سوق برمجيات التوظيف: التحليل الحالي والتوقعات (2025-2033)

حجم سوق برامج التوظيف والتوقعات

بلغت قيمة سوق برامج التوظيف ما يقرب من 2.38 مليار دولار أمريكي في عام 2024، ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب كبير يبلغ حوالي 9.3٪ خلال فترة التوقعات (2025-2033)، وذلك بسبب ارتفاع الطلب على حلول التوظيف عن بُعد والقابلة للتطوير.

تحليل سوق برامج التوظيف

من المتوقع أن ينمو سوق برامج التوظيف بمعدل ثابت يبلغ حوالي 9.3٪ في الفترة المتوقعة، وذلك بسبب ارتفاع مجالس التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية الأخرى. برامج التوظيف هي نوع من البرامج المصممة لمساعدة الشركات على إدارة عملية العثور على موظفين جدد وفحصهم وتوظيفهم. ويشمل ذلك أشياء مثل نشر قوائم الوظائف، واستلام السير الذاتية ومراجعتها، وجدولة المقابلات، وتتبع تقدم المرشحين خلال عملية التوظيف. يتم استخدام برامج التوظيف من قبل الشركات الصغيرة والكبيرة، ويمكن أيضًا تخصيصها لتلبية الاحتياجات المحددة للصناعات وأنواع الوظائف المختلفة.

اتجاهات سوق برامج التوظيف

يناقش هذا القسم اتجاهات السوق الرئيسية التي تؤثر على مختلف قطاعات سوق برامج التوظيف كما حددها خبراء البحث لدينا.

التحول المدفوع بالذكاء الاصطناعي في برامج التوظيف

تقوم الشركات بإعادة توجيه سوق برامج التوظيف العالمي نحو الحلول الآلية التي تستخدم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. يستمر استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المؤسسات في النمو لتبسيط ثلاث خطوات رئيسية في التوظيف، والتي تشمل فحص السيرة الذاتية ومطابقة المرشحين، وجدولة المقابلات. يخلق التكامل عمليات أكثر كفاءة تقصر وقت التوظيف وتقدم تجارب أفضل للمرشحين. تقوم تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بمعالجة مجموعات البيانات الضخمة لتحديد المرشحين المناسبين للوظائف مع تقديم تنبؤات بالتوظيف إلى جانب إجراء تقييمات أولية افتراضية للمرشحين. تحتاج الشركات إلى حلول آلية ذكية بشكل متزايد لأنها تسعى جاهدة لتعزيز استراتيجيات تحسين التوظيف الخاصة بها.

تقسيم صناعة سوق برامج التوظيف

يقدم هذا القسم تحليلاً للاتجاهات الرئيسية في كل قطاع من قطاعات تقرير سوق برامج التوظيف العالمي، إلى جانب التوقعات على المستويات العالمية والإقليمية والقطرية للفترة 2025-2033.

من المتوقع أن يشهد قطاع نظام تتبع المتقدمين والإعداد معدل نمو سنوي مركب أعلى من سوق برامج التوظيف.

استنادًا إلى الأداة، يتم تقسيم السوق إلى نظام تتبع المتقدمين والإعداد، وإدارة علاقات العملاء والمصدر، وإحالات الموظفين، وغيرها. من بين هذه، من المقدر أن ينمو قطاع نظام تتبع المتقدمين والإعداد بحصة كبيرة من السوق. يقود هذا النمو عوامل مثل الاستخدام المتزايد للتكنولوجيا في التوظيف، والطلب المتزايد على برامج اكتساب المواهب، والاستخدام المتزايد للأجهزة المحمولة للبحث عن وظائف. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، يتزايد اعتماد برامج نظام تتبع المتقدمين. وفقًا لمسح أجرته Hiring Solved، تستخدم 95٪ من الشركات في الولايات المتحدة نظام تتبع المتقدمين، وتستخدم 83٪ من هذه الشركات نظام تتبع المتقدمين قائم على السحابة.

يحمل قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمينية أكبر حصة في السوق.

استنادًا إلى القطاع الرأسي، يتم تصنيف السوق إلى الخدمات المصرفية والمالية والتأمينية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتجزئة، والتصنيع، وغيرها. من بين هذه، يقود قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمينية السوق لأن قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمينية لديه طلب كبير على حلول برامج التوظيف التي يمكن أن تساعدهم على إدارة عمليات التوظيف الخاصة بهم بكفاءة، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، وجذب أفضل المواهب. على سبيل المثال، ذكر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أن هناك ما يقرب من 11 مليون فرصة عمل في الولايات المتحدة اعتبارًا من فبراير 2021.

تتمتع منطقة آسيا والمحيط الهادئ بحصة كبيرة من السوق في عام 2024.

من المتوقع أن يكون لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ أعلى معدل نمو في السوق في السنة المتوقعة، حيث تشهد المنطقة نموًا اقتصاديًا سريعًا، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العمال المهرة. وقد أدى ذلك إلى خلق حاجة إلى عمليات توظيف فعالة وناجحة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. على سبيل المثال، يتوقع صندوق النقد الدولي (IMF) أن تستمر منطقة آسيا والمحيط الهادئ في كونها واحدة من أسرع المناطق نموًا في العالم، بمتوسط معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي يبلغ 5.6٪ بين عامي 2021 و 2026. أيضًا، يتزايد اعتماد التكنولوجيا في عملية التوظيف في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مدفوعًا بعوامل مثل الحاجة إلى تحسين تجربة المرشحين والرغبة في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات حول استراتيجيات التوظيف. هناك طلب متزايد على حلول إدارة المواهب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حيث تسعى الشركات إلى الاحتفاظ بأفضل المواهب وتطوير قوتها العاملة. يمكن لبرامج التوظيف أن تساعد الشركات على إدارة مواهبها بشكل أكثر فعالية من خلال توفير أدوات لتقييم المهارات وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير الموظفين.

تهيمن الصين على سوق برامج التوظيف في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

يظهر سوق برامج التوظيف الصيني نموًا مستمرًا لأن الشركات تستخدم أساليب رقمية لإدارة عملية التوظيف ومجمعات المواهب العاملة بشكل أفضل. إن الطلب المتزايد على التحسين التشغيلي والعمليات الآلية بين المؤسسات التعليمية ومنصات التجارة الإلكترونية والمؤسسات التكنولوجية يدفع الحاجة إلى منصات توظيف أفضل. الشركات المحلية في الصين التي تستخدم أساليب توظيف قائمة على البيانات مع الذكاء الاصطناعي تمكن سوق التوظيف من الاستمرار في التطور ليصبح قوة كبيرة في أسواق تكنولوجيا الموارد البشرية العالمية.

المشهد التنافسي لصناعة سوق برامج التوظيف

سوق برامج التوظيف تنافسي، مع وجود العديد من اللاعبين العالميين والدوليين. يتبنى اللاعبون الرئيسيون استراتيجيات نمو مختلفة لتعزيز تواجدهم في السوق، مثل الشراكات والاتفاقيات والتعاون وإطلاق المنتجات الجديدة والتوسعات الجغرافية وعمليات الاندماج والاستحواذ.

أفضل شركات سوق برامج التوظيف

بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في السوق هم Bullhorn, Inc.؛ iCIMS, Inc.؛ SmartRecruiters, Inc.؛ Zoho Corporation Pvt. Ltd.؛ Employ Inc.؛ Bamboo HR LLC.؛ ClearCompany, LLC؛ ZipRecruiter, Inc.؛ Workable Technology Limited؛ SAP SE.

التطورات الأخيرة في سوق برامج التوظيف

• نوفمبر 2022: كشفت Workday، شركة الموارد البشرية ذات المستوى العالمي، عن نمو مستدام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا حيث اختارت المزيد من الشركات Workday لمساعدتها في جهود التحول الرقمي الخاصة بها. يمكن لأقسام المالية والموارد البشرية أن تتفاعل بسرعة مع التغييرات في بيئة الأعمال وتقديم المزيد من القيمة للشركة من خلال Workday Financial Management و Workday Human Capital Management (HCM).
• أبريل 2022: قدمت ADP، وهي مزود رئيسي للتكنولوجيا لإدارة رأس المال البشري (HCM)، إمكانات جديدة قوية للمنصة لنظام إدارة العمل الحر WorkMarket الرائد (FMS). في سوق العمل شديد التنافسية الحالي، تتيح الوظائف الإضافية للشركات تسجيل موظفيها بسرعة وتحقيق قيمة من قوتهم العاملة الطارئة.

تغطية تقرير سوق برامج التوظيف

أسباب شراء تقرير سوق برامج التوظيف:

• تتضمن الدراسة تحليل حجم السوق والتنبؤات الذي تم التحقق منه من قبل خبراء الصناعة الرئيسيين الموثوق بهم.
• يقدم التقرير مراجعة سريعة للأداء العام للصناعة في لمحة.
• يغطي التقرير تحليلاً متعمقًا لنظراء الصناعة البارزين مع التركيز الأساسي على البيانات المالية الرئيسية للأعمال ومحافظ المنتجات واستراتيجيات التوسع والتطورات الأخيرة.
• فحص مفصل للمحركات والقيود والاتجاهات الرئيسية والفرص السائدة في الصناعة.
• تغطي الدراسة السوق بشكل شامل عبر قطاعات مختلفة.
• تحليل متعمق على المستوى الإقليمي للصناعة.

خيارات التخصيص:

يمكن تخصيص سوق برامج التوظيف العالمي بشكل أكبر وفقًا للاحتياجات أو أي قطاع سوق آخر. إلى جانب ذلك، تتفهم UnivDatos أن لديك احتياجات عمل خاصة بك؛ لذا، لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على تقرير يناسب متطلباتك تمامًا.