- Strona główna
- O nas
- Branża
- Usługi
- Czytanie
- Kontakt
Rynek cyfrowego miejsca pracy: bieżąca analiza i prognoza (2022-2028)
Nacisk na Komponenty (Rozwiązania i Usługi); Wielkość Organizacji (Duże Przedsiębiorstwa i MŚP); Branża (Technologie Informacyjne i Komunikacyjne, Bankowość i Usługi Finansowe, Media i Rozrywka, Dobra Konsumpcyjne i Handel Detaliczny oraz Inne); i Region/Kraj
Oczekuje się, że globalny rynek Digital Workplace będzie rósł w tempie około 22% w okresie prognozy. Globalny rynek cyfrowych miejsc pracy szybko rośnie ze względu na rosnące zapotrzebowanie na większą elastyczność w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym wśród pracowników, rosnące zapotrzebowanie na desktop-as-a-service oraz lepsze doświadczenia pracowników dzięki prostszemu i bardziej elastycznemu stylowi pracy. Wirtualne miejsce pracy to miejsce pracy, które nie znajduje się w przestrzeni fizycznej. Zazwyczaj jest to sieć wielu miejsc pracy połączonych technicznie, niezależnie od granic geograficznych. Pracownicy mogą zatem wchodzić w interakcje w środowisku współpracy, niezależnie od ich lokalizacji. Ponadto, zwiększona cyfryzacja i rosnąca popularność przetwarzania w chmurze dodatkowo wpływają na wzrost rynku cyfrowych miejsc pracy. Na przykład, według Eurostatu, w 2020 r. 36% przedsiębiorstw w Unii Europejskiej korzystało z usług przetwarzania w chmurze, ale w 2021 r. odsetek ten wzrósł do 41%.
Atos SE, Cognizant Technology Solutions, International Business Machines Corporation, Zenstar Computer Solutions, Wipro Limited, Infosys Limited, Accenture plc, Fujitsu Limited, HCL Technologies i DXC Technology to jedni z kluczowych graczy na rynku. Gracze ci podejmują szereg fuzji i przejęć oraz partnerstw, aby zapewnić klientom zaawansowane technologicznie i innowacyjne produkty/technologie.
Wnioski przedstawione w raporcie
„Wśród wielkości organizacji, segment dużych przedsiębiorstw odnotuje silny CAGR w okresie prognozy”
Ze względu na wielkość organizacji, rynek cyfrowych miejsc pracy jest podzielony na duże przedsiębiorstwa i MŚP. Duże przedsiębiorstwa obsługują znaczną część rynku. Wynika to z faktu, że wiele dużych firm wdraża łatwe w użyciu, chmurowe i innowacyjne technologie, wspierane przez sztuczną inteligencję i inne technologie oraz oprogramowanie automatyzacji. Wdrażając strategię cyfrowego miejsca pracy, przedsiębiorstwa mogą osiągnąć większą elastyczność, zoptymalizować koszty i poprawić usługi, procesy i doświadczenia pracowników. Ponadto może to również pomóc w poprawie doświadczeń klientów i podejmowaniu decyzji przez kadrę kierowniczą.
„Wśród branż, sektor technologii informacyjnych i komunikacyjnych będzie miał znaczący udział w rynku w 2020 r.”
W oparciu o branżę, rynek jest podzielony na technologie informacyjne i komunikacyjne, usługi bankowe i finansowe, media i rozrywkę, dobra konsumpcyjne i handel detaliczny oraz inne. Technologie informacyjne i komunikacyjne miały znaczący udział w globalnym rynku cyfrowych miejsc pracy w 2020 r. Wraz z szybkim rozwojem branży technologii informacyjnych i komunikacyjnych, pandemia zwiększyła zapotrzebowanie na elastyczność i odporność siły roboczej. Organizacje agresywnie inwestują w rozwiązania cyfrowe, aby prowadzić działalność i budować odporność na bezprecedensowe blokady.
„Ameryka Północna będzie miała znaczący udział w rynku”
W 2020 roku Ameryka Północna miała znaczący udział w globalnym rynku cyfrowych miejsc pracy. Wynika to z faktu, że w Ameryce Północnej mają siedzibę główne firmy działające w sektorze technologii informacyjnych i komunikacyjnych oraz firm bankowych i finansowych. Ponadto Ameryka Północna jest najbardziej dojrzałym rynkiem pod względem wdrażania rozwiązań i usług w zakresie cyfrowych miejsc pracy. Region ten jest centrum dla różnych małych firm, start-upów oraz średnich i dużych przedsiębiorstw. Oznacza to przejście na bezpieczną komunikację bramy internetu rzeczy (IoT), wdrażanie technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI), rozszerzona rzeczywistość (AR), automatyzacja procesów robotycznych (RPA) i rozwój współpracy społecznej poza przedsiębiorstwem. Tym samym popyt na cyfrowe miejsca pracy jest wysoki w Ameryce Północnej.
Powody, dla których warto kupić ten raport:
- Badanie obejmuje analizę wielkości rynku i prognozowanie, zatwierdzone przez uwierzytelnionych kluczowych ekspertów branżowych.
- Raport przedstawia szybki przegląd ogólnej wydajności branży na pierwszy rzut oka.
- Raport obejmuje dogłębną analizę czołowych firm z branży, z głównym naciskiem na kluczowe dane finansowe, portfolio produktów, strategie ekspansji i najnowsze wydarzenia.
- Szczegółowe badanie czynników napędzających, ograniczeń, kluczowych trendów i możliwości występujących w branży.
- Badanie kompleksowo obejmuje rynek w różnych segmentach.
- Dogłębna analiza branży na poziomie regionalnym.
Opcje dostosowania:
Globalny rynek cyfrowych miejsc pracy można dodatkowo dostosować zgodnie z wymaganiami lub dowolnym innym segmentem rynku. Poza tym UMI rozumie, że możesz mieć własne potrzeby biznesowe, więc skontaktuj się z nami, aby otrzymać raport, który w pełni odpowiada Twoim wymaganiom.
Spis treści
Metodologia badań rynku cyfrowego miejsca pracy (2022-2028)
Analiza historycznego rynku, szacowanie obecnego rynku i prognozowanie przyszłego rynku globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy to trzy główne kroki podjęte w celu stworzenia i analizy adopcji cyfrowego miejsca pracy w głównych regionach na świecie. Przeprowadzono wyczerpujące badania wtórne w celu zebrania danych historycznych o rynku i oszacowania obecnej wielkości rynku. Po drugie, aby zweryfikować te spostrzeżenia, wzięto pod uwagę liczne ustalenia i założenia. Ponadto przeprowadzono również wyczerpujące wywiady pierwotne z ekspertami branżowymi w całym łańcuchu wartości globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy. Po założeniu i walidacji danych rynkowych poprzez wywiady pierwotne, zastosowaliśmy podejście odgórne/oddolne do prognozowania całkowitej wielkości rynku. Następnie przyjęto metody podziału rynku i triangulacji danych w celu oszacowania i analizy wielkości rynku segmentów i podsegmentów, których dotyczy branża. Szczegółowa metodologia jest wyjaśniona poniżej:
Analiza historycznej wielkości rynku
Krok 1: Dogłębne badanie źródeł wtórnych:
Przeprowadzono szczegółowe badania wtórne w celu uzyskania historycznej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy poprzez wewnętrzne źródła firmy, takie jak raporty roczne i sprawozdania finansowe, prezentacje wyników, komunikaty prasowe itp., oraz źródła zewnętrzne, w tym czasopisma, wiadomości i artykuły, publikacje rządowe, publikacje konkurencji, raporty sektorowe, bazy danych stron trzecich i inne wiarygodne publikacje.
Krok 2: Segmentacja rynku:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy przeprowadziliśmy szczegółową analizę wtórną w celu zebrania historycznych spostrzeżeń rynkowych i udziału dla różnych segmentów i podsegmentów dla głównych regionów. Główne segmenty zawarte w raporcie to komponenty, wielkość organizacji i branża. Przeprowadzono dalsze analizy na poziomie krajowym w celu oceny ogólnego przyjęcia modeli testowania w danym regionie.
Krok 3: Analiza czynnikowa:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku różnych segmentów i podsegmentów przeprowadziliśmy szczegółową analizę czynnikową w celu oszacowania obecnej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy. Ponadto przeprowadziliśmy analizę czynnikową przy użyciu zmiennych zależnych i niezależnych, takich jak komponenty, wielkość organizacji i branża cyfrowego miejsca pracy. Przeprowadzono dokładną analizę scenariuszy popytu i podaży, biorąc pod uwagę najważniejsze partnerstwa, fuzje i przejęcia, ekspansję działalności i wprowadzenie produktów na rynek w sektorze Digital Workplace na całym świecie.
Szacowanie obecnej wielkości rynku i prognoza
Określanie bieżącej wielkości rynku: Na podstawie praktycznych spostrzeżeń z powyższych 3 kroków doszliśmy do obecnej wielkości rynku, kluczowych graczy na globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy i udziałów rynkowych segmentów. Wszystkie wymagane udziały procentowe i podziały rynku zostały określone przy użyciu wspomnianego powyżej podejścia wtórnego i zweryfikowane poprzez wywiady pierwotne.
Szacowanie i prognozowanie: Do szacowania i prognozowania rynku przypisano wagi różnym czynnikom, w tym czynnikom napędzającym i trendom, ograniczeniom i możliwościom dostępnym dla interesariuszy. Po przeanalizowaniu tych czynników zastosowano odpowiednie techniki prognozowania, tj. podejście odgórne/oddolne, aby uzyskać prognozę rynkową na rok 2027 dla różnych segmentów i podsegmentów na głównych rynkach na całym świecie. Metodologia badań przyjęta do oszacowania wielkości rynku obejmuje:
- Wielkość rynku branży, pod względem przychodów (USD) i wskaźnik adopcji rynku cyfrowego miejsca pracy na głównych rynkach krajowych
- Wszystkie udziały procentowe, podziały i rozbicia segmentów rynku i podsegmentów
- Kluczowi gracze na globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy pod względem oferowanych produktów. Także strategie rozwoju przyjęte przez tych graczy, aby konkurować na szybko rozwijającym się rynku
Walidacja wielkości rynku i udziałów
Badania pierwotne: Przeprowadzono dogłębne wywiady z kluczowymi liderami opinii (KOL), w tym kadrą kierowniczą najwyższego szczebla (CXO/wiceprezesi, szef sprzedaży, szef marketingu, szef operacyjny, szef regionu, szef kraju itp.) w głównych regionach. Następnie podsumowano wyniki badań pierwotnych i przeprowadzono analizę statystyczną w celu udowodnienia postawionej hipotezy. Dane wejściowe z badań pierwotnych zostały skonsolidowane z ustaleniami wtórnymi, przekształcając w ten sposób informacje w praktyczne spostrzeżenia.
Podział uczestników badań pierwotnych w różnych regionach
Inżynieria rynku
Zastosowano technikę triangulacji danych, aby ukończyć ogólne szacowanie rynku i uzyskać dokładne dane statystyczne dla każdego segmentu i podsegmentu globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy. Dane zostały podzielone na kilka segmentów i podsegmentów po przestudiowaniu różnych parametrów i trendów w obszarach komponentów, wielkości organizacji i branży na globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy.
Główny cel badania globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy
W badaniu wskazano obecne i przyszłe trendy rynkowe globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy. Inwestorzy mogą uzyskać strategiczne spostrzeżenia, na których mogą oprzeć swoje decyzje inwestycyjne na podstawie analizy jakościowej i ilościowej przeprowadzonej w badaniu. Obecne i przyszłe trendy rynkowe określiły ogólną atrakcyjność rynku na poziomie regionalnym, zapewniając platformę dla uczestników przemysłowych do wykorzystania niewykorzystanego rynku, aby skorzystać z przewagi pierwszego gracza. Inne ilościowe cele badań obejmują:
- Analizę obecnej i prognozowanej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy pod względem wartości (USD). Analizę również obecnej i prognozowanej wielkości rynku różnych segmentów i podsegmentów
- Segmenty w badaniu obejmują obszary komponentów, wielkości organizacji i branży
- Definicję i analizę ram regulacyjnych dla branży cyfrowego miejsca pracy
- Analizę łańcucha wartości związanego z obecnością różnych pośredników, wraz z analizą zachowań klientów i konkurentów w branży
- Analizę obecnej i prognozowanej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy dla głównego regionu
- Główne kraje regionów badanych w raporcie to Azja i Pacyfik, Europa, Ameryka Północna i reszta świata
- Profile firm na rynku cyfrowego miejsca pracy i strategie rozwoju przyjęte przez uczestników rynku, aby utrzymać się na szybko rozwijającym się rynku
- Dogłębna analiza branży na poziomie regionalnym
Powiązane Raporty
Klienci, którzy kupili ten przedmiot, kupili również
Rynek Usług Lokalizacyjnych: Bieżąca Analiza i Prognoza (2025-2033)
Nacisk na komponenty (sprzęt, oprogramowanie i usługi); Lokalizacja (LBS na zewnątrz i LBS wewnątrz budynków); Technologia (GPS/A-GPS, Triangulacja Wi-Fi, Triangulacja WLAN, Bluetooth i inne); Zastosowanie (Usługi nawigacyjne, Usługi śledzenia, Reklama i promocja, Usługi mediów społecznościowych, Gry i rozrywka, Opieka zdrowotna i inne); oraz Region/Kraj
October 8, 2025
Nacisk według komponentu (oprogramowanie i usługi), według wdrożenia (lokalnie i w chmurze), według zastosowania (zarządzanie patentami, zarządzanie znakami towarowymi, zarządzanie portfelem własności intelektualnej i inne), według użytkownika końcowego (BFSI, administracja publiczna, opieka zdrowotna, IT i telekomunikacja, elektronika, produkcja i inne), według regionu (północna Brazylia, północno-wschodnia Brazylia, środkowo-zachodnia Brazylia, południowo-wschodnia Brazylia i południowa Brazylia)
September 4, 2025
