- Strona główna
- O nas
- Branża
- Usługi
- Czytanie
- Kontakt
Rynek oprogramowania do wspierania pracowników: Bieżąca analiza i prognoza (2023-2030)
Podział na Typ (lokalne i oparte na chmurze); Według Funkcji (zarządzanie treścią, analityka i raportowanie, planowanie postów w mediach społecznościowych, personalizacja i branding, monitoring i moderacja oraz szkolenia pracowników); Zastosowania (małe przedsiębiorstwa i duże przedsiębiorstwa); oraz Region/Kraj
Wartość rynku Oprogramowania Employee Advocacy oszacowano na 450 milionów w 2022 roku i oczekuje się, że w prognozowanym okresie (2023-2030) będzie rósł w stałym tempie około 10,1% ze względu na wysoki popyt na narzędzia zapewniające pomocne i kompetentne wsparcie klienta. Oprogramowanie Employee Advocacy to rodzaj oprogramowania zaprojektowanego, aby pomóc firmom zachęcać i ułatwiać pracownikom udostępnianie informacji o firmie i jej produktach lub usługach na platformach mediów społecznościowych i innych kanałach online. Oprogramowanie zazwyczaj zawiera funkcje takie jak zarządzanie treścią, analizy i narzędzia do planowania mediów społecznościowych, a także możliwość dostosowywania i brandingu treści udostępnianych przez pracowników. Dodatkowo, oprogramowanie Employee Advocacy pomaga w dystrybucji treści firmowych do szerszego grona odbiorców, ułatwiając pracownikom udostępnianie treści na platformach mediów społecznościowych. Pomaga to w zwiększeniu zasięgu marki i generowaniu ruchu na stronie internetowej. Wszystkie te czynniki zwiększają wartość wzrostu rynku.
Niektórzy z głównych graczy działających na rynku to Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify
Prezentowane w raporcie spostrzeżenia
„Wśród typów, kategoria oparta na chmurze będzie świadkiem znacznego wzrostu rynku w okresie prognozy.”
Na podstawie typu rynek jest podzielony na lokalny i oparty na chmurze. Wśród nich segment oparty na chmurze przoduje na rynku Oprogramowania Employee Advocacy. Dzieje się tak, ponieważ oprogramowanie oparte na chmurze oferuje kilka korzyści w porównaniu z oprogramowaniem lokalnym, takich jak niższe koszty początkowe, łatwiejsza skalowalność i większa elastyczność. Ponadto do oprogramowania opartego na chmurze można uzyskać dostęp z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu, co ułatwia pracownikom udostępnianie treści firmowych z urządzeń mobilnych.
„Oczekuje się, że wśród funkcji segment zarządzania treścią będzie liderem rynku w okresie prognozy.”
Na podstawie funkcji rynek jest podzielony na zarządzanie treścią, analizy i raportowanie, planowanie mediów społecznościowych, dostosowywanie i branding, monitorowanie i moderacja oraz szkolenia dla pracowników. Wśród nich segment zarządzania treścią przoduje na rynku Oprogramowania Employee Advocacy. Dzieje się tak, ponieważ zarządzanie treścią jest kluczową funkcją oprogramowania Employee Advocacy, ponieważ pomaga organizacjom tworzyć, organizować i dystrybuować treści do swoich pracowników w celu udostępniania w mediach społecznościowych. Ponadto narzędzia do zarządzania treścią pomagają organizacjom zapewnić, że treści udostępniane przez pracowników są zgodne z marką i przekazem firmy.
„Ameryka Północna będzie miała znaczący udział w rynku.”
Oczekuje się, że Ameryka Północna będzie miała znaczący udział w rynku. Wynika to z czynników takich jak wysoki wskaźnik adopcji technologii, silna obecność kluczowych graczy w regionie oraz wzrost liczby małych i średnich przedsiębiorstw wdrażających oprogramowanie Employee Advocacy. Ponadto rosnąca liczba małych i średnich przedsiębiorstw w regionie napędza wzrost rynku oprogramowania Employee Advocacy. Na przykład, według raportu US Small Business Administration, w Stanach Zjednoczonych w 2019 roku było około 32,5 miliona małych firm, co stanowiło 99,9% wszystkich firm w kraju.
P1: Jaka jest obecna wielkość rynku i potencjał wzrostu globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp.: Wartość globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy oszacowano na 450 milionów USD w 2022 roku i oczekuje się, że będzie rósł w tempie CAGR 10,1% w okresie prognozy (2023-2030).
P2: Jakie są czynniki napędzające wzrost globalnego rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp.: Rosnące znaczenie zaangażowania pracowników.
P3: Który segment ma największy udział w globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy pod względem typu?
Odp.: Segment oparty na chmurze przoduje na rynku Oprogramowania Employee Advocacy.
P4: Jakie są nowe technologie i trendy na globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp.: Sztuczna inteligencja (AI) i uczenie maszynowe (ML), przetwarzanie języka naturalnego (NLP) itp.
P5: Który region będzie dominował na globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp.: Oczekuje się, że Ameryka Północna będzie dominować na rynku w okresie prognozy.
P6: Kim są kluczowi gracze działający na globalnym rynku Oprogramowania Employee Advocacy?
Odp.: Clearview AI, Inc.; GaggleAMP Inc.; Sociabble, Inc.; Influitive; DrumUp; Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.; Ambassify.
Raport dotyczący rynku Oprogramowania Employee Advocacy – zakres
Powody, dla których warto kupić ten raport:
- Badanie obejmuje analizę wielkości rynku i prognozowanie zweryfikowane przez uwierzytelnionych kluczowych ekspertów branżowych.
- Raport przedstawia szybki przegląd ogólnej wydajności branży na pierwszy rzut oka.
- Raport obejmuje dogłębną analizę wybitnych konkurentów z branży, z głównym naciskiem na kluczowe dane finansowe firmy, portfolio produktów, strategie ekspansji i najnowsze wydarzenia.
- Szczegółowe badanie czynników napędzających, ograniczeń, kluczowych trendów i możliwości występujących w branży.
- Badanie kompleksowo obejmuje rynek w różnych segmentach.
- Dogłębna analiza regionalna branży.
Opcje dostosowywania:
Globalny rynek Oprogramowania Employee Advocacy można dodatkowo dostosować zgodnie z wymaganiami lub dowolnym innym segmentem rynku. Poza tym UMI rozumie, że możesz mieć własne potrzeby biznesowe, dlatego zachęcamy do kontaktu z nami, aby otrzymać raport, który w pełni odpowiada Twoim wymaganiom.
Spis treści
Metodologia badawcza do analizy rynku oprogramowania Employee Advocacy
(2023-2030)
Analiza historycznego rynku, szacowanie obecnego rynku i prognozowanie przyszłego rynku globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy były trzema głównymi krokami podjętymi w celu stworzenia i analizy stopnia wykorzystania oprogramowania Employee Advocacy w głównych regionach na całym świecie. Przeprowadzono wyczerpujące badania wtórne w celu zebrania danych historycznych rynku i oszacowania obecnej wielkości rynku. Po drugie, aby zweryfikować te spostrzeżenia, wzięto pod uwagę liczne ustalenia i założenia. Ponadto przeprowadzono również wyczerpujące wywiady pierwotne z ekspertami branżowymi w całym łańcuchu wartości globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy. Po założeniu i zatwierdzeniu danych rynkowych poprzez wywiady pierwotne, zastosowaliśmy podejście z góry na dół/z dołu do góry, aby prognozować całkowitą wielkość rynku. Następnie przyjęto metody podziału rynku i triangulacji danych w celu oszacowania i analizy wielkości rynku segmentów i podsegmentów branży, której to dotyczy. Szczegółowa metodologia została wyjaśniona poniżej:
Analiza historycznej wielkości rynku
Krok 1: Dogłębne badanie źródeł wtórnych:
Przeprowadzono szczegółowe badanie wtórne w celu uzyskania historycznej wielkości rynku oprogramowania Employee Advocacy poprzez wewnętrzne źródła firmy, takie jak raporty roczne i sprawozdania finansowe, prezentacje wyników, komunikaty prasowe itp., oraz zewnętrzne źródła, w tym czasopisma, wiadomości i artykuły, publikacje rządowe, publikacje konkurencji, raporty sektorowe, bazy danych stron trzecich i inne wiarygodne publikacje.
Krok 2: Segmentacja rynku:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku oprogramowania Employee Advocacy przeprowadziliśmy szczegółową analizę wtórną w celu zebrania historycznych informacji o rynku i udziałów dla różnych segmentów i podsegmentów w głównych regionach. Główne segmenty zawarte w raporcie to typ, funkcja i aplikacje. Przeprowadzono dalsze analizy na poziomie krajowym w celu oceny ogólnego wykorzystania modeli testowania w danym regionie.
Krok 3: Analiza czynnikowa:
Po uzyskaniu historycznej wielkości rynku różnych segmentów i podsegmentów przeprowadziliśmy szczegółową analizę czynnikową w celu oszacowania obecnej wielkości rynku oprogramowania Employee Advocacy. Ponadto przeprowadziliśmy analizę czynnikową przy użyciu zmiennych zależnych i niezależnych, takich jak różne typy, funkcje i aplikacje oprogramowania Employee Advocacy. Przeprowadzono dokładną analizę scenariuszy popytu i podaży, biorąc pod uwagę najważniejsze partnerstwa, fuzje i przejęcia, ekspansję działalności i wprowadzenie produktów na rynek w sektorze oprogramowania Employee Advocacy na całym świecie.
Szacowanie obecnej wielkości rynku i prognoza
Określanie obecnej wielkości rynku: W oparciu o praktyczne informacje uzyskane z powyższych 3 kroków doszliśmy do obecnej wielkości rynku, kluczowych graczy na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy oraz udziałów rynkowych segmentów. Wszystkie wymagane udziały procentowe i podziały rynkowe zostały określone przy użyciu wspomnianego powyżej podejścia wtórnego i zostały zweryfikowane poprzez wywiady pierwotne.
Szacowanie i prognozowanie: Do szacowania i prognozowania rynku przypisano wagi różnym czynnikom, w tym czynnikom napędowym i trendom, ograniczeniom i możliwościom dostępnym dla interesariuszy. Po przeanalizowaniu tych czynników zastosowano odpowiednie techniki prognozowania, tj. podejście z góry na dół/z dołu do góry, aby dojść do prognozy rynkowej na rok 2030 dla różnych segmentów i podsegmentów na głównych rynkach na całym świecie. Metodologia badawcza przyjęta do oszacowania wielkości rynku obejmuje:
- Wielkość rynku branży pod względem przychodów (USD) i stopień wykorzystania oprogramowania Employee Advocacy na głównych rynkach krajowych
- Wszystkie udziały procentowe, podziały i podziały segmentów i podsegmentów rynku
- Kluczowi gracze na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy pod względem oferowanych produktów. Ponadto strategie wzrostu przyjęte przez tych graczy w celu konkurowania na szybko rozwijającym się rynku
Walidacja wielkości i udziału w rynku
Badania pierwotne: Przeprowadzono szczegółowe wywiady z kluczowymi liderami opinii (KOL), w tym z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla (CXO/Wiceprezesi, szef sprzedaży, szef marketingu, szef operacyjny, szef regionalny, szef krajowy itp.) w głównych regionach. Następnie podsumowano wyniki badań pierwotnych i przeprowadzono analizę statystyczną w celu udowodnienia postawionej hipotezy. Dane z badań pierwotnych zostały połączone z wynikami wtórnymi, przekształcając w ten sposób informacje w praktyczne spostrzeżenia
Podział uczestników badań pierwotnych w różnych regionach
Inżynieria rynku
Zastosowano technikę triangulacji danych, aby ukończyć ogólne szacowanie rynku i dojść do precyzyjnych danych statystycznych dla każdego segmentu i podsegmentu globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy. Dane zostały podzielone na kilka segmentów i podsegmentów po przestudiowaniu różnych parametrów i trendów w obszarach typów, funkcji i aplikacji na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy.
Główny cel badania globalnego rynku oprogramowania Employee Advocacy
W badaniu wskazano obecne i przyszłe trendy rynkowe na globalnym rynku oprogramowania Employee Advocacy. Inwestorzy mogą uzyskać strategiczne spostrzeżenia, na których mogą oprzeć swoje decyzje inwestycyjne na podstawie analizy jakościowej i ilościowej przeprowadzonej w badaniu. Obecne i przyszłe trendy rynkowe określiły ogólną atrakcyjność rynku na poziomie regionalnym, zapewniając uczestnikom przemysłu platformę do wykorzystania niewykorzystanego rynku, aby skorzystać z przewagi pioniera. Inne cele ilościowe badań obejmują:
- Analizę obecnej i prognozowanej wielkości rynku oprogramowania Employee Advocacy pod względem wartości (USD). Ponadto analizę obecnej i prognozowanej wielkości rynku różnych segmentów i podsegmentów.
- Segmenty w badaniu obejmują obszary typów, funkcji i aplikacji.
- Definiowanie i analiza ram regulacyjnych dla branży oprogramowania Employee Advocacy.
- Analizę łańcucha wartości związanego z obecnością różnych pośredników, wraz z analizą zachowań klientów i konkurentów w branży.
- Analizę obecnej i prognozowanej wielkości rynku oprogramowania Employee Advocacy dla głównego regionu.
- Główne kraje regionów badane w raporcie obejmują Azję i Pacyfik, Europę, Amerykę Północną i resztę świata.
- Profile firm na rynku oprogramowania Employee Advocacy oraz strategie wzrostu przyjęte przez uczestników rynku w celu utrzymania się na szybko rozwijającym się rynku.
- Dogłębna analiza branży na poziomie regionalnym
Powiązane Raporty
Klienci, którzy kupili ten przedmiot, kupili również
Rynek chłodzenia centrów danych w Azji Południowo-Wschodniej: Analiza bieżąca i prognoza (2025-2033)
Nacisk na typ chłodzenia (chłodzenie powietrzem, chłodzenie cieczą); komponent (rozwiązanie {klimatyzatory, precyzyjne klimatyzatory, chillery, centrale wentylacyjno-klimatyzacyjne, inne}, usługa {instalacja i wdrożenie, wsparcie i doradztwo, usługi serwisowe}); typ centrum danych (hiperskalowe centra danych, korporacyjne centra danych, centra kolokacyjne, inne); branża użytkownika końcowego (IT i telekomunikacja, bankowość, usługi finansowe i ubezpieczeniowe (BFSI), media i rozrywka, opieka zdrowotna, administracja publiczna i obrona narodowa, handel detaliczny, inne); i kraj.
December 5, 2025
