- Strona główna
- O nas
- Branża
- Usługi
- Czytanie
- Kontakt
Rynek Oprogramowania Employee Advocacy: Aktualna Analiza i Prognoza (2023-2030)
Z naciskiem na typ (lokalny i oparty na chmurze); Według funkcji (zarządzanie treścią, analityka i raportowanie, harmonogram publikacji w mediach społecznościowych, dostosowywanie i branding, monitorowanie i moderacja oraz szkolenia pracowników); Zastosowania (małe przedsiębiorstwa i duże przedsiębiorstwa); oraz Region/Kraj
Wartość rynku Oprogramowania Employee Advocacy w 2022 roku wyniosła 450 milionów i oczekuje się, że będzie rosła w stałym tempie około 10,1% w prognozowanym okresie (2023-2030) ze względu na wysokie zapotrzebowanie na narzędzia, które zapewniają pomocne i wszechstronne wsparcie klienta.Oprogramowanie Employee Advocacy to rodzaj oprogramowania zaprojektowanego w celu pomocy firmom w zachęcaniu i ułatwianiu pracownikom udostępniania informacji o firmie oraz jej produktach lub usługach na platformach mediów społecznościowych i innych kanałach internetowych. Oprogramowanie zazwyczaj zawiera takie funkcje, jak zarządzanie treścią, analityka i narzędzia do planowania mediów społecznościowych, a także możliwość dostosowywania i brandingu treści udostępnianych przez pracowników. Dodatkowo, oprogramowanie Employee Advocacy pomaga rozpowszechniać treści firmowe do szerszego grona odbiorców, ułatwiając pracownikom udostępnianie treści na platformach mediów społecznościowych. Pomaga to w zwiększeniu zasięgu marki i kierowaniu ruchu na stronę internetową. Wszystkie te czynniki zwiększają wartość wzrostu rynku.
Niektórzy z głównych graczy działających na rynku to: Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify
Wnioski zaprezentowane w raporcie
„Wśród typów, kategoria oparta na chmurze będzie świadkiem znacznego wzrostu rynku w okresie prognozy.”
W oparciu o typ, rynek jest podzielony na lokalny i oparty na chmurze. Wśród nich, segment oparty na chmurze dominuje na rynku Oprogramowania Employee Advocacy. Dzieje się tak, ponieważ oprogramowanie oparte na chmurze oferuje kilka korzyści w porównaniu z oprogramowaniem lokalnym, takich jak niższe koszty początkowe, łatwiejsza skalowalność i większa elastyczność. Dodatkowo, do oprogramowania opartego na chmurze można uzyskać dostęp z dowolnego miejsca z połączeniem internetowym, co ułatwia pracownikom udostępnianie treści firmowych ze swoich urządzeń mobilnych.
„Wśród funkcji, segment zarządzania treścią ma prowadzić rynek w okresie prognozy.”
W oparciu o funkcje, rynek jest podzielony na zarządzanie treścią, analitykę i raportowanie, harmonogram publikacji w mediach społecznościowych, dostosowywanie i branding, monitorowanie i moderację oraz szkolenia pracowników. Wśród nich, segment zarządzania treścią dominuje na rynku Oprogramowania Employee Advocacy. Dzieje się tak, ponieważ zarządzanie treścią jest kluczową funkcją oprogramowania Employee Advocacy, ponieważ pomaga organizacjom tworzyć, kuratorować i rozpowszechniać treści wśród swoich pracowników w celu udostępniania ich w mediach społecznościowych. Dodatkowo, narzędzia do zarządzania treścią pomagają organizacjom zapewnić, że treści udostępniane przez pracowników są zgodne z marką i przekazem firmy.
„Ameryka Północna utrzyma znaczący udział w rynku.”
Oczekuje się, że Ameryka Północna utrzyma znaczny udział w rynku. Wynika to z takich czynników, jak wysoki wskaźnik adopcji technologii, silna obecność kluczowych graczy w regionie oraz wzrost liczby małych i średnich przedsiębiorstw adoptujących oprogramowanie Employee Advocacy. Ponadto, rosnąca liczba małych i średnich przedsiębiorstw w regionie napędza wzrost rynku oprogramowania Employee Advocacy. Na przykład, według raportu US Small Business Administration, w Stanach Zjednoczonych w 2019 roku istniało około 32,5 miliona małych firm, które stanowiły 99,9% wszystkich firm w kraju.
P1: Jaki jest obecny rozmiar rynku i potencjał wzrostu globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
ns: Globalny rynek Oprogramowania Employee Advocacy został oszacowany na 450 milionów USD w 2022 roku i oczekuje się, że będzie rósł w tempie CAGR wynoszącym 10,1% w okresie prognozy (2023-2030).
P2: Jakie są czynniki napędzające wzrost globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp: Rosnące znaczenie zaangażowania pracowników.
P3: Który segment ma największy udział w globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy według typu?
Odp: Segment oparty na chmurze dominuje na rynku Oprogramowania Employee Advocacy.
P4: Jakie są wschodzące technologie i trendy na globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp: Sztuczna Inteligencja (AI) i Uczenie Maszynowe (ML), Przetwarzanie Języka Naturalnego (NLP) itp.
P5: Który region zdominuje globalny rynek Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp: Oczekuje się, że Ameryka Północna zdominuje rynek w okresie prognozy.
P6: Kto jest kluczowymi graczami działającymi na globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp: Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify.
Zakres raportu dotyczącego rynku Oprogramowania Employee Advocacy
Powody, dla których warto kupić ten raport:
- Badanie obejmuje analizę wielkości i prognozowania rynku zweryfikowaną przez autentycznych ekspertów branżowych.
- Raport przedstawia szybki przegląd ogólnej wydajności branży w jednym spojrzeniu.
- Raport zawiera dogłębną analizę wybitnych podmiotów z branży, ze szczególnym uwzględnieniem kluczowych finansów biznesowych, portfolio produktów, strategii ekspansji i ostatnich osiągnięć.
- Szczegółowe badanie czynników napędzających, ograniczeń, kluczowych trendów i możliwości występujących w branży.
- Badanie kompleksowo obejmuje rynek w różnych segmentach.
- Dogłębna analiza na poziomie regionalnym branży.
Opcje dostosowywania:
Globalny rynek Oprogramowania Employee Advocacy można dalej dostosowywać zgodnie z wymaganiami lub jakimkolwiek innym segmentem rynku. Poza tym, UMI rozumie, że możesz mieć własne potrzeby biznesowe, dlatego zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania raportu, który w pełni odpowiada Twoim wymaganiom.
Spis treści
Metodologia badawcza dla analizy rynku Oprogramowania Employee Advocacy
(2023-2030)
Analiza historycznego rynku, oszacowanie obecnego rynku i prognozowanie przyszłego rynku globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy były trzema głównymi krokami podjętymi w celu utworzenia i analizy adopcji Oprogramowania Employee Advocacy w głównych regionach na całym świecie. Przeprowadzono wyczerpujące badania wtórne w celu zebrania historycznych danych rynkowych i oszacowania obecnej wielkości rynku. Po drugie, w celu walidacji tych spostrzeżeń wzięto pod uwagę liczne ustalenia i założenia. Co więcej, przeprowadzono również wyczerpujące wywiady pierwotne z ekspertami branżowymi w całym łańcuchu wartości globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy. Po założeniu i walidacji danych rynkowych poprzez wywiady pierwotne, zastosowaliśmy podejście „top-down/bottom-up” do prognozowania całkowitej wielkości rynku. Następnie zastosowano metody podziału rynku i triangulacji danych w celu oszacowania i analizy wielkości rynku segmentów i podsegmentów branży. Szczegółowa metodologia jest wyjaśniona poniżej:
Analiza historycznej wielkości rynku
Krok 1: Szczegółowe badanie źródeł wtórnych:
Szczegółowe badanie wtórne przeprowadzono w celu uzyskania historycznej wielkości rynku Oprogramowania Employee Advocacy poprzez wewnętrzne źródła firmowe, takie jakraporty roczne i sprawozdania finansowe, prezentacje dotyczące wyników, komunikaty prasowe itp.,oraz źródła zewnętrzne, w tymczasopisma, wiadomości i artykuły, publikacje rządowe, publikacje konkurencji, raporty sektorowe, bazy danych stron trzecich i inne wiarygodne publikacje.
Krok 2: Segmentacja rynku:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku Oprogramowania Employee Advocacy, przeprowadziliśmy szczegółową analizę wtórną w celu zebrania historycznych informacji rynkowych i udziału dla różnych segmentów i podsegmentów dla głównych regionów. Główne segmenty są uwzględnione w raporcie jako typ, funkcja i zastosowania. Ponadto przeprowadzono analizy na poziomie krajowym w celu oceny ogólnej adopcji modeli testowych w danym regionie.
Krok 3: Analiza czynnikowa:
Po przejęciu historycznego rozmiaru rynku różnych segmentów i podsegmentów, przeprowadziliśmy szczegółowąanalizę czynnikowąw celu oszacowania obecnego rozmiaru rynku oprogramowania Employee Advocacy Software. Ponadto przeprowadziliśmy analizę czynnikową z wykorzystaniem zmiennych zależnych i niezależnych, takich jak różne typy, funkcje i zastosowania oprogramowania Employee Advocacy Software. Przeprowadzono szczegółową analizę scenariuszy po stronie popytu i podaży, uwzględniając wiodące partnerstwa, fuzje i przejęcia, ekspansję biznesową i wprowadzenia produktów na rynku oprogramowania Employee Advocacy Software na całym świecie.
Szacowanie i prognoza obecnego rozmiaru rynku
Szacowanie obecnego rozmiaru rynku:W oparciu o praktyczne wnioski z powyższych 3 kroków, doszliśmy do obecnego rozmiaru rynku, kluczowych graczy na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy Software oraz udziałów rynkowych segmentów. Wszystkie wymagane podziały procentowe i podziały rynku zostały określone przy użyciu wspomnianego wcześniej podejścia wtórnego i zweryfikowane poprzez wywiady pierwotne.
Szacowanie i prognozowanie:Do oszacowania i prognozy rynku przypisano wagi różnym czynnikom, w tym czynnikom napędowym i trendom, ograniczeniom i możliwościom dostępnym dla interesariuszy. Po przeanalizowaniu tych czynników zastosowano odpowiednie techniki prognozowania, tj. podejście top-down/bottom-up, aby uzyskać prognozę rynku na rok 2030 dla różnych segmentów i podsegmentów na głównych rynkach na całym świecie. Metodologia badawcza przyjęta do oszacowania wielkości rynku obejmuje:
- Wielkość rynku branży, pod względem przychodów (USD) oraz wskaźnik adopcji oprogramowania Employee Advocacy Software na głównych rynkach krajowych
- Wszystkie udziały procentowe, podziały i podziały segmentów i podsegmentów rynku
- Kluczowi gracze na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy Software pod względem oferowanych produktów. Ponadto strategie wzrostu przyjęte przez tych graczy, aby konkurować na szybko rozwijającym się rynku
Walidacja wielkości i udziału w rynku
Badania pierwotne:Przeprowadzono dogłębne wywiady z kluczowymi liderami opinii (KOL), w tym z najwyższymi rangą dyrektorami (CXO/VP, szef sprzedaży, szef marketingu, szef operacyjny, szef regionalny, szef krajowy itp.) w głównych regionach. Wyniki badań pierwotnych zostały następnie podsumowane i przeprowadzono analizę statystyczną w celu udowodnienia postawionej hipotezy. Wyniki badań pierwotnych zostały skonsolidowane z ustaleniami wtórnymi, przekształcając tym samym informacje w praktyczne wnioski
Podział uczestników badań pierwotnych w różnych regionach
Inżynieria rynku
Technika triangulacji danych została zastosowana w celu uzupełnienia ogólnej estymacji rynku i uzyskania precyzyjnych liczb statystycznych dla każdego segmentu i podsegmentu globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy Software. Dane zostały podzielone na kilka segmentów i podsegmentów po przestudiowaniu różnych parametrów i trendów w obszarach typu, funkcji i zastosowań na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy Software.
Główny cel badania globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy Software
W badaniu wskazano obecne i przyszłe trendy rynkowe globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy Software. Inwestorzy mogą uzyskać strategiczne informacje, aby oprzeć swoje decyzje inwestycyjne na analizie jakościowej i ilościowej przeprowadzonej w badaniu. Obecne i przyszłe trendy rynkowe określiły ogólną atrakcyjność rynku na poziomie regionalnym, zapewniając platformę dla uczestnika branży, aby wykorzystać niewykorzystany rynek i skorzystać z przewagi pierwszego ruchu. Inne cele ilościowe badań obejmują:
- Analiza obecnego i prognozowanego rozmiaru rynku oprogramowania Employee Advocacy Software pod względem wartości (USD). Ponadto analiza obecnego i prognozowanego rozmiaru rynku różnych segmentów i podsegmentów.
- Segmenty w badaniu obejmują obszary typu, funkcji i zastosowań.
- Definicja i analiza ram regulacyjnych dla branży oprogramowania Employee Advocacy Software.
- Analiza łańcucha wartości związana z obecnością różnych pośredników, wraz z analizą zachowań klientów i konkurencji w branży.
- Analiza obecnego i prognozowanego rozmiaru rynku oprogramowania Employee Advocacy Software dla głównych regionów.
- Główne kraje regionów objętych badaniem obejmują Azję i Pacyfik, Europę, Amerykę Północną i Resztę Świata.
- Profile firm z rynku oprogramowania Employee Advocacy Software i strategie wzrostu przyjęte przez graczy rynkowych, aby utrzymać się na szybko rozwijającym się rynku.
- Dogłębna analiza branży na poziomie regionalnym
Powiązane Raporty
Klienci, którzy kupili ten przedmiot, kupili również
Rynek 5G w budynkach: Aktualna analiza i prognoza (2025-2033)
Nacisk na technologię (Massive MIMO, Small Cell i Rozproszony System Antenowy (DAS)); Pasmo częstotliwości (Poniżej 6 GHz i mmWave); Użytkownik końcowy (Przedsiębiorstwa (Budynki komercyjne, Zakłady produkcyjne itp.), Miejsca publiczne (Stadiony, Lotniska itp.), Budynki mieszkalne, Opieka zdrowotna i Edukacja); oraz Region/Kraj
May 19, 2025
Rynek Urzędów Certyfikacji: Analiza i Prognoza (2025-2033)
Nacisk na Komponent (Typ Certyfikatu, Certyfikaty SSL, Certyfikaty Podpisywania Kodu, Certyfikaty Bezpiecznej Poczty E-mail, Certyfikaty Uwierzytelniania, Usługi); Typ Walidacji Certyfikatu (Walidacja Domeny, Walidacja Organizacji i Walidacja Rozszerzona); Wielkość Przedsiębiorstwa (MŚP i Duże Przedsiębiorstwa); Branża (BFSI, Handel Detaliczny i E-commerce, Rząd i Obrona, Opieka Zdrowotna, IT i Telekomunikacja, Podróże i Hotelarstwo, Edukacja i Inne); oraz Region/Kraj
May 7, 2025
