員工倡導軟體市場在 2022 年的估值為 4.5 億美元，由於對提供實用且精通客戶支援的工具需求量大，預計在預測期（2023-2030 年）內將以約 10.1% 的穩定速度增長。 員工倡導軟體是一種旨在幫助公司鼓勵和促進其員工在社交媒體平台和其他線上管道上分享有關公司及其產品或服務的資訊的軟體。該軟體通常包括內容管理、分析和社交媒體排程工具等功能，以及自訂和品牌化員工分享的內容的能力。此外，員工倡導軟體透過使員工可以輕鬆地在社交媒體平台上分享內容，從而幫助將公司內容分發給更廣泛的受眾。這有助於擴大品牌影響力並增加網站流量。所有這些因素都在為市場的增長增加價值。
市場上的一些主要參與者包括 Clearview AI, Inc.；GaggleAMP Inc.；Sociabble, Inc.；Influitive；DrumUp；Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.；Ambassify
報告中提供的見解
“在類型中，雲端類別預計在預測期內將見證顯著的市場增長。”
根據類型，市場分為內部部署和雲端。其中，雲端細分市場在員工倡導軟體市場中處於領先地位。這是因為雲端軟體比內部部署軟體具有多項優勢，例如較低的初始成本、更易於擴展以及更高的靈活性。此外，可以從任何有網路連線的地方存取雲端軟體，從而使員工可以輕鬆地從其行動裝置分享公司內容。
“在功能中，預計內容管理細分市場將在預測期內引領市場。”
根據功能，市場分為內容管理、分析與報告、社交媒體排程、自訂與品牌化、監控與審核以及員工培訓。其中，內容管理細分市場在員工倡導軟體市場中處於領先地位。這是因為內容管理是員工倡導軟體的關鍵功能，它可以幫助組織建立、策劃和分發內容給其員工，以便在社交媒體上分享。此外，內容管理工具還可以幫助組織確保員工分享的內容與公司的品牌和訊息傳遞保持一致。
“北美將在市場中佔有顯著的份額。”
預計北美將在市場中佔有相當大的份額。這是由於諸如技術採用率高、該地區主要參與者的強大影響力以及採用員工倡導軟體的中小型企業數量增加等因素。此外，該地區中小型企業數量的增加正在推動員工倡導軟體市場的增長。例如，根據美國小企業管理局的一份報告，2019 年美國約有 3,250 萬家小企業，佔該國所有企業的 99.9%。
Q1: 全球員工倡導軟體市場的當前市場規模和增長潛力是多少？
ns: 全球員工倡導軟體市場在 2022 年的估值為 4.5 億美元，預計在預測期（2023-2030 年）內將以 10.1% 的複合年增長率增長。
Q2: 哪些是推動全球員工倡導軟體市場增長的因素？
Ans: 員工參與度的重要性日益提高。
Q3: 按類型劃分，哪個細分市場在全球員工倡導軟體市場中佔有最大的份額？
Ans: 雲端細分市場在員工倡導軟體市場中處於領先地位。
Q4: 全球員工倡導軟體市場中正在出現哪些新興技術和趨勢？
Ans: 人工智慧 (AI) 和機器學習 (ML)、自然語言處理 (NLP) 等。
Q5: 哪個地區將主導全球員工倡導軟體市場？
Ans: 預計北美將在預測期內主導市場。
Q6: 哪些是活躍於全球員工倡導軟體市場的主要參與者？
Ans: Clearview AI, Inc.；GaggleAMP Inc.；Sociabble, Inc.；Influitive；DrumUp；Firstup.; Socio Advocacy; MarketBeam; Hootsuite Inc.；Ambassify。
員工倡導軟體市場報告涵蓋範圍
購買本報告的理由：
- 該研究包括市場規模和預測分析，並經過驗證的關鍵行業專家認證。
- 該報告快速回顧了整體行業績效。
- 該報告深入分析了傑出的行業同行，主要關注關鍵業務財務、產品組合、擴張策略和最新發展。
- 詳細檢查了行業中普遍存在的驅動因素、限制因素、主要趨勢和機會。
- 該研究全面涵蓋了跨不同細分市場的市場。
- 深入的行業區域層級分析。
客製化選項：
全球員工倡導軟體市場可以根據要求或任何其他細分市場進一步客製化。除此之外，UMI 了解您可能有自己的業務需求，因此請隨時與我們聯繫，以獲取完全符合您要求的報告。
目錄
員工倡導軟體市場分析研究方法
(2023-2030)
分析歷史市場、估算當前市場以及預測全球員工倡導軟體市場的未來市場，是創建和分析全球主要地區員工倡導軟體採用情況的三個主要步驟。進行了詳盡的二級研究，以收集歷史市場數據並估算當前市場規模。其次，為了驗證這些見解，考慮了許多發現和假設。此外，還與全球員工倡導軟體市場價值鏈上的行業專家進行了詳盡的初步訪談。在通過初步訪談對市場數據進行假設和驗證後，我們採用了自上而下/自下而上的方法來預測完整的市場規模。此後，採用市場細分和數據三角測量方法來估計和分析行業相關的細分市場和子細分市場的市場規模。詳細方法如下所述：
歷史市場規模分析
步驟 1：深入研究二級來源：
進行了詳細的二級研究，以通過公司內部來源（例如年度報告和財務報表、業績演示文稿、新聞稿等）以及外部來源（包括期刊、新聞和文章、政府出版物、競爭對手出版物、行業報告、第三方數據庫和其他可靠出版物）來獲得員工倡導軟體市場的歷史市場規模。
步驟 2：市場細分：
在獲得員工倡導軟體市場的歷史市場規模後，我們進行了詳細的二級分析，以收集主要地區不同細分市場和子細分市場的歷史市場洞察和份額。報告中包含的主要細分市場包括類型、功能和應用。此外，還進行了國家/地區層面的分析，以評估該地區測試模型的總體採用情況。
步驟 3：因素分析：
在獲得不同細分市場和子細分市場的歷史市場規模後，我們進行了詳細的因素分析，以估算員工倡導軟體市場的當前市場規模。此外，我們使用自變量和因變量（例如員工倡導軟體的各種類型、功能和應用）進行了因素分析。我們對需求和供應方面的方案進行了徹底的分析，同時考慮了全球員工倡導軟體市場領域的頂級合作夥伴關係、合併和收購、業務擴張和產品發布。
當前市場規模估算與預測
當前市場規模：根據上述 3 個步驟中的可行見解，我們得出了當前市場規模、全球員工倡導軟體市場中的主要參與者以及細分市場的市場份額。所有要求的百分比份額拆分和市場細分均使用上述二級方法確定，並通過初步訪談進行了驗證。
估算與預測：對於市場估算和預測，我們為不同的因素分配了權重，包括驅動因素和趨勢、限制因素以及利益相關者可獲得的機會。在分析了這些因素後，我們應用了相關的預測技術，即自上而下/自下而上的方法，以得出 2030 年全球主要市場不同細分市場和子細分市場的市場預測。用於估算市場規模的研究方法包括：
- 該行業的市場規模，就收入（美元）和國內主要市場中員工倡導軟體市場的採用率而言
- 所有百分比份額、拆分和市場細分市場和子細分市場的細分
- 全球員工倡導軟體市場中，按提供的產品劃分的主要參與者。此外，這些參與者為在快速增長的市場中競爭而採用的增長策略
市場規模和份額驗證
初步研究：與主要意見領袖 (KOL) 進行了深入的訪談，包括主要地區的頂級管理人員（CXO/VP、銷售主管、營銷主管、運營主管、區域主管、國家/地區主管等）。然後匯總初步研究結果，並進行統計分析以證明所述假設。初步研究的輸入與二級研究結果相結合，從而將信息轉化為可行的見解
不同地區初步參與者的劃分
市場工程
採用數據三角測量技術來完成整體市場估算，並得出全球員工倡導軟體市場各個細分市場和子細分市場的精確統計數字。在研究了全球員工倡導軟體市場中類型、功能和應用領域的各種參數和趨勢後，數據被分為幾個細分市場和子細分市場。
全球員工倡導軟體市場研究的主要目標
研究中指出了全球員工倡導軟體市場當前和未來的市場趨勢。投資者可以獲得戰略見解，從而將其判斷建立在研究中進行的定性和定量分析之上。當前和未來的市場趨勢決定了區域層面市場的整體吸引力，從而為行業參與者提供了一個利用尚未開發的市場，從而從先發優勢中受益的平台。研究的其他定量目標包括：
- 分析員工倡導軟體市場當前和預測的市場規模（按價值（美元）計算）。此外，分析不同細分市場和子細分市場當前和預測的市場規模。
- 研究中的細分市場包括類型、功能和應用領域。
- 定義和分析員工倡導軟體行業的監管框架。
- 分析與各種中介機構的存在相關的價值鏈，同時分析該行業的客戶和競爭對手行為。
- 分析主要區域員工倡導軟體市場當前和預測的市場規模。
- 報告中研究的主要區域國家/地區包括亞太地區、歐洲、北美和世界其他地區。
- 員工倡導軟體市場的公司概況以及市場參與者為在快速增長的市場中維持發展而採取的增長策略。
- 深入的行業區域層面分析
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