タイプ別(オンプレミスおよびクラウドベース)、機能別(コンテンツ管理、分析とレポート、ソーシャルメディアのスケジュール、カスタマイズとブランディング、モニタリングとモデレーション、従業員トレーニング)、アプリケーション別(中小企業および大企業)、地域/国別
従業員アドボカシーソフトウェア市場は、2022年に4億5,000万米ドルと評価され、有益で熟練したカスタマーサポートを提供するツールの高い需要により、予測期間(2023年~2030年)中に約10.1%の安定した成長率で成長すると予想されています。 従業員アドボカシーソフトウェアは、企業が従業員に自社や製品、サービスに関する情報をソーシャルメディアプラットフォームやその他のオンラインチャネルで共有することを奨励し、促進するために設計されたソフトウェアの一種です。このソフトウェアには通常、コンテンツ管理、分析、ソーシャルメディアのスケジュール管理ツールなどの機能が含まれており、従業員が共有するコンテンツをカスタマイズしてブランド化することも可能です。さらに、従業員アドボカシーソフトウェアは、従業員がソーシャルメディアプラットフォームでコンテンツを簡単に共有できるようにすることで、企業のコンテンツをより幅広い層に配信するのに役立ちます。これは、ブランドリーチを拡大し、ウェブサイトのトラフィックを促進するのに役立ちます。これらの要因すべてが、市場の成長に価値を加えています。
市場で活動している主なプレーヤーには、Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassifyなどがあります。
レポートで提示されている洞察
「タイプ別では、クラウドベースのカテゴリーが予測期間中に大きな市場成長を目撃するでしょう。」
タイプに基づいて、市場はオンプレミスとクラウドベースに二分されます。これらのうち、クラウドベースのセグメントが従業員アドボカシーソフトウェア市場をリードしています。これは、クラウドベースのソフトウェアが、初期費用が低い、スケーラビリティが容易、柔軟性が向上するなど、オンプレミスソフトウェアに比べていくつかの利点があるためです。さらに、クラウドベースのソフトウェアはインターネットに接続された場所からどこからでもアクセスできるため、従業員がモバイルデバイスから企業のコンテンツを簡単に共有できます。
「機能別では、コンテンツ管理セグメントが予測期間中に市場をリードすると予想されています。」
機能に基づいて、市場はコンテンツ管理、分析とレポート、ソーシャルメディアのスケジュール管理、カスタマイズとブランディング、監視とモデレーション、従業員トレーニングにセグメント化されています。これらのうち、コンテンツ管理セグメントが従業員アドボカシーソフトウェア市場をリードしています。これは、コンテンツ管理が従業員アドボカシーソフトウェアの重要な機能であり、組織がソーシャルメディアで共有するために従業員にコンテンツを作成、キュレーション、配布するのに役立つためです。さらに、コンテンツ管理ツールは、従業員が共有するコンテンツが企業のブランドおよびメッセージングと一貫していることを保証するのに役立ちます。
「北米が市場で大きなシェアを保持するでしょう。」
北米は、市場のかなりのシェアを保持すると予想されています。これは、テクノロジーの高い採用率、この地域における主要なプレーヤーの強力な存在、従業員アドボカシーソフトウェアを採用する中小企業の数の増加などの要因によるものです。さらに、この地域の中小企業の数の増加が、従業員アドボカシーソフトウェア市場の成長を牽引しています。たとえば、米国中小企業庁のレポートによると、2019年には米国に約3,250万の中小企業があり、これは国内のすべての企業の99.9%を占めていました。
Q1: グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の現在の市場規模と成長の可能性は何ですか?
ns: グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場は、2022年に4億5,000万米ドルと評価され、予測期間(2023年~2030年)中に10.1%のCAGRで成長すると予想されています。
Q2: グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の成長を牽引する要因は何ですか?
Ans: 従業員エンゲージメントの重要性の高まり。
Q3: タイプ別では、どのセグメントがグローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場で最大のシェアを占めていますか?
Ans: クラウドベースのセグメントが従業員アドボカシーソフトウェア市場をリードしています。
Q4: グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場における新興技術とトレンドは何ですか?
Ans: 人工知能(AI)と機械学習(ML)、自然言語処理(NLP)など。
Q5: どの地域がグローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場を支配しますか?
Ans: 北米が予測期間中に市場を支配すると予想されています。
Q6: グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場で活動している主要なプレーヤーは誰ですか?
Ans: Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify.
従業員アドボカシーソフトウェア市場レポートカバレッジ
このレポートを購入する理由:
カスタマイズオプション:
グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場は、要件またはその他の市場セグメントに応じてさらにカスタマイズできます。これに加えて、UMIは、お客様が独自のビジネスニーズをお持ちであることを理解しています。お客様の要件に完全に適合するレポートを入手するには、お気軽にお問い合わせください。
従業員アドボカシーソフトウェア市場分析のための調査方法
(2023-2030)
グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の過去の市場を分析し、現在の市場を推定し、将来の市場を予測することは、グローバルにおける主要地域での従業員アドボカシーソフトウェアの採用を創出し分析するために実施された3つの主要なステップでした。過去の市場数値を収集し、現在の市場規模を推定するために、徹底的な二次調査が実施されました。次に、これらの洞察を検証するために、多数の調査結果と仮定が考慮されました。さらに、グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場のバリューチェーン全体の業界専門家との広範な主要インタビューも実施されました。主要インタビューを通じて市場数値を仮定および検証した後、トップダウン/ボトムアップアプローチを採用して、完全な市場規模を予測しました。その後、市場の内訳とデータの三角測量法を採用して、業界に該当するセグメントおよびサブセグメントの市場規模を推定および分析しました。詳細な方法論を以下に説明します。
過去の市場規模の分析
ステップ1:二次情報源の詳細な調査:
従業員アドボカシーソフトウェア市場の過去の市場規模を取得するために、年次報告書と財務諸表、業績プレゼンテーション、プレスリリースなどの企業内部情報源、およびジャーナル、ニュースと記事、政府刊行物、競合他社の刊行物、セクターレポート、サードパーティデータベース、その他の信頼できる刊行物を含む外部情報源を通じて、詳細な二次調査を実施しました。
ステップ2:市場セグメンテーション:
従業員アドボカシーソフトウェア市場の過去の市場規模を取得した後、主要地域におけるさまざまなセグメントとサブセグメントの過去の市場の洞察とシェアを収集するために、詳細な二次分析を実施しました。主要なセグメントは、タイプ、機能、およびアプリケーションとしてレポートに含まれています。さらに、その地域におけるテストモデルの全体的な採用を評価するために、国レベルの分析を実施しました。
ステップ3:要因分析:
さまざまなセグメントとサブセグメントの過去の市場規模を取得した後、従業員アドボカシーソフトウェア市場の現在の市場規模を推定するために、詳細な要因分析を実施しました。さらに、従業員アドボカシーソフトウェアのさまざまなタイプ、機能、およびアプリケーションなど、従属変数と独立変数を使用して要因分析を実施しました。世界中の従業員アドボカシーソフトウェア市場セクターにおけるトップパートナーシップ、合併と買収、事業拡大、および製品の発売を考慮して、需要と供給側のシナリオについて徹底的な分析を実施しました。
現在の市場規模の推定と予測
現在の市場規模の算定:上記の3つのステップからの実用的な洞察に基づいて、現在の市場規模、グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の主要企業、およびセグメントの市場シェアに到達しました。必要なすべてのパーセンテージシェアの分割、および市場の内訳は、上記の二次的アプローチを使用して決定され、主要なインタビューを通じて検証されました。
推定と予測:市場の推定と予測のために、推進要因と傾向、制約、および利害関係者が利用できる機会を含むさまざまな要因に重みが割り当てられました。これらの要因を分析した後、関連する予測手法、つまりトップダウン/ボトムアップアプローチを適用して、世界中の主要市場全体でさまざまなセグメントとサブセグメントの2030年の市場予測に到達しました。市場規模の推定に採用された調査方法は、以下を含みます。
市場規模とシェアの検証
主要調査:主要地域全体のトップレベルのエグゼクティブ(CXO/VP、営業責任者、マーケティング責任者、運用責任者、地域責任者、カントリーヘッドなど)を含むキーオピニオンリーダー(KOL)との詳細なインタビューを実施しました。次に、主要な調査結果を要約し、述べられた仮説を証明するために統計分析を実施しました。主要な調査からの入力は二次的な調査結果と統合され、それによって情報が実用的な洞察に変わりました
さまざまな地域における主要な参加者の分割
市場エンジニアリング
データ三角測量手法を採用して、全体的な市場推定を完了し、グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の各セグメントおよびサブセグメントの正確な統計数値に到達しました。データは、グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場におけるタイプ、機能、およびアプリケーションの分野におけるさまざまなパラメーターと傾向を調査した後、いくつかのセグメントとサブセグメントに分割されました。
グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場調査の主な目的
グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の現在および将来の市場動向は、調査で正確に指摘されました。投資家は、調査で実施された定性的および定量的分析に基づいて、投資の裁量に基づいた戦略的洞察を得ることができます。現在および将来の市場動向は、地域レベルでの市場の全体的な魅力を決定し、産業参加者が未開拓の市場を利用してファーストムーバーの優位性から利益を得るためのプラットフォームを提供しました。調査のその他の定量的な目標には、以下が含まれます。
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