招聘软件市场：当前分析与预测 (2025-2033)

招聘软件市场规模与预测

2024年，招聘软件市场价值约为23.8亿美元，预计在预测期内（2025-2033年）将以约9.3%的显著复合年增长率增长，这归功于对远程和可扩展招聘解决方案的需求不断增长。

招聘软件市场分析

由于在线招聘网站、社交媒体和其他数字平台的兴起，招聘软件市场预计在预测期内将以约9.3%的稳定速度增长。招聘软件是一种旨在帮助公司管理寻找、筛选和雇用新员工过程的软件。这包括发布招聘信息、接收和审查简历、安排面试以及跟踪候选人在招聘过程中的进展等。中小型企业和大型组织都在使用招聘软件，它也可以根据不同行业和职位类型的特定需求进行定制。

招聘软件市场趋势

本节讨论了我们的研究专家确定的影响招聘软件市场各个细分市场的关键市场趋势。

人工智能驱动招聘软件转型

各公司正在将其全球招聘软件市场转向使用人工智能技术的自动化解决方案。组织继续增加对人工智能的使用，以简化三个关键的招聘步骤，包括简历筛选和候选人匹配以及面试安排。这种集成创造了更高效的流程，缩短了招聘时间，并为候选人提供了更好的体验。人工智能技术处理海量数据集以定位合适的求职者，同时进行就业预测以及执行初步的虚拟候选人评估。企业越来越需要智能自动化解决方案，因为它们致力于加强其招聘优化策略。

招聘软件市场行业细分

本节分析了全球招聘软件市场报告每个细分市场的关键趋势，以及2025-2033年全球、区域和国家层面的预测。

ATS与入职细分市场预计将见证高于招聘软件市场的复合年增长率。

根据工具的不同，市场分为ATS与入职、CRM与来源、员工推荐和其他。其中，ATS与入职细分市场预计将占据相当大的市场份额。这种增长是由招聘中技术使用的增加、对人才招聘软件的需求不断增长以及移动设备在求职中的使用增加等因素驱动的。例如，在美国，ATS软件的采用率正在上升。根据Hiring Solved的一项调查，美国95%的公司使用ATS，其中83%的公司使用基于云的ATS。

BFSI细分市场占据最大的市场份额。

根据垂直行业，市场分为BFSI、IT和电信、零售、制造业和其他。其中，BFSI细分市场占据领先地位，因为BFSI行业对招聘软件解决方案的需求很高，这些解决方案可以帮助他们有效地管理招聘流程、遵守监管要求并吸引顶尖人才。例如，美国劳工统计局（BLS）报告称，截至2021年2月，美国约有1100万个职位空缺。

亚太地区在2024年占据了可观的市场份额。

预计亚太地区将在预测年度实现最高的市场增长率，因为该地区一直经历着快速的经济增长，导致对熟练工人的需求增加。这造成了对高效和有效的招聘流程的需求，以吸引和留住顶尖人才。例如，国际货币基金组织（IMF）预测，亚太地区将继续是世界上增长最快的地区之一，2021年至2026年期间的平均GDP增长率为5.6%。此外，受提高候选人体验的需求以及做出关于招聘策略的数据驱动决策的愿望等因素的推动，技术在亚太地区招聘过程中的应用正在上升。亚太地区对人才管理解决方案的需求不断增长，因为公司寻求留住顶尖人才并发展其员工队伍。招聘软件可以通过提供技能评估、继任计划和员工发展工具来帮助公司更有效地管理其人才。

中国主导亚太招聘软件市场

中国的招聘软件市场表现出持续的增长，因为企业使用数字化方法来更好地管理其招聘流程和劳动力人才库。教育机构、电子商务平台和技术组织对运营增强和自动化流程的需求不断增长，推动了对更好的招聘平台的需求。中国本地公司利用人工智能的数据驱动招聘方法，使招聘市场能够继续发展成为全球人力资源技术市场的重要力量。

招聘软件市场行业竞争格局

招聘软件市场竞争激烈，有几家全球和国际参与者。主要参与者正在采取不同的增长战略来增强其市场影响力，例如合作、协议、协作、新产品发布、地域扩张以及并购。

顶级招聘软件市场公司

市场上运营的一些主要参与者包括 Bullhorn, Inc.、iCIMS, Inc.；SmartRecruiters, Inc.；Zoho Corporation Pvt. Ltd.；Employ Inc.；Bamboo HR LLC.；ClearCompany, LLC；ZipRecruiter, Inc.；Workable Technology Limited；SAP SE。

招聘软件市场的最新发展

• 2022年11月：世界一流的人力资源公司Workday宣布其在欧洲、中东和非洲地区持续增长，越来越多的企业选择Workday来帮助他们进行数字化转型。借助Workday Financial Management和Workday Human Capital Management (HCM)，财务和人力资源部门可以迅速对业务环境的变化做出反应，并为公司提供更多价值。
• 2022年4月：人力资本管理（HCM）的主要技术提供商ADP为其领先的WorkMarket自由职业者管理系统（FMS）推出了新的强大平台功能。在当前竞争激烈的劳动力市场中，额外的功能使公司能够迅速注册其员工，并从其临时员工队伍中实现价值。

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