タイプ(従業員リソースグループ(ERGs)、研修と能力開発、外部パートナーシップ、採用、その他)への重点;エンドユーザー(ヘルスケア、IT&通信、食品産業、製造業、その他);および地域/国
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の市場規模と予測ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場は、2023年に約105億米ドルと評価され、社会的格差に対する意識の高まりにより、予測期間(2024年~2032年)中に約12.20%のCAGRで成長すると予想されています。
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とは、組織が企業またはプロジェクト内におけるマイノリティの代表とインクルージョンをどのように奨励し、支援するかに関連する概念です。ダイバーシティは人種、性別、年齢などの違いを指しますが、インクルージョンは、組織が多様な人々をどのように歓迎し、受け入れるかに焦点を当てています。D&Iは、特定の職場や企業内で、より多様で包括的な組織文化を促進し、従業員の士気、生産性を高め、イノベーションを促進することを全体的な目標とする組織戦略です。したがって、D&Iは、ビジネスベンチャーの成功と企業の責任にとって不可欠であると考えられています。
D&I業界の分野では、企業は現在、その結果の成長と改善を促進するために、さまざまな戦略的方向性を採用することに関与しています。革新的なトレーニングソリューション、多様性の包括性を高めるための指標の追跡、包括的な採用のためのソリューションなど、独自のD&I問題の解決に向けて革新的なソリューションを導入する企業が増えています。たとえば、2024年3月20日、世界をリードする従業員エクスペリエンスプラットフォームであるCulture Ampは、ピープルアナリティクスカンパニーであるOrgnosticを買収する意向を発表しました。Orgnosticの買収により、Culture Ampの強力なAIプラットフォームに膨大な組織データが注入され、ピープルサイエンスによって独自にトレーニングされ、アクセス可能で多次元的なピープルアナリティクスが実現します。組織とD&Iスペシャリスト間のワーキングパートナーシップも一般的です。これは、提供される方法の効果的な実装を強化するために、最も効果的なプラクティスとリソースを交換できるためです。さらに、組織が志を同じくするD&Iソリューションとサービスを組み合わせることを目指しているため、追加の能力を獲得し、新しい市場にアクセスするための取り組みとして、合併や買収などの戦略的提携がますます一般的になっています。全体として、これらの戦略的イニシアチブにより、組織はD&Iプログラムを改善し、業界の成長を刺激するための新たな市場要件に対処できます。
このセクションでは、当社の調査専門家が特定した、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場のさまざまなセグメントに影響を与える主要な市場動向について説明します。
ITおよび通信セグメントは、2023年にグローバル市場を支配しました。このセクターは、さまざまな市場や顧客に対応するために、多様な従業員基盤を期待しています。これは、発明を扱い、世界的な焦点を持っているためです。ITおよび通信企業は、あらゆる種類のインクルージョンのためのD&Iソリューションを探し、あらゆるタイプのユーザーに役立つ製品を製造する必要があるため、この市場で需要を生み出すのに役立ち、この成長市場の利害関係者として機能します。たとえば、2023年11月15日、AccentureとAvanadeは、Microsoft Fabricを適用して、組織がデータの準備を加速し、インサイトへのアクセスを容易にし、AIの基盤を構築するのに役立つ新しい製品を発売しました。これらはすべて、4,000人のFabric認定プロフェッショナルによる実践によって実現されます。両社は、生成AIに関する最近発表されたコラボレーションを基に、クライアントがMicrosoft Copilotソリューションをカスタマイズおよび拡張して、生成AIで仕事を再構築するのに役立つ新しい機能も提供しています。

北米地域は、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場で大きなシェアを占めています。北米では、公正な待遇に対する懸念と必要性が高まるにつれて、D&I市場は健全なペースで拡大し続けています。この地域における社会正義運動と企業の責任に対する関心の高まりにより、組織は地域全体の多様性と包括性に関連する活動に多額の投資を行っています。たとえば、COVID-19のパンデミックによって引き起こされたリモートワークの増加は、すべての従業員が物理的な場所や多様性の特性に関係なく、つながりを感じ、感謝されるように、多様性ポリシーの重要性を強調しています。さらに、法的要件と変化する顧客の態度は、組織が関連性を維持し、顧客のニーズを満たすために、D&Iの取り組みを強化するように促します。そのような効果的な多文化チームの設立に対する高い関心により、北米は世界のD&I市場の成長における主要な推進要因の1つであり続けています。
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場は競争が激しく、いくつかのグローバルおよび国際的なプレーヤーが存在します。主要なプレーヤーは、パートナーシップ、契約、コラボレーション、新製品の発売、地理的拡大、合併と買収など、市場での存在感を高めるためにさまざまな成長戦略を採用しています。市場で事業を展開している主要なプレーヤーには、Mercer LLC、Gartner, Inc.、Culture Amp Pty Ltd、Affirmity、Allen Communication Learning Services、The Kaleidoscope Group、McKinsey Insights、Deloitte、Paradigm Strategy Inc.、PwCなどがあります。

2024年7月、国際的なHR調査およびアドバイザリー会社であるMcLean & Companyは、HRプロフェッショナルが次の戦略を策定できるようにする、学習&開発(L&D)リソースセンターと学習コンテンツライブラリを導入しました。組織の目的に関連するコンピテンシーの特定、およびスキル習得のための効果的な学習パスの確立。
2023年6月21日、AccentureとMicrosoftは協力して、クラウドによって加速された生成AIの破壊的な力を組織が採用し、ビジネスを根本的に変革できるよう支援しました。合弁会社であるAvanadeとともに、両社は、クライアントが企業全体で生成AIを活用できるよう支援する、AIを活用した新しい業界および機能ソリューションを共同開発しています。
2023年11月15日、AccentureとAvanadeは、Microsoft Fabricを適用して、組織がデータの準備を加速し、インサイトへのアクセスを容易にし、AIの基盤を構築するのに役立つ新しい製品を発売しました。
2023年6月29日、世界経済フォーラム(フォーラム)は、Deloitteと協力して、量子コンピューティング技術の急速な発展中に組織を保護するのに役立つ実践的なガイダンスを発表しました。量子対応ツールキットは、昨年の主要レポート「量子セキュア経済への移行」で提示された全体的なフレームワークに沿った具体的なガイダンスを提供します。
2022年6月2日、AccentureとMicrosoftは、合弁会社であるAvanadeとともに、企業と人々の両方にとって最も重要かつ喫緊の課題の1つである気候変動に取り組むために協力しました。組織が事業、製品、サービス、バリューチェーンを変革して、ネットゼロへの移行を加速するのに役立つソリューションの提供に直ちに重点を置くことで、3社は将来、より広範な環境、社会、ガバナンス(ESG)の課題に焦点を拡大します。

グローバルなダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場は、要件またはその他の市場セグメントに応じてさらにカスタマイズできます。これに加えて、UMIは、お客様独自のビジネスニーズがあることを理解しています。お客様の要件に完全に適合するレポートを入手するには、お気軽にお問い合わせください。
世界の多様性とインクルージョン(D&I)市場の過去の市場の分析、現在の市場の推定、および将来の市場の予測は、世界中の主要地域における多様性とインクルージョン(D&I)の導入を構築および分析するために行われた3つの主要なステップでした。過去の市場数値を収集し、現在の市場規模を推定するために、徹底的な二次調査が実施されました。次に、これらの洞察を検証するために、多数の調査結果と仮定が考慮されました。さらに、世界の多様性とインクルージョン(D&I)市場のバリューチェーン全体の業界専門家との徹底的な主要インタビューも実施されました。一次インタビューを通じて市場数値を仮定および検証した後、トップダウン/ボトムアップアプローチを採用して、完全な市場規模を予測しました。その後、市場の内訳とデータ三角測量法を採用して、業界のセグメントとサブセグメントの市場規模を推定および分析しました。詳細な方法論を以下に説明します。
過去の市場規模の分析
ステップ1:二次資料の詳細な調査:
年次報告書と財務諸表、業績プレゼンテーション、プレスリリースなどの企業内部ソース、およびジャーナル、ニュースと記事、政府刊行物、競合他社の刊行物、セクターレポート、サードパーティデータベース、その他の信頼できる刊行物などの外部ソースを通じて、多様性とインクルージョン(D&I)市場の過去の市場規模を取得するために、詳細な二次調査が実施されました。
ステップ2:市場セグメンテーション:
多様性とインクルージョン(D&I)市場の過去の市場規模を取得した後、主要地域のさまざまなセグメントとサブセグメントに関する過去の市場の洞察とシェアを収集するために、詳細な二次分析を実施しました。主要なセグメントは、レポートにタイプ、エンドユーザー、および地域として含まれています。さらに、その地域におけるテストモデルの全体的な採用を評価するために、国レベルの分析を実施しました。
ステップ3:要因分析:
さまざまなセグメントとサブセグメントの過去の市場規模を取得した後、多様性とインクルージョン(D&I)市場の現在の市場規模を推定するために、詳細な要因分析を実施しました。さらに、多様性とインクルージョン(D&I)市場のタイプ、エンドユーザー、地域などの従属変数と独立変数を使用して要因分析を実施しました。世界の多様性とインクルージョン(D&I)市場セクターにおけるトップパートナーシップ、合併と買収、事業拡大、および製品の発売を考慮して、需要と供給側のシナリオについて徹底的な分析を実施しました。
現在の市場規模の推定と予測
現在の市場規模の測定:上記の3つのステップからの実用的な洞察に基づいて、現在の市場規模、世界の多様性とインクルージョン(D&I)市場の主要なプレーヤー、およびセグメントの市場シェアに到達しました。必要なすべてのパーセンテージシェアの分割と市場の内訳は、上記の二次的アプローチを使用して決定され、一次インタビューを通じて検証されました。
推定と予測:市場の推定と予測のために、推進要因とトレンド、制約、および利害関係者が利用できる機会を含むいくつかの要因に重みが割り当てられました。これらの要因を分析した後、関連する予測手法、つまり、トップダウン/ボトムアップアプローチを適用して、世界中の主要市場のさまざまなセグメントとサブセグメントの2032年の市場予測に到達しました。市場規模を推定するために採用された調査方法論には、以下が含まれます。
市場規模とシェアの検証
一次調査:主要地域全体の上級幹部(CXO / VP、営業部長、マーケティング部長、オペレーション部長、地域部長、国部長など)を含むKey Opinion Leaders(KOL)との詳細なインタビューを実施しました。次に、一次調査の結果を要約し、統計分析を実行して、述べられた仮説を証明しました。一次調査からの入力は二次調査の結果と統合され、情報が実用的な洞察に変わりました。
さまざまな地域における一次参加者の分割

市場エンジニアリング
データ三角測量法を採用して、全体的な市場推定を完了し、世界の多様性とインクルージョン(D&I)市場の各セグメントおよびサブセグメントの正確な統計数値に到達しました。世界の多様性とインクルージョン(D&I)市場のタイプ、エンドユーザー、および地域のさまざまなパラメーターとトレンドを調査した後、データはいくつかのセグメントとサブセグメントに分割されました。
グローバル多様性とインクルージョン(D&I)市場の現在および将来の市場動向が調査で特定されました。投資家は、調査で実施された定性的および定量的分析に基づいて、投資の裁量を判断するための戦略的な洞察を得ることができます。現在および将来の市場動向は、地域レベルでの市場の全体的な魅力を決定し、産業参加者が未開拓の市場を利用して、ファーストムーバーの利点を享受するためのプラットフォームを提供します。調査のその他の定量的な目標は次のとおりです。
Q1: ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場の現在の規模と成長の可能性は?
Q2: ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場の成長を牽引する要因は何ですか?
Q3:タイプ別に見ると、多様性とインクルージョン(D&I)市場で最大のシェアを占めているセグメントはどれですか?
Q4:ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)市場の主要なトレンドは何ですか?
Q5: 多様性と包括性(D&I)市場を支配するのはどの地域ですか?
この商品を購入したお客様はこれも購入しました