다양성 및 포용성(D&I) 시장: 현재 분석 및 전망 (2024-2032)

다양성 및 포용성(D&I) 시장 규모 및 예측

다양성 및 포용성(D&I) 시장은 2023년에 약 105억 USD로 평가되었으며 사회적 불평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 예측 기간(2024-2032) 동안 약 12.20%의 상당한 연평균 복합 성장률(CAGR)로 성장할 것으로 예상됩니다.

다양성 및 포용성(D&I) 시장 분석

다양성 및 포용성(D&I)은 조직이 회사 또는 프로젝트 내에서 소수 집단의 대표성과 포용을 장려하고 지원하는 방식과 관련된 개념입니다. 다양성은 인종, 성별, 연령 등과 같은 차이를 의미하지만 포용성은 조직이 다양한 사람들을 환영하고 포용하는 데 중점을 둡니다. D&I는 직원 사기 및 생산성을 높이고 혁신을 장려하는 전반적인 목표를 가지고 주어진 직장 또는 회사 내에서 보다 다양하고 포용적인 조직 문화를 조성하고자 하는 조직 전략입니다. 따라서 비즈니스 벤처 및 기업 책임의 성공에 근본적인 것으로 간주됩니다.

D&I 산업 분야에서 기업은 현재 결과의 성장과 개선을 촉진하기 위해 다양한 전략적 방향을 채택하고 있습니다. 점점 더 많은 기업이 진보적인 교육 솔루션, 다양성 포용성을 강화하기 위한 지표 추적, 포용적인 채용 솔루션과 같은 고유한 D&I 문제를 해결하기 위한 혁신적인 솔루션을 도입하고 있습니다. 예를 들어, 2024년 3월 20일에 세계 최고의 직원 경험 플랫폼인 Culture Amp는 인적 분석 회사인 Orgnostic을 인수할 계획이라고 발표했습니다. Orgnostic 인수를 통해 광범위한 조직 데이터 세트를 인적 과학에 의해 고유하게 훈련된 Culture Amp의 강력한 AI 플랫폼에 통합하여 접근 가능하고 다차원적인 인적 분석을 실현할 수 있습니다. 조직과 D&I 전문가 간의 협력 파트너십도 일반적인데, 이는 제공되는 방법의 효과적인 구현을 향상시키기 위해 가장 효과적인 관행과 리소스를 교환할 수 있기 때문입니다. 또한 조직이 유사한 사고방식을 가진 D&I 솔루션 및 서비스를 결합하는 것을 목표로 함에 따라 추가 역량을 확보하고 새로운 시장에 접근하기 위한 노력으로 합병 및 인수와 같은 전략적 제휴가 점점 더 보편화되고 있습니다. 이러한 전략적 이니셔티브를 통해 조직은 D&I 프로그램을 개선하고 산업 성장을 촉진하기 위한 새로운 시장 요구 사항을 해결할 수 있습니다.

다양성 및 포용성(D&I) 시장 동향

이 섹션에서는 당사의 연구 전문가가 식별한 다양성 및 포용성(D&I) 시장의 다양한 부문에 영향을 미치는 주요 시장 동향에 대해 설명합니다.

IT 및 통신, 다양성 및 포용성(D&I) 산업 혁신

IT 및 통신 부문은 2023년 글로벌 시장을 주도했습니다. 이 부문은 발명과 관련이 있고 전 세계에 초점을 맞추고 있기 때문에 다양한 시장과 고객을 대상으로 다양한 직원 기반을 기대합니다. IT 및 통신 회사는 모든 종류의 포용을 위한 D&I 솔루션을 찾고 모든 유형의 사용자에게 유용한 제품을 생산해야 하므로 이 시장에서 수요를 창출하고 성장하는 이 시장의 이해 관계자 역할을 합니다. 예를 들어, 2023년 11월 15일에 Accenture와 Avanade는 조직이 데이터 준비 상태를 가속화하고 통찰력을 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 지원하며 AI를 위한 기반을 구축하는 데 도움이 되는 Microsoft Fabric을 적용한 새로운 제품을 출시했습니다. 이 모든 것은 4,000명의 Fabric 인증 전문가의 실무를 통해 가능합니다. 최근 발표된 생성형 AI에 대한 협력을 바탕으로 양사는 고객이 Microsoft Copilot 솔루션을 맞춤화하고 확장하여 생성형 AI로 업무를 재구상할 수 있도록 지원하는 새로운 기능을 제공하고 있습니다.

북미, 2023년 시장 주도.

북미 지역은 다양성 및 포용성(D&I) 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 있습니다. 북미에서 D&I 시장은 공정한 대우에 대한 우려와 필요성이 증가함에 따라 건전한 속도로 계속 확대되고 있습니다. 이 지역의 사회 정의 운동과 기업 책임에 대한 관심이 높아짐에 따라 조직은 지역 전체에서 다양성 및 포용성과 관련된 활동에 많은 투자를 하고 있습니다. 예를 들어, COVID-19 팬데믹으로 인해 발생한 원격 근무 증가는 모든 직원이 자신의 물리적 위치나 다양성 특성에 관계없이 연결되어 있고 감사하게 느껴지도록 다양성 정책의 중요성을 강조했습니다. 게다가 법적 요구 사항과 변화하는 고객 태도는 조직이 관련성을 유지하고 고객의 요구를 충족하기 위해 D&I 노력을 강화하도록 촉구합니다. 이러한 효과적인 다문화 팀을 구축하는 데 대한 높은 관심으로 인해 북미는 글로벌 D&I 시장 성장의 주요 동인 중 하나로 남아 있습니다.

다양성 및 포용성(D&I) 산업 개요

다양성 및 포용성(D&I) 시장은 여러 글로벌 및 국제 기업이 참여하여 경쟁이 치열합니다. 주요 업체는 파트너십, 계약, 협업, 신제품 출시, 지리적 확장, 합병 및 인과 같은 다양한 성장 전략을 채택하여 시장 입지를 강화하고 있습니다. 시장에서 활동하는 주요 업체로는 Mercer LLC, Gartner, Inc., Culture Amp Pty Ltd, Affirmity, Allen Communication Learning Services, The Kaleidoscope Group, McKinsey Insights, Deloitte, Paradigm Strategy Inc. 및 PwC가 있습니다.

다양성 및 포용성(D&I) 시장 뉴스

2024년 7월, 국제 HR 연구 및 자문 회사인 McLean & Company는 HR 전문가가 조직 목표와 관련된 역량 식별 전략을 개발하고 기술 습득을 위한 효과적인 학습 경로를 구축할 수 있도록 하는 학습 및 개발(L&D) 리소스 센터 및 학습 콘텐츠 라이브러리를 도입했습니다.

2023년 6월 21일, Accenture와 Microsoft는 클라우드로 가속화된 파괴적인 생성형 AI의 힘을 기업이 채택하여 비즈니스를 근본적으로 혁신할 수 있도록 협력했습니다. 합작 투자 회사인 Avanade와 함께 양사는 고객이 엔터프라이즈 전반에 걸쳐 생성형 AI를 활용할 수 있도록 지원하기 위해 새로운 AI 기반 산업 및 기능 솔루션을 공동 개발하고 있습니다.

2023년 11월 15일, Accenture와 Avanade는 조직이 데이터 준비 상태를 가속화하고 통찰력을 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 지원하며 AI를 위한 기반을 구축하는 데 도움이 되는 Microsoft Fabric을 적용한 새로운 제품을 출시했습니다. 이 모든 것은 4,000명의 Fabric 인증 전문가의 실무를 통해 가능합니다.

2023년 6월 29일, 세계 경제 포럼(포럼)은 Deloitte와의 협력을 통해 양자 컴퓨팅 기술의 급속한 발전 동안 조직을 보호하는 데 도움이 되는 실행 가능한 지침을 발표했습니다. 양자 준비 툴킷은 작년의 대표 보고서인 "양자 보안 경제로의 전환"에 제시된 전반적인 프레임워크에 따라 특정 지침을 제공합니다.

2022년 6월 2일, Accenture와 Microsoft는 합작 투자 회사인 Avanade와 함께 기업과 사람 모두에게 가장 중요하고 시급한 문제 중 하나인 기후 변화에 대처하기 위해 힘을 합쳤습니다. 세 회사는 조직이 운영, 제품, 서비스 및 가치 사슬을 전환하여 넷제로로의 전환을 가속화하는 데 도움이 되는 솔루션 제공에 즉각적인 중점을 두고 미래에는 더 광범위한 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 문제로 초점을 확대할 것입니다.

다양성 및 포용성(D&I) 시장 보고서 범위

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• 산업 전반에 걸쳐 만연한 동인, 제약, 주요 동향 및 기회에 대한 자세한 조사.


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맞춤화 옵션:

글로벌 다양성 및 포용성(D&I) 시장은 요구 사항 또는 기타 시장 부문에 따라 추가로 맞춤화할 수 있습니다. 이 외에도 UMI는 귀하가 귀하의 비즈니스 요구 사항을 가지고 있음을 이해하므로 귀하의 요구 사항에 완벽하게 맞는 보고서를 얻으려면 언제든지 저희에게 연락하십시오.