Рынок разнообразия и инклюзивности (Diversity & Inclusion, D&I): Текущий анализ и прогноз (2024-2032)
Акцент на типе (группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups (ERGs)), обучение и развитие, внешние партнерства, рекрутинг и другое); Конечный пользователь (здравоохранение, ИТ и телекоммуникации, пищевая промышленность, производство и другие); и регион/страна
Размер и прогноз рынка разнообразия и инклюзивности (D&I)
Объем рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) был оценен примерно в 10,5 млрд долларов США в 2023 году и, как ожидается, будет расти со значительным среднегодовым темпом роста (CAGR) около 12,20% в течение прогнозируемого периода (2024-2032 гг.) из-за повышения осведомленности о социальном неравенстве.
Анализ рынка разнообразия и инклюзивности (D&I)
Разнообразие и инклюзивность (D&I) — это концепция, которая относится к тому, как организации поощряют и поддерживают представительство и включение меньшинств в компании или проекте. В то время как разнообразие относится к таким различиям, как раса, пол, возраст и т. д., инклюзивность фокусируется на том, как организации приветствуют разных людей и принимают их. D&I — это организационная стратегия, которая направлена на содействие созданию более разнообразной и инклюзивной организационной культуры на данном рабочем месте или в компании с общей целью повышения морального духа и производительности сотрудников, а также поощрения инноваций. Поэтому это считается основополагающим для успеха бизнес-проектов и корпоративной ответственности.
В области индустрии D&I компании в настоящее время занимаются использованием различных стратегических направлений для содействия росту и улучшению своих результатов. Все больше компаний внедряют инновационные решения для решения уникальных проблем D&I, такие как прогрессивные решения для обучения, отслеживание показателей для повышения инклюзивности разнообразия и решения для инклюзивного найма. Например, 20 марта 2024 года Culture Amp, ведущая в мире платформа для работы с сотрудниками, объявила о намерении приобрести компанию, занимающуюся аналитикой персонала, Orgnostic. Приобретение Orgnostic позволит объединить огромные массивы организационных данных с мощной платформой искусственного интеллекта Culture Amp, уникально обученной науке о людях, для раскрытия доступной и многомерной аналитики персонала. Рабочие партнерские отношения между организациями и специалистами по D&I также являются типичными, поскольку они могут обмениваться наиболее эффективными практиками и ресурсами для повышения эффективности реализации предлагаемых методов. Кроме того, стратегические альянсы, такие как слияния и поглощения, становятся все более популярными в усилиях по приобретению дополнительных возможностей и доступу к новым рынкам, поскольку организации стремятся объединить схожие решения и услуги D&I. В совокупности эти стратегические инициативы позволяют организациям улучшить свои программы D&I, а также удовлетворить возникающие рыночные требования для стимулирования роста отрасли.
Тенденции рынка разнообразия и инклюзивности (D&I)
В этом разделе рассматриваются основные тенденции рынка, влияющие на различные сегменты рынка разнообразия и инклюзивности (D&I), выявленные нашими экспертами-исследователями.
ИТ и телекоммуникации преобразуют индустрию разнообразия и инклюзивности (D&I)
Сегменты ИТ и телекоммуникаций доминировали на мировом рынке в 2023 году. Этот сектор ожидает разнообразную базу сотрудников для охвата различных рынков и клиентов, поскольку он имеет дело с изобретениями и ориентирован на весь мир. Поскольку ИТ- и телекоммуникационные компании должны искать решения D&I для включения всех видов и производить продукты, которые могут быть полезны для всех типов пользователей, они помогают создать спрос на этом рынке и функционируют в качестве заинтересованных сторон этого растущего рынка. Например, 15 ноября 2023 года Accenture и Avanade запустили новые предложения, применяющие Microsoft Fabric, чтобы помочь организациям ускорить подготовку данных, сделать аналитику более доступной и создать основу для искусственного интеллекта — все это благодаря практике 4000 специалистов, сертифицированных Fabric. Развивая недавно объявленное сотрудничество в области генеративного искусственного интеллекта, компании также предоставляют новые возможности, чтобы помочь клиентам настраивать и расширять решения Microsoft Copilot для переосмысления работы с помощью генеративного искусственного интеллекта.
Северная Америка лидирует на рынке в 2023 году.
Североамериканский регион занимает значительную долю на рынке разнообразия и инклюзивности (D&I). В Северной Америке рынок D&I продолжает расширяться высокими темпами, поскольку растут опасения и потребность в справедливом обращении. Усиленное внимание к движениям за социальную справедливость в регионе и корпоративной ответственности заставило организации вкладывать значительные средства в деятельность, связанную с разнообразием и инклюзивностью, по всему региону. Например, увеличение удаленной работы, вызванное пандемией COVID-19, подчеркнуло важность политики разнообразия, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя связанным и ценным независимо от его физического местоположения или характеристик разнообразия. Кроме того, юридические требования и изменение отношения клиентов подталкивают организации к усилению усилий D&I, чтобы оставаться актуальными и удовлетворять потребности клиентов. Благодаря высокой заинтересованности в создании таких эффективных мультикультурных команд, Северная Америка остается одним из ключевых факторов роста мирового рынка D&I.
Обзор индустрии разнообразия и инклюзивности (D&I)
Рынок разнообразия и инклюзивности (D&I) является конкурентным, с несколькими глобальными и международными игроками. Ключевые игроки используют различные стратегии роста для укрепления своего присутствия на рынке, такие как партнерства, соглашения, сотрудничество, запуск новых продуктов, географическое расширение, слияния и поглощения. К числу основных игроков, работающих на рынке, относятся Mercer LLC, Gartner, Inc., Culture Amp Pty Ltd, Affirmity, Allen Communication Learning Services, The Kaleidoscope Group, McKinsey Insights, Deloitte, Paradigm Strategy Inc. и PwC.
Новости рынка разнообразия и инклюзивности (D&I)
В июле 2024 года McLean & Company, международная исследовательская и консультационная фирма в области управления персоналом, представила Ресурсный центр обучения и развития (L&D) и Библиотеку учебного контента, которые позволяют специалистам по управлению персоналом разрабатывать стратегию для: выявления компетенций, которые соответствуют организационным целям; и создания эффективных путей обучения для приобретения навыков.
21 июня 2023 года Accenture и Microsoft объединили усилия, чтобы помочь организациям освоить прорывную силу генеративного искусственного интеллекта, ускоренного облаком, для коренной трансформации своего бизнеса. Вместе со своим совместным предприятием Avanade компании совместно разрабатывают новые отраслевые и функциональные решения на основе искусственного интеллекта, чтобы помочь клиентам использовать генеративный искусственный интеллект на всем предприятии.
15 ноября 2023 года Accenture и Avanade запустили новые предложения, применяющие Microsoft Fabric, чтобы помочь организациям ускорить подготовку данных, сделать аналитику более доступной и создать основу для искусственного интеллекта — все это благодаря практике 4000 специалистов, сертифицированных Fabric.
29 июня 2023 года Всемирный экономический форум (Форум) в сотрудничестве с Deloitte выпустил практическое руководство, призванное помочь защитить организации во время быстрого развития технологии квантовых вычислений. Набор инструментов для обеспечения готовности к квантовым технологиям предоставляет конкретные рекомендации в соответствии с общей структурой, представленной в прошлогоднем флагманском отчете «Переход к экономике, защищенной от квантовых технологий».
2 июня 2022 года Accenture и Microsoft вместе со своим совместным предприятием Avanade объединили усилия для борьбы с изменением климата, одной из самых критических и неотложных задач как для бизнеса, так и для людей. Уделяя особое внимание предоставлению решений, помогающих организациям трансформировать свои операции, продукты, услуги и цепочки создания стоимости, чтобы ускорить переход к нулевым выбросам, три компании расширят свое внимание на более широкие экологические, социальные и управленческие (ESG) задачи в будущем.
Обзор отчета о рынке разнообразия и инклюзивности (D&I)
Причины купить этот отчет:
- Исследование включает анализ размеров и прогнозирования рынка, подтвержденный проверенными ключевыми отраслевыми экспертами.
- В отчете представлен краткий обзор общих показателей отрасли с первого взгляда.
- Отчет охватывает углубленный анализ известных отраслевых аналогов с уделением особого внимания основным финансовым показателям бизнеса, портфелям продуктов, стратегиям расширения и последним разработкам.
- Подробное изучение движущих сил, ограничений, ключевых тенденций и возможностей, преобладающих в отрасли.
- Исследование всесторонне охватывает рынок по различным сегментам.
- Углубленный анализ отрасли на региональном уровне.
Возможности настройки:
Глобальный рынок разнообразия и инклюзивности (D&I) может быть дополнительно настроен в соответствии с требованиями или любым другим сегментом рынка. Кроме того, UMI понимает, что у вас могут быть свои собственные бизнес-потребности, поэтому не стесняйтесь связаться с нами, чтобы получить отчет, который полностью соответствует вашим требованиям.
Содержание
Методология исследования рынка разнообразия и инклюзивности (Diversity and Inclusion, D&I) (2022–2032 гг.)
Анализ исторического рынка, оценка текущего рынка и прогнозирование будущего рынка глобального рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) были тремя основными этапами, предпринятыми для создания и анализа внедрения разнообразия и инклюзивности (D&I) в основных регионах мира. Для сбора данных об исторических показателях рынка и оценки текущего размера рынка было проведено тщательное вторичное исследование. Во-вторых, для подтверждения этих данных были приняты во внимание многочисленные результаты и предположения. Кроме того, были проведены исчерпывающие первичные интервью с отраслевыми экспертами по всей цепочке создания стоимости глобального рынка разнообразия и инклюзивности (D&I). После предположений и подтверждения рыночных показателей посредством первичных интервью мы применили нисходящий/восходящий подход к прогнозированию полного размера рынка. После этого были применены методы разбивки рынка и триангуляции данных для оценки и анализа размера рынка сегментов и подсегментов отрасли. Подробная методология описана ниже:
Анализ исторических размеров рынка
Шаг 1: Углубленное изучение вторичных источников:
Было проведено подробное вторичное исследование для получения исторических данных о размере рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) с использованием внутренних источников компании, таких как годовые отчеты и финансовые отчеты, презентации о деятельности, пресс-релизы и т. д., а также внешних источников, включая журналы, новости и статьи, правительственные публикации, публикации конкурентов, отраслевые отчеты, сторонние базы данных и другие надежные публикации.
Шаг 2: Сегментация рынка:
После получения исторических данных о размере рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) мы провели подробный вторичный анализ для сбора исторических рыночных данных и доли для различных сегментов и подсегментов для основных регионов. Основные сегменты, включенные в отчет, — это тип, конечный пользователь и регионы. Кроме того, был проведен анализ на уровне стран для оценки общего внедрения моделей тестирования в этом регионе.
Шаг 3: Факторный анализ:
После получения исторических данных о размере рынка различных сегментов и подсегментов мы провели подробный факторный анализ для оценки текущего размера рынка разнообразия и инклюзивности (D&I). Кроме того, мы провели факторный анализ с использованием зависимых и независимых переменных, таких как тип, конечный пользователь и регионы рынка разнообразия и инклюзивности (D&I). Был проведен тщательный анализ сценариев спроса и предложения с учетом ведущих партнерств, слияний и поглощений, расширения бизнеса и запуска продуктов в секторе рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) по всему миру.
Оценка и прогноз текущего размера рынка
Определение текущего размера рынка: На основе действенных данных, полученных на основе вышеуказанных 3 шагов, мы определили текущий размер рынка, ключевых игроков на глобальном рынке разнообразия и инклюзивности (D&I) и доли рынка сегментов. Все необходимые процентные доли разделения и разбивки рынка были определены с использованием вышеупомянутого вторичного подхода и были проверены посредством первичных интервью.
Оценка и прогнозирование: Для оценки и прогнозирования рынка веса были присвоены нескольким факторам, включая движущие силы и тенденции, ограничения и возможности, доступные для заинтересованных сторон. После анализа этих факторов были применены соответствующие методы прогнозирования, т. е. нисходящий/восходящий подход, чтобы получить прогноз рынка на 2032 год для различных сегментов и подсегментов на основных рынках мира. Методология исследования, принятая для оценки размера рынка, включает в себя:
- Размер рынка отрасли с точки зрения выручки (в долларах США) и темпы внедрения рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) на основных рынках внутри страны
- Все процентные доли, разделения и разбивки сегментов и подсегментов рынка
- Ключевые игроки на глобальном рынке разнообразия и инклюзивности (D&I) с точки зрения предлагаемых продуктов. Кроме того, стратегии роста, принятые этими игроками для конкуренции на быстрорастущем рынке.
Подтверждение размера и доли рынка
Первичное исследование: Были проведены углубленные интервью с ключевыми лидерами мнений (Key Opinion Leaders, KOL), включая руководителей высшего звена (CXO/вице-президенты, руководители отдела продаж, руководители отдела маркетинга, руководители операционного отдела, региональные руководители, руководители стран и т. д.) в основных регионах. Затем были обобщены результаты первичного исследования и проведен статистический анализ для доказательства заявленной гипотезы. Данные, полученные в результате первичного исследования, были объединены с данными вторичного исследования, тем самым превратив информацию в действенные аналитические данные.
Разделение первичных участников по различным регионам
Разработка рынка
Метод триангуляции данных был использован для завершения общей оценки рынка и получения точных статистических данных для каждого сегмента и подсегмента глобального рынка разнообразия и инклюзивности (D&I). Данные были разделены на несколько сегментов и подсегментов после изучения различных параметров и тенденций по типам, конечным пользователям и регионам глобального рынка разнообразия и инклюзивности (D&I).
Основная цель глобального исследования рынка разнообразия и инклюзивности (D&I)
В исследовании были точно определены текущие и будущие рыночные тенденции глобального рынка разнообразия и инклюзивности (D&I). Инвесторы могут получить стратегические аналитические данные, чтобы основывать свое усмотрение для инвестиций на качественном и количественном анализе, проведенном в исследовании. Текущие и будущие рыночные тенденции определили общую привлекательность рынка на региональном уровне, предоставив промышленным участникам платформу для использования неиспользованного рынка, чтобы получить выгоду от преимущества первопроходца. Другие количественные цели исследований включают в себя:
- Анализ текущего и прогнозируемого размера рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) с точки зрения стоимости (в долларах США). Кроме того, анализ текущего и прогнозируемого размера рынка различных сегментов и подсегментов.
- Сегменты в исследовании включают области типа, конечного пользователя и регионы.
- Определение и анализ нормативно-правовой базы для разнообразия и инклюзивности (D&I)
- Анализ цепочки создания стоимости, связанной с присутствием различных посредников, а также анализ поведения клиентов и конкурентов в отрасли.
- Анализ текущего и прогнозируемого размера рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) для основного региона.
- Основные страны регионов, изученных в отчете, включают Азиатско-Тихоокеанский регион, Европу, Северную Америку и остальной мир.
- Профили компаний рынка машин для уборки улиц и стратегии роста, принятые участниками рынка для поддержания быстрорастущего рынка.
- Углубленный анализ отрасли на региональном уровне
Часто задаваемые вопросы Часто задаваемые вопросы
Q1: Каков текущий размер рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) и его потенциал роста?
Q2: Какие факторы являются движущими силами роста рынка многообразия и инклюзивности (Diversity and Inclusion, D&I)?
Q3: Какой сегмент имеет наибольшую долю рынка разнообразия и инклюзивности (D&I) по типу?
Q4: Каковы основные тенденции на рынке Diversity and Inclusion (D&I)?
Q5: Какой регион будет доминировать на рынке разнообразия и инклюзивности (D&I)?
Связанные Отчеты
Клиенты, купившие этот товар, также купили
Рынок программного обеспечения для учета выбросов углерода: текущий анализ и прогноз (2025-2033 гг.)
Акцент на развертывании (облачное, локальное); отрасль (энергетика и коммунальные услуги, ИТ и телекоммуникации, здравоохранение, транспорт и логистика, розничная торговля, строительство и инфраструктура, продукты питания и напитки, химическая промышленность, другое); и регион/страна
December 8, 2025
Акцент на типе охлаждения (воздушное охлаждение, жидкостное охлаждение); компоненте (решение {кондиционеры, прецизионные кондиционеры, чиллеры, центральные кондиционеры, другое}, сервис {установка и развертывание, поддержка и консультации, услуги по техническому обслуживанию}); типе дата-центра (гипермасштабные дата-центры, корпоративные дата-центры, центры обработки данных Colocation, другие); отрасли конечного использования (ИТ и телекоммуникации, банковские, финансовые услуги и страхование (BFSI), СМИ и развлечения, здравоохранение, государственное управление и оборона, розничная торговля, другие); и стране.
December 5, 2025
