招聘软件市场：当前分析与预测 (2025-2033)

招聘软件市场规模与预测

招聘软件市场在2024年的估值约为 23.8 亿美元，预计在预测期内 （2025-2033 年） 将以约 9.3% 的大幅复合年增长率增长，这归因于对远程和可扩展招聘解决方案的需求不断增长。

招聘软件市场分析

由于在线招聘网站、社交媒体和其他数字平台的兴起，预计招聘软件市场在预测期内将以约 9.3% 的稳定速度增长。招聘软件是一种旨在帮助公司管理寻找、筛选和招聘新员工流程的软件。这包括发布职位列表、接收和审查简历、安排面试以及跟踪候选人在招聘过程中的进度等。小型企业和大型组织都在使用招聘软件，并且还可以对其进行定制，以满足不同行业和职位类型的特定需求。

招聘软件市场趋势

本节讨论了我们的研究专家确定的影响招聘软件市场各个细分市场的关键市场趋势。

招聘软件中的人工智能驱动转型

公司正在将其全球招聘软件市场导向使用人工智能技术的自动化解决方案。组织对人工智能的使用持续增长，以简化三个关键的招聘步骤，包括简历筛选、候选人匹配和面试安排。这种集成创造了更高效的流程，缩短了招聘时间，并为候选人提供了更好的体验。人工智能技术处理大量数据集以定位合适的求职候选人，同时进行就业预测以及初步的虚拟候选人评估。由于企业努力加强其招聘优化策略，因此它们越来越需要智能自动化解决方案。

招聘软件市场行业细分

本节分析了全球招聘软件市场报告中每个细分市场的关键趋势，以及 2025-2033 年全球、区域和国家/地区的预测。

ATS 和入职细分市场预计将比招聘软件市场呈现更高的复合年增长率。

根据工具，市场分为 ATS 和入职、CRM 和来源、员工推荐等。其中，ATS 和入职细分市场预计将占据相当大的市场份额。这种增长的驱动因素包括招聘中技术使用的增加、对人才招聘软件的需求不断增长以及移动设备在求职中的使用增加。例如，在美国，ATS 软件的采用率正在上升。根据 Hiring Solved 的一项调查，美国 95% 的公司使用 ATS，其中 83% 的公司使用基于云的 ATS。

BFSI 细分市场占据最大的市场份额。

根据垂直行业，市场分为 BFSI、IT 和电信、零售、制造等。其中，BFSI 细分市场占据市场主导地位，因为 BFSI 行业对招聘软件解决方案的需求很高，这些解决方案可以帮助他们有效地管理招聘流程、遵守监管要求并吸引顶尖人才。例如，美国劳工统计局 (BLS) 报告称，截至 2021 年 2 月，美国约有 1100 万个职位空缺。

亚太地区在 2024 年占据了重要的市场份额。

预计亚太地区在预测年份将拥有最高的市场增长率，因为该地区一直在经历快速的经济增长，导致对技术工人的需求增加。这使得需要高效和有效的招聘流程来吸引和留住顶尖人才。例如，国际货币基金组织 (IMF) 预测，亚太地区将继续成为世界上增长最快的地区之一，2021 年至 2026 年间的平均 GDP 增长率为 5.6%。此外，由于需要改善候选人的体验以及希望就招聘策略做出数据驱动的决策等因素的推动，技术在亚太地区招聘过程中的采用率正在上升。亚太地区对人才管理解决方案的需求不断增长，因为公司寻求留住顶尖人才并发展其员工队伍。招聘软件可以通过提供技能评估、继任计划和员工发展工具来帮助公司更有效地管理人力资源。

中国主导着亚太地区招聘软件市场

中国招聘软件市场呈现持续增长，因为企业使用数字化方法来更好地管理其招聘流程和劳动力人才库。教育机构和电子商务平台以及技术组织对运营增强和自动化流程的需求不断增长，推动了对更好招聘平台的需求。中国本地公司利用人工智能的数据驱动招聘方法，使招聘市场能够继续发展，成为全球人力资源技术市场中的重要力量。

招聘软件市场行业竞争格局

招聘软件市场竞争激烈，有几家全球和国际参与者。主要参与者正在采取不同的增长策略来增强其市场影响力，例如合作伙伴关系、协议、协作、新产品发布、地域扩张以及并购。

顶级招聘软件市场公司

市场上的主要参与者包括 Bullhorn, Inc.、iCIMS, Inc.; SmartRecruiters, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.; Employ Inc.; Bamboo HR LLC.; ClearCompany, LLC; ZipRecruiter, Inc.; Workable Technology Limited; SAP SE。

招聘软件市场的最新发展

• 2022 年 11 月： 世界一流的人力资源公司 Workday 宣布 EMEA 地区的持续增长，因为越来越多的企业选择 Workday 来帮助他们进行数字化转型。借助 Workday Financial Management 和 Workday Human Capital Management (HCM)，财务和人力资源部门可以迅速应对商业环境的变化，并为公司提供更多价值。
• 2022 年 4 月： 人力资本管理 (HCM) 的主要技术提供商 ADP 为其领先的 WorkMarket 自由职业者管理系统 (FMS) 引入了新的强大平台功能。在当前竞争激烈的劳动力市场中，附加功能使公司能够迅速招募员工并实现其临时员工的价值。

招聘软件市场报告覆盖范围

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