2022年，員工擁護軟體市場的價值為4.5億美元，預計在預測期內（2023-2030年）將以約10.1%的穩定速度增長，這歸功於對提供有用且精通客戶支援的工具的高需求。員工擁護軟體是一種旨在幫助公司鼓勵和促進其員工在社群媒體平台和其他線上管道上分享有關公司及其產品或服務的資訊的軟體類型。該軟體通常包含內容管理、分析和社群媒體排程工具等功能，以及自訂和品牌化員工分享內容的能力。此外，員工擁護軟體通過使員工可以輕鬆地在社群媒體平台上分享內容來幫助將公司內容分發給更廣泛的受眾。這有助於提高品牌影響力並推動網站流量。所有這些因素都在為市場的增長增加價值。
市場上運營的一些主要參與者包括Clearview AI, Inc.；GaggleAMP Inc.；Sociabble, Inc.；Influitive；DrumUp；Firstup.；Socio Advocacy；MarketBeam；Hootsuite Inc.；Ambassify
報告中提供的見解
“在類型中，雲端類別預計在預測期內見證顯著的市場增長。”
基於類型，市場分為內部部署和雲端。其中，雲端細分市場正在引領員工擁護軟體市場。這是因為雲端軟體比內部部署軟體提供了幾個優勢，例如更低的預付費用、更容易的擴展性和更高的靈活性。此外，可以通過任何具有互聯網連接的地方訪問基於雲端的軟體，使員工可以輕鬆地從其移動設備分享公司內容。
“在功能中，內容管理細分市場預計在預測期內領先市場。”
基於功能，市場分為內容管理、分析與報告、社群媒體排程、自訂與品牌推廣、監控與審核以及員工培訓。其中，內容管理細分市場正在引領員工擁護軟體市場。這是因為內容管理是員工擁護軟體的關鍵功能，因為它幫助組織創建、策劃和分發內容給其員工，以便在社群媒體上分享。此外，內容管理工具幫助組織確保員工分享的內容與公司的品牌和訊息一致。
“北美將在市場中佔據重要份額。”
預計北美將在市場中佔據相當大的份額。這是由於技術的高採用率、該地區主要參與者的強大存在以及越來越多的中小型企業採用員工擁護軟體等因素。此外，該地區中小型企業的數量不斷增加，正在推動員工擁護軟體市場的增長。例如，根據美國小企業管理局的一份報告，2019年美國大約有3250萬家小企業，佔該國所有企業的99.9%。
Q1： 全球員工擁護軟體市場目前的市場規模和增長潛力是什麼？
ns：2022年全球員工擁護軟體市場的價值為4.5億美元，預計在預測期內（2023-2030年）將以10.1%的複合年增長率增長。
Q2： 全球員工擁護軟體市場增長的驅動因素是什麼？
Ans： 員工敬業度的重要性日益增長。
Q3： 按類型劃分，哪個細分市場在全球員工擁護軟體市場中佔有最大份額？
Ans： 雲端細分市場正在引領員工擁護軟體市場。
Q4： 全球員工擁護軟體市場的新興技術和趨勢是什麼？
Ans： 人工智慧 (AI) 和機器學習 (ML)、自然語言處理 (NLP) 等。
Q5： 哪個地區將主導全球員工擁護軟體市場？
Ans： 預計北美將在預測期內主導市場。
Q6： 在全球員工擁護軟體市場中運營的主要參與者有哪些？
Ans： Clearview AI, Inc.；GaggleAMP Inc.；Sociabble, Inc.；Influitive；DrumUp；Firstup.；Socio Advocacy；MarketBeam；Hootsuite Inc.；Ambassify。
員工擁護軟體市場報告範圍
購買本報告的原因：
- 該研究包括由經過驗證的關鍵行業專家驗證的市場規模和預測分析。
- 該報告快速概覽了整個行業的表現。
- 該報告涵蓋了對突出行業同行的深入分析，重點關注關鍵業務財務、產品組合、擴張策略和近期發展。
- 對行業中普遍存在的驅動因素、限制因素、關鍵趨勢和機會進行詳細檢查。
- 該研究全面涵蓋了不同細分市場的市場。
- 行業的深度區域級別分析。
自訂選項：
全球員工擁護軟體市場可根據要求或任何其他市場細分進一步自訂。除此之外，UMI 了解到您可能擁有自己的業務需求，因此請隨時與我們聯繫以獲取完全符合您要求的報告。
目錄
員工擁護軟體市場分析的研究方法
(2023-2030)
分析歷史市場、估算當前市場以及預測全球員工擁護軟體市場的未來市場是創建和分析員工擁護軟體在全球主要地區的採用情況的這三個主要步驟。進行了詳盡的二手研究，以收集歷史市場數據並估計當前市場規模。其次，為了驗證這些見解，考慮了許多調查結果和假設。此外，還對全球員工擁護軟體市場的價值鏈中的行業專家進行了詳盡的主要訪談。在通過主要訪談對市場數據進行假設和驗證之後，我們採用了自上而下/自下而上的方法來預測完整的市場規模。此後，採用了市場細分和數據三角測量方法來估計和分析行業細分市場和子細分市場的市場規模。下面詳細說明了方法：
歷史市場規模分析
步驟 1： 深入研究二手資料來源：
進行了詳細的二手研究，以通過公司內部來源（例如）獲得員工擁護軟體市場的歷史市場規模。年度報告和財務報表、業績演示文稿、新聞稿等，以及包括的外部來源期刊、新聞和文章、政府出版物、競爭對手的出版物、行業報告、第三方數據庫和其他可靠出版物。
步驟 2： 市場細分：
在獲得員工擁護軟體市場的歷史市場規模後，我們進行了詳細的二手分析，以收集主要地區不同細分市場和子細分市場的歷史市場洞察力和份額。 主要細分市場包括在報告中，例如類型、功能和應用程式。 此外，進行了國家級別的分析，以評估測試模型在該地區的整體採用情況。
步驟 3： 因素分析：
在獲取不同細分市場和子細分市場的歷史市場規模後，我們進行了詳細的因素分析以估算員工倡導軟體市場的當前市場規模。此外，我們使用因變數和自變數進行了因素分析，例如員工倡導軟體的各種類型、功能和應用。針對需求和供給側情境進行了徹底的分析，考慮了全球範圍內員工倡導軟體市場領域的頂級合作夥伴關係、併購、業務擴張和產品發布。
當前市場規模估計與預測
當前市場規模測定：基於上述 3 個步驟的可操作見解，我們得出了當前的市場規模、全球員工倡導軟體市場的關鍵參與者以及各細分市場的市場份額。所有必需的份額拆分和市場細分均使用上述二級方法確定，並通過一級訪談進行驗證。
估計與預測：對於市場估計和預測，為包括驅動因素和趨勢、限制因素以及利益相關者可用的機會在內的不同因素分配了權重。在分析了這些因素後，應用了相關的預測技術，即自上而下/自下而上的方法，以得出到 2030 年全球主要市場不同細分市場和子細分市場的市場預測。用於估計市場規模的研究方法包括：
- 該行業的市場規模，以收入（美元）和員工倡導軟體市場在主要國內市場的採用率
- 所有市場細分和子細分市場的份額、拆分和細分
- 全球員工倡導軟體市場中按產品提供的關鍵參與者。此外，這些參與者為在快速增長的市場中競爭而採用的增長策略
市場規模和份額驗證
一級研究：與包括主要地區的頂級高管（CXO/副總裁、銷售主管、市場營銷主管、運營主管、地區主管、國家主管等）在內的關鍵意見領袖 (KOL) 進行了深入訪談。然後，對一級研究結果進行了總結，並進行了統計分析以證明既定假設。一級研究的輸入與二級發現相結合，從而將信息轉化為可操作的見解
不同地區一級參與者的分佈
市場工程
採用數據三角測量技術來完成整體市場估計，並得出全球員工倡導軟體市場每個細分市場和子細分市場的精確統計數據。在研究了全球員工倡導軟體市場中類型、功能和應用領域的各種參數和趨勢後，將數據劃分為幾個細分市場和子細分市場。
全球員工倡導軟體市場研究的主要目標
研究中確定了全球員工倡導軟體市場當前和未來的市場趨勢。投資者可以獲得戰略見解，以基於研究中進行的定性和定量分析來決定其投資。當前和未來的市場趨勢決定了市場在區域層面的整體吸引力，為行業參與者提供了一個平台，以利用未開發的市場，從先發優勢中獲益。研究的其他定量目標包括：
- 按價值（美元）分析員工倡導軟體市場的當前和預測市場規模。此外，分析不同細分市場和子細分市場的當前和預測市場規模。
- 研究中的細分市場包括類型、功能和應用領域。
- 定義和分析員工倡導軟體行業的監管框架。
- 分析涉及各種中介機構存在的價值鏈，以及分析行業的客戶和競爭對手行為。
- 分析主要地區員工倡導軟體市場的當前和預測市場規模。
- 報告中研究的地區主要國家包括亞太地區、歐洲、北美和世界其他地區。
- 員工倡導軟體市場的公司概況以及市場參與者為在快速增長的市場中保持生存而採用的增長策略。
- 對行業進行深入的區域級別分析
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