Mercado de software de reclutamiento: Análisis actual y pronóstico (2025-2033)

Tamaño y previsión del mercado de software de reclutamiento

El mercado de software de reclutamiento se valoró en aproximadamente USD 2380 millones en 2024 y se espera que crezca a una TCAC sustancial de alrededor del 9,3 % durante el período de pronóstico (2025-2033), debido a la creciente demanda de soluciones de contratación remotas y escalables.

Análisis del mercado de software de reclutamiento

Se espera que el mercado de software de reclutamiento crezca a una tasa constante de alrededor del 9,3 % en el período previsto, debido al aumento de las bolsas de trabajo en línea, las redes sociales y otras plataformas digitales. El software de reclutamiento es un tipo de software diseñado para ayudar a las empresas a gestionar el proceso de búsqueda, selección y contratación de nuevos empleados. Esto incluye acciones como publicar ofertas de empleo, recibir y revisar currículos, programar entrevistas y realizar un seguimiento del progreso de los candidatos a través del proceso de contratación. El software de reclutamiento está siendo utilizado tanto por pequeñas empresas como por grandes organizaciones, y también se puede adaptar para satisfacer las necesidades específicas de diferentes industrias y tipos de trabajo.

Tendencias del mercado de software de reclutamiento

Esta sección analiza las principales tendencias del mercado que influyen en los diversos segmentos del mercado de software de reclutamiento, según lo identificado por nuestros expertos en investigación.

Transformación impulsada por la IA en el software de reclutamiento

Las empresas están redirigiendo su mercado global de software de reclutamiento hacia soluciones automatizadas que utilizan tecnología de IA. El uso de la inteligencia artificial por parte de las organizaciones continúa creciendo para simplificar tres pasos clave de reclutamiento, que incluyen tanto la selección de currículos como la comparación de candidatos, y la programación de entrevistas. La integración crea procesos más eficientes que acortan el tiempo de contratación y brindan mejores experiencias a los candidatos. La tecnología de IA procesa conjuntos de datos masivos para ubicar candidatos de empleo adecuados al mismo tiempo que realiza predicciones de empleo junto con la realización de evaluaciones virtuales preliminares de candidatos. Las empresas requieren soluciones automatizadas inteligentes cada vez más porque se esfuerzan por mejorar sus estrategias de optimización de reclutamiento.

Segmentación de la industria del mercado de software de reclutamiento

Esta sección proporciona un análisis de las tendencias clave en cada segmento del informe del mercado global de software de reclutamiento, junto con pronósticos a nivel global, regional y de país para 2025-2033.

Se espera que el segmento de ATS y onboarding sea testigo de una TCAC más alta que el mercado de software de reclutamiento.

Según la herramienta, el mercado se segmenta en ATS y onboarding, CRM y fuente, referencias de empleados y otros. Entre estos, se estima que el segmento de ATS y onboarding crecerá en una parte considerable del mercado. Este crecimiento está siendo impulsado por factores como el creciente uso de la tecnología en el reclutamiento, la creciente demanda de software de adquisición de talento y el creciente uso de dispositivos móviles para la búsqueda de empleo. Por ejemplo, en Estados Unidos, la adopción de software ATS está en aumento. Según una encuesta de Hiring Solved, el 95% de las empresas en los EE. UU. utilizan un ATS, y el 83% de estas empresas utilizan un ATS basado en la nube.

El segmento de BFSI tiene la mayor parte del mercado.

Según la vertical, el mercado se clasifica en BFSI, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, fabricación y otros. Entre estos, el segmento de BFSI lidera el mercado porque el sector de BFSI tiene una alta demanda de soluciones de software de reclutamiento que puedan ayudarles a gestionar eficientemente sus procesos de contratación, cumplir con los requisitos regulatorios y atraer a los mejores talentos. Por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE. UU. informó que había aproximadamente 11 millones de ofertas de trabajo en los EE. UU. a partir de febrero de 2021.

APAC tiene una cuota de mercado significativa en 2024.

Se prevé que Asia Pacífico tenga la tasa de crecimiento más alta del mercado en el año previsto, ya que la región ha estado experimentando un rápido crecimiento económico, lo que ha llevado a una mayor demanda de trabajadores calificados. Esto ha creado la necesidad de procesos de reclutamiento eficientes y efectivos para atraer y retener a los mejores talentos. Por ejemplo, el Fondo Monetario Internacional (FMI) proyecta que la región de Asia Pacífico seguirá siendo una de las regiones de más rápido crecimiento en el mundo, con una tasa de crecimiento promedio del PIB del 5,6% entre 2021 y 2026. Además, la adopción de tecnología en el proceso de reclutamiento está en aumento en la región de Asia Pacífico, impulsada por factores tales como la necesidad de mejorar la experiencia de los candidatos y el deseo de tomar decisiones basadas en datos sobre las estrategias de reclutamiento. Existe una creciente demanda de soluciones de gestión de talento en la región de Asia Pacífico, ya que las empresas buscan retener a los mejores talentos y desarrollar su fuerza laboral. El software de reclutamiento puede ayudar a las empresas a gestionar su talento de manera más eficaz proporcionando herramientas para la evaluación de habilidades, la planificación de la sucesión y el desarrollo de los empleados.

China domina el mercado de software de reclutamiento de APAC

El mercado chino de software de reclutamiento demuestra un crecimiento continuo porque las empresas utilizan métodos digitales para gestionar mejor su proceso de contratación y los grupos de talento de la fuerza laboral. La creciente demanda de mejora operativa y procesos automatizados entre las instituciones educativas y las plataformas de comercio electrónico, y las organizaciones tecnológicas impulsa la necesidad de mejores plataformas de reclutamiento. Las empresas locales en China que utilizan métodos de reclutamiento basados en datos con inteligencia artificial permiten que el mercado de reclutamiento continúe desarrollándose para convertirse en una fuerza significativa en los mercados globales de tecnología de recursos humanos.

Panorama competitivo de la industria del mercado de software de reclutamiento

El mercado de software de reclutamiento es competitivo, con varios actores globales e internacionales. Los actores clave están adoptando diferentes estrategias de crecimiento para mejorar su presencia en el mercado, como asociaciones, acuerdos, colaboraciones, lanzamientos de nuevos productos, expansiones geográficas y fusiones y adquisiciones.

Principales empresas del mercado de software de reclutamiento

Algunos de los principales actores que operan en el mercado son Bullhorn, Inc., iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SE.

Desarrollos recientes en el mercado de software de reclutamiento

• Noviembre de 2022: Workday, la empresa de recursos humanos de clase mundial, reveló un crecimiento sostenido en el área EMEA a medida que más empresas eligieron Workday para ayudarles con sus esfuerzos de transformación digital. Los departamentos de finanzas y recursos humanos pueden reaccionar rápidamente a los cambios en el entorno empresarial y proporcionar más valor a la empresa con Workday Financial Management y Workday Human Capital Management (HCM).
• Abril de 2022: ADP, un importante proveedor de tecnología de gestión de capital humano (HCM), introdujo nuevas y sólidas capacidades de plataforma en su sistema de gestión de autónomos (FMS) WorkMarket líder. En el mercado laboral actual altamente competitivo, la funcionalidad adicional permite a las empresas inscribir rápidamente a sus empleados y obtener valor de su fuerza laboral contingente.

Cobertura del informe del mercado de software de reclutamiento

Razones para comprar el informe del mercado de software de reclutamiento:

• El estudio incluye el tamaño del mercado y el análisis de pronóstico validado por expertos clave de la industria autenticados.
• El informe presenta una revisión rápida del rendimiento general de la industria de un vistazo.
• El informe cubre un análisis en profundidad de los pares de la industria prominentes con un enfoque principal en las finanzas clave del negocio, las carteras de productos, las estrategias de expansión y los desarrollos recientes.
• Examen detallado de los impulsores, las restricciones, las tendencias clave y las oportunidades que prevalecen en la industria.
• El estudio cubre exhaustivamente el mercado en diferentes segmentos.
• Análisis profundo a nivel regional de la industria.

Opciones de personalización:

El mercado global de software de reclutamiento se puede personalizar aún más según los requisitos o cualquier otro segmento de mercado. Además de esto, UnivDatos entiende que puede tener sus propias necesidades comerciales; por lo tanto, no dude en contactarnos para obtener un informe que se adapte completamente a sus requisitos.