- Strona główna
- O nas
- Branża
- Usługi
- Czytanie
- Kontakt
Rynek cyfrowego miejsca pracy: bieżąca analiza i prognoza (2022-2028)
Nacisk na komponenty (rozwiązania i usługi); wielkość organizacji (duże przedsiębiorstwa i MŚP); branża (technologie informacyjno-komunikacyjne, usługi bankowe i finansowe, media i rozrywka, dobra konsumpcyjne i handel detaliczny oraz inne); oraz region/kraj
Oczekuje się, że globalny rynek cyfrowego miejsca pracy będzie rósł w tempie około 22% w okresie prognozy.Globalny rynek cyfrowego miejsca pracy rośnie szybko ze względu na rosnące zapotrzebowanie na większą elastyczność w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym wśród pracowników, rosnące zapotrzebowanie na desktop-as-a-service oraz zwiększone doświadczenie pracowników dzięki prostszemu i bardziej elastycznemu stylowi pracy. Wirtualna przestrzeń robocza to przestrzeń robocza, która nie znajduje się w przestrzeni fizycznej. Zazwyczaj jest to sieć wielu miejsc pracy połączonych technicznie niezależnie od granic geograficznych. Pracownicy mogą zatem wchodzić w interakcje we wspólnym środowisku niezależnie od ich lokalizacji. Ponadto zwiększona digitalizacja i rosnące wykorzystanie cloud computingu dodatkowo wpływają na wzrost rynku cyfrowego miejsca pracy.Na przykład, według Eurostatu, w 2020 roku 36% przedsiębiorstw w Unii Europejskiej korzystało z usług cloud computingu, a w 2021 roku z usług cloud computingu korzystało 41% przedsiębiorstw.
Atos SE, Cognizant Technology Solutions, International Business Machines Corporation, Zenstar Computer Solutions, Wipro Limited, Infosys Limited, Accenture plc, Fujitsu Limited, HCL Technologies i DXC Technology to niektórzy z kluczowych graczy na rynku. Kilka fuzji i przejęć wraz z partnerstwami zostało podjętych przez tych graczy w celu zapewnienia klientom zaawansowanych technologicznie i innowacyjnych produktów/technologii.
Informacje przedstawione w raporcie
„Wśród wielkości organizacji, segment dużych przedsiębiorstw będzie świadkiem solidnego CAGR w okresie prognozy”
Według wielkości organizacji rynek cyfrowego miejsca pracy jest podzielony na duże przedsiębiorstwa i MŚP. Duże przedsiębiorstwa stanowiły znaczną część rynku. Dzieje się tak dlatego, że wiele dużych firm przyjmuje łatwe w użyciu, oparte na chmurze i innowacyjne technologie, wspierane przez sztuczną inteligencję i inne technologie automatyzacji oraz oprogramowanie. Wdrażając strategię cyfrowego miejsca pracy, przedsiębiorstwa mogą osiągnąć większą elastyczność, zoptymalizowane koszty oraz ulepszone usługi, procesy i doświadczenia pracowników. Ponadto może to również pomóc w osiągnięciu lepszego doświadczenia klienta i podejmowaniu decyzji przez kadrę kierowniczą.
„Wśród branż, segment technologii informacyjno-komunikacyjnych utrzyma znaczący udział w rynku w 2020 r.”
W oparciu o branżę, rynek dzieli się na technologie informacyjno-komunikacyjne, usługi bankowe i finansowe, media i rozrywkę, dobra konsumpcyjne i handel detaliczny oraz inne. Informacje i komunikacja miały znaczący udział w globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy w 2020 r. Wraz z szybkim rozwojem branży technologii informacyjno-komunikacyjnych, pandemia zwiększyła potrzebę elastyczności i odporności siły roboczej. Organizacje agresywnie inwestują w rozwiązania cyfrowe, aby prowadzić swoje firmy i budować odporność na bezprecedensowe blokady.
„Ameryka Północna utrzyma znaczny udział w rynku”
W 2020 roku Ameryka Północna miała znaczny udział w globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy. Dzieje się tak dlatego, że Ameryka Północna jest domem dla głównych firm działających w branży technologii informacyjno-komunikacyjnych i usług bankowych i finansowych. Ponadto Ameryka Północna jest najbardziej dojrzałym rynkiem dla wdrażania rozwiązań i usług cyfrowego miejsca pracy.Region ten jest centrum dla różnych małych firm, start-upów oraz średnich i dużych przedsiębiorstw. Oznacza to przejście do bezpiecznej komunikacji bramek internetu rzeczy (IoT), przyjęcie technologii takich jak sztuczna inteligencja (AI), rozszerzona rzeczywistość (AR), automatyzacja procesów robotycznych (RPA) oraz wzrost współpracy społecznej poza przedsiębiorstwem. W związku z tym zapotrzebowanie na cyfrowe miejsca pracy jest wysokie w Ameryce Północnej.
Powody, dla których warto kupić ten raport:
- Badanie obejmuje analizę rozmiaru rynku i prognoz, zatwierdzoną przez autentycznych kluczowych ekspertów branżowych.
- Raport przedstawia szybki przegląd ogólnych wyników branży na pierwszy rzut oka.
- Raport obejmuje dogłębną analizę wybitnych podmiotów branżowych z głównym naciskiem na kluczowe finanse biznesowe, portfele produktów, strategie ekspansji i ostatnie wydarzenia.
- Szczegółowe badanie czynników napędzających, ograniczeń, kluczowych trendów i możliwości występujących w branży.
- Badanie kompleksowo obejmuje rynek w różnych segmentach.
- Dogłębna analiza regionalna branży.
Opcje dostosowywania:
Globalny rynek cyfrowego miejsca pracy może być dalej dostosowywany do wymagań lub dowolnego innego segmentu rynku. Poza tym UMI rozumie, że możesz mieć własne potrzeby biznesowe, dlatego zapraszamy do kontaktu z nami, aby uzyskać raport, który w pełni odpowiada Twoim wymaganiom.
Spis treści
Metodologia badań dla analizy rynku cyfrowego miejsca pracy (2022-2028)
Analiza historycznego rynku, oszacowanie obecnego rynku i prognozowanie przyszłego rynku globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy to trzy główne kroki podjęte w celu stworzenia i analizy wdrożenia cyfrowego miejsca pracy w głównych regionach na świecie. Przeprowadzono wyczerpujące badania wtórne w celu zebrania historycznych danych rynkowych i oszacowania bieżącej wielkości rynku. Po drugie, aby zweryfikować te spostrzeżenia, wzięto pod uwagę liczne ustalenia i założenia. Ponadto przeprowadzono wyczerpujące wywiady pierwotne z ekspertami branżowymi w całym łańcuchu wartości globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy. Po założeniu i walidacji danych rynkowych poprzez wywiady pierwotne, zastosowaliśmy podejście odgórne/oddolne do prognozowania pełnej wielkości rynku. Następnie zastosowano metody podziału rynku i triangulacji danych w celu oszacowania i analizy wielkości rynku segmentów i podsegmentów danej branży. Szczegółowa metodologia została wyjaśniona poniżej:
Analiza historycznej wielkości rynku
Krok 1: Dogłębne badanie źródeł wtórnych:
Szczegółowe badanie wtórne zostało przeprowadzone w celu uzyskania historycznej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy za pośrednictwem wewnętrznych źródeł firmy, takich jakraporty roczne i sprawozdania finansowe, prezentacje wyników, komunikaty prasowe itp.i źródła zewnętrzne, w tymczasopisma, wiadomości i artykuły, publikacje rządowe, publikacje konkurencji, raporty sektorowe, bazy danych stron trzecich i inne wiarygodne publikacje.
Krok 2: Segmentacja rynku:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy, przeprowadziliśmy szczegółową analizę wtórną w celu zebrania historycznych informacji rynkowych i udziału dla różnych segmentów i podsegmentów dla głównych regionów. Główne segmenty są uwzględnione w raporcie jako komponenty, wielkość organizacji i branża. Dalsze analizy na poziomie krajowym zostały przeprowadzone w celu oceny ogólnego przyjęcia modeli testowych w danym regionie.
Krok 3: Analiza czynnikowa:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku różnych segmentów i podsegmentów, przeprowadziliśmy szczegółowąanalizę czynnikowąw celu oszacowania obecnej wielkości rynku cyfrowego miejsca pracy. Ponadto przeprowadziliśmy analizę czynnikową z wykorzystaniem zmiennych zależnych i niezależnych, takich jak komponenty, wielkość organizacji i branża cyfrowego miejsca pracy. Przeprowadzono dokładną analizę scenariuszy popytowych i podażowych, biorąc pod uwagę najważniejsze partnerstwa, fuzje i przejęcia, ekspansję biznesową i wprowadzenie produktów w sektorze rynku cyfrowego miejsca pracy na całym świecie.
Szacowanie i prognoza obecnej wielkości rynku
Określanie bieżącej wielkości rynku:W oparciu o praktyczne wnioski z powyższych 3 kroków, doszliśmy do obecnej wielkości rynku, kluczowych graczy na globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy oraz udziałów rynkowych poszczególnych segmentów. Wszystkie wymagane udziały procentowe, podziały i podziały rynku zostały określone za pomocą wspomnianego powyżej podejścia wtórnego i zostały zweryfikowane poprzez wywiady pierwotne.
Szacowanie i prognozowanie:Do oszacowania i prognozy rynku przypisano wagi do różnych czynników, w tym czynników napędzających i trendów, ograniczeń i możliwości dostępnych dla interesariuszy. Po przeanalizowaniu tych czynników zastosowano odpowiednie techniki prognozowania, tj. podejście odgórne/oddolne, w celu sporządzenia prognozy rynku na rok 2027 dla różnych segmentów i podsegmentów na głównych rynkach na świecie. Metodologia badawcza przyjęta do oszacowania wielkości rynku obejmuje:
- Wielkość rynku branży, w ujęciu przychodów (USD) oraz wskaźnik wdrożenia rynku cyfrowego miejsca pracy na głównych rynkach krajowych
- Wszystkie udziały procentowe, podziały i podziały segmentów i podsegmentów rynku
- Kluczowi gracze na globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy pod względem oferowanych produktów. Ponadto strategie wzrostu przyjęte przez tych graczy w celu konkurowania na szybko rozwijającym się rynku
Walidacja wielkości i udziału w rynku
Badania pierwotne:Przeprowadzono dogłębne wywiady z Kluczowymi Liderami Opinii (KOL), w tym z kierownictwem wyższego szczebla (CXO/VP, Szef Sprzedaży, Szef Marketingu, Szef Operacyjny, Szef Regionalny, Szef Krajowy itp.) wiodących regionów. Ustalenia z badań pierwotnych zostały następnie podsumowane i przeprowadzono analizę statystyczną w celu udowodnienia postawionej hipotezy. Dane z badań pierwotnych zostały skonsolidowane z ustaleniami wtórnymi, przekształcając informacje w użyteczne wnioski.
Podział Uczestników Badań Pierwotnych w Różnych Regionach
Inżynieria Rynku
Zastosowano technikę triangulacji danych w celu przeprowadzenia ogólnej estymacji rynku i uzyskania precyzyjnych danych statystycznych dla każdego segmentu i podsegmentu globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy. Dane podzielono na kilka segmentów i podsegmentów po przestudiowaniu różnych parametrów i trendów w obszarach komponentów, wielkości organizacji i branży na globalnym rynku cyfrowego miejsca pracy.
Główny cel badania globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy
W badaniu wskazano obecne i przyszłe trendy rynkowe globalnego rynku cyfrowego miejsca pracy. Inwestorzy mogą uzyskać strategiczne wglądy, aby oprzeć swoje decyzje inwestycyjne na analizie jakościowej i ilościowej przeprowadzonej w badaniu. Obecne i przyszłe trendy rynkowe określiły ogólną atrakcyjność rynku na poziomie regionalnym, zapewniając platformę dla uczestników branży do wykorzystania niewykorzystanego rynku w celu skorzystania z przewagi pierwszego gracza. Inne cele ilościowe badań obejmują:
- Analizę obecnego i prognozowanego rozmiaru rynku cyfrowego miejsca pracy pod względem wartości (USD). Ponadto analiza obecnego i prognozowanego rozmiaru rynku różnych segmentów i podsegmentów
- Segmenty w badaniu obejmują obszary komponentów, wielkości organizacji i branży
- Definicja i analiza ram regulacyjnych dla branży cyfrowego miejsca pracy
- Analiza łańcucha wartości związanego z obecnością różnych pośredników, wraz z analizą zachowań klientów i konkurencji w branży
- Analiza obecnego i prognozowanego rozmiaru rynku cyfrowego miejsca pracy dla głównych regionów
- Główne kraje regionów objętych badaniem obejmują Azję i Pacyfik, Europę, Amerykę Północną i resztę świata
- Profile firm na rynku cyfrowego miejsca pracy i strategie wzrostu przyjęte przez graczy rynkowych w celu utrzymania się na szybko rozwijającym się rynku
- Dogłębna analiza branży na poziomie regionalnym
Powiązane Raporty
Klienci, którzy kupili ten przedmiot, kupili również
Rynek 5G w budynkach: Aktualna analiza i prognoza (2025-2033)
Nacisk na technologię (Massive MIMO, Small Cell i Rozproszony System Antenowy (DAS)); Pasmo częstotliwości (Poniżej 6 GHz i mmWave); Użytkownik końcowy (Przedsiębiorstwa (Budynki komercyjne, Zakłady produkcyjne itp.), Miejsca publiczne (Stadiony, Lotniska itp.), Budynki mieszkalne, Opieka zdrowotna i Edukacja); oraz Region/Kraj
May 19, 2025
Rynek Urzędów Certyfikacji: Analiza i Prognoza (2025-2033)
Nacisk na Komponent (Typ Certyfikatu, Certyfikaty SSL, Certyfikaty Podpisywania Kodu, Certyfikaty Bezpiecznej Poczty E-mail, Certyfikaty Uwierzytelniania, Usługi); Typ Walidacji Certyfikatu (Walidacja Domeny, Walidacja Organizacji i Walidacja Rozszerzona); Wielkość Przedsiębiorstwa (MŚP i Duże Przedsiębiorstwa); Branża (BFSI, Handel Detaliczny i E-commerce, Rząd i Obrona, Opieka Zdrowotna, IT i Telekomunikacja, Podróże i Hotelarstwo, Edukacja i Inne); oraz Region/Kraj
May 7, 2025
Rynek Digital Thread: Aktualna Analiza i Prognoza (2025-2033)
Nacisk na Technologię (Zarządzanie Cyklem Życia Aplikacji (ALM), Komputerowo Wspomagane Projektowanie (CAD), Komputerowo Wspomagane Wytwarzanie (CAM), Przetwarzanie Brzegowe, Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa (ERP), Komunikacja Przemysłowa, Czujnik Przemysłowy, SCADA, Zarządzanie Cyklem Życia Usług (SLM) i Inne); Rodzaj Modułu (Analityka i Wizualizacja, Łączność i Interoperacyjność, Gromadzenie Danych i Zarządzanie i Integracja Danych); Rodzaj Wdrożenia (Oparte na Chmurze i Lokalnie); Zastosowanie (Wsparcie Klienta, Projektowanie i Inżynieria, Dystrybucja, Konserwacja i Usługi oraz Inne); Użytkownicy Końcowi (Lotnictwo, Motoryzacja, Chemia, Dobra Konsumpcyjne, Energetyka i Zasilanie, Żywność i Napoje oraz Inne); i Region/Kraj
May 6, 2025
