Mercato dei Software di Reclutamento: Analisi Attuale e Previsioni (2025-2033)

Dimensioni e previsioni del mercato del software di reclutamento

Il mercato del software di reclutamento è stato valutato a circa 2,38 miliardi di dollari USA nel 2024 e si prevede che crescerà a un sostanziale CAGR di circa il 9,3% durante il periodo di previsione (2025-2033), a causa della crescente domanda di soluzioni di assunzione remote e scalabili.

Analisi del mercato del software di reclutamento

Si prevede che il mercato del software di reclutamento crescerà a un ritmo costante di circa il 9,3% nel periodo previsto, a causa della crescente diffusione di bacheche di lavoro online, social media e altre piattaforme digitali. Il software di reclutamento è un tipo di software progettato per aiutare le aziende a gestire il processo di ricerca, selezione e assunzione di nuovi dipendenti. Questo include attività come la pubblicazione di annunci di lavoro, la ricezione e la revisione dei curriculum, la programmazione dei colloqui e il monitoraggio dei progressi dei candidati durante il processo di assunzione. Il software di reclutamento viene utilizzato sia dalle piccole imprese che dalle grandi organizzazioni e può anche essere personalizzato per soddisfare le esigenze specifiche di diversi settori e tipologie di lavoro.

Tendenze del mercato del software di reclutamento

Questa sezione illustra le principali tendenze di mercato che influenzano i vari segmenti del mercato del software di reclutamento, come identificate dai nostri esperti di ricerca.

Trasformazione basata sull'IA nel software di reclutamento

Le aziende stanno reindirizzando il loro mercato globale del software di reclutamento verso soluzioni automatizzate che utilizzano la tecnologia AI. L'uso dell'intelligenza artificiale da parte delle organizzazioni continua a crescere per semplificare tre fasi chiave del reclutamento, che includono sia la selezione dei curriculum che l'abbinamento dei candidati, sia la programmazione dei colloqui. L'integrazione crea processi più efficienti che riducono i tempi di assunzione e offrono esperienze migliori ai candidati. La tecnologia AI elabora enormi set di dati per individuare i candidati di lavoro idonei, formulando al contempo previsioni sull'occupazione ed eseguendo valutazioni virtuali preliminari dei candidati. Le aziende richiedono sempre più soluzioni automatizzate intelligenti perché si sforzano di migliorare le loro strategie di ottimizzazione del reclutamento.

Segmentazione del settore del mercato del software di reclutamento

Questa sezione fornisce un'analisi delle principali tendenze in ogni segmento del rapporto sul mercato globale del software di reclutamento, insieme alle previsioni a livello globale, regionale e nazionale per il periodo 2025-2033.

Si prevede che il segmento ATS e Onboarding registrerà un CAGR più elevato rispetto al mercato del software di reclutamento.

In base allo strumento, il mercato è segmentato in ATS e onboarding, CRM e fonte, segnalazioni di dipendenti e altro. Tra questi, si stima che il segmento ATS e onboarding crescerà con una quota considerevole del mercato. Questa crescita è trainata da fattori quali il crescente utilizzo della tecnologia nel reclutamento, la crescente domanda di software per l'acquisizione di talenti e il crescente utilizzo di dispositivi mobili per la ricerca di lavoro. Ad esempio, negli Stati Uniti l'adozione del software ATS è in aumento. Secondo un sondaggio di Hiring Solved, il 95% delle aziende negli Stati Uniti utilizza un ATS e l'83% di queste aziende utilizza un ATS basato su cloud.

Il segmento BFSI detiene la quota maggiore del mercato.

In base al verticale, il mercato è suddiviso in BFSI, IT e telecomunicazioni, vendita al dettaglio, produzione e altro. Tra questi, il segmento BFSI è in testa al mercato perché il settore BFSI ha un'elevata domanda di soluzioni software di reclutamento che possono aiutarlo a gestire in modo efficiente i propri processi di assunzione, a rispettare i requisiti normativi e ad attrarre i migliori talenti. Ad esempio, l'US Bureau of Labor Statistics (BLS) ha riferito che negli Stati Uniti c'erano circa 11 milioni di offerte di lavoro a febbraio 2021.

L'APAC detiene una quota significativa del mercato nel 2024.

Si prevede che l'Asia Pacifico avrà il più alto tasso di crescita del mercato nell'anno previsto, poiché la regione ha registrato una rapida crescita economica, portando a una maggiore domanda di lavoratori qualificati. Ciò ha creato la necessità di processi di reclutamento efficienti ed efficaci per attrarre e trattenere i migliori talenti. Ad esempio, il Fondo monetario internazionale (FMI) prevede che la regione Asia Pacifico continuerà a essere una delle regioni in più rapida crescita al mondo, con un tasso di crescita medio del PIL del 5,6% tra il 2021 e il 2026. Inoltre, l'adozione della tecnologia nel processo di reclutamento è in aumento nella regione Asia Pacifico, trainata da fattori quali la necessità di migliorare l'esperienza dei candidati e il desiderio di prendere decisioni basate sui dati sulle strategie di reclutamento. Nella regione Asia Pacifico è in crescita la domanda di soluzioni per la gestione dei talenti, poiché le aziende cercano di trattenere i migliori talenti e sviluppare la propria forza lavoro. Il software di reclutamento può aiutare le aziende a gestire i propri talenti in modo più efficace fornendo strumenti per la valutazione delle competenze, la pianificazione della successione e lo sviluppo dei dipendenti.

La Cina domina il mercato del software di reclutamento APAC

Il mercato cinese del software di reclutamento dimostra una crescita continua perché le aziende utilizzano metodi digitali per gestire meglio il loro processo di assunzione e i pool di talenti della forza lavoro. La crescente domanda di miglioramento operativo e processi automatizzati tra istituzioni educative e piattaforme di e-commerce e organizzazioni tecnologiche guida la necessità di migliori piattaforme di reclutamento. Le aziende locali in Cina che utilizzano metodi di reclutamento basati sui dati con l'intelligenza artificiale consentono al mercato del reclutamento di continuare a svilupparsi per diventare una forza significativa nei mercati globali della tecnologia HR.

Panorama competitivo del settore del mercato del software di reclutamento

Il mercato del software di reclutamento è competitivo, con diversi attori globali e internazionali. Gli attori chiave stanno adottando diverse strategie di crescita per migliorare la propria presenza sul mercato, come partnership, accordi, collaborazioni, lanci di nuovi prodotti, espansioni geografiche e fusioni e acquisizioni.

Principali società del mercato del software di reclutamento

Alcuni dei principali attori che operano nel mercato sono Bullhorn, Inc., iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SE.

Recenti sviluppi nel mercato del software di reclutamento

• Novembre 2022: Workday, l'azienda di risorse umane di livello mondiale, ha svelato una crescita sostenuta nell'area EMEA poiché sempre più aziende hanno scelto Workday per aiutarle nei loro sforzi di trasformazione digitale. I dipartimenti finanziari e delle risorse umane possono reagire rapidamente ai cambiamenti nell'ambiente aziendale e fornire più valore all'azienda con Workday Financial Management e Workday Human Capital Management (HCM).
• Aprile 2022: ADP, uno dei principali fornitori di tecnologia per la gestione del capitale umano (HCM), ha introdotto nuove e solide funzionalità della piattaforma nel suo principale sistema di gestione freelance WorkMarket (FMS). Nell'attuale mercato del lavoro altamente competitivo, la funzionalità aggiuntiva consente alle aziende di reclutare rapidamente i propri dipendenti e realizzare valore dalla propria forza lavoro contingente.

Copertura del rapporto sul mercato del software di reclutamento

Motivi per acquistare il rapporto sul mercato del software di reclutamento:

• Lo studio include l'analisi delle dimensioni del mercato e delle previsioni convalidate da esperti chiave del settore autenticati.
• Il rapporto presenta una rapida panoramica delle prestazioni complessive del settore a colpo d'occhio.
• Il rapporto copre un'analisi approfondita dei principali colleghi del settore con un focus primario sulle principali finanze aziendali, portafogli di prodotti, strategie di espansione e sviluppi recenti.
• Esame dettagliato dei fattori trainanti, dei vincoli, delle tendenze chiave e delle opportunità prevalenti nel settore.
• Lo studio copre in modo completo il mercato attraverso diversi segmenti.
• Analisi approfondita a livello regionale del settore.

Opzioni di personalizzazione:

Il mercato globale del software di reclutamento può essere ulteriormente personalizzato in base alle esigenze o a qualsiasi altro segmento di mercato. Oltre a questo, UnivDatos comprende che potresti avere le tue esigenze aziendali; quindi, non esitare a contattarci per ottenere un rapporto che si adatti completamente alle tue esigenze.