Rynek korporacyjnych rozwiązań wellness: bieżąca analiza i prognoza (2021-2027)

Wartość rynku rozwiązań wellness w przedsiębiorstwach wyniosła 55 miliardów USD w 2020 roku i oczekuje się, że w okresie prognozy (2021-2027) wzrośnie przy CAGR na poziomie 8%. Wellness w przedsiębiorstwach staje się istotną częścią organizacji ze względu na rosnącą liczbę przypadków depresji, nadciśnienia i innych chorób przewlekłych wśród pracowników. Poprzez programy wellness w przedsiębiorstwach można poprawić fizyczne, psychiczne i finansowe zdrowie pracowników. Zdrowi pracownicy będą brać mniej dni wolnych z powodu choroby, co przełoży się na większą produktywność. Oczekuje się, że wzrost liczby inicjatyw podejmowanych przez rządy, takich jak programy badań przesiewowych w kierunku chorób dla pracowników, doprowadzi do wzrostu rynku wellness w przedsiębiorstwach.

Popyt na rozwiązania Corporate Wellness rośnie głównie ze względu na zwiększone wykorzystanie rozwiązań Corporate Wellness opartych na technologii, rosnące wykorzystanie programów Corporate Wellness przez pracodawców oraz znaczne obciążenie chorobami psychicznymi i przewlekłymi chorobami związanymi ze stylem życia, takimi jak astma, choroby serca, udar mózgu, cukrzyca, otyłość, zespół metaboliczny, przewlekła obturacyjna choroba płuc w organizacjach. Zgodnie z danymi udostępnionymi przez krajowe i stanowe systemy nadzoru prowadzone przez Centers for Disease Control and Prevention (CDC), 8,40% młodych dorosłych cierpi na wysoką częstość występowania ataków astmy.

  ZAMÓW BEZPŁATNY PRÓBNY PDF 

Częstość występowania astmy w Stanach Zjednoczonych (%), 2019

Wnioski przedstawione w raporcie

„Wśród oferowanych usług, segment oceny ryzyka dla zdrowia ma największy udział”.

Na podstawie oferowanych usług rynek jest podzielony na ocenę ryzyka dla zdrowia, fitness, zaprzestanie palenia, badania przesiewowe w kierunku chorób, odżywianie i kontrolę wagi, radzenie sobie ze stresem i inne. Ocena ryzyka dla zdrowia ma największy udział w 2020 r. i oczekuje się, że wykaże lukratywny wzrost w nadchodzącym okresie ze względu na skuteczność tej usługi w terminowej identyfikacji i łagodzeniu zagrożeń dla zdrowia pracowników. Według Kaiser Family Foundation w 2019 r. około jedna trzecia (32%) dużych firm oferujących świadczenia zdrowotne oferowała zachęty do wypełnienia HRA, w porównaniu z 14% w 2008 r.

„Oczekuje się, że wśród kategorii organizacje będą rosły w najwyższym CAGR w analizowanym okresie”.

Na podstawie kategorii rynek jest podzielony na konsultantów ds. fitness i odżywiania, terapeutów psychologicznych oraz organizacje/pracodawców. Segment organizacji ma największy udział w 2020 r. i oczekuje się, że wykaże najwyższy wzrost w nadchodzącym okresie. Dostępność wewnętrznych i zewnętrznych usług zarządzania zdrowiem w małych, a także dużych organizacjach prowadzi do wysokiego wzrostu segmentu. Wzrost rozwoju oprogramowania do wellness w przedsiębiorstwach dla małych organizacji prowadzi do wysokiego wzrostu segmentu. Na przykład aplikacja Wellable obsługuje platformy technologiczne z treściami zdrowotnymi, wyzwania wellness nowej generacji i uzupełnia te rozwiązania usługami na miejscu, takimi jak seminaria, zajęcia fitness i doradztwo zdrowotne. Elastyczność technologii pozwala organizacjom dostosować i zorganizować program, aby spełnić potrzeby i cele pracowników. Wellable współpracuje z pracodawcami różnej wielkości na całym świecie.

„Wśród modeli dostawy segment na miejscu ma największy udział”

Na podstawie modelu dostawy rynek jest podzielony na na miejscu i poza nim. Programy wellness w przedsiębiorstwach na miejscu zdominowały segment modelu dostawy w 2020 r. i oczekuje się, że odnotują największy CAGR w nadchodzącym okresie. Programy wellness na miejscu zaspokajają osobiste potrzeby zdrowotne pacjentów, zapewniając im możliwość ćwiczeń pod okiem konsultantów i trenerów fitness. Na przykład centra fitness na miejscu są uważane za najlepsze ze wszystkich programów wellness w przedsiębiorstwach. Chesapeake Energy stworzyło centrum fitness o powierzchni 72 000 stóp kwadratowych dla swoich pracowników. Centrum fitness oferuje członkom zespołu ściankę wspinaczkową, basen olimpijski i dostęp do osobistych trenerów.

„Wśród użytkowników końcowych segment dużych organizacji ma największy udział”

Na podstawie użytkowników końcowych rynek jest podzielony na małe organizacje, średnie organizacje, duże organizacje i inne. Duże organizacje zdominowały segment użytkowników końcowych w 2020 r. i oczekuje się, że odnotują najwyższy CAGR w nadchodzącym okresie. Wzrost częstości palenia papierosów obciąża zdrowie pracowników zatrudnionych w każdej organizacji, a według American Lung Association palenie papierosów zabija ponad 480 000 Amerykanów każdego roku. Opracowano liczne programy zaprzestania palenia, aby skłonić pracowników do rzucenia palenia. Na przykład wysoce skuteczny program zaprzestania palenia American Lung Association jest wykorzystywany przez pracodawców, szpitale, plany zdrowotne i inne organizacje, aby pomóc osobom rzucić palenie. W połączeniu z lekami wspomagającymi rzucanie palenia, do 57% uczestników zgłasza rzucenie palenia do końca programu.

„Ameryka Północna jest jednym z największych rynków, a Europa ma być najszybciej rozwijającym się rynkiem rozwiązań wellness w przedsiębiorstwach”.

Aby lepiej zrozumieć przyjęcie rozwiązań Corporate Wellness, rynek jest analizowany na podstawie jego światowej obecności w krajach takich jak Ameryka Północna (Stany Zjednoczone, Kanada i reszta Ameryki Północnej), Europa (Niemcy, Francja, Włochy, Hiszpania, Wielka Brytania i reszta Europy), Azja i Pacyfik (Chiny, Japonia, Indie, Australia i reszta regionu APAC) oraz reszta świata. Ameryka Północna zdominuje rynek rozwiązań Corporate Wellness ze względu na rosnące zapotrzebowanie na rozwiązania wellness w przedsiębiorstwach dla pracowników ze względu na rosnącą częstość występowania chorób przewlekłych, nadużywania substancji i problemów ze zdrowiem psychicznym. Według National Institute of Mental Health w Stanach Zjednoczonych było około 51,5 miliona dorosłych w wieku 18 lat i starszych z jakąkolwiek chorobą psychiczną (AMI). Liczba ta stanowiła 20,6% wszystkich dorosłych w USA. Niektórzy z głównych graczy działających na rynku to ComPsych, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. i Central Corporate Wellness. Gracze ci podjęli kilka fuzji i przejęć wraz z partnerstwami, aby zwiększyć swoją obecność w różnych regionach.

Powody, dla których warto kupić ten raport:

• Badanie obejmuje analizę wielkości rynku i prognozowania zweryfikowaną przez uwierzytelnionych kluczowych ekspertów branżowych


• Raport przedstawia szybki przegląd ogólnej kondycji branży w jednym miejscu


• Raport obejmuje dogłębną analizę wybitnych podmiotów z branży, z głównym naciskiem na kluczowe dane finansowe przedsiębiorstw, portfolio produktów, strategie ekspansji i najnowsze wydarzenia


• Szczegółowe badanie czynników napędzających, ograniczeń, kluczowych trendów i możliwości występujących w branży


• Badanie kompleksowo obejmuje rynek w różnych segmentach


• Dogłębna analiza regionalna branży

Opcje dostosowywania:

Rynek rozwiązań Corporate Wellness można dodatkowo dostosować do wymagań lub dowolnego innego segmentu rynku. Poza tym UMI rozumie, że możesz mieć własne potrzeby biznesowe, dlatego skontaktuj się z nami, aby otrzymać raport, który w pełni odpowiada Twoim wymaganiom.