2023年,多元化与包容性 (D&I) 市场价值约为105亿美元,预计在预测期(2024-2032年)内将以约12.20% 的可观复合年增长率增长,这归因于对社会不平等的认识提高。
多元化和包容性 (D&I) 是一个与组织如何鼓励和支持公司或项目内部少数群体的代表性和包容性相关的概念。虽然多样性指的是种族、性别、年龄等差异,但包容性侧重于组织如何欢迎不同人群并接纳他们。 D&I 是一种组织战略,旨在促进在特定工作场所或公司内建立更多元化和包容性的组织文化,总体目标是提高员工士气和生产力,以及鼓励创新。因此,它被认为是商业 ventures 和企业社会责任取得成功的根本。
在D&I行业领域,各公司目前正积极采用各种战略方向来促进其业绩的增长和改善。 越来越多的公司正在推出创新解决方案来解决独特的D&I问题,如渐进式培训解决方案、衡量指标跟踪以增强多样性的包容性以及包容性招聘解决方案。 例如,2024年3月20日,全球领先的员工体验平台Culture Amp宣布计划收购人员分析公司Orgnostic。 收购Orgnostic将允许将大量组织数据注入Culture Amp强大的AI平台,该平台由人员科学独特训练,以解锁可访问和多维度的人员分析。 组织和D&I专家之间的工作伙伴关系也很典型,因为他们可以交流最有效的实践和资源,以增强所提供方法的有效实施。 此外,战略联盟,如合并和收购,正变得越来越受欢迎,旨在获取额外的能力并进入新市场,因为组织的目标是结合志同道合的D&I解决方案和服务。 总之,这些战略举措使组织能够改进其D&I项目,并满足刺激行业增长的新兴市场需求。
本节讨论了影响多元化与包容性 (D&I) 市场各个细分市场的主要市场趋势,这些趋势由我们的研究专家确定。
2023年,IT和电信领域在全球市场占据主导地位。由于该行业涉及发明并具有全球视野,因此预计需要多元化的员工队伍来服务不同的市场和客户。由于IT和电信公司需要寻找D&I解决方案来包容各种人群,并生产可以为所有类型的用户提供服务的产品,因此它们有助于创造市场需求,并充当这个增长市场的利益相关者。例如,2023年11月15日,埃森哲和埃凡尼推出了新的产品,应用 Microsoft Fabric 来帮助组织加速数据准备、使洞察更容易获得,并为 AI 奠定基础——所有这些都由 4,000 名 Fabric 认证的专业人员提供支持。 在最近宣布的围绕生成式 AI 的合作基础上,这些公司还在提供新的功能,以帮助客户定制和扩展 Microsoft Copilot 解决方案,从而利用生成式 AI 重新构想工作。
北美地区在多元化与包容性 (D&I) 市场中占有重要份额。在北美,D&I 市场继续以健康的速度扩张,因为人们对公平待遇的担忧和需求不断增加。该地区对社会正义运动和企业责任的日益关注,促使各组织在该地区投入大量资金用于与多样性和包容性相关的活动。例如,由 COVID-19 大流行引起的远程工作增加,强调了多样性政策的重要性,以便每个员工无论其地理位置或多样性特征如何,都能感到联系和被重视。此外,法律要求和不断变化的客户态度促使组织加强 D&I 工作,以保持相关性并满足客户需求。由于对建立这种有效多元文化团队的高度关注,北美仍然是全球 D&I 市场增长的关键驱动力之一。
多元化与包容性 (D&I) 市场竞争激烈,有多家全球和国际参与者。 主要参与者正在采取不同的增长战略来增强其市场影响力,例如建立伙伴关系、协议、合作、新产品发布、地域扩张以及并购。 市场上经营的一些主要参与者包括 Mercer LLC、Gartner, Inc.、Culture Amp Pty Ltd、Affirmity、Allen Communication Learning Services、The Kaleidoscope Group、McKinsey Insights、德勤、Paradigm Strategy Inc. 和普华永道。
2024年7月,国际人力资源研究和咨询公司 McLean & Company 推出了学习与发展 (L&D) 资源中心和学习内容库,使人力资源专业人士能够制定战略;确定与组织目标相关的能力;并建立有效的技能习得学习路径。
2023年6月21日,埃森哲和微软合作,帮助组织采用云加速的生成式人工智能的颠覆性力量,从根本上改变他们的业务。 双方与其合资企业埃凡尼一起,共同开发新的 AI 驱动的行业和功能解决方案,以帮助客户在整个企业中利用生成式 AI。
2023年11月15日,埃森哲和埃凡尼推出了新的产品,应用 Microsoft Fabric 来帮助组织加速数据准备、使洞察更容易获得,并为 AI 奠定基础——所有这些都由 4,000 名 Fabric 认证的专业人员提供支持。
2023年6月29日,世界经济论坛(The Forum)与德勤合作发布了可行的指导,以帮助组织在量子计算技术快速发展期间保护自身安全。 量子准备工具包根据去年旗舰报告“过渡到量子安全经济”中提出的总体框架,提供了具体的指导。
2022年6月2日,埃森哲和微软,与其合资企业埃凡尼一起,联手应对气候变化,这是企业和人民面临的最关键和最紧迫的挑战之一。 三家公司将立即侧重于提供解决方案,以帮助组织转型其运营、产品、服务和价值链,从而帮助加速向净零排放的过渡,并在未来将重点扩展到更广泛的环境、社会和治理 (ESG) 挑战。
全球多元化与包容性 (D&I) 市场可根据要求或任何其他市场细分进行进一步定制。此外,UMI 了解到您可能有自己的业务需求,因此请随时与我们联系以获取完全满足您要求的报告。
分析历史市场、估算当前市场并预测全球多元化与包容性 (D&I) 市场的未来市场是创建和分析多元化与包容性 (D&I) 在全球主要地区采用情况的三个主要步骤。 进行了详尽的二手研究,以收集历史市场数据并估算当前的市场规模。 其次,为了验证这些见解,考虑了许多发现和假设。 此外,还对全球多元化与包容性 (D&I) 市场价值链中的行业专家进行了详尽的一手访谈。 在通过主要访谈对市场数据进行假设和验证后,我们采用自上而下/自下而上的方法来预测完整的市场规模。 此后,采用了市场细分和数据三角测量方法来估算和分析行业各细分市场和子细分市场的市场规模。 详细的方法如下所示:
历史市场规模分析
第 1 步:深入研究二手资料来源:
进行了详细的二手研究,以通过公司内部来源(如年度报告和财务报表、业绩演示、新闻稿等)以及外部来源(包括期刊、新闻和文章、政府出版物、竞争对手出版物、行业报告、第三方数据库和其他可靠出版物)获得多元化与包容性 (D&I) 市场的历史市场规模。
第 2 步:市场细分:
在获得多元化与包容性 (D&I) 市场的历史市场规模后,我们进行了详细的二手分析,以收集主要地区不同细分市场和子细分市场的历史市场洞察和份额。 报告中包括的主要细分市场包括类型、最终用户和地区。 进一步进行国家级分析,以评估该地区测试模型的整体采用情况。
第 3 步:因素分析:
在获得不同细分市场和子细分市场的历史市场规模后,我们进行了详细的因素分析,以估算多元化与包容性 (D&I) 市场的当前市场规模。 此外,我们还使用自变量和因变量(如多元化与包容性 (D&I) 市场的类型、最终用户和地区)进行了因素分析。 考虑到全球多元化与包容性 (D&I) 市场领域的顶级合作伙伴关系、并购、业务扩张和产品发布,对供需情况进行了彻底分析。
当前市场规模估算和预测
当前市场规模估算:根据上述 3 个步骤的可行见解,我们得出了当前市场规模、全球多元化与包容性 (D&I) 市场中的主要参与者以及各细分市场的市场份额。 所有所需的百分比份额拆分和市场细分均使用上述二手方法确定,并通过一手访谈进行了验证。
估算与预测:对于市场估算和预测,为几个因素分配了权重,包括驱动因素和趋势、制约因素以及利益相关者可用的机会。 在分析了这些因素后,应用了相关的预测技术,即自上而下/自下而上的方法,得出了 2032 年全球主要市场不同细分市场和子细分市场的市场预测。 估算市场规模所采用的研究方法包括:
市场规模和份额验证
初步研究:对主要意见领袖 (KOL) 进行了深入访谈,包括来自主要地区的最高管理层 (CXO/VP、销售主管、市场营销主管、运营主管、区域主管、国家主管等)。然后,对初步研究结果进行总结,并进行统计分析以证明所述假设。初步研究的输入与次要研究结果合并,从而将信息转化为可操作的见解。
不同地区主要参与者的拆分
市场工程
采用数据三角测量技术来完成整体市场估算,并得出全球多元化与包容性 (D&I) 市场每个细分市场和子细分市场的精确统计数字。在研究了全球多元化与包容性 (D&I) 市场的类型、最终用户和地区的各种参数和趋势后,将数据拆分为多个细分市场和子细分市场。
研究中确定了全球多元化与包容性 (D&I) 市场的当前和未来市场趋势。投资者可以获得战略见解,以根据研究中进行的定性和定量分析来决定其投资。当前和未来的市场趋势决定了市场在区域层面的整体吸引力,为行业参与者提供了一个平台,以利用未开发的市场,从而获得先发优势。研究的其他定量目标包括:
问题1:多元化与包容性 (D&I) 市场的当前规模和增长潜力是什么?
问题2:推动多元化与包容性 (D&I) 市场增长的因素是什么?
问题3:按类型划分,哪个细分市场在多元化与包容性 (D&I) 市场中占据最大份额?
问题4:多元化与包容性 (D&I) 市场的主要趋势是什么?
问题5:哪个地区将主导多元化与包容性 (D&I) 市场?
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