採用ソフトウェア市場は2022年に20.7億ドルと評価され、予測期間（2023-2030年）に約9.1%の安定した成長率が見込まれています。これは、オンライン求人掲示板、ソーシャルメディア、その他のデジタルプラットフォームの増加によるものです。採用ソフトウェアは、企業が新しい従業員を見つけ、選考し、採用するプロセスを支援するように設計された種類のソフトウェアです。これには、求人情報の掲載、履歴書の受信とレビュー、面接のスケジュール、候補者の採用プロセスの進捗状況の追跡などが含まれます。採用ソフトウェアは中小企業と大企業のどちらでも使用されており、さまざまな業界や職種の特定のニーズに合わせてカスタマイズすることもできます。
市場で活動している主なプレーヤーには、Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors が含まれます。
レポートで提示されたインサイト
「ツールの中で、ATS & オンボーディングセグメントが予測期間中に市場をリードすると予想されます。」
ツールに基づいて、市場はATS & オンボーディング、CRM & ソース、従業員紹介、その他にセグメント化されています。これらのうち、ATS & オンボーディングセグメントが市場の相当なシェアを占めて成長すると推定されています。この成長は、採用におけるテクノロジーの利用の増加、人材獲得ソフトウェアへの需要の高まり、求職のためのモバイルデバイスの利用の増加などの要因によって牽引されています。たとえば、米国では、ATSソフトウェアの採用が増加しています。HiringSolvedの調査によると、米国の企業の95%がATSを使用しており、これらの企業の83%がクラウドベースのATSを使用しています。
「業種の中で、BFSIカテゴリーが予測期間中に顕著な市場成長を目撃するでしょう。」
業種に基づいて、市場はBFSI、IT & 通信、小売、製造、その他に分類されます。これらのうち、BFSIセグメントが市場をリードしています。なぜなら、BFSIセクターは、採用プロセスを効率的に管理し、規制要件を遵守し、優秀な人材を引き付けることができる採用ソフトウェアソリューションに対する高い需要があるからです。たとえば、米国労働統計局（BLS）は、2021年2月現在、米国には約1100万件の求人があると報告しました。
「アジア太平洋地域が市場で大きなシェアを占めるでしょう。」
アジア太平洋地域は、予測年において市場で最も高い成長率を記録すると予想されています。この地域は急速な経済成長を経験しており、熟練労働者の需要が増加しているためです。これにより、優秀な人材を惹きつけ、維持するための効率的かつ効果的な採用プロセスが必要となっています。たとえば、国際通貨基金（IMF）は、アジア太平洋地域が世界で最も急速に成長している地域の1つであり続け、2021年から2026年までの平均GDP成長率は5.6%になると予測しています。また、アジア太平洋地域では、候補者のエクスペリエンスを向上させたいというニーズや、採用戦略に関するデータ駆動型の意思決定を行いたいという願望などの要因により、採用プロセスにおけるテクノロジーの採用が増加しています。企業が優秀な人材を維持し、従業員を育成しようとすることから、アジア太平洋地域では人材管理ソリューションへの需要が高まっています。採用ソフトウェアは、スキル評価、後継者計画、従業員育成のためのツールを提供することで、企業が人材をより効果的に管理するのに役立ちます。
Q1：グローバル採用ソフトウェア市場の現在の市場規模と成長可能性は？
Ans：採用ソフトウェア市場は2022年に20.7億ドルと評価され、予測期間（2023-2030年）に約9.1%の安定した成長率が見込まれています。
Q2：グローバル採用ソフトウェア市場の成長を牽引する要因は何ですか？
Ans：採用ソフトウェアソリューションへの高い需要
Q3：業種別に見た場合、グローバル採用ソフトウェア市場で最大のシェアを占めているセグメントは？
Ans：BFSIセグメントが市場をリードしています。
Q4：グローバル採用ソフトウェア市場を支配する地域は？
Ans：アジア太平洋地域が予測期間中に市場を支配すると予想されます。
Q5：グローバル採用ソフトウェア市場で活動している主要プレーヤーは？
Ans：Bullhorn, Inc.; iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SuccessFactors。
採用ソフトウェア市場レポートの範囲
このレポートを購入する理由：
- この調査には、認証された主要業界専門家によって検証された市場規模と予測分析が含まれています。
- レポートは、全体的な業界パフォーマンスの概要を簡単に提示します。
- レポートは、主要なビジネス財務、製品ポートフォリオ、拡張戦略、および最近の動向に焦点を当てて、著名な業界関係者の詳細な分析をカバーしています。
- 業界で蔓延するドライバー、制約、主要なトレンド、および機会の詳細な検討。
- この調査は、さまざまなセグメントにわたる市場を包括的にカバーしています。
- 業界の詳細な地域レベル分析。
カスタマイズオプション：
グローバル採用ソフトウェア市場は、要件またはその他の市場セグメントに従ってさらにカスタマイズできます。これに加えて、UMIはお客様独自のビジネスニーズがあることを理解しているため、お客様の要件に完全に適合するレポートを入手するために、お気軽にお問い合わせください。
目次
採用ソフトウェア市場分析のための調査方法
(2023-2030)
グローバル採用ソフトウェア市場の過去の市場を分析し、現在の市場を推定し、将来の市場を予測することは、世界中の主要地域での採用ソフトウェアの導入を作成および分析するために行われた3つの主要なステップでした。過去の市場数値を収集し、現在の市場規模を推定するために、徹底的な二次調査が実施されました。次に、これらの洞察を検証するために、多数の調査結果と仮定が考慮されました。さらに、グローバル採用ソフトウェア市場のバリューチェーン全体にわたる業界専門家との徹底的な一次インタビューも実施されました。一次インタビューによる市場規模の仮定と検証の後、トップダウン/ボトムアップアプローチを採用して、完全な市場規模を予測しました。その後、市場内訳とデータ三角測量法を採用して、業界のセグメントとサブセグメントの市場規模を推定および分析しました。詳細な方法は以下に説明します。
過去の市場規模の分析
ステップ1：二次資料の詳細な調査：
採用ソフトウェア市場の過去の市場規模を取得するために、企業内部の情報源（年次報告書と財務諸表、業績発表、プレスリリースなど）および外部情報源（ジャーナル、ニュース記事、政府発行物、競合他社の発行物、セクターレポート、サードパーティデータベース、およびその他の信頼できる発行物）
ステップ2：市場セグメンテーション：
採用ソフトウェア市場の過去の市場規模を取得した後、さまざまなセグメントとサブセグメントについて、主要地域に関する過去の市場の洞察とシェアを収集するために、詳細な二次分析を実施しました。主要なセグメントには、ツール、企業規模、業種が含まれます。さらに、その地域でのテストモデルの全体的な採用を評価するために、国レベルの分析が実施されました。
ステップ3：要因分析：
さまざまなセグメントとサブセグメントの過去の市場規模を取得した後、詳細な要因分析を実施して、採用ソフトウェア市場の現在の市場規模を推定しました。さらに、さまざまなツール、企業規模、採用ソフトウェアの業種など、従属変数と独立変数を使用して要因分析を実施しました。世界中の採用ソフトウェア市場セクターにおける主要なパートナーシップ、合併と買収、事業拡大、製品発売を考慮して、需要と供給側のシナリオを徹底的に分析しました。
現在の市場規模の推定と予測
現在の市場規模の測定:上記の3つのステップからの実用的な洞察に基づいて、現在の市場規模、世界の採用ソフトウェア市場における主要プレーヤー、およびセグメントの市場シェアに到達しました。必要なすべての割合シェア分割と市場内訳は、上記の二次アプローチを使用して決定され、一次インタビューを通じて検証されました。
推定と予測:市場の推定と予測のために、推進要因とトレンド、制約、利害関係者が利用できる機会など、さまざまな要因に重みが割り当てられました。これらの要因を分析した後、関連する予測手法、つまりトップダウン/ボトムアップアプローチを適用して、世界の主要市場全体におけるさまざまなセグメントとサブセグメントについて2030年の市場予測に到達しました。市場規模を推定するために採用された調査方法論は、次のとおりです:
- 収益（米ドル）の観点からの業界の市場規模、および主要市場全体での採用ソフトウェア市場の採用率
- 市場セグメントとサブセグメントのすべての割合シェア、分割、および内訳
- 提供される製品の観点から見た、世界の採用ソフトウェア市場における主要プレーヤー。また、この急成長市場で競争するためにこれらのプレーヤーが採用した成長戦略。
市場規模とシェアの検証
一次調査:主要地域全体で、最高レベルの幹部（CXO / VP、セールスヘッド、マーケティングヘッド、オペレーションヘッド、地域ヘッド、カントリーヘッドなど）を含む主要オピニオンリーダー（KOL）との詳細なインタビューが実施されました。一次調査の結果が要約され、統計分析が実行されて、述べられた仮説が証明されました。一次調査からのインプットは二次的な結果と統合され、情報を実用的な洞察に変えました。
さまざまな地域における一次参加者の内訳
市場エンジニアリング
データ三角測量技術を採用して、全体的な市場推定を完了し、採用ソフトウェアの世界市場の各セグメントおよびサブセグメントについて正確な統計数に到達しました。ツール、企業規模、および採用ソフトウェアの世界市場における業種の分野におけるさまざまなパラメータとトレンドを調査した後、データはいくつかのセグメントとサブセグメントに分割されました。
世界の採用ソフトウェア市場調査の主な目的
採用ソフトウェアの世界市場の現在および将来の市場トレンドが調査で特定されました。投資家は、調査で実行された定性的および定量的な分析に基づいて投資に関する裁量を決定するための戦略的洞察を得ることができます。現在および将来の市場トレンドは、地域レベルでの市場の全体的な魅力を決定し、産業参加者が未開拓市場を利用して、ファーストムーバーの優位性を享受するためのプラットフォームを提供します。調査のその他の定量的な目標には、次のものが含まれます:
- 価値（米ドル）の観点から、採用ソフトウェア市場の現在および予測市場規模を分析します。また、さまざまなセグメントとサブセグメントの現在および予測市場規模も分析します。
- 調査のセグメントには、ツール、企業規模、および業種の分野が含まれます。
- 採用ソフトウェア業界の規制枠組みの定義と分析。
- さまざまな仲介業者の存在に関連するバリューチェーンを分析し、業界の顧客と競合他社の行動を分析します。
- 主要地域における採用ソフトウェア市場の現在および予測市場規模を分析します。
- レポートで調査された地域の主要国には、アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、およびその他の地域が含まれます。
- 採用ソフトウェア市場の企業プロファイルと、急速に成長する市場で持続するために市場プレーヤーが採用した成長戦略。
- 業界の詳細な地域レベル分析。
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テクノロジーの重点（アプリケーションライフサイクル管理（ALM）、コンピュータ支援設計（CAD）、コンピュータ支援製造（CAM）、エッジコンピューティング、エンタープライズリソースプランニング（ERP）、産業用通信、産業用センサー、SCADA、サービスライフサイクル管理（SLM）、その他）; モジュールの種類（分析と可視化、接続性と相互運用性、データ収集、データ管理と統合）; 展開の種類（クラウドベースおよびオンプレミス）; アプリケーション（カスタマーサポート、設計とエンジニアリング、流通、メンテナンスとサービス、その他）; エンドユーザー（航空宇宙、自動車、化学、消費者向け製品、エネルギーと電力、食品と飲料、その他）; および地域/国
May 6, 2025
