- Home
- Chi siamo
- Settore
- Servizi
- Lettura
- Contattaci
Mercato del software di reclutamento: analisi attuale e previsioni (2023-2030)
Enfasi su strumento (ATS e onboarding, CRM e fonte, referral dei dipendenti, altri); Dimensione aziendale (piccola e media impresa, grande impresa); Verticale (BFSI, it e telecomunicazioni, vendita al dettaglio, produzione, altri) e Regione/Paese
Il mercato del software di reclutamento è stato valutato a 2,07 miliardi nel 2022 e dovrebbe crescere a un ritmo costante di circa il 9,1% nel periodo previsto (2023-2030) a causa della crescente presenza di job board online, social media e altre piattaforme digitali.Il software di reclutamento è un tipo di software progettato per aiutare le aziende a gestire il processo di ricerca, selezione e assunzione di nuovi dipendenti. Ciò include attività come la pubblicazione di offerte di lavoro, la ricezione e la revisione dei curriculum, la programmazione dei colloqui e il monitoraggio dei progressi dei candidati attraverso il processo di assunzione. Il software di reclutamento viene utilizzato sia dalle piccole imprese che dalle grandi organizzazioni e può anche essere adattato per soddisfare le esigenze specifiche di diversi settori e tipologie di lavoro.
Alcuni dei principali attori operanti nel mercato includono Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors.
Approfondimenti presentati nel rapporto
“Tra gli strumenti, il segmento ATS e onboarding dovrebbe guidare il mercato durante il periodo di previsione.”
In base allo strumento, il mercato è segmentato in ATS e onboarding, CRM e fonte, referral dei dipendenti, altri. Tra questi, il segmento ATS e onboarding è stimato in crescita per una quota considerevole del mercato. Questa crescita è guidata da fattori quali il crescente utilizzo della tecnologia nel reclutamento, la crescente domanda di software per l'acquisizione di talenti e l'aumento dell'utilizzo di dispositivi mobili per la ricerca di lavoro. Ad esempio, negli Stati Uniti, l'adozione del software ATS è in aumento. Secondo un sondaggio di HiringSolved, il 95% delle aziende negli Stati Uniti utilizza un ATS e l'83% di queste aziende utilizza un ATS basato su cloud.
“Tra i settori verticali, la categoria BFSI assisterà a una significativa crescita del mercato durante il periodo di previsione.”
In base al settore verticale, il mercato è suddiviso in BFSI, it e telecomunicazioni, vendita al dettaglio, produzione, altri. Tra questi, il segmento BFSI è leader del mercato perché il settore BFSI ha un'elevata domanda di soluzioni software di reclutamento che possono aiutarlo a gestire in modo efficiente i propri processi di assunzione, rispettare i requisiti normativi e attrarre i migliori talenti. Ad esempio, l'US Bureau of Labor Statistics (BLS) ha riferito che c'erano circa 11 milioni di offerte di lavoro negli Stati Uniti a febbraio 2021.
“L'Asia Pacifico deterrà una quota significativa del mercato.”
L'Asia Pacifico dovrebbe avere il più alto tasso di crescita del mercato nell'anno previsto poiché la regione ha registrato una rapida crescita economica, portando a una maggiore domanda di lavoratori qualificati. Ciò ha creato la necessità di processi di reclutamento efficienti ed efficaci per attrarre e trattenere i migliori talenti.Ad esempio, il Fondo Monetario Internazionale (FMI) prevede che la regione Asia Pacifico continuerà a essere una delle regioni in più rapida crescita al mondo, con un tasso di crescita medio del PIL del 5,6% tra il 2021 e il 2026.Inoltre, l'adozione della tecnologia nel processo di reclutamento è in aumento nella regione Asia Pacifico, guidata da fattori quali la necessità di migliorare l'esperienza dei candidati e il desiderio di prendere decisioni basate sui dati sulle strategie di reclutamento. C'è una crescente domanda di soluzioni di gestione dei talenti nella regione Asia Pacifico, poiché le aziende cercano di trattenere i migliori talenti e sviluppare la propria forza lavoro. Il software di reclutamento può aiutare le aziende a gestire i propri talenti in modo più efficace fornendo strumenti per la valutazione delle competenze, la pianificazione della successione e lo sviluppo dei dipendenti.
Q1: Qual è l'attuale dimensione del mercato e il potenziale di crescita del mercato globale del software di reclutamento?
Risposta: Il mercato del software di reclutamento è stato valutato a 2,07 miliardi nel 2022 e dovrebbe crescere a un ritmo costante di circa il 9,1% nel periodo previsto (2023-2030).
Q2: Quali sono i fattori trainanti per la crescita del mercato globale del software di reclutamento?
Risposta: Elevata domanda di soluzioni software di reclutamento
Q3: Quale segmento detiene la quota maggiore del mercato globale del software di reclutamento per settore verticale?
Risposta: Il segmento BFSI è leader del mercato.
Q4: Quale regione dominerà il mercato globale del software di reclutamento?
Risposta: L'Asia Pacifico dovrebbe dominare il mercato durante il periodo di previsione.
Q5: Chi sono gli attori chiave che operano nel mercato globale del software di reclutamento?
Risposta: Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors.
Copertura del rapporto sul mercato del software di reclutamento
Motivi per acquistare questo rapporto:
- Lo studio include l'analisi delle dimensioni del mercato e delle previsioni convalidata da esperti chiave del settore autenticati.
- Il rapporto presenta una rapida panoramica delle prestazioni complessive del settore a colpo d'occhio.
- Il rapporto copre un'analisi approfondita dei principali attori del settore con un focus primario sulle principali finanze aziendali, sul portafoglio prodotti, sulle strategie di espansione e sugli sviluppi recenti.
- Esame dettagliato di driver, vincoli, tendenze chiave e opportunità prevalenti nel settore.
- Lo studio copre in modo completo il mercato in diversi segmenti.
- Analisi approfondita a livello regionale del settore.
Opzioni di personalizzazione:
Il mercato globale del software di reclutamento può essere ulteriormente personalizzato in base ai requisiti o a qualsiasi altro segmento di mercato. Oltre a ciò, UMI comprende che potresti avere le tue esigenze aziendali, quindi non esitare a contattarci per ottenere un rapporto che soddisfi completamente le tue esigenze.
Indice
Metodologia di ricerca per l'analisi del mercato del software di reclutamento
(2023-2030)
L'analisi del mercato storico, la stima del mercato attuale e la previsione del mercato futuro del mercato globale del software di reclutamento sono stati i tre passaggi principali intrapresi per creare e analizzare l'adozione del software di reclutamento nelle principali regioni a livello globale. È stata condotta un'esauriente ricerca secondaria per raccogliere i numeri storici del mercato e stimare le dimensioni attuali del mercato. In secondo luogo, per convalidare questi approfondimenti, sono state prese in considerazione numerosi risultati e ipotesi. Inoltre, sono state condotte anche esaurienti interviste primarie, con esperti del settore lungo l'intera catena del valore del mercato globale del software di reclutamento. Dopo l'assunzione e la convalida dei numeri di mercato tramite interviste primarie, abbiamo impiegato un approccio top-down/bottom-up per prevedere le dimensioni complete del mercato. Successivamente, sono stati adottati metodi di ripartizione del mercato e di triangolazione dei dati per stimare e analizzare le dimensioni del mercato dei segmenti e dei sottosegmenti del settore a cui si riferisce. La metodologia dettagliata è spiegata di seguito:
Analisi delle dimensioni storiche del mercato
Fase 1: Studio approfondito delle fonti secondarie:
È stato condotto uno studio secondario dettagliato per ottenere le dimensioni storiche del mercato del mercato del software di reclutamento attraverso fonti interne dell'azienda comerapporti annuali e rendiconti finanziari, presentazioni sulle prestazioni, comunicati stampa, ecc.,e fonti esterne tra cuiriviste, notizie e articoli, pubblicazioni governative, pubblicazioni dei concorrenti, rapporti settoriali, database di terze parti e altre pubblicazioni credibili.
Fase 2: Segmentazione del mercato:
Dopo aver ottenuto le dimensioni storiche del mercato del mercato del software di reclutamento, abbiamo condotto un'analisi secondaria dettagliata per raccogliere approfondimenti storici sul mercato e condividere per diversi segmenti e sottosegmenti per le principali regioni. I principali segmenti sono inclusi nel rapporto come strumento, dimensione aziendale e verticale. Ulteriori analisi a livello di paese sono state condotte per valutare l'adozione complessiva dei modelli di test in quella regione.
Fase 3: Analisi dei fattori:
Dopo aver acquisito le dimensioni storiche del mercato dei diversi segmenti e sottosegmenti, abbiamo condotto un'analisi dettagliataanalisi fattorialeper stimare le dimensioni attuali del mercato del mercato del software per il reclutamento. Inoltre, abbiamo condotto l'analisi fattoriale utilizzando variabili dipendenti e indipendenti come vari strumenti, dimensioni aziendali e settore verticale del software per il reclutamento. È stata condotta un'analisi approfondita degli scenari dal lato della domanda e dell'offerta, considerando le principali partnership, fusioni e acquisizioni, l'espansione del business e i lanci di prodotti nel settore del mercato del software per il reclutamento a livello globale.
Stima e previsione delle dimensioni attuali del mercato
Dimensionamento attuale del mercato:Sulla base di approfondimenti attuabili derivanti dai 3 passaggi precedenti, siamo giunti alle dimensioni attuali del mercato, ai principali attori nel mercato globale del software per il reclutamento e alle quote di mercato dei segmenti. Tutte le quote percentuali richieste, le suddivisioni e le ripartizioni del mercato sono state determinate utilizzando l'approccio secondario sopra menzionato e sono state verificate attraverso interviste primarie.
Stima e previsioni:Per la stima e le previsioni del mercato, sono stati assegnati pesi a diversi fattori, tra cui driver e tendenze, restrizioni e opportunità disponibili per le parti interessate. Dopo aver analizzato questi fattori, sono state applicate tecniche di previsione pertinenti, ad es. l'approccio top-down/bottom-up, per arrivare alle previsioni di mercato per il 2030 per i diversi segmenti e sottosegmenti nei principali mercati a livello globale. La metodologia di ricerca adottata per stimare le dimensioni del mercato comprende:
- Le dimensioni del mercato del settore, in termini di ricavi (USD) e il tasso di adozione del mercato del software per il reclutamento nei principali mercati a livello nazionale
- Tutte le quote percentuali, le suddivisioni e le ripartizioni dei segmenti e sottosegmenti di mercato
- I principali attori nel mercato globale del software per il reclutamento in termini di prodotti offerti. Inoltre, le strategie di crescita adottate da questi attori per competere nel mercato in rapida crescita.
Convalida delle dimensioni e della quota di mercato
Ricerca primaria:Sono state condotte interviste approfondite con i principali opinion leader (KOL), tra cui dirigenti di alto livello (CXO/VP, Responsabile vendite, Responsabile marketing, Responsabile operativo, Responsabile regionale, Responsabile paese, ecc.) in tutte le principali regioni. I risultati della ricerca primaria sono stati quindi riassunti e sono state eseguite analisi statistiche per dimostrare l'ipotesi dichiarata. Gli input della ricerca primaria sono stati consolidati con i risultati secondari, trasformando così le informazioni in approfondimenti attuabili.
Suddivisione dei partecipanti primari in diverse regioni
Ingegneria del mercato
La tecnica di triangolazione dei dati è stata impiegata per completare la stima complessiva del mercato e per arrivare a numeri statistici precisi per ciascun segmento e sottosegmento del mercato globale del software per il reclutamento. I dati sono stati suddivisi in diversi segmenti e sottosegmenti dopo aver studiato vari parametri e tendenze nelle aree di strumento, dimensioni aziendali e settore verticale nel mercato globale del software per il reclutamento.
L'obiettivo principale dello studio sul mercato globale del software per il reclutamento
Le attuali e future tendenze del mercato globale del software per il reclutamento sono state individuate nello studio. Gli investitori possono ottenere approfondimenti strategici per basare la loro discrezionalità per gli investimenti sull'analisi qualitativa e quantitativa eseguita nello studio. Le attuali e future tendenze del mercato hanno determinato l'attrattiva complessiva del mercato a livello regionale, fornendo una piattaforma per il partecipante industriale per sfruttare il mercato inesplorato per beneficiare di un vantaggio del primo ad entrare. Altri obiettivi quantitativi degli studi includono:
- Analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato del software per il reclutamento in termini di valore (USD). Inoltre, analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato dei diversi segmenti e sottosegmenti.
- I segmenti nello studio includono aree di strumento, dimensioni aziendali e settore verticale.
- Definizione e analisi del quadro normativo per il settore del software per il reclutamento.
- Analisi della catena del valore coinvolta con la presenza di vari intermediari, insieme all'analisi dei comportamenti dei clienti e dei concorrenti del settore.
- Analizzare le dimensioni attuali e previste del mercato del software per il reclutamento per la regione principale.
- I principali paesi delle regioni studiate nel rapporto includono Asia Pacifico, Europa, Nord America e Resto del mondo.
- Profili aziendali del mercato del software per il reclutamento e le strategie di crescita adottate dagli attori del mercato per sostenersi nel mercato in rapida crescita.
- Analisi approfondita a livello regionale del settore.
Correlati Report
I clienti che hanno acquistato questo articolo hanno acquistato anche
Mercato 5G Indoor: Analisi Attuale e Previsioni (2025-2033)
Enfasi sulla Tecnologia (Massive MIMO, Small Cell e Distributed Antenna System (DAS)); Banda di Frequenza (Sotto 6 GHz e mmWave); Utente Finale (Imprese (Edifici Commerciali, Unità Produttive, ecc.), Luoghi Pubblici (Stadi, Aeroporti, ecc.), Edifici Residenziali, Sanità e Istruzione); e Regione/Paese
May 19, 2025
Mercato delle Certificate Authority: Analisi e Previsioni Attuali (2025-2033)
Enfasi su Componente (Tipo di Certificato, Certificati SSL, Certificati di Firma del Codice, Certificati per Email Sicura, Certificati di Autenticazione, Servizi); Tipo di Convalida del Certificato (Validazione del Dominio, Validazione dell'Organizzazione e Validazione Estesa); Dimensione Aziendale (PMI e Grandi Imprese); Verticale (BFSI, Retail ed E-commerce, Governo e Difesa, Sanità, IT e Telecomunicazioni, Viaggi e Ospitalità, Istruzione e Altri); e Regione/Paese
May 7, 2025
Mercato Digital Thread: Analisi e Previsioni Attuali (2025-2033)
Enfasi sulla Tecnologia (Application Lifecycle Management (ALM), Computer-Aided Design (CAD), Computer-Aided Manufacturing (CAM), Edge Computing, Enterprise Resource Planning (ERP), Comunicazione Industriale, Sensore Industriale, SCADA, Service Lifecycle Management (SLM) e Altri); Tipo di Modulo (Analisi e Visualizzazione, Connettività e Interoperabilità, Raccolta Dati e Gestione e Integrazione Dati); Tipo di Implementazione (Basato su Cloud e On-Premise); Applicazione (Supporto Clienti, Progettazione e Ingegneria, Distribuzione, Manutenzione e Servizi e Altri); Utenti Finali (Aerospaziale, Automobilistico, Chimico, Beni di Consumo, Energia e Potenza, Alimenti e Bevande e Altri); e Regione/Paese
May 6, 2025
