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Énfasis en Componentes (Soluciones y Servicios); Tamaño de la Organización (Grandes Empresas y PYMES); Industria (Tecnología de la Información y la Comunicación, Banca y Servicios Financieros, Medios y Entretenimiento, Bienes de Consumo y Minoristas, y Otros); y Región/País
Se espera que el Mercado global de Digital Workplace crezca a una tasa de crecimiento de alrededor del 22% durante el período de pronóstico.El mercado global de digital workplace está creciendo rápidamente debido a la creciente demanda de una mayor flexibilidad en términos de equilibrio entre la vida laboral y personal entre los empleados, la creciente demanda de escritorio como servicio y una mejor experiencia del empleado a través de un estilo de trabajo más simple y flexible. Un espacio de trabajo virtual es un espacio de trabajo que no está en un espacio físico. Típicamente, esta es una red de múltiples lugares de trabajo conectados técnicamente independientemente de las fronteras geográficas. Por lo tanto, los empleados pueden interactuar en un entorno colaborativo independientemente de su ubicación. Además, el aumento de la digitalización y la creciente adopción de la computación en la nube están impactando aún más el crecimiento del mercado de digital workplace.Por ejemplo, según Eurostat, en 2020, el 36% de las empresas de la Unión Europea utilizaban servicios de computación en la nube, pero en 2021, el 41% de las empresas utilizaban servicios de computación en la nube.
Atos SE, Cognizant Technology Solutions, International Business Machines Corporation, Zenstar Computer Solutions, Wipro Limited, Infosys Limited, Accenture plc, Fujitsu Limited, HCL Technologies y DXC Technology son algunos de los actores clave en el mercado. Varios M&A junto con asociaciones han sido emprendidas por estos actores para facilitar a los clientes productos/tecnologías innovadores y de alta tecnología.
Información Presentada en el Informe
“Entre el tamaño de la organización, el segmento de las grandes empresas será testigo de una sólida CAGR durante el período de pronóstico”
Por tamaño de organización, el mercado de digital workplace se divide en grandes empresas y PYMES. Las grandes empresas atendieron una parte significativa del mercado. Esto se debe a que muchas empresas grandes están adoptando tecnologías innovadoras, en la nube y fáciles de usar, con el apoyo de la IA y otras tecnologías de automatización y software. Al implementar una estrategia de digital workplace, las empresas pueden lograr una mayor flexibilidad, costos optimizados y mejores servicios, procesos y experiencia de los empleados. Además, también puede ayudar a lograr una mejor experiencia del cliente y la toma de decisiones ejecutivas.
“Entre la industria, el segmento de tecnología de la información y la comunicación mantendrá una cuota significativa en el mercado en 2020”
Según la industria, el mercado se divide en tecnología de la información y la comunicación, banca y servicios financieros, medios y entretenimiento, bienes de consumo y minoristas, y otros. La información y la comunicación representaron una parte importante del mercado global de digital workplace en 2020. A medida que la industria de la tecnología de la información y la comunicación crece rápidamente, la pandemia ha aumentado la necesidad de flexibilidad y resiliencia de la fuerza laboral. Las organizaciones están invirtiendo agresivamente en soluciones digitales para dirigir sus negocios y construir resiliencia contra bloqueos sin precedentes.
“Norteamérica mantendrá una cuota significativa en el mercado”
En 2020, América del Norte representó una parte significativa del mercado global de digital workplace. Esto se debe a que América del Norte es el hogar de las principales empresas que operan en las empresas de tecnología de la información y la comunicación y de banca y servicios financieros. Además, América del Norte es el mercado más maduro para la adopción de soluciones y servicios de digital workplace..La región es un centro para varias pequeñas empresas, nuevas empresas y medianas y grandes empresas. Significa el paso a asegurar las comunicaciones de la puerta de enlace del Internet de las cosas (IoT), la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial (IA), la realidad aumentada (RA), la automatización robótica de procesos (RPA) y el auge de la colaboración social fuera de la empresa. Por lo tanto, la demanda de espacios de trabajo digitales es alta en América del Norte.
Razones para comprar este informe:
Opciones de personalización:
El mercado global de digital workplace se puede personalizar aún más según el requisito o cualquier otro segmento de mercado. Además de esto, UMI entiende que puede tener sus propias necesidades comerciales, por lo tanto, no dude en conectarse con nosotros para obtener un informe que se adapte completamente a sus necesidades.
Metodología de Investigación para el Análisis del Mercado de Digital Workplace (2022-2028)
El análisis del mercado histórico, la estimación del mercado actual y el pronóstico del mercado futuro del mercado global de digital workplace fueron los tres pasos principales realizados para crear y analizar la adopción de digital workplace en las principales regiones a nivel mundial. Se realizó una exhaustiva investigación secundaria para recopilar los números históricos del mercado y estimar el tamaño actual del mercado. En segundo lugar, para validar estos conocimientos, se tomaron en consideración numerosos hallazgos y suposiciones. Además, también se realizaron exhaustivas entrevistas primarias con expertos de la industria en toda la cadena de valor del mercado global de digital workplace. Después de la suposición y validación de los números del mercado a través de entrevistas primarias, empleamos un enfoque de arriba hacia abajo/abajo hacia arriba para pronosticar el tamaño completo del mercado. Posteriormente, se adoptaron métodos de desglose del mercado y triangulación de datos para estimar y analizar el tamaño del mercado de los segmentos y subsegmentos de la industria. La metodología detallada se explica a continuación:
Análisis del Tamaño Histórico del Mercado
Paso 1: Estudio en Profundidad de Fuentes Secundarias:
Se realizó un estudio secundario detallado para obtener el tamaño histórico del mercado del mercado de digital workplace a través de fuentes internas de la empresa, comoinformes anuales y estados financieros, presentaciones de rendimiento, comunicados de prensa, etc.y fuentes externas, incluyendorevistas, noticias y artículos, publicaciones gubernamentales, publicaciones de la competencia, informes del sector, bases de datos de terceros y otras publicaciones creíbles.
Paso 2: Segmentación del Mercado:
Después de obtener el tamaño histórico del mercado del mercado de digital workplace, realizamos un análisis secundario detallado para recopilar información histórica del mercado y compartir para diferentes segmentos y subsegmentos para las principales regiones. Los principales segmentos se incluyen en el informe como componentes, tamaño de la organización e industria. Además, se realizaron análisis a nivel de país para evaluar la adopción general de modelos de prueba en esa región.
Paso 3: Análisis de Factores:
Después de adquirir el tamaño histórico del mercado de diferentes segmentos y subsegmentos, realizamos unanálisis de factoresdetallado para estimar el tamaño actual del mercado del mercado de digital workplace. Además, realizamos un análisis de factores utilizando variables dependientes e independientes, como componentes, tamaño de la organización e industria del digital workplace. Se realizó un análisis exhaustivo de los escenarios de la oferta y la demanda, considerando las principales asociaciones, fusiones y adquisiciones, expansión comercial y lanzamientos de productos en el sector del mercado de Digital Workplace en todo el mundo.
Estimación y Pronóstico del Tamaño Actual del Mercado
Dimensionamiento Actual del Mercado:Basándonos en la información procesable de los 3 pasos anteriores, llegamos al tamaño actual del mercado, a los actores clave en el mercado global de digital workplace y a las cuotas de mercado de los segmentos. Todas las cuotas porcentuales requeridas, divisiones y desgloses del mercado se determinaron utilizando el enfoque secundario antes mencionado y se verificaron a través de entrevistas primarias.
Estimación y Pronóstico:Para la estimación y el pronóstico del mercado, se asignaron pesos a diferentes factores, incluidos los impulsores y las tendencias, las restricciones y las oportunidades disponibles para las partes interesadas. Después de analizar estos factores, se aplicaron técnicas de pronóstico relevantes, es decir, el enfoque de arriba hacia abajo/abajo hacia arriba, para llegar al pronóstico del mercado para 2027 para diferentes segmentos y subsegmentos en los principales mercados a nivel mundial. La metodología de investigación adoptada para estimar el tamaño del mercado abarca:
Validación del Tamaño y la Cuota de Mercado
Investigación Primaria:Se realizaron entrevistas en profundidad con los líderes de opinión clave (KOL), incluidos los ejecutivos de alto nivel (CXO/VP, jefe de ventas, jefe de marketing, jefe de operaciones, jefe regional, jefe de país, etc.) en las principales regiones. Los hallazgos de la investigación primaria se resumieron y se realizó un análisis estadístico para probar la hipótesis establecida. Los datos de la investigación primaria se consolidaron con los hallazgos secundarios, convirtiendo así la información en conocimientos prácticos.
División de los participantes principales en diferentes regiones
Ingeniería de Mercado
Se empleó la técnica de triangulación de datos para completar la estimación general del mercado y llegar a cifras estadísticas precisas para cada segmento y subsegmento del mercado global de puestos de trabajo digitales. Los datos se dividieron en varios segmentos y subsegmentos después de estudiar varios parámetros y tendencias en las áreas de componentes, tamaño de la organización e industria en el mercado global de puestos de trabajo digitales.
El objetivo principal del estudio del mercado global de puestos de trabajo digitales
Las tendencias actuales y futuras del mercado global de puestos de trabajo digitales se identificaron en el estudio. Los inversores pueden obtener información estratégica para basar su discreción para las inversiones en el análisis cualitativo y cuantitativo realizado en el estudio. Las tendencias actuales y futuras del mercado determinaron el atractivo general del mercado a nivel regional, proporcionando una plataforma para que el participante industrial explote el mercado sin explotar para beneficiarse de una ventaja de primer motor. Otros objetivos cuantitativos de los estudios incluyen:
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