراجعة سريعة للأداء العام للصناعة في لمحة.
- يغطي التقرير تحليلًا متعمقًا لجهات نظر الصناعة البارزة مع التركيز بشكل أساسي على البيانات المالية التجارية الرئيسية ومحفظة المنتجات واستراتيجيات التوسع والتطورات الأخيرة.
- فحص تفصيلي للعوامل المحركة والقيود والاتجاهات الرئيسية والفرص السائدة في الصناعة.
- تغطي الدراسة السوق بشكل شامل عبر قطاعات مختلفة.
- تحليل متعمق على المستوى الإقليمي للصناعة.
خيارات التخصيص:
يمكن تخصيص سوق برمجيات التوظيف العالمي بشكل أكبر حسب المتطلبات أو أي قطاع سوق آخر. إلى جانب ذلك، تدرك UMI أن لديك احتياجات عمل خاصة بك، لذا لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على تقرير يناسب متطلباتك تمامًا.
جدول المحتويات
منهجية البحث لتحليل سوق برمجيات التوظيف
(2023-2030)
كانت الخطوات الثلاث الرئيسية التي تم اتخاذها لإنشاء وتحليل اعتماد برمجيات التوظيف في المناطق الرئيسية على مستوى العالم هي تحليل السوق التاريخي، وتقدير السوق الحالي، والتنبؤ بالسوق المستقبلي لبرمجيات التوظيف العالمية. تم إجراء بحث ثانوي شامل لجمع أرقام السوق التاريخية وتقدير حجم السوق الحالي. ثانيًا، للتحقق من صحة هذه الرؤى، تم أخذ العديد من النتائج والافتراضات في الاعتبار. علاوة على ذلك، أجريت أيضًا مقابلات أولية شاملة مع خبراء الصناعة عبر سلسلة القيمة لسوق برمجيات التوظيف العالمي. بعد افتراض والتحقق من صحة أرقام السوق من خلال المقابلات الأولية، استخدمنا نهجًا من الأعلى إلى الأسفل / من الأسفل إلى الأعلى للتنبؤ بحجم السوق الكامل. بعد ذلك، تم اعتماد أساليب تقسيم السوق وتثليث البيانات لتقدير وتحليل حجم السوق للقطاعات والقطاعات الفرعية ذات الصلة بالصناعة. المنهجية المفصلة موضحة أدناه:
تحليل حجم السوق التاريخي
الخطوة 1: دراسة متعمقة للمصادر الثانوية:
تم إجراء دراسة ثانوية تفصيلية للحصول على حجم السوق التاريخي لسوق برمجيات التوظيف من خلال المصادر الداخلية للشركة مثلالتقارير السنوية والبيانات المالية وعروض الأداء والبيانات الصحفية وما إلى ذلك،والمصادر الخارجية بما في ذلكالمجلات والأخبار والمقالات والمنشورات الحكومية ومنشورات المنافسين وتقارير القطاعات وقاعدة بيانات الطرف الثالث والمنشورات الموثوقة الأخرى.
الخطوة 2: تقسيم السوق:
بعد الحصول على حجم السوق التاريخي لسوق برمجيات التوظيف، أجرينا تحليلًا ثانويًا تفصيليًا لجمع رؤى وحصص السوق التاريخية لمختلف القطاعات والقطاعات الفرعية للمناطق الرئيسية. يتم تضمين القطاعات الرئيسية في التقرير كأداة وحجم المؤسسة والقطاع. علاوة على ذلك، تم إجراء تحليلات على مستوى الدولة لتقييم الاعتماد العام لنماذج الاختبار في تلك المنطقة.
الخطوة 3: تحليل العوامل:
بعد الحصول على حجم السوق التاريخي للقطاعات والقطاعات الفرعية المختلفة، أجرينا تحليلًا تفصيليًاتحليل العوامللتقدير حجم السوق الحالي لسوق برمجيات التوظيف. علاوة على ذلك، أجرينا تحليل العوامل باستخدام متغيرات تابعة ومستقلة مثل الأدوات المختلفة وحجم المؤسسة والقطاع الرأسي لبرمجيات التوظيف. تم إجراء تحليل شامل لسيناريوهات جانب الطلب والعرض مع الأخذ في الاعتبار أهم الشراكات وعمليات الاندماج والاستحواذ والتوسع في الأعمال وإطلاق المنتجات في قطاع سوق برمجيات التوظيف في جميع أنحاء العالم.
تقدير وتوقعات حجم السوق الحالي
تحديد حجم السوق الحالي:بناءً على رؤى قابلة للتنفيذ من الخطوات الثلاث المذكورة أعلاه، توصلنا إلى حجم السوق الحالي، واللاعبين الرئيسيين في سوق برمجيات التوظيف العالمية، والحصص السوقية للقطاعات. تم تحديد جميع حصص النسب المئوية المطلوبة والانقسامات وتفاصيل السوق باستخدام النهج الثانوي المذكور أعلاه وتم التحقق منها من خلال المقابلات الأولية.
التقدير والتنبؤ:لتقدير السوق والتنبؤ به، تم تخصيص أوزان لعوامل مختلفة بما في ذلك المحركات والاتجاهات والقيود والفرص المتاحة لأصحاب المصلحة. بعد تحليل هذه العوامل، تم تطبيق تقنيات التنبؤ ذات الصلة، أي النهج من أعلى إلى أسفل / من أسفل إلى أعلى، للتوصل إلى توقعات السوق لعام 2030 لقطاعات وقطاعات فرعية مختلفة عبر الأسواق الرئيسية على مستوى العالم. تشمل منهجية البحث المعتمدة لتقدير حجم السوق:
- حجم سوق الصناعة، من حيث الإيرادات (بالدولار الأمريكي) ومعدل اعتماد سوق برمجيات التوظيف عبر الأسواق الرئيسية محليًا
- جميع الحصص النسبية والانقسامات وتفاصيل قطاعات السوق والقطاعات الفرعية
- اللاعبين الرئيسيين في سوق برمجيات التوظيف العالمية من حيث المنتجات المعروضة. أيضًا، استراتيجيات النمو التي اعتمدها هؤلاء اللاعبون للتنافس في السوق سريعة النمو.
التحقق من حجم السوق وحصته
البحث الأولي:أجريت مقابلات متعمقة مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) بمن فيهم كبار المسؤولين التنفيذيين (CXO/VPs، رئيس المبيعات، رئيس التسويق، رئيس العمليات، الرئيس الإقليمي، رئيس الدولة، إلخ.) عبر المناطق الرئيسية. ثم تم تلخيص نتائج الأبحاث الأولية، وتم إجراء تحليل إحصائي لإثبات الفرضية المذكورة. تم دمج المدخلات من الأبحاث الأولية مع النتائج الثانوية، وبالتالي تحويل المعلومات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
تقسيم المشاركين الأوليين في مناطق مختلفة
هندسة السوق
تم استخدام تقنية التثليث البياني لإكمال التقدير الإجمالي للسوق والتوصل إلى أرقام إحصائية دقيقة لكل قطاع وقطاع فرعي من سوق برمجيات التوظيف العالمية. تم تقسيم البيانات إلى عدة قطاعات وقطاعات فرعية بعد دراسة معلمات واتجاهات مختلفة في مجالات الأداة وحجم المؤسسة والقطاع الرأسي في سوق برمجيات التوظيف العالمية.
الهدف الرئيسي من دراسة سوق برمجيات التوظيف العالمية
تم تحديد الاتجاهات الحالية والمستقبلية لسوق برمجيات التوظيف العالمية في الدراسة. يمكن للمستثمرين الحصول على رؤى استراتيجية لبناء تقديرهم للاستثمارات على التحليل النوعي والكمي الذي تم إجراؤه في الدراسة. حددت اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية الجاذبية الإجمالية للسوق على المستوى الإقليمي، مما يوفر منصة للمشارك الصناعي لاستغلال السوق غير المستغلة للاستفادة من ميزة المحرك الأول. تشمل الأهداف الكمية الأخرى للدراسات:
- تحليل حجم السوق الحالي والمتوقع لسوق برمجيات التوظيف من حيث القيمة (بالدولار الأمريكي). أيضًا، تحليل حجم السوق الحالي والمتوقع للقطاعات والقطاعات الفرعية المختلفة.
- تشمل القطاعات في الدراسة مجالات الأداة وحجم المؤسسة والقطاع الرأسي.
- تحديد وتحليل الإطار التنظيمي لصناعة برمجيات التوظيف.
- تحليل سلسلة القيمة المتضمنة مع وجود وسطاء مختلفين، إلى جانب تحليل سلوكيات العملاء والمنافسين في الصناعة.
- تحليل حجم السوق الحالي والمتوقع لسوق برمجيات التوظيف للمنطقة الرئيسية.
- تشمل البلدان الرئيسية في المناطق التي تمت دراستها في التقرير منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا وأمريكا الشمالية وبقية العالم.
- ملفات تعريف الشركات الخاصة بسوق برمجيات التوظيف واستراتيجيات النمو التي اعتمدها لاعبو السوق للحفاظ على استمرارهم في السوق سريعة النمو.
- تحليل متعمق على المستوى الإقليمي للصناعة.
ذات صلة التقارير
العملاء الذين اشتروا هذا المنتج اشتروا أيضًا
سوق الجيل الخامس (5G) الداخلي: تحليل وتوقعات حالية (2025-2033)
التركيز على التكنولوجيا (تقنية MIMO الضخمة، الخلايا الصغيرة، ونظام الهوائي الموزع (DAS))؛ نطاق التردد (أقل من 6 جيجاهرتز وموجة مليمترية)؛ المستخدم النهائي (المؤسسات (المباني التجارية، وحدات التصنيع، إلخ))، الأماكن العامة (الملاعب، المطارات، إلخ.)، المباني السكنية، الرعاية الصحية، والتعليم)؛ والمنطقة/البلد
May 19, 2025
سوق سلطة التصديق: التحليل الحالي والتوقعات (2025-2033)
التركيز على المكونات (نوع الشهادة، شهادات SSL، شهادات توقيع التعليمات البرمجية، شهادات البريد الإلكتروني الآمن، شهادات المصادقة، الخدمات)؛ نوع التحقق من صحة الشهادة (التحقق من صحة النطاق، والتحقق من صحة المؤسسة، والتحقق الموسع)؛ حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة)؛ القطاع الرأسي (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والتجزئة والتجارة الإلكترونية، والحكومة والدفاع، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والسفر والضيافة، والتعليم، وغيرها)؛ والمنطقة/البلد
May 7, 2025
سوق الخيط الرقمي: التحليل الحالي والتوقعات (2025-2033)
التركيز على التكنولوجيا (إدارة دورة حياة التطبيقات (ALM)، التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD)، التصنيع بمساعدة الحاسوب (CAM)، الحوسبة الطرفية، تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، الاتصال الصناعي، المستشعر الصناعي، SCADA، إدارة دورة حياة الخدمة (SLM)، وغيرها)؛ نوع الوحدة (التحليلات والتصور، الاتصال والتشغيل البيني، جمع البيانات، وإدارة البيانات والتكامل)؛ نوع النشر (مستند إلى السحابة والتشغيل الداخلي)؛ التطبيق (دعم العملاء، التصميم والهندسة، التوزيع، الصيانة والخدمات، وغيرها)؛ المستخدمون النهائيون (الفضاء الجوي، السيارات، الكيماويات، السلع الاستهلاكية، الطاقة والقوة، الأطعمة والمشروبات، وغيرها)؛ والمنطقة/البلد
May 6, 2025
